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    [公务员类试卷]政法干警招录考试(招警面试)模拟试卷4及答案与解析.doc

    • 资源ID:845487       资源大小:25.50KB        全文页数:3页
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    [公务员类试卷]政法干警招录考试(招警面试)模拟试卷4及答案与解析.doc

    1、政法干警招录考试(招警面试)模拟试卷 4 及答案与解析一、面试题1 一个普通群众送子女上学,大家觉得很正常,近日某市副市长骑自行车送女儿上学,受到了媒体和群众的高度关注,对此现象你怎么看?2 如何开展组织“ 人才调研 ”活动?3 多部门联合执法治脏治乱。其他单位的执法员小王对你有意见。当面指出你的不对,你怎么办?4 粽子有人喜欢吃甜有人喜欢吃咸汤圆有人喜欢吃咸有人喜欢吃甜,结合实际,说说你的看法。政法干警招录考试(招警面试)模拟试卷 4 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 某副市长此举颇为亲民,也没有任何的官架子,在一定程度上拉近了与民众的距离,树立了政府形象。但普通民众如此,大家觉得正常;

    2、副市长如此,却引起了高度关注,说白了仅仅是身份不同而已,这种现象也表达了公众对亲民与服务理念为核心的政府行为的渴望。相较于社会上频频出现的政务人员不务实、服务态度缺失、不作为、不廉政等官僚作风,公众期待更多这样的副市长出现。如此,我认为要想做到政府亲民,能作为、敢作为,增强公信力应该从以下几点着手:第一,转变政务人员观念,增强服务意识。第二,增强公务人员的工作能力及素质,创新工作方法,注意工作态度。第三,广开言路,听取公众意见,并自觉接受监督。第四,完善管理体制及创新管理方法,尤其是加强问责制的完善与落实。【知识模块】 招警面试2 【正确答案】 人才是本世纪最宝贵的资源,此次调研不仅能了解本地

    3、区人才结构,更能为今后的人才规划与合理调配资源及后续的发展提供参考。此次调查主要侧重于人才类别、人才年龄(包括工龄)、本地区紧缺人才数量及职业需求几个方面。调查对象主要有:政府人社部门、不同类别企业人力资源部门、人力资源市场、学校、群众、专家学者。根据调查对象的特点确定调查方式:实地走访、电话采访、问卷采访、文献查阅及座谈会。准备好调查所用物资及人员保障,尤其需要注意天气原因给调查人员带来的身体影响。在调查中要注意:第一,调查的方式方法及态度;第二,信息的收集及整理,保证完整性;第三,自身安全的防护。调查结束后,整理分析调查信息,一定要做到专业、逻辑与条理。根据整理后的调查信息撰写调研报告提交

    4、领导审阅。【知识模块】 招警面试3 【正确答案】 首先,听取小王的意见,看看自身是否存在这样的问题。如果仅仅是个误会,那么我会向小王解释澄清,打消误解。我也会积极反思导致误解的原因:可能是工作的方式方法不科学、可能是没有注意细节等。如果小王指出的问题确实存在,那么我会先向小王表示感谢,然后加以改正。也诚挚地希望小王能对我的工作继续监督,并提出意见,同心协力把工作做好。【知识模块】 招警面试4 【正确答案】 题目所述现象对我的启示是不同的兴趣爱好影响了不同的选择,我认为选择是重要的,但更重要的是选择之后的坚持。俗话说:兴趣是最好的老师。说的是兴趣爱好对个人行为的启蒙,对粽子和汤圆来说也是同理,对

    5、任何的选择来说都是一样的。比如,有些人对科学抱有好奇心,这种兴趣会引导他选择科学家的道路;有些人对运动很热衷,这种兴趣会引导他成为一名运动员。爱迪生小时候喜欢发明,最终他成为了一个发明家。兴趣的指导与启蒙只是第一步,关键在于选择后的坚持和完善。要能成为科学家、运动员、发明家,选择只能是一个方向,真正能够支撑你获得成功的是不懈的努力与艰苦的奋斗,这需要一个人的意志与耐力、学习与创新的奠基。我是一个乐于助人的人,帮助他人让我感到很快乐。所以,根据我的专业兴趣和理想我报考了这个岗位,我很清楚这种选择背后的能力需求。所以,我会不断地努力,不懈的坚持,不停的完善,不竭的创新。能在这个岗位上为人民做一点事情,我感到很高兴。【知识模块】 招警面试


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