1、DB5101 四 川 省 成 都 市 地 方 标 准 D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 成 都 市 微 型 企 业 安 全 生 产 标 准 化 基 本 规 范 2 0 1 8 - 0 9 - 3 0 发 布 2 0 1 8 - 1 0 - 0 1 实 施 成 都 市 质 量 技 术 监 督 局 发 布D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 I 目 次 前 言. I I 1 范 围. 1 2 规 范 性 引 用 文 件. 1 3 术 语 和 定 义. 1 4 一 般 要 求. 1 5 目 标 职 责. 2 6 制 度 化 管 理. 3 7 教 育 培
2、 训. 3 8 现 场 管 理. 4 9 安 全 风 险 管 控 及 隐 患 排 查 治 理. 5 1 0 应 急 管 理. 6 1 1 事 故 管 理. 6 1 2 持 续 改 进. 7 附 录 A （ 规 范 性 附 录 ） 成 都 市 微 型 企 业 安 全 生 产 标 准 化 评 分 表. 8 参 考 文 献. 2 8D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 I I 前 言 本 标 准 按 照 G B / T 1 . 1 2 0 0 9 标 准 化 工 作 导 则 第 1 部 分 ： 标 准 的 结 构 和 编 写 给 出 的 规 则 起 草 。 本 标 准 由 成
3、都 市 安 全 生 产 监 督 管 理 局 提 出 。 本 标 准 起 草 单 位 ： 成 都 市 安 全 生 产 监 督 管 理 局 、 成 都 市 安 全 生 产 科 学 技 术 服 务 中 心、 成 都 市 标 准 化 研 究 院 。 本 标 准 主 要 起 草 人 ： 袁 海 良 、 周 健 、 金 涛 、 蔡 康 、 杨 海 静 、 杨 信 林 、 胡 海 、 余 航 、 王 小 琳 、 毛 颖 、 姚 武 英 、 陈 倩 、 文 萌 川 、 李 小 雯 、 李 泽 宇 、 于 乾 靠 。D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 1 成 都 市 微 型 企 业 安
4、全 生 产 标 准 化 基 本 规 范 1 范 围 本 标 准 规 定 了 成 都 市 微 型 企 业 安 全 生 产 标 准 化 建 设 一 般 要 求 以 及 目 标 职 责 、 制 度 化 管 理 、 教 育 培 训 、 现 场 管 理 、 安 全 风 险 管 控 及 隐 患 排 查 治 理 、 应 急 管 理 、 事 故 管 理 、 持 续 改 进 8 个 要 素 的 技 术 要 求 。 本 标 准 适 用 于 冶 金 、 建 材 、 机 械 、 轻 工 、 纺 织 、 商 贸 等 行 业 的 微 型 企 业 开 展 安 全 生 产 标 准 化 建 设 工 作 。 2 规 范 性 引
5、用 文 件 下 列 文 件 对 于 本 文 件 的 应 用 是 必 不 可 少 的 。 凡 是 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 仅 所 注 日 期 的 版 本 适 用 于 本 文 件 。 凡 是 不 注 日 期 的 引 用 文 件 ， 其 最 新 版 本 （ 包 括 所 有 的 修 改 单 ） 适 用 于 本 文 件 。 G B 2 8 9 3 安 全 色 G B 2 8 9 4 安 全 标 志 及 其 使 用 导 则 G B 4 0 5 3 . 1 3 固 定 式 钢 梯 及 平 台 安 全 要 求 G B 7 2 3 1 工 业 管 道 的 基 本 识 别 色 、 识 别 符 号 和
6、安 全 标 识 G B / T 1 1 6 5 1 个 体 防 护 装 备 选 用 规 范 G B / T 2 9 6 3 9 生 产 经 营 单 位 生 产 安 全 事 故 应 急 预 案 编 制 导 则 G B 3 0 8 7 1 化 学 品 生 产 单 位 特 殊 作 业 安 全 规 范 G B / T 3 3 0 0 0 企 业 安 全 生 产 标 准 化 基 本 规 范 G B 5 0 0 1 6 建 筑 设 计 防 火 规 范 G B 5 0 1 4 0 建 筑 灭 火 器 配 置 设 计 规 范 G B 5 0 1 8 7 工 业 企 业 总 平 面 设 计 规 范 A Q /
