1、DB5101 四 川 省 成 都 市 地 方 标 准 D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 成 都 市 企 业 三 级 安 全 生 产 标 准 化 基 本 规 范 2 0 1 8 - 0 9 - 3 0 发 布 2 0 1 8 - 1 0 - 0 1 实 施 成 都 市 质 量 技 术 监 督 局 发 布D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 I 目 次 前 言. I I 1 范 围. 1 2 规 范 性 引 用 文 件. 1 3 术 语 和 定 义. 2 4 一 般 要 求. 2 5 目 标 职 责. 3 6 制 度 化 管 理. 4 7 教 育 培
2、 训. 5 8 现 场 管 理. 6 9 安 全 风 险 管 控 及 隐 患 排 查 治 理. 1 0 1 0 应 急 管 理. 1 2 1 1 事 故 管 理. 1 3 1 2 持 续 改 进. 1 3 附 录 A （ 规 范 性 附 录 ） 成 都 市 企 业 三 级 安 全 生 产 标 准 化 达 标 评 分 表. 1 5 参 考 文 献. 9 6D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 I I 前 言 本 标 准 按 照 G B / T 1 . 1 2 0 0 9 标 准 化 工 作 导 则 第 1 部 分 ： 标 准 的 结 构 和 编 写 给 出 的 规 则 起
3、草 。 本 标 准 由 成 都 市 安 全 生 产 监 督 管 理 局 提 出 。 本 标 准 起 草 单 位 ： 成 都 市 安 全 生 产 监 督 管 理 局 、 成 都 市 安 全 生 产 科 学 技 术 服 务 中 心、 成 都 市 标 准 化 研 究 院 。 本 标 准 主 要 起 草 人 ： 袁 海 良 、 周 健 、 金 涛 、 蔡 康 、 杨 海 静 、 杨 信 林 、 胡 海 、 王 小 琳 、 毛 颖 、 余 航 、 陈 倩 、 姚 武 英 、 文 萌 川 、 李 小 雯 、 卢 学 辉 、 于 乾 靠 。D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 1 成
4、都 市 企 业 三 级 安 全 生 产 标 准 化 基 本 规 范 1 范 围 本 标 准 规 定 了 成 都 市 企 业 三 级 安 全 生 产 标 准 化 建 设 一 般 要 求 以 及 目 标 职 责 、 制 度 化 管 理 、 教 育 培 训 、 现 场 管 理 、 安 全 风 险 管 控 及 隐 患 排 查 治 理 、 应 急 管 理 、 事 故 管 理 、 持 续 改 进 8 个 要 素 的 技 术 要 求 。 本 标 准 适 用 于 成 都 市 规 模 以 上 冶 金 、 建 材 、 机 械 、 轻 工 、 纺 织 、 烟 草 、 商 贸 等 行 业 企 业 （ 以 下 统 称
5、冶 金 等 工 贸 企 业 ） 开 展 三 级 安 全 生 产 标 准 化 建 设 工 作 。 2 规 范 性 引 用 文 件 下 列 文 件 对 于 本 文 件 的 应 用 是 必 不 可 少 的 。 凡 是 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 仅 所 注 日 期 的 版 本 适 用 于 本 文 件 。 凡 是 不 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其 最 新 版 本 （ 包 括 所 有 的 修 改 单 ） 适 用 于 本 文 件 。 G B 2 8 9 3 安 全 色 G B 2 8 9 4 安 全 标 志 及 其 使 用 导 则 G B 4 0 5 3 . 1 3 固 定 式 钢 梯
