1、维修工人薪金管理办法第一条 目的为加强本公司维修工人的薪金管理,特制订本规定。凡属于本规定未定事项(如薪金计算日、支付日等) ,按政府就业制度办理。第二条 工资体系修理岗位员工的薪金体系构成如下:1基本工资 (起点工资; 经验工资;工龄工资;)2附加津贴资格津贴、技能津贴3奖金工作业绩奖、集体成绩奖 第三条 基本工资构成基本工资由起点工资、经验工资和工龄工资 3 部组成,分别按照下述规定处理:第四条 基本工资支付方法支付方法分为月工资月付制、月工资日付制和日工资制 3 种,根据各人情况分别确定。 1月工资月付制 工资技月计算,除整月缺勤者外,全部按月额支付; 2月工资日付制工资按月度确定,本人
2、缺勤时,每日按月工资的 1/25 扣除;3日工资制工资按天确定,每月按实际出勤日数乘以日工资标准计算。第五条 起点工资本公司维修人员的起点工资标准为:1应届学生高中毕业:_元;初中毕业:_元2有工作经验者以本人实际就职时工资为基础,根据工作年限、工作经验,对照本公司同等工作人员工资标准确定;3应届学生以外的非熟练工以本人初次就职时工资为基础,考虑工作年限、技术能力等因素确定。第六条 经验工资对有工作经验者,以汽车维修经验为基础,作如下划分:1同种经验:每年_元;2相关经验:每年_元;3非同种经验:每年_元第七条 工龄工资工龄工资是进入本公司后,随着工作年度增加,每年有一定增额的基本工资的一部分
3、。第八条 资格津贴当维修工获得汽车修理师资格或取得汽车驾驶照时,发给如下资格津贴:1资格津贴(1)一级:_元;(2)二级:_元;(3)三级:_元2汽车驾驶执照(1)大型车辆:_元;(2)普通车辆:_元(3)小型车辆:_元第九条 技能津贴公司定期进行维修工技能测验,按照本人测验成绩,分别给予同等技能津贴:1A 级:_元;2D 级:_元;3C 级:_元;4D 级:_元5E 级:_元技能测验细则另定。第十条 工作业绩奖工作业绩奖是在工作完成后,根据修理工薪金水平,按一定比率计算发放的奖金;计算比率另行规定。第十一条 集体成绩奖当各班组修理工取得特别优异成绩时,发给集体成绩奖;集体成绩奖按班组内不同情况进行分配