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    [公务员类试卷]政法干警招录考试(公、检、法、司通用型)面试模拟试卷17及答案与解析.doc

    • 资源ID:845390       资源大小:25.50KB        全文页数:3页
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    [公务员类试卷]政法干警招录考试(公、检、法、司通用型)面试模拟试卷17及答案与解析.doc

    1、政法干警招录考试(公、检、法、司通用型)面试模拟试卷 17 及答案与解析一、面试题1 你是某部门的工作人员,检查某企业时发现安全隐患。需要停业整顿。但是停业会导致企业不能给职工发工资,职工拿不到工资可能会出现群体性事件,请问你该怎么做?2 某小学。按成绩来安排学生的座位,分数高的坐前面,分数低的坐后面。谈谈你的看法。3 就某市学生安全问题,让你做一个校车需求的调查。你如何开展?4 小李连夜准备了表彰资料,但是表彰名单出现了错误,上级领导批评了他。你作为小李的直属领导。你要如何安慰沮丧的小李。现场模拟一下。政法干警招录考试(公、检、法、司通用型)面试模拟试卷 17 答案与解析一、面试题1 【正确

    2、答案】 首先,确定隐患程度。如果隐患较小,可以在短时间内解决,则督促企业尽快整改并提供帮助。如果隐患较大,需要一段时间解决,我会和企业负责人进行进一步的沟通协商解决。其次,根据实际情况,对员工进行分流。如果企业还有其他项目,则在整改期间将员工分流到其他工作岗位,暂时工作,不影响工资的发放。如果没有其他工作岗位,则和企业协调发放整改补贴。然后,和企业员工进行沟通,向他们说明安全隐患给企业和与员工自身带来的危害,希望大家以安全为重,在生产工作中保障自身安全。最后,对企业整改情况进行监督,时刻留意员工思想波动情况。2 【正确答案】 我相信学校此举的出发点是好的,是希望可以在一定程度上激发学生的上进心

    3、及学习的动力。但却有欠妥当:第一,有歧视之嫌;第二,不利于学生的心理成长及价值观养成;第三,唯分数论是对素质教育的极大冲击;第四,脱离了教育启蒙教化的本质,也不符合因材施教和具体情况具体分析的教育理念。教育要发挥本质的力量应由多方共同努力。第一,学校在创新教学方法时应该加以充分科学的论证,本着教育启蒙的理念来制定。第二,优化师资队伍,不断提高师资素养与服务意识。第三,家庭教育要到位,不应该给孩子过多的学业压力,注重心理关怀。第四,政府应该继续推进教育体制改革,优化教育资源配置。第五,正社会风气,淡化唯分数论的氛围。3 【正确答案】 此次调查的主要内容有:校车需求数量、校车空间要求、校车安全系数

    4、、价格要求、品牌等信息。调查对象包括:学校、学生、企业、政府、专家学者;针对不同调查对象的特点选定调查方式,主要有:实地走访、电话采访、问卷调查、座谈会等。根据具体情况,确定调查时间节点,对调查人员进行培训,准备调查物资,做好预算。在调查进行时,要注意:第一,做好信息记录与收集工作;第二,注重工作的方式方法及态度;第三,注意自身安全保障。调查结束后,整理分析调查信息,形成调查报告呈交领导审阅。4 【正确答案】 小李,作为单位的一名工作人员,我想你在进入单位之前就应该明白责任与义务之间的关系。既然身在此处就应该做好分内的事情,如果没有做到位,那就要对自己的过失负责。说实在的,领导批评你一方面是让你承担起责任,另一方面也是对你工作的关心,不是吗?父亲母亲经常这么说:管你是因为关心你,如果和你没有什么关系,谁会去管你?从这件事情中,你也可以学到不少的东西,相信你以后会更加成熟,处理工作会更加得心应手。再说,人非圣贤,孰能无过。关键在于,犯了错误之后怎么对待它,是勇敢面对改过自新,还是颓废不前。在我印象中,你一直是个坚强的人,可现在的你可和我印象中的不太一样。所以,振作起来,下班后我请你吃饭怎么样?就这么说定了,好好工作吧。


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