6、及 平 台 安 全 要 求 G B 5 7 6 8 道 路 交 通 标 志 和 标 线 G B 6 4 4 1 企 业 职 工 伤 亡 事 故 分 类 G B 7 2 3 1 工 业 管 道 的 基 本 识 别 色 、 识 别 符 号 和 安 全 标 识 G B / T 1 1 6 5 1 个 体 防 护 装 备 选 用 规 范 G B 1 3 4 9 5 . 1 消 防 安 全 标 志 第 1 部 分 ： 标 志 G B / T 1 3 8 6 1 生 产 过 程 危 险 和 有 害 因 素 分 类 与 代 码 G B 1 4 0 5 0 系 统 接 地 的 型 式 及 安 全 技 术 要
7、求 G B / T 1 5 4 9 9 事 故 伤 害 损 失 工 作 日 标 准 G B 1 5 6 0 3 常 用 化 学 危 险 品 贮 存 通 则 G B 1 8 2 1 8 危 险 化 学 品 重 大 危 险 源 辨 识 G B / T 2 9 6 3 9 生 产 经 营 单 位 生 产 安 全 事 故 应 急 预 案 编 制 导 则 G B 3 0 8 7 1 化 学 品 生 产 单 位 特 殊 作 业 安 全 规 范 G B / T 3 3 0 0 0 企 业 安 全 生 产 标 准 化 基 本 规 范 G B / T 3 3 9 4 2 特 种 设 备 事 故 应 急 预 案
8、编 制 导 则 G B 3 5 1 8 1 重 大 火 灾 隐 患 判 定 方 法 G B 5 0 0 1 6 建 筑 设 计 防 火 规 范 G B 5 0 0 5 4 低 压 配 电 设 计 规 范 G B 5 0 1 4 0 建 筑 灭 火 器 配 置 设 计 规 范 G B 5 0 1 8 7 工 业 企 业 总 平 面 设 计 规 范 A Q 3 0 3 5 危 险 化 学 品 重 大 危 险 源 安 全 监 控 通 用 技 术 规 范 A Q / T 9 0 0 4 企 业 安 全 文 化 建 设 导 则 A Q / T 9 0 0 7 生 产 安 全 事 故 应 急 演 练 指
9、南 A Q / T 9 0 0 9 生 产 安 全 事 故 应 急 演 练 评 估 规 范 D L T 5 9 6 电 力 设 备 预 防 性 试 验 规 程D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 2 G B Z 1 工 业 企 业 设 计 卫 生 标 准 G B Z 2 . 1 工 作 场 所 有 害 因 素 职 业 接 触 限 值 第 1 部 分 ： 化 学 有 害 因 素 G B Z 2 . 2 工 作 场 所 有 害 因 素 职 业 接 触 限 值 第 2 部 分 ： 物 理 因 素 G B Z 1 5 8 工 作 场 所 职 业 病 危 害 警 示 标 识 G B
10、 Z 1 8 8 职 业 健 康 监 护 技 术 规 范 G B Z / T 2 0 3 高 毒 物 品 作 业 岗 位 职 业 病 危 害 告 知 规 范 G B Z / T 2 2 3 工 作 场 所 有 毒 气 体 检 测 报 警 装 置 设 置 规 范 T S G 0 8 特 种 设 备 使 用 管 理 规 则 3 术 语 和 定 义 G B / T 3 3 0 0 0 界 定 的 术 语 和 定 义 适 用 于 本 标 准 。 4 一 般 要 求 4 . 1 原 则 企 业 开 展 安 全 生 产 标 准 化 工 作 ， 应 遵 循 “ 安 全 第 一 、 预 防 为 主 、 综 合
11、 治 理 ” 的 方 针 ， 牢 固 树 立 “ 以 人 为 本 、 安 全 发 展 ” 理 念 ， 落 实 企 业 主 体 责 任 。 以 安 全 风 险 管 理 、 隐 患 排 查 治 理 、 职 业 病 危 害 防 治 为 基 础 ， 以 安 全 生 产 责 任 制 为 核 心 ， 建 立 安 全 生 产 标 准 化 管 理 体 系 ， 实 现 全 员 参 与 ， 全 面 提 升 安 全 生 产 管 理 水 平 ， 改 善 现 场 安 全 生 产 条 件 ， 强 化 安 全 意 识 、 操 作 技 术 和 防 范 技 能 ， 持 续 改 进 安 全 生 产 工 作 ， 不 断 提 升 安
