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    人力资源个人工作总结.doc

    • 资源ID:381270       资源大小:20.24KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2000积分
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    人力资源个人工作总结.doc

    1、个人 工作总结 自 2009年 入职以来,一直 在集团人力资源部 工作, 几年来 从事 过 人力资源规划、 招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理等模块工作 ,现将我的 工作总结 如下: 一、 熟练掌握人力资源各模块工作,提高管理能力。 进入集团人力资源部初,岗位职责是人事档案管理、员工关系处理、协助进行招聘培训工作等日常业务性工作,一年后通过轮岗 职责增加了工资核造和 社保手续的办理。目前经过轮岗和学习已经掌握人力资源各模块的工作,并因工作出色晋升到人力资源管理岗位,参与到人力资源规划、制度建设等管理工作。结合集团发展战略,分析集团资源状况和人力资源管理现状,建立适合集团发展的人力

    2、资源规划,以保证集团目标顺利实现。 二、梳理集团总部各部门组织架构,做好定岗定编定员工作。 今年 3月份,为与集团快速发展的目标相匹配,根据领导指示,梳理完善集团各职能部门职责,重新进行定岗定编定员工作。针对各部门架构出现的问题,制定三定实施方案和人员优化方案,讲明编制原则和实施细节, 让各部门能够 领悟集团领导的工作思路,重新调整和配置,清理人岗不匹配和 无德无才人员。从而明确各部门的职能,避免职能重叠和缺失,保证各项工作流程顺畅,增加工作效率。 三、 完善 集团人力资源制度建设 制度建设是一项系统的战略工程,从 2009年开始,集团就开始制定详细的制度建设计划,我先后配合编制“人力资源制度

    3、”、“薪酬福利管理办法”,并编制“考勤管理办法”、“人事管理办法”、“离职管理办法”等二阶 、 三阶制度 。通过制度建设体系的建立,人力资源工作也做出了新的尝试和探索,并减少用工风险,增强集团管控管理,使人力资源工作上了一个新台阶。 四、 配合集团 实现人力资源信息化管理 ,强化管理技术。 自 集团信息化项目启动后, 在人力资源项目组担任 系统管理专员职位 ,从产品发版后,就开始努力学习系统中的 八大 模块和按钮的功能及应用知识, 学习系统 的流程、报表、预警 三大平台 ,并结合目前工作 内容 进行系统测试,研究各模块间存在的逻辑关系。 学习后开始参与 各单位的问卷调研 ,并 协助领导编写组织

    4、基础信息规范 。 通过一个多月的努力, 梳理 了 集团各单位部门 、 岗位 和人员档案 。人力资源系统上线前, 带领项目组的同事加班加点的进行系统信息录入工作 ,顺利完成项目上线工作。随后根据自我学习的积累,开发有关系统的课程 ,作为主讲师,对集团各单位 人事 主管进行培训 。目前借助此工具,人力资源数据分析工作得到很大的提高。 五 、 加强考勤管理, 完成 集团考勤全覆盖 为加强集团机关和各公司领导班子的考勤管理,自元月份开始 ,借助信息化工具, 分 组 进行现场实施工作。我负责带队对几十个分公司进行考勤机现场安装培训,后期 为提高考勤数据的及时性和准确性, 与集团 IT部门一起完成 优化方

    5、案上线工作。 硬件设施安装后,组织各单位考勤主管进行培训系统知识,配置审批流程,实现线上请假出差,并制定考勤报表体系,实现考勤日报、月报管理。 六 、规范薪资福利 体系 为规范集团薪酬管理, 3月份开始对薪资体系进行修改完善,建立职等职级薪资标准 体系 。按照管理职和技术职两条通道进行职等职级 的编制 ,并结合原有的薪资标准对集团人员 进行薪资测算 ,完善薪资结构 。 为实现薪资管控, 制定“薪资管控管理规范” 。根据各单位行业性质、经营状况的差异性,将各单位分为生产型、服务型、项目指挥部、销售型 4种类型。针对单位的 4种类型分为不同的 管控方式 。 社保管理 方面, 为杜绝长假期间、离职后

    6、仍缴纳社保等现象,建立事假、病假、离职统计表,及时跟踪考勤异常人员,并按制度规定办理社保转移、停保等手续;为杜绝挂靠人员的社保费用欠缴工作,定期联系挂靠人员,出具社保缴费证明,定期缴纳社保费用,以免造成管理混乱,增加人力成本。 七 、 强化人事报表体系 在原有报表体系的基础上,今年年初开始 对人事报表相关 内容 进行调整, 分为八个方面进行统计分析,分别是人力资源总体概况、存在问题及改进措施、人员变动调整情况,招聘情况、配置情况、人力成本分析、考勤状况分 析,人员结构分析 ,通过以上数据分析, 更能体现集团目前人力状况。 以上就是近几年来我的工作 总结。在工作之余,我还通过书本、网络平台学习相关人力资源知识和先进管理思想,结合目前的工作情况,思考如何应用到工作中,使人力资源工作真正得到领导和员工的认可,也使人力资源部门在整个集团的运作和发展中起到应有的作用。 通过近几年的人力资源工作,我深深的体会到人力资源工作 的重要性,也深深的喜欢上人力资源工作。今后,我将一如既往的认真工作,努力学习,不断创新,提高业务能力和管理能力, 克服一切困难, 为 集团 今后的发展奉献 全部 能量 。


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