1、 ICS 03.140 CCS A 10 34 安徽省地方标准 DB34/T 45492023 知识产权专员工作指南 Guidelines for intellectual property specialist 2023-10-07 发布 2023-11-07 实施安徽省市场监督管理局 发 布DB34/T 45492023 I 目次 前言.II 1 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语和定义.1 4 总则.1 遵纪守法.1 诚实守信.1 专业规范.1 5 工作职责.1 企业知识产权专员.2 高校、科研院所知识产权专员.2 市场监督管理所知识产权专员.2 6 工作保障.2 组织保障.2
2、经费保障.2 7 能力提升.3 培训类型及范围.3 业务培训内容及目标.3 培训考核.3 培训覆盖.4 参考文献.5 DB34/T 45492023 II 前言 本文件按照 GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由安徽信息工程学院提出。本文件由安徽省市场监督管理局归口。本文件起草单位：安徽信息工程学院、安徽省市场监督管理局知识产权公共服务处、芜湖市知识产权局、安徽工业大学、安徽华普生产力促进中心有限公司、芜湖思诚知识产权代理有限公司、安徽师范大学皖江学院、皖南医学院
3、、安徽机电职业技术学院、奇瑞控股集团有限公司、芜湖哈特机器人产业技术研究院有限公司、巨隆集团芜湖兴隆液压有限公司。本文件主要起草人：高涛、何为、汪婷婷、王喆、孙杰、高海涛、王晶晶、朱寿发、祝宏琳、徐斌、陈翔、谈翠翠、杨涛、高昊辰、朱再满、张国政、李永杰、汪伟、谢瑞。DB34/T 45492023 1 知识产权专员工作指南 1 范围 本文件提供了知识产权专员的总体要求、工作职责、工作保障、能力提升的指导和建议。本文件适用于指导知识产权专员开展知识产权工作。2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不
4、注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 21374 知识产权文献与信息 基本词汇 3 术语和定义 GB/T 21374 界定的以及下列术语和定义适用于本文件。知识产权专员 intellectual property specialist 企业、高校、科研院所等企事业单位和市场监督管理所负责知识产权管理的工作人员。4 总则 遵纪守法 热爱知识产权工作，熟悉国家有关法律、法规及知识产权的方针政策；能够保守本单位和合作伙伴的商业秘密，不损害双方的合法权益。诚实守信 能坚持原则、秉公办事，主动回避与本人有利益冲突的事项，具有良好的政治思想素质和职业道德素养。专业规范 包
5、括以下内容：掌握相应的知识产权基础知识和专业技能；具备与各级知识产权管理部门的沟通协调能力；贯彻 GB/T 29490-2013、GB/T 33251-2016、GB/T 33250-2016，帮助所在单位建立健全知识产权管理体系，制定并落实本单位知识产权管理制度；突出知识产权质量导向，推动知识产权创造提质增量；运用培训、讲座等方式，开展知识产权宣传推广活动及相关法律法规政策的宣贯。5 工作职责 DB34/T 45492023 2 企业知识产权专员 5.1.1 加强知识产权资产管理、维护和运营。5.1.2 通过行业知识产权分析及市场调研，完成知识产权分析评估。5.1.3 跟踪监控知识产权状态，
6、主动开展知识产权风险评议和预警。5.1.4 积极开展知识产权维权和侵权纠纷应对工作。5.1.5 协助开展知识产权调研考察等活动。高校、科研院所知识产权专员 5.2.1 组织协助科研技术人员开展知识产权检索、分析与导航。5.2.2 探索多种形式的知识产权运用，推动本单位知识产权的转移转化。5.2.3 协调处理涉及本单位知识产权侵权纠纷案件。市场监督管理所知识产权专员 5.3.1 定期调研辖区企事业单位的创新能力、知识产权保护需求，深化知识产权精准对接服务。5.3.2 定期调查分析统计辖区企事业单位知识产权创造情况，推动辖区知识产权创造工作。5.3.3 帮助辖区企事业单位协调解决涉及知识产权法律保
7、护问题。5.3.4 引导辖区企事业单位加强知识产权运用工作。5.3.5 承办上级交办的其他知识产权工作事项。6 工作保障 组织保障 6.1.1 属地管理原则 如下：知识产权专员所在单位向属地市场监督管理局（知识产权局）申报登记；按照属地原则由县（区）市场监督管理局（知识产权局）负责属地知识产权专员申报受理和信息采集工作，省辖市市场监督管理局（知识产权局）负责向省市场监督管理局（知识产权局）报备；省市场监督管理局（知识产权局）建立全省知识产权专员信息管理系统平台，实现知识产权专员队伍管理的信息化、规范化、智能化。6.1.2 动态管理 如下：知识产权专员岗位发生变动的，所在单位及时向属地市场监督管
8、理局（知识产权局）报送；市、县（区）市场监督管理局（知识产权局）每年核实属地知识产权专员岗位变动情况，并及时在知识产权专利信息系统中审核变更后的知识产权专员联系方式等重要信息；市、县（区）市场监督管理局（知识产权局）依托知识产权专员信息管理系统平台，组织开展对知识产权专员的政策宣传、培训轮训、竞赛奖励等工作。经费保障 DB34/T 45492023 3 所在单位应当建立与知识产权专员相适应的岗位待遇；省、市、县（区）知识产权管理部门和用人单位可设立知识产权专员专项经费，包括但不限于培训经费、奖励经费等。7 能力提升 培训类型及范围 7.1.1 业务培训 7.1.1.1 初级培训：通过知识产权管
9、理基础知识培训，提升知识产权专员的理论水平与实操技能。培训对象为未接受过初级培训的知识产权专员。7.1.1.2 高级培训：通过知识产权管理专业知识培训，进一步提升实操技能和熟练解决实际问题的能力。培训对象为通过知识产权专员初级培训的知识产权专员。7.1.2 专项轮训 根据国家、省及属地市场监督管理局（知识产权局）的年度工作重点组织实施的各类专项培训。培训对象为全体知识产权专员。业务培训内容及目标 7.2.1 初级培训 其中：了解知识产权相关法律法规及相关政策；了解著作权、地理标志、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种及遗传资源等；熟悉专利申请、授权与确权、专利保护、专利运用等基本流程；熟悉商
10、标申请、审查与注册，商标使用，商标专用权的保护；熟悉常用知识产权查询检索系统及应用。7.2.2 高级培训 其中：熟悉高价值专利的培育、专利权质押融资、专利侵权判定、专利风险预警、专利挖掘及布局的操作实务，了解专利导航的内涵、类型及基本流程等；熟悉注册商标侵权判定原则和标准、侵犯注册商标专用权的行为类型、企业海外商标风险防范及应急机制等；熟练掌握专利信息检索与分析的方法。培训考核 7.3.1 培训证书 培训考核合格后由培训机构颁发相应级别的培训证书。7.3.2 考核形式 如下：初级培训考核为笔试；高级培训考核为案例分析汇报、知识产权信息检索操作；DB34/T 45492023 4 专项轮训考核形式可分为考勤考核或笔试考核。培训覆盖 省辖市市场监督管理局（知识产权局）每年组织属地内的知识产权专员参加相应的培训或轮训。DB34/T 45492023 5 参考文献 1 GB/T 29490-2013 企业知识产权管理规范 2 GB/T 33250-2016 科研组织知识产权管理规范 3 GB/T 33251-2016 高等学校知识产权管理规范 4 安徽省知识产权专员管理办法（试行）
