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    四、劳动力安排计划.doc

    • 资源ID:382332       资源大小:28.50KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2000积分
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    四、劳动力安排计划.doc

    1、四、劳动力安排计划 1 施工劳动力计划 合理安排人员、把工作落实到每个人,让每个人都有一份责任心。 2 分阶段施工投入的劳动力人数及劳动力计划表 为保证开工后不因劳动力计划不周而停工或窝工。根据工程实际情况,经过各道工序所需工日的详细计算,并适当考虑气候因素,对投入施工现场的劳动力进行合理调配,保证施工需要。经过各道工序所需工日的详细计算,并制定出了科学的劳动力安排计划。 3 劳动力配备 1)为保证开工后不因劳动力计划不周而停工或窝工,开工前落实劳动力来源,按计划适时组织进(退 )场,是顺利开展施工、按期 完成任务、避免停工或窝工浪费的重要条件之一。 2)目前市政工程施工劳动力多为民工,组织民

    2、工队伍时做好以下工作: 要注重素质。民工素 质直接影响工程质量,民工队伍素质审查要严把“四关”,即政治素质、身体条件和技术水平四个方面。政治素质:主要看参加施工的动机 ,一切朝钱看的施工队伍是难以圆满完成任务的;身体条件:道路工程施工劳动强度很大,作业时间长,有时要发扬连续作战的精神,没有健康的体格是难以完成任务的,故要选身强力壮以中青年为主的队伍;技术水平:应选择参加过公路工程施工的队伍,他们中有相对稳定的作业手、泥瓦 工、木工、电工等技术工人,具有一定的独立施工能力。 要注重教育。教育是先导,只有适时耐心的教育,才能使民工队伍的素质不断提高。教育内容要有针对性,包括:改革开放政策与形势教育

    3、、法制教育、作风纪律教育、文化技术教育等。特别是在开工前,对进场民工要进行集中教育。要把工程建设的意义、任务情况、质量要求、效益情况交待给大家,使大家心中有数。从而感到工程施工责任重大、任务光荣、效益不错,从而安下心来,积极热情地投入施工。 签订好施工合同。在市场经济条件下,民工参加工程建设,希望获得好的经济效益是无可非议的。要使民工安心施工,把精力集中到工程质量上来,必须按经济规律办事,改过去的任务分配制为合同制。合同内容应包含人员数量、工程数量、取费标准、质量标准、奖罚标准、施工进度、安全施工等方面。 4 劳动力调控措施 1)技术管理人员和技术工人、普通劳动力、具有类似工程施工经验的人员,组成本工程项目部及施工队伍。 2)我公司管理人员做到提前进行施工技术、生产准备工作。 3)项目部用周计划控制分部分项进度,加强控制线路的管理,确保工 程按计划完成。 4)根据工程进展情况,合理调配劳动力。 5)充分发挥我公司施工、技术、管理上的优势,组织多支作业组同步施工,交叉施工,确保目标工期。 见附表三:劳动力计划表


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