12、 全 生 产 绩 效 ， 预 防 和 减 少 事 故 的 发 生 ， 保 障 人 身 安 全 健 康 ， 保 证 生 产 经 营 活 动 的 有 序 进 行 。 4 . 2 建 立 和 保 持 企 业 应 采 用 “ 策 划 、 实 施 、 检 查 、 改 进 ” 的 “ P D C A ” 动 态 循 环 模 式 ， 依 据 本 规 范 的 规 定 ， 结 合 企 业 自 身 特 点 ， 自 主 建 立 并 保 持 安 全 生 产 标 准 化 管 理 体 系 ； 通 过 自 我 检 查 、 自 我 纠 正 和 自 我 完 善 ， 构 建 安 全 生 产 长 效 机 制 ， 持 续 提 升 安
13、 全 生 产 绩 效 。 4 . 3 自 评 和 评 审 4 . 3 . 1 企 业 安 全 生 产 标 准 化 管 理 体 系 的 运 行 情 况 ， 采 用 企 业 自 评 和 评 审 单 位 评 审 的 方 式 进 行 评 定 。 4 . 3 . 2 成 都 市 冶 金 等 工 贸 企 业 安 全 生 产 标 准 化 三 级 达 标 评 定 内 容 应 符 合 本 标 准 第 5 章 第 1 2 章 的 规 定 。 4 . 3 . 3 成 都 市 冶 金 等 工 贸 企 业 安 全 生 产 标 准 化 三 级 达 标 评 定 具 体 指 标 要 求 见 附 录 A 。 4 . 3 . 4
14、 评 分 表 包 括 目 标 职 责 （ 8 0 分 ） 、 制 度 化 管 理 （ 5 0 分 ） 、 教 育 培 训 （ 7 0 分 ） 、 现 场 管 理 （ 5 5 0 分 ） 、 安 全 风 险 管 控 及 隐 患 排 查 治 理 （ 1 4 0 分 ） 、 应 急 管 理 （ 6 0 分 ） 、 事 故 管 理 （ 2 0 分 ） 和 持 续 改 进 （ 3 0 分 ） 八 个 分 项 评 价 ， 满 分 为 1 0 0 0 分 。 最 终 标 准 化 得 分 换 算 成 百 分 制 ， 换 算 公 式 如 下 ： 标 准 化 得 分 （ 百 分 制 ） = 标 准 化 工 作 评
15、 定 得 分 （ 1 0 0 0 不 参 与 考 评 内 容 分 数 之 和 ） 1 0 0 。 最 后 得 分 采 用 四 舍 五 入 ， 取 小 数 点 后 一 位 数 。 4 . 3 . 5 本 规 范 中 累 计 扣 分 的 ， 均 为 直 到 该 考 评 内 容 分 数 扣 完 为 止 ， 不 出 现 负 分 。 4 . 3 . 6 标 注 “ ” 符 号 的 条 款 为 必 须 整 改 项 。 4 . 3 . 7 规 模 以 上 企 业 安 全 生 产 标 准 化 达 标 必 须 同 时 满 足 以 下 条 件 ： 设 立 有 安 全 生 产 行 政 许 可 的 ， 已 依 法 取
16、 得 国 家 规 定 的 相 应 安 全 生 产 行 政 许 可 ； 申 请 评 审 之 日 的 前 1 年 内 ， 无 生 产 安 全 死 亡 事 故 ， 或 经 济 损 失 超 过 1 0 0 万 元 的 生 产 安 全 事 故 ，D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 3 或 重 大 安 全 生 产 违 法 行 为 ； 评 审 得 分 在 6 0 分 （ 含 ） 以 上 ， 每 个 一 级 要 素 得 分 率 不 低 于 6 0 % ； 不 存 在 法 律 法 规 规 定 的 重 大 生 产 安 全 事 故 隐 患 。 5 目 标 职 责 5 . 1 目 标 5 .
