[公务员类试卷]组织管理类模拟试卷79及答案与解析.doc

1、组织管理类模拟试卷 79 及答案与解析1 省政府要求企业发高温补贴，你怎么看?2 节假日期间，很多酒店和饭店都乘机提高价钱，有些人认为这个是“霸王条款” 。有些人认为这样是无可厚非的，你怎么看?3 学校为不影响考生复习，征得家长同意将手机砸烂，一学期下来砸烂了十多部手机，对此你怎么看?4 目前许多单位出现了懒政、庸政的现象，比如有些人上班上网、打游戏等，对此有上级部门进行暗访调查。把他们的行为拍录下来，制作成图片相册、电子视频等在单位里面进行播放，对于这样的情况你有什么看法?组织管理类模拟试卷 79 答案与解析1 【正确答案】 省政府要求企业发放高温补贴，这是关心民生的具体表现，有利于提高工作

2、人员的生活质量，在一定程度上保证了工作人员的身体健康，有利于提高工作人员的工作积极性。可以从以下几个方面着手：第一，要合理规划发放高温补贴的行业和单位，分情况发放，避免一刀切。第二，制定高温补贴的数额标准，要求企业将企业获得补贴人员的数量和实施情况上报，方便政府部门进行抽检。第三，对参与高温补贴的企业进行评价考核，将考核结果作为评选优秀企业的重要指标，提高企业的积极性。第四，对于出现的企业政策实施不到位，员工中暑等情况，政府可以给予企业一定的处罚。最后，我们也要适时地注意天气的变化，针对具体情况对政策作出调整，既能够保证工作人员的身心健康，也能保证他们的工作积极性。同时，也要考虑到企业的负担，

3、在保证企业的经济效益的前提下才能将此政策落实下去。【知识模块】 综合分析类2 【正确答案】 我国节假日众多，节假日不仅成为人们放松身心与家人团聚的重要时期，而且成为引领消费、拉动 GDP 增长的重要手段。在此背景下，许多酒店和饭店乘机提高价钱。对此，社会上出现不同的声音。有些人认为这是霸王条款，有些人认为无可厚非。我认为这个问题应该辩证看待。首先，酒店等趁节假日消费高峰期涨价根本上是一种市场调节行为，一方面市场需求增多，酒店等可以提价实现自己的最大利益，另一方面酒店等的提价行为客观上缓解了节假日的客人压力。其次，酒店等的乘机涨价需要政府出台一定的约束机制，保证酒店等的涨价不是漫天涨价，并控制在

4、一定范围之内，而不至于成为“霸王条款” ，不能被客人接受。最后，面对节假日高峰时期，消费人员一定要事先做好调查工作，可以事先与酒店等联系，确定价格后再出发，从而保障自己的选择权利。【知识模块】 综合分析类3 【正确答案】 学校为不影响考生复习，在征得家长同意的情况下砸烂考生手机，是学校和家长的一次合作，来达到保证考生全部精力用于考试复习的目的。但是这样的做法有积极作用也有消极作用。首先，随着电子通讯设备的迅速发展，手机不仅具备交际联络的功能，还为用户提供了游戏、小说阅读等服务，一定程度上会分散考生的注意力，应该予以管束。其次，学校和家长联合打压考生对手机的使用，可依然有十几部手机被砸烂，说明考

5、生对这一举措的反抗，这一举措对考生的心理和心情造成了不良影响。再次，考生手机被毁，一定程度上影响了他们的对外交际和联络，同时也造成了资源的破坏和浪费。最后，我们应该以积极教育和疏导的方式为主，让考生自己认识到学习的重要性，主动复习，而不需要硬性打压考生学习之外的行为。【知识模块】 综合分析类4 【正确答案】 目前一些单位存在庸政、懒政的情况，影响了工作效率，上级部门通过明察暗访，将一些行为进行了曝光，很大程度上治理了这种行为。同时这种方式也存在一定的弊端，我们应该客观分析。首先，工作人员庸政、懒政不仅影响到工作效率，也严重影响到单位形象，从根本上讲这是由于缺乏有效的管理和考评机制。其次，工作人员的庸政、懒政必须得到治理，上级部门的手段有效地遏制了这种行为的发生，给懒政、庸政的工作人员敲响了警钟。再次，这种手段一定程度上伤害了这些被曝光人员的自尊，会影响到其以后在单位的工作。我们治理庸政、懒政，首先应制定科学的工作机制和管理考核机制；其次，对慵懒人员要有程序地警告、处罚，甚至辞退，而不是突然曝光；再次，要加大对治理慵懒政的宣传和决心，让工作人员树立起自觉意识。【知识模块】 综合分析类