7、T 9 0 0 4 企 业 安 全 文 化 建 设 导 则 A Q / T 9 0 0 7 生 产 安 全 事 故 应 急 演 练 指 南 A Q / T 9 0 0 9 生 产 安 全 事 故 应 急 演 练 评 估 规 范 G B Z 1 5 8 工 作 场 所 职 业 病 危 害 警 示 标 识 3 术 语 和 定 义 G B / T 3 3 0 0 0 界 定 的 术 语 和 定 义 适 用 于 本 标 准 。 4 一 般 要 求 4 . 1 原 则 企 业 开 展 安 全 生 产 标 准 化 工 作 ， 应 遵 循 “ 安 全 第 一 、 预 防 为 主 、 综 合 治 理 ” 的
8、方 针 ， 牢 固 树 立 “ 以 人 为 本 、 安 全 发 展 ” 理 念 ， 落 实 企 业 主 体 责 任 。 以 安 全 风 险 管 理 、 隐 患 排 查 治 理 、 职 业 病 危 害 防 治 为 基D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 2 础 ， 以 安 全 生 产 责 任 制 为 核 心 ， 建 立 安 全 生 产 标 准 化 管 理 体 系 ， 实 现 全 员 参 与 ， 全 面 提 升 安 全 生 产 管 理 水 平 ， 改 善 现 场 安 全 生 产 条 件 ， 强 化 安 全 意 识 、 操 作 技 术 和 防 范 技 能 ， 持 续 改 进 安
9、 全 生 产 工 作 ， 不 断 提 升 安 全 生 产 绩 效 ， 预 防 和 减 少 事 故 的 发 生 ， 保 障 人 身 安 全 健 康 ， 保 证 生 产 经 营 活 动 的 有 序 进 行 。 4 . 2 建 立 和 保 持 企 业 应 采 用 “ 策 划 、 实 施 、 检 查 、 改 进 ” 的 “ P D C A ” 动 态 循 环 模 式 ， 依 据 本 标 准 的 规 定 ， 结 合 企 业 自 身 特 点 ， 自 主 建 立 并 保 持 安 全 生 产 标 准 化 管 理 体 系 ； 通 过 自 我 检 查 、 自 我 纠 正 和 自 我 完 善 ， 构 建 安 全 生
10、 产 长 效 机 制 ， 持 续 提 升 安 全 生 产 绩 效 。 4 . 3 自 评 和 评 审 4 . 3 . 1 企 业 安 全 生 产 标 准 化 管 理 体 系 的 运 行 情 况 ， 采 用 企 业 自 评 和 评 审 单 位 评 审 的 方 式 进 行 评 定 。 4 . 3 . 2 成 都 市 微 型 企 业 安 全 生 产 标 准 化 达 标 评 定 内 容 应 符 合 本 标 准 第 5 章 第 1 2 章 的 规 定 。 4 . 3 . 3 成 都 市 微 型 企 业 安 全 生 产 标 准 化 达 标 评 定 具 体 指 标 要 求 见 附 录 A 。 4 . 3 .
11、 4 本 评 分 表 共 计 1 0 0 分 ， 各 要 素 分 值 为 别 为 目 标 职 责 （ 8 分 ） 、 制 度 化 管 理 （ 6 分 ） 、 教 育 培 训 （ 1 0 分 ） 、 现 场 管 理 （ 5 2 分 ） 、 安 全 风 险 管 控 及 隐 患 排 查 治 理 （ 1 2 分 ） 、 应 急 管 理 （ 6 分 ） 、 事 故 管 理 （ 2 分 ） 、 持 续 改 进 （ 4 分 ） 。 标 准 化 得 分 （ 百 分 制 ） = 标 准 化 工 作 评 定 得 分 （ 1 0 0 不 参 与 考 评 内 容 分 数 之 和 ） 1 0 0 。 最 后 得 分 采
12、 用 四 舍 五 入 ， 取 小 数 点 后 一 位 数 。 4 . 3 . 5 本 标 准 中 累 计 扣 分 的 ， 均 为 直 到 该 考 评 内 容 分 数 扣 完 为 止 ， 不 出 现 负 分 。 4 . 3 . 6 标 注 “ ” 符 号 的 条 款 为 必 须 整 改 项 。 4 . 3 . 7 微 型 企 业 安 全 生 产 标 准 化 达 标 须 同 时 满 足 以 下 条 件 ： 依 法 取 得 营 业 执 照 ， 生 产 经 营 活 动 符 合 工 商 登 记 核 准 范 围 ； 申 请 评 审 之 日 的 前 1 年 内 ， 无 生 产 安 全 死 亡 事 故 ， 或