17、1 . 1 企 业 应 根 据 自 身 安 全 生 产 实 际 ， 制 定 文 件 化 的 总 体 和 年 度 安 全 生 产 1 ) 目 标 ， 并 纳 入 企 业 总 体 生 产 经 营 目 标 。 明 确 目 标 的 制 定 、 分 解 、 实 施 、 检 查 、 考 核 等 环 节 要 求 ， 并 按 照 所 属 基 层 单 位 和 部 门 在 生 产 经 营 活 动 中 所 承 担 的 职 能 ， 将 目 标 分 解 为 指 标 ， 确 保 落 实 。 5 . 1 . 2 企 业 应 定 期 对 安 全 生 产 目 标 、 指 标 实 施 情 况 进 行 评 估 和 考 核 ， 并
18、结 合 实 际 及 时 进 行 调 整 。 5 . 2 机 构 和 职 责 5 . 2 . 1 机 构 设 置 企 业 应 落 实 安 全 生 产 组 织 领 导 机 构 ， 成 立 安 全 生 产 委 员 会 ， 并 应 按 照 有 关 规 定 设 置 安 全 生 产 管 理 机 构 ， 或 配 备 相 应 的 专 职 或 兼 职 安 全 生 产 管 理 人 员 ， 按 照 有 关 规 定 配 备 注 册 安 全 工 程 师 ， 建 立 健 全 从 管 理 机 构 到 基 层 班 组 的 管 理 网 络 。 5 . 2 . 2 主 要 负 责 人 及 领 导 层 职 责 5 . 2 . 2
19、. 1 企 业 主 要 负 责 人 全 面 负 责 安 全 生 产 工 作 ， 并 履 行 相 应 责 任 和 义 务 。 5 . 2 . 2 . 2 分 管 负 责 人 应 对 各 自 职 责 范 围 内 的 安 全 生 产 工 作 负 责 。 5 . 2 . 2 . 3 各 级 管 理 人 员 应 按 照 安 全 生 产 责 任 制 的 相 关 要 求 ， 履 行 其 安 全 生 产 职 责 。 5 . 3 全 员 参 与 5 . 3 . 1 企 业 应 建 立 健 全 安 全 生 产 责 任 制 ， 明 确 各 级 部 门 和 从 业 人 员 的 安 全 生 产 职 责 ， 并 对 职
20、责 的 适 宜 性 、 履 行 情 况 进 行 定 期 评 估 和 监 督 考 核 。 5 . 3 . 2 企 业 应 为 全 员 参 与 安 全 生 产 工 作 创 造 必 要 的 条 件 ， 建 立 激 励 约 束 机 制 ， 鼓 励 从 业 人 员 积 极 建 言 献 策 ， 营 造 自 下 而 上 、 自 上 而 下 全 员 重 视 安 全 生 产 的 良 好 氛 围 ， 不 断 改 进 和 提 升 安 全 生 产 管 理 水 平 。 5 . 4 安 全 生 产 投 入 5 . 4 . 1 企 业 应 建 立 安 全 生 产 投 入 保 障 制 度 ， 按 照 有 关 规 定 提 取
21、和 使 用 安 全 生 产 费 用 ， 并 建 立 使 用 台 账 。 5 . 4 . 2 企 业 应 按 照 有 关 规 定 ， 为 从 业 人 员 缴 纳 相 关 保 险 费 用 。 企 业 应 按 规 定 投 保 安 全 生 产 责 任 保 险 。 5 . 5 安 全 文 化 建 设 5 . 5 . 1 企 业 应 开 展 安 全 文 化 建 设 ， 确 立 本 企 业 的 安 全 生 产 和 职 业 病 危 害 防 治 理 念 及 行 为 准 则 ， 并 教 育 、 引 导 全 体 人 员 贯 彻 执 行 。 5 . 5 . 2 企 业 开 展 安 全 文 化 建 设 活 动 ， 应
