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    [公务员类试卷]政法干警招录考试(面试)模拟试卷267及答案与解析.doc

    • 资源ID:846085       资源大小:26.50KB        全文页数:3页
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    [公务员类试卷]政法干警招录考试(面试)模拟试卷267及答案与解析.doc

    1、政法干警招录考试(面试)模拟试卷 267 及答案与解析一、面试题1 你在过去工作中感受到的最大压力是什么?2 为什么有的单位能“ 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮” ,而有的单位则是“三个和尚没水喝”,你怎么看待这两种现象? 怎样克服“三个和尚没水喝”的现象?3 你所在的单位派你去参加一个由上级组织的临时性活动(如联合检查组、联合执法组、某项活动、会议组织机构等),你打算怎么办?4 假设你在单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?5 单位经费紧张,现只有 20 万元,要办的事情有下列几项:(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅

    2、等以迎接上级单位委托承办的大型会议(3)支付职工的高额医疗费用;(4)“五一”节为单位职工发些福利。很明显 20 万元无法将这四件事情都办圆满,如单位领导让你作个计划,你如何安排使用这笔钱?政法干警招录考试(面试)模拟试卷 267 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 第一,我喜欢接受新的工作挑战,我是一个喜欢挑战、敢于面对压力、能把压力当成动力的人。第二,由于缺少经验,从事新的工作就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段,当然到全部工作顺利完成,那份成就感也是令人满足和值得回味的。2 【正确答案】 第一,这两种现象是单位团队管理中存在的两种表现。第二,“三个臭皮匠赛过一个

    3、诸葛亮” ,说明这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体贡献自己的力量,这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击,这个集体的所有成员都有集体主义精神和团队精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样,遇到事情大家共同商量,遇到困难大家共同克服。第三,“三个和尚没水喝 ”,说明这个集体职责分工不明确,竞争机制不健全,奖惩机制不见效,成员之间不团结,团队精神无合力。第四,克服“ 三个和尚没水喝 ”的现象要做到:(1)寻找根源、剖析原因; (2)合理用人、各尽其能;(3)明确职责、按制奖惩;(4

    4、) 定编定岗、引进竞争机制;(5)珍惜荣誉、激发合力;(6)集体决策、共同商量;(7) 遇到困难、共同克服。3 【正确答案】 第一,愉快地接受,弄清临时性活动组织机构、工作职责、报到时间地点、工作期限等有关事项。第二,按时报到,服从临时性活动组织机构的工作安排,遵守临时性活动组织的规章制度。第三,按照既定的工作职责开展工作。第四,定期向所在的单位汇报工作、学习、思想等情况。第五,遇到重大问题或难题要向所在的单位领导请示。4 【正确答案】 第一,这个问题是由于同事之间竞争而产生的一种不正常现象,按道理如果我成绩比较突出,得到领导肯定,应该得到同事们的尊重和支持。第二,成绩比较突出,得到领导的肯定

    5、是件好事情,是领导对我的鼓励,以后要更加努力。第三,这个问题虽然是同事有一定的过错,但是我也应该认真查找自己的不足,分析原因。看是不是我对工作的热心超过了与同事间交往的热心,是不是工作中做了别人的工作,伤害了别人的自尊心,是不是由集体完成的工作领导只表扬了我,是不是和领导私人间的接触太过分造成马屁精的形象,是不是我只顾干好自己的工作,同事们有困难我没有及时帮助,是不是领导表扬我而我过度骄傲等。最后要根据不同的原因采取不同的办法,重要的是要和同事们做好沟通,以解决和同事们的关系问题。5 【正确答案】 处理任何问题都有主次、轻重之分。本单位经费紧张,要完全将这四件事情都办圆满是很难实现的,要本着先工作后生活,先集体后个人的原则进行处理。第一,告诉职工单位目前有困难,“五一” 劳动节时对职工说些如 “大家都辛苦了”“祝大家节日快乐 ”之类的贴心话和祝福语,福利可以象征性地发一点,让大家感到组织的关心,相信大家能够体谅。第二,支付职工的高额医疗费用,要根据具体人数,有病职工的家庭情况,适当地给予部分职工一些补贴,其他的以后慢慢想办法解决。第三,办公电话可以先装行政管理办公室和部分领导办公室的,目前没必要每个科室都装。第四,经费的重点放在装修会议室大厅上,这是上级委托的任务,而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要,给职工交代一下相信大家能够接受。


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