欢迎来到麦多课文档分享! | 帮助中心 海量文档,免费浏览,给你所需,享你所想!
麦多课文档分享
全部分类
  • 标准规范>
  • 教学课件>
  • 考试资料>
  • 办公文档>
  • 学术论文>
  • 行业资料>
  • 易语言源码>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 麦多课文档分享 > 资源分类 > DOC文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    员工岗前培训规定.doc

    • 资源ID:566385       资源大小:22.50KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2000积分
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要2000积分(如需开发票,请勿充值!)
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如需开发票,请勿充值!如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,交流精品资源
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    员工岗前培训规定.doc

    1、员工岗前培训规定总则第一条 本公司岗前培训的宗旨是要促使新聘用人员了解本公司概况及各项规章制度,便于新聘用人员尽快胜任未来工作。第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训,其具体实施办法依本制度执行。第三条 岗前培训的内容:1公司创业史;2公司业务;3公司组织机构;4公司管理制度;5所担任业务工作情况、业务知识。第四条 凡新进人员先进行 5 至 8 天培训,每隔 2 周举行一次。第五条 新进人员的培训,人事部门应事先制订日程安排计划表、培训进度记录及工作技能评定标准表。培训阶段第六条 本公司对于新进人员的岗前培训,按工作环境与程序可分为以下 3 个阶段:1公司总部的培训;2分支机构

    2、的培训;3实地训练。第七条 公司总部的培训须重点进行以下各项:1公司状况;2参观公司的各部门及受训者的岗位环境;3介绍某岗位特征及如何与其他部门配合;4熟悉公司产品的性能、包装及价格等;5市场销售情况的分析及预测;6对同类产品及厂家要有相应的了解;7聘用专家实施口才培训。第八条 主持公司总部培训的人员,应对受训者的优缺点做出评价,提供给他未来的技术培训和实地培训负责人,作为进一步评估的资料。第九条 新进人员在接受公司总部的培训之后,紧接着进行实地培训。第十条 分支机构的培训重点在于实际工作技术的学习。1受训者了解未来工作情况的范围;2从事未来工作的技能及从事工作的方法;3时间运筹和时间管理;4

    3、各部门的协调与合作。第十一条 各分支机构教育培训负责人必须有丰富的经验,并掌握相应的工作技术;必须强调与实地训练密切配合。第十二条 实地训练即在一位专业人员的指导下,尝试从事即将开展的工作;指导者应协助受培训者完成工作,并随时指出注意事项和应改进的地方。第十三条 对于从事指导培训的人员,公司视情况发给相应奖金,要求必须精益求精,圆满完成指导培训的工作。培训的内容第十四条 本公司教育培训的内容由各分公司、部门可以根据自己本身的特点自行安排,但必须具备下列各项内容:1建立相关知识体系;2有关专业技能的教育培训;3制度、程序、规划等方面的培训;4工作态度与市场信息收集方法的教育培训。第十五条 必须确保通过新进人员教育培训,使其具有相应的基本知识,熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针、产品及其特性等内容,并对公司的性质及发展有一个初步了解。第十六条 对新进人员进行系统的教育培训,培养他们工作中的时间管理和计划能力,从而使其在今后的工作中能够通过适当的组织和协调工作,按一定的程序达到工作目标。第十七条 教育培训要讲求效率,按一定的计划和步骤促进培训成功和公司发展。第十八条 态度与语言的教育培训的目的在于提高公司新进人员乐观、自信的精神和积极的态度,以热忱服务、信誉至上的信念履行职责。附则第十九条 本办法未尽事宜随时加以修改。


    注意事项

    本文(员工岗前培训规定.doc)为本站会员(twoload295)主动上传,麦多课文档分享仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文档分享(点击联系客服),我们立即给予删除!




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
    备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1 

    收起
    展开