22、符 合 A Q / T 9 0 0 4 的 规 定 。 5 . 6 安 全 生 产 信 息 化 建 设 1 ) “安全生产”含职业卫生，下同D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 4 企 业 应 根 据 自 身 实 际 情 况 ， 利 用 信 息 化 手 段 加 强 安 全 生 产 管 理 工 作 ， 开 展 安 全 生 产 电 子 台 账 管 理 、 重 大 危 险 源 监 控 、 职 业 病 危 害 防 治 、 应 急 管 理 、 安 全 风 险 管 控 和 隐 患 自 查 自 报 、 安 全 生 产 预 测 预 警 等 信 息 系 统 的 建 设 。 6 制 度 化
23、管 理 6 . 1 法 规 标 准 识 别 6 . 1 . 1 企 业 应 建 立 安 全 生 产 法 律 法 规 、 标 准 规 范 的 管 理 制 度 ， 明 确 主 管 部 门 ， 确 定 获 取 的 渠 道 、 方 式 ， 及 时 识 别 和 获 取 适 用 、 有 效 的 法 律 法 规 、 标 准 规 范 ， 建 立 安 全 生 产 法 律 法 规 、 标 准 规 范 清 单 和 文 本 数 据 库 。 6 . 1 . 2 企 业 应 将 适 用 的 安 全 生 产 法 律 法 规 、 标 准 规 范 的 相 关 要 求 及 时 转 化 为 本 单 位 的 规 章 制 度 、 操
24、作 规 程 ， 并 及 时 传 达 给 相 关 从 业 人 员 ， 确 保 相 关 要 求 落 实 到 位 。 6 . 2 规 章 制 度 6 . 2 . 1 企 业 应 建 立 健 全 安 全 生 产 规 章 制 度 ， 并 征 求 工 会 及 从 业 人 员 意 见 和 建 议 ， 规 范 安 全 生 产 管 理 工 作 。 6 . 2 . 2 企 业 应 确 保 从 业 人 员 及 时 获 取 制 度 文 本 。 6 . 2 . 3 企 业 安 全 生 产 规 章 制 度 包 括 但 不 限 于 下 列 内 容 ： 目 标 管 理 ； 安 全 生 产 责 任 制 ； 安 全 生 产 承
25、诺 ； 安 全 生 产 例 会 ； 安 全 生 产 投 人 ； 安 全 生 产 信 息 化 ； 法 律 法 规 标 准 规 范 管 理 ； 四 新 ( 新 技 术 、 新 材 料 、 新 工 艺 、 新 设 备 设 施 ) 管 理 ； 文 件 、 记 录 和 档 案 管 理 ； 安 全 风 险 管 理 、 隐 患 排 査 治 理 ； 职 业 病 危 害 防 治 ； 教 育 培 训 ； 领 导 现 场 带 班 ； 岗 位 达 标 ； 班 组 安 全 活 动 ； 特 种 作 业 人 员 管 理 ； 建 设 项 目 安 全 设 施 、 职 业 病 防 护 设 施 “ 三 同 时 ” 管 理 ； 设
26、备 设 施 管 理 ； 施 工 和 检 维 修 安 全 管 理 ； 危 险 物 品 管 理 ； 作 业 现 场 定 置 管 理 ； 危 险 作 业 安 全 管 理 ； “ 三 违 ” 行 为 安 全 管 理 ； 安 全 警 示 标 志 管 理 ；D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 5 安 全 预 测 预 警 ； 安 全 生 产 奖 惩 管 理 ； 相 关 方 安 全 管 理 ； 变 更 管 理 ； 个 体 防 护 用 品 管 理 ； 应 急 管 理 ； 事 故 管 理 ； 安 全 生 产 报 告 ； 绩 效 评 定 管 理 ； 消 防 安 全 管 理 。 6 . 3 操
27、 作 规 程 6 . 3 . 1 企 业 应 按 照 有 关 规 定 ， 结 合 本 企 业 生 产 工 艺 、 作 业 任 务 特 点 以 及 岗 位 作 业 安 全 风 险 与 职 业 病 防 护 要 求 ， 编 制 齐 全 适 用 的 岗 位 安 全 生 产 操 作 规 程 ， 发 放 到 相 关 岗 位 员 工 ， 并 严 格 执 行 。 6 . 3 . 2 企 业 应 确 保 从 业 人 员 参 与 岗 位 安 全 生 产 操 作 规 程 的 编 制 和 修 订 工 作 。 6 . 3 . 3 企 业 应 在 新 技 术 、 新 材 料 、 新 工 艺 、 新 设 备 设 施 投 入
