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    [公务员类试卷]政法干警招录考试(面试)模拟试卷57及答案与解析.doc

    • 资源ID:846208       资源大小:26KB        全文页数:3页
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    [公务员类试卷]政法干警招录考试(面试)模拟试卷57及答案与解析.doc

    1、政法干警招录考试(面试)模拟试卷 57 及答案与解析一、面试题1 你在工作中能力突出,你的同事嫉妒你。你怎么办?2 你与某位同事相处不融洽。但领导让你与他一起工作,你怎么和他交往?3 假如你是一个科室领导,由你制订了一个奖惩计划领导和大会都通过了。可是在宣布时与你关系不错的几个同事却反对,你怎么办?4 你正在按规定办一件事。突然领导打电话要求你按他的意思办,可是他的意思不符合规定。这时你该怎么办?政法干警招录考试(面试)模拟试卷 57 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 1(反思)首先,我认为,作为一个警察,努力完成工作是分内事,是应当做的。同时,也要注意到我们工作的协作性问题。在工作上取得

    2、成绩,是同事之间互相帮助、互相配合的结果,绝不是因为某一个人的能力突出,所以,在工作中绝不能骄傲自满、自吹自擂,必须谦虚谨慎地工作。2(协调 )其次,题目中说“ 同事嫉妒我”,我认为,这里可能存在一定的误会。我会在工作中、生活中多与同事交流。在工作中,做好自己本职工作之余,看看同事那边有没有自己可以帮忙的工作,为同事分担一些不涉密的工作。在生活中,可以多邀请同事一起参与健康的业余活动,比如一起去打球、跑步、健身等,在活动的时候可以谈天说地,增进彼此的感情。3(总结反省) 最后,工作中遇到一些误会是在所难免的,我们要以平常心对待,多从自己身上找原因,多发掘别人的优点,妥善化解误会,营造一个和谐的

    3、工作氛围。2 【正确答案】 1(理解)首先我们要理解领导这样安排的良苦用心,是给我一个与同事沟通的机会,我会珍惜这个机会,不仅完成好工作,还会协调好和同事的关系。2(反省 +沟通)接下来深刻地反省自己存在的问题,对于自己存在的问题要真诚地向同事道歉,对于存在的误会,要向同事解释,消除和同事之间的隔阂。3(坚持原则) 在工作过程中,要多和同事商议,多尊重同事的意见。同时要积极主动承担责任和错误,向领导汇报工作时要特别突出同事的贡献。4(总结反省) 通过这件事要深刻地检讨自己的问题。和同事之间有问题应该及时解决,不要等到领导安排工作后才着手,在以后的工作中还要特别注意处理好和同事的关系。3 【正确

    4、答案】 在工作中,同事有不同意见是正常的,面对这样的情况,首先我要虚心听取他们的意见,在此基础上,根据具体的情况具体处理。1(反省 )如果这个计划确实存在问题,我会根据他们的意见作出相应的处理;如果方案只是存在一些细节上的问题,我将对方案进行修正,完善好这个奖惩计划;如果方案存在严重的问题,我会在同事的协助下,提出一个补充方案,交由领导审阅和大会表决。2(协调 )如果是同事对计划存在误解,我会积极主动地和他们进行沟通。相信在我的努力下,一定能和他们达成一致的认识,消除彼此的误会;如果我的计划和他们的意见各有道理,我会极主动地和他们进行商议,争取达成一个更加全面合理的方案。3(坚持原则) 如果他

    5、们的意见是不合理的,我会耐心地向他们进行解释,相信在我的劝说之下,同事会深刻理解计划的内容,配合好计划的实施;如果他们坚持己见,我将本着实事求是和从单位大局出发的原则,对他们进行说服教育,让他们认识到自己的问题,提高他们的觉悟,帮助他们进步。4(总结反省) 通过这件事情,我发现自己的工作还存在以下几个问题:第一,开展工作不够小心谨慎,导致单位行政资源的浪费和工作效率的低下;第二,缺乏和同事及时有效的沟通,导致信息收集得不全面。针对这些问题,在以后的工作中,我一定兢兢业业,团结同事,加强学习,提高自身的素质,带领好我们的科室,顺利开展好今后的工作。4 【正确答案】 1(理解)首先我会确认一下领导

    6、的意见,如果领导的意见和规定没有冲突,仅仅是我理解上的问题,我会按照领导的意思办;如果领导的意思和规定确实有冲突,但是这样的规定也不是原则性的规定,并且领导是根据实际情况作出的合情合理的抉择,我也会按照领导的意思办理。2(协调 )如果是领导对规定的具体细节不清楚,或者理解上存在问题,我会及时地向领导作出解释,向他说明规定的具体情况,我想领导在我的细致解释下会全面认识该规定,改变自己的意思,和规定保持协调一致。3(坚持原则) 如果领导的要求既不合理,又不符合规定,而领导要求我必须按照他的意思办理,这时我一定要维护规定的权威性,坚持依法办事的原则,向领导说明违背规定的严重后果,并且提醒领导不要犯一些不必要的错误。相信领导一定会本着从大局出发的原则,理解和支持我的工作。4(总结反省) 通过这件事情,我意识到在以后的工作中,考虑问题必须深入全面,及时与领导进行沟通协商,准确把握好规定,坚持原则,一方面落实好相关规定,另一方面维护好领导的权威。


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