[公务员类试卷]组织管理类模拟试卷96及答案与解析.doc

1、组织管理类模拟试卷 96 及答案与解析1 某地发布公告面向全国选拔具有博士学位的副科职领导干部，在 26 天的报名时间里。共有来自全国的 1 95 名博士生参加了报名。请谈谈你的看法。2 某些政府在政务公开时存在“公开的群众不关心，群众关心的不公开” 的现象，一定程度上屏蔽了社会关切，造成群众对政府的不信任，你怎么看?3 谈谈你对“ 用工荒” 的看法。4 干部不坐轿车，不坐公交车，而是坐大卡车下乡检查，有的领导说坐大卡车视野好，谈谈你的看法。组织管理类模拟试卷 96 答案与解析1 【正确答案】 题干中的这一事件反映了现在社会上较大的就业压力和竞争压力，值得我们思考。第一，政府选拔优秀人才担任公

2、务员职务，可以增强公务员队伍的整体文化素质，提升公务员队伍的学术水平，尤其在某些专业领域增加专门型人才帮助政府工作更好地开展；第二，同时引来 195 名博士进行报考，说明现今社会的竞争压力，这也是就业压力日增的表现。能让高端人才发挥出他们的所学与特长才是人才的合理运用，因此，政府不仅在招录上要全面进行考虑，也要做好审查，不能出现“唯学历论” 的现象发生，这样才能做到人尽其用；同时应聘者也不能盲目跟风，应充分考虑自己的职业规划，在未来的工作岗位上实现自己的个人价值和社会价值。【知识模块】 综合分析类2 【正确答案】 政务公开是我们党和政府职能转变的必要手段，可以让百姓对政府工作有知情权，是打造服

3、务型政府、阳光型政府的重要方式。但在推行的进程中，却出现了题干中的问题，这主要有以下几方面原因：第一，有关部门对这一工作认识不足；第二，基层干部素质较差，法治意识不强，缺乏积极主动性；第三，群众的参与意识淡薄。因此，我们要多管齐下，共同努力。一是提高基层干部、地方政府的意识，加强他们对这方面的培训，提高相应技能；二是完善相关法例，加强监督，将责任落实到人；三是加大宣传，搭建平台，让群众广泛使用监督权；此外，对待民意我们一定要虚心接受，并加以改正，这才是政务公开的最终要点。【知识模块】 综合分析类3 【正确答案】 经过金融危机，近年来，我国经济快速复苏并发展，需求大量劳动力是正常的，这是经济发展

4、的必然规律。但我们也应看到，这也反映了当前我国存在的一些问题：一是企业用工存在短视行为，没有关注到经济复苏时期的劳动力的大量需求，缺乏人才的储备；二是政府在公共就业服务方面的不到位。因此，想要解决这一问题，政府、企业、劳动者应该共同努力：第一，政府要提供完善的公共就业服务、培训、人力资源开发等，引导产业结构的调整方向，并从社会保障方面多出台相关政策；第二，企业要统筹眼前利益和长远利益，做好人才的储备工作；第三，劳动者本身也应提高技能，这样才能更好地进行工作。【知识模块】 综合分析类4 【正确答案】 对于题干中所叙述的事件，我是这样看待的：第一，干部下基层去了解民情、视察工作，是必要的，坐大卡车，这体现了一些干部艰苦朴素的精神，而且也比较符合乡间的道路情况；第二，这种做法也为广大的党员干部做了表率，纠正一些党员干部中存在的不良工作作风；第三，要避免作秀的嫌疑。无论出行的方式如何，重要的是我们的干部在工作中一定要注意低下身子，到基层去，要注意自身公务人员形象的树立，加大廉政建设，提高决策的民主化、制度化，创造条件让百姓监督政府、批评政府，充分发挥舆论媒体的监督作用，实现让权力在阳光下运行。【知识模块】 综合分析类