28、 使 用 前 ， 组 织 制 修 订 相 应 的 安 全 生 产 操 作 规 程 ， 确 保 其 适 宜 性 和 有 效 性 。 6 . 4 文 档 管 理 6 . 4 . 1 记 录 管 理 6 . 4 . 1 . 1 企 业 应 建 立 文 件 和 记 录 管 理 制 度 ， 明 确 安 全 生 产 规 章 制 度 、 操 作 规 程 的 编 制 、 评 审 、 发 布 、 使 用 、 修 订 、 作 废 以 及 文 件 和 记 录 管 理 的 职 责 、 程 序 和 要 求 。 6 . 4 . 1 . 2 企 业 应 建 立 健 全 主 要 安 全 生 产 过 程 与 结 果 的 记 录
29、 ， 并 建 立 和 保 存 有 关 记 录 的 电 子 档 案 ， 支 持 査 询 和 检 索 ， 便 于 自 身 管 理 使 用 和 行 业 主 管 部 门 调 取 检 査 。 6 . 4 . 2 评 估 企 业 应 每 年 至 少 评 估 1 次 安 全 生 产 法 律 法 规 、 标 准 规 范 、 规 章 制 度 、 操 作 规 程 的 适 宜 性 、 有 效 性 和 执 行 情 况 。 6 . 4 . 3 修 订 企 业 应 根 据 评 估 结 果 、 安 全 检 査 情 况 、 自 评 结 果 、 评 审 情 况 、 事 故 情 况 等 ， 及 时 修 订 安 全 生 产 规 章
30、 制 度 、 操 作 规 程 。 7 教 育 培 训 7 . 1 教 育 培 训 管 理 7 . 1 . 1 企 业 应 建 立 健 全 安 全 教 育 培 训 制 度 , 按 照 有 关 规 定 进 行 安 全 生 产 培 训 。 培 训 大 纲 、 内 容 、 时 间 应 满 足 有 关 标 准 的 规 定 。 7 . 1 . 2 企 业 应 明 确 安 全 教 育 培 训 主 管 部 门 ， 定 期 识 别 安 全 教 育 培 训 需 求 ， 制 定 、 实 施 安 全 教 育 培 训 计 划 ， 并 保 证 必 要 的 安 全 教 育 培 训 资 源 。 7 . 1 . 3 企 业 应
31、 如 实 记 录 全 体 从 业 人 员 的 安 全 教 育 和 培 训 情 况 ， 建 立 安 全 教 育 培 训 档 案 和 从 业 人 员 个 人 安 全 教 育 培 训 档 案 ， 做 到 “ 一 人 一 档 ” 并 对 培 训 效 果 进 行 评 估 和 改 进 。D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 6 7 . 2 人 员 教 育 培 训 7 . 2 . 1 主 要 负 责 人 和 安 全 管 理 人 员 7 . 2 . 1 . 1 企 业 的 主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 管 理 人 员 应 具 备 与 本 企 业 所 从 事 的 生 产 经 营
32、活 动 相 适 应 的 安 全 生 产 知 识 与 能 力 。 7 . 2 . 1 . 2 企 业 应 对 各 级 管 理 人 员 进 行 教 育 培 训 , 确 保 其 具 备 正 确 履 行 岗 位 安 全 生 产 职 责 的 知 识 与 能 力 。 7 . 2 . 1 . 3 法 律 法 规 要 求 考 核 其 安 全 生 产 知 识 与 能 力 的 人 员 ， 应 按 照 有 关 规 定 经 考 核 合 格 。 7 . 2 . 2 从 业 人 员 7 . 2 . 2 . 1 企 业 的 新 入 职 从 业 人 员 上 岗 前 应 经 过 厂 （ 公 司 ） 、 车 间 （ 部 门 ）
