[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷198及答案与解析.doc

1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 198 及答案与解析一、面试题1 上级要求你负责一场万人集会的安全保卫工作。你该怎么办?2 在工作中。有些人想了再干。有些人边想边干，有些人干了再想。作为一名人民警察。你怎么做?3 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准。人民蕾察的工作环境并不好。你对这个问题怎么看?4 督察在现场督察时有什么权力?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 198 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 能够负责万人集会活动既是荣誉也是挑战，我必须高度重视，不出差错，不辱使命。首先，我会抽调精兵强将，迅速成立临时办公室。其次，我会安排三路人马分别进行集会安全工作的物质筹备、人员训练、

2、预案完善。集会前夕，举行安全保卫工作的演习，举行誓师大会，确保完成安全保卫工作。最后，集会结束后，我会对有关人员进行表彰，对经验进行总结。2 【正确答案】 首先，每个人的办事风格各有不同，以上三种情况是三种不同的办事风格。“ 想了再干” 有可能是一种成熟的表现，也可能是不自信；“边想边干”有可能是摸索，也可能是一种创新；“干了再想” 可能是总结和思考，也可能是检讨和反思。作为一名警察，我们在公安工作中应该具体问题具体分析，不能对一切工作采取单一方法。对于法律问题我们应该严格依法办事，不需要更多思考；对于新情况新问题，我们应该进行思考研究后再做决定。3 【正确答案】 第一，这话听起来有一定的道理

3、，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦，并可以提高物质生活水平。第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件、交通、通讯工具，还应包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的岗位工作环境很差、待遇很低。第四，把工作环境和待遇看做选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相匹配。【试题解析】 本题考查的是考生的综合分析能力。答题的要点是突出对工作环境的理解，根据自身的要求来谈。4 【正确答案】 督察人员在现场督察中发现公安机关的人民警察有下列违反警容风纪规定的行为，可以当场予以纠正：不按规定穿着制式警服的；警容不整的；穿着警服在公共场所举止不端，有失警察形象的；穿着警服在公共场所饮酒的；其他违反警容风纪规定的行为。【试题解析】 本题为岗位业务类试题，考查考生与拟任职务的匹配性。