33、、 班 组 三 级 安 全 培 训 教 育 ， 岗 前 安 全 教 育 培 训 学 时 和 内 容 应 符 合 国 家 和 行 业 的 有 关 规 定 。 7 . 2 . 2 . 2 金 属 冶 炼 等 高 危 企 业 应 对 新 上 岗 的 临 时 工 、 合 同 工 、 劳 务 工 、 轮 换 工 、 协 议 工 等 进 行 强 制 性 安 全 培 训 ， 保 证 其 具 备 本 岗 位 安 全 操 作 、 自 救 互 救 以 及 应 急 处 置 所 需 的 知 识 和 技 能 后 ， 方 能 安 排 上 岗 作 业 。 7 . 2 . 2 . 3 企 业 应 对 全 体 从 业 人 员
34、进 行 安 全 生 产 教 育 培 训 ， 保 证 从 业 人 员 具 备 满 足 岗 位 要 求 的 安 全 生 产 知 识 ， 熟 悉 有 关 的 安 全 生 产 法 律 法 规 、 规 章 制 度 、 操 作 规 程 ， 掌 握 本 岗 位 的 安 全 操 作 技 能 和 职 业 病 危 害 防 护 技 能 、 隐 患 排 查 方 法 、 安 全 风 险 辨 识 和 管 控 方 法 等 ， 了 解 事 故 现 场 应 急 处 置 措 施 ， 并 根 据 实 际 需 要 ， 定 期 进 行 复 训 考 核 。 7 . 2 . 2 . 4 未 经 安 全 教 育 培 训 合 格 的 从 业
35、人 员 ， 不 得 上 岗 作 业 。 7 . 2 . 2 . 5 在 新 工 艺 、 新 技 术 、 新 材 料 、 新 设 备 设 施 投 入 使 用 前 ， 企 业 应 对 有 关 从 业 人 员 进 行 专 门 的 安 全 生 产 教 育 培 训 ， 确 保 其 具 备 相 应 的 安 全 操 作 、 事 故 预 防 和 应 急 处 置 能 力 。 7 . 2 . 2 . 6 从 业 人 员 在 企 业 内 部 调 整 工 作 岗 位 或 离 岗 半 年 以 上 重 新 上 岗 时 ， 应 重 新 进 行 车 间 和 班 组 级 的 安 全 教 育 培 训 。 7 . 2 . 2 .
36、7 从 事 特 种 作 业 、 特 种 设 备 作 业 的 人 员 应 按 照 有 关 规 定 ， 经 专 门 安 全 作 业 培 训 ， 考 核 合 格 ， 取 得 相 应 资 格 后 ， 方 可 上 岗 作 业 , 并 定 期 接 受 复 审 。 企 业 应 建 立 特 种 作 业 人 员 档 案 ， 做 到 “ 一 人 一 档 ” ， 档 案 内 容 包 括 但 不 限 于 个 人 信 息 登 记 表 ； 培 训 、 考 核 、 发 证 和 复 审 记 录 表 ； 特 种 作 业 操 作 证 原 件 或 复 印 件 ； 体 检 报 告 等 。 7 . 2 . 2 . 8 企 业 专 （
37、兼 ） 职 应 急 救 援 人 员 应 按 照 有 关 规 定 ， 经 专 门 应 急 救 援 培 训 ， 熟 练 掌 握 相 关 知 识 技 能 后 ， 方 可 上 岗 ， 并 定 期 参 加 复 训 。 7 . 2 . 3 其 他 人 员 7 . 2 . 3 . 1 企 业 应 对 进 入 企 业 从 事 服 务 和 作 业 活 动 的 承 包 商 、 供 应 商 的 从 业 人 员 和 接 收 的 中 等 职 业 学 校 、 高 等 学 校 实 习 生 , 进 行 入 厂 安 全 教 育 培 训 ， 并 保 存 记 录 。 7 . 2 . 3 . 2 外 来 作 业 人 员 进 入 作
38、业 现 场 前 ， 应 由 作 业 现 场 所 在 单 位 对 其 进 行 安 全 教 育 培 训 ， 并 保 存 记 录 。 主 要 内 容 包 括 外 来 人 员 入 厂 有 关 安 全 规 定 、 可 能 接 触 到 的 危 害 因 素 、 所 从 事 作 业 的 安 全 要 求 、 作 业 安 全 风 险 分 析 及 安 全 控 制 措 施 、 职 业 病 危 害 防 护 措 施 、 应 急 知 识 等 。 7 . 2 . 3 . 3 企 业 应 对 进 入 企 业 检 査 、 参 观 、 学 习 等 外 来 人 员 进 行 安 全 告 知 ， 主 要 内 容 包 括 安 全 规 定
39、、 可 能 接 触 到 的 危 险 有 害 因 素 、 职 业 病 危 害 防 护 措 施 、 应 急 知 识 等 。 企 业 应 提 供 必 要 的 劳 动 防 护 用 品 ， 并 安 排 专 人 带 领 。 8 现 场 管 理 8 . 1 设 备 设 施 管 理D B 5 1 0 1 / T 1 5 - 2 0 1 8 7 8 . 1 . 1 设 备 设 施 建 设 8 . 1 . 1 . 1 企 业 应 依 法 开 展 新 、 改 、 扩 建 设 项 目 安 全 设 施 及 职 业 病 防 护 设 施 “ 三 同 时 ” 工 作 。 8 . 1 . 1 . 2 企 业 总 平 面 布 置
40、 应 符 合 G B 5 0 1 8 7 的 规 定 ； 建 筑 设 计 防 火 和 建 筑 灭 火 器 配 置 应 分 别 符 合 G B 5 0 0 1 6 和 G B 5 0 1 4 0 的 规 定 。 8 . 1 . 1 . 3 企 业 应 按 规 定 对 项 目 建 议 书 、 可 行 性 研 究 、 初 步 设 计 、 总 体 开 工 方 案 、 开 工 前 安 全 条 件 确 认 和 竣 工 验 收 等 阶 段 进 行 规 范 管 理 。 8 . 1 . 2 设 备 设 施 验 收 企 业 应 执 行 设 备 设 施 采 购 、 到 货 验 收 制 度 ， 购 置 、 使 用 设
41、 计 符 合 要 求 、 质 量 合 格 的 设 备 设 施 。 设 备 设 施 安 装 后 企 业 应 进 行 验 收 ， 并 对 相 关 过 程 及 结 果 进 行 记 录 。 8 . 1 . 3 设 备 设 施 运 行 8 . 1 . 3 . 1 企 业 应 对 设 备 设 施 进 行 规 范 化 管 理 ， 建 立 设 备 设 施 管 理 台 账 。 8 . 1 . 3 . 2 企 业 应 有 专 人 负 责 管 理 各 种 安 全 设 施 和 职 业 病 防 护 设 施 以 及 检 测 与 监 测 设 备 ， 定 期 检 查 维 护 并 做 好 记 录 。 8 . 1 . 3 . 3
42、 企 业 应 针 对 高 温 、 高 压 、 低 温 、 负 压 和 生 产 、 使 用 、 储 存 易 燃 、 易 爆 、 有 毒 、 有 害 物 质 等 高 风 险 设 备 和 特 种 设 备 ， 建 立 运 行 、 巡 检 、 保 养 、 应 急 处 置 的 专 项 安 全 管 理 制 度 ， 确 保 其 始 终 处 于 安 全 可 靠 的 运 行 状 态 。 8 . 1 . 3 . 4 安 全 设 施 和 职 业 病 防 护 设 施 不 应 随 意 拆 除 、 挪 用 或 弃 置 不 用 ； 确 因 检 维 修 拆 除 的 ， 应 采 取 临 时 安 全 措 施 ， 检 维 修 完 毕 后 立 即 复 原 。 8 . 1 . 4 设 备 设 施 检 维 修 8 . 1 . 4 . 1 企 业 应 建 立 设 备 设 施 检 维 修 管 理 制 度 ， 制 定 综 合 检 维 修 计 划 ， 加 强 日 常 检 维 修 和 定 期 检 维 修 管 理 ， 落 实 “ 五 定 ” 原 则 ， 即 定 检 维 修 方 案 、 定 检 维 修 人 员 、 定 安 全 措 施 、 定 检 维 修 质 量 、 定 检 维 修 进 度 ， 并 做 好 记 录 。 8 . 1 . 4 .