13、 经 济 损 失 超 过 1 0 0 万 元 的 生 产 安 全 事 故 ， 或 重 大 安 全 生 产 违 法 行 为 ； 不 存 在 法 律 法 规 规 定 的 重 大 生 产 安 全 事 故 隐 患 ； 评 审 得 分 在 6 0 分 （ 含 ） 以 上 。 5 目 标 职 责 5 . 1 目 标 企 业 应 根 据 自 身 安 全 生 产 实 际 ， 制 定 文 件 化 的 年 度 安 全 生 产 1 ) 目 标 ， 并 对 实 施 情 况 进 行 考 核 。 5 . 2 人 员 和 职 责 5 . 2 . 1 人 员 配 备 企 业 应 按 照 有 关 规 定 配 备 专 职 或 兼
14、 职 安 全 生 产 管 理 人 员 。 5 . 2 . 2 职 责 企 业 应 建 立 健 全 安 全 生 产 责 任 制 ， 落 实 全 员 安 全 生 产 职 责 ， 定 期 对 安 全 生 产 责 任 制 的 落 实 情 况 进 行 考 核 。 5 . 3 安 全 生 产 投 入 1 ) “安全生产”含职业卫生，下同D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 3 5 . 3 . 1 企 业 应 建 立 安 全 生 产 投 入 保 障 制 度 ， 按 照 有 关 规 定 提 取 和 使 用 安 全 生 产 费 用 ， 并 建 立 使 用 台 账 。 5 . 3 . 2 企
15、 业 应 按 照 有 关 规 定 ， 为 从 业 人 员 缴 纳 相 关 保 险 费 用 。 5 . 4 安 全 文 化 建 设 企 业 应 开 展 安 全 文 化 建 设 ， 确 立 本 企 业 安 全 生 产 和 职 业 病 危 害 防 治 理 念 及 行 为 准 则 ， 并 教 育 、 引 导 全 体 从 业 人 员 贯 彻 执 行 。 6 制 度 化 管 理 6 . 1 法 规 标 准 识 别 企 业 应 定 期 识 别 获 取 适 用 的 安 全 生 产 法 律 法 规 与 其 他 要 求 ， 及 时 更 新 ， 建 立 清 单 ， 并 传 达 给 相 关 从 业 人 员 。 6 .
16、 2 规 章 制 度 企 业 应 根 据 自 身 生 产 特 点 ， 建 立 适 用 的 安 全 生 产 规 章 制 度 ， 规 范 安 全 生 产 管 理 工 作 。 6 . 3 操 作 规 程 企 业 应 结 合 本 企 业 生 产 工 艺 、 作 业 任 务 特 点 以 及 岗 位 作 业 安 全 风 险 与 职 业 病 防 护 要 求 ， 编 制 齐 全 适 用 的 岗 位 安 全 生 产 操 作 规 程 ， 发 放 到 相 关 岗 位 员 工 ， 并 严 格 执 行 。 6 . 4 文 档 管 理 企 业 应 对 安 全 生 产 管 理 制 度 、 操 作 规 程 及 相 关 记 录
17、 、 安 全 检 查 与 隐 患 整 改 记 录 档 案 、 安 全 教 育 、 培 训 和 考 核 档 案 、 风 险 评 估 、 事 故 、 事 件 记 录 等 重 要 材 料 进 行 归 档 管 理 。 7 教 育 培 训 7 . 1 教 育 培 训 管 理 7 . 1 . 1 安 全 教 育 培 训 制 度 企 业 应 制 定 安 全 教 育 培 训 计 划 ， 明 确 培 训 内 容 ， 保 证 必 要 的 安 全 教 育 培 训 资 源 。 7 . 1 . 2 教 育 培 训 档 案 企 业 应 如 实 记 录 全 体 从 业 人 员 的 安 全 教 育 和 培 训 情 况 ， 建
18、 立 安 全 教 育 培 训 档 案 和 从 业 人 员 个 人 安 全 教 育 培 训 档 案 。 7 . 2 人 员 教 育 培 训 7 . 2 . 1 主 要 负 责 人 、 安 全 管 理 人 员 和 特 种 （ 设 备 ） 作 业 人 员 7 . 2 . 1 . 1 企 业 主 要 负 责 人 、 安 全 生 产 管 理 人 员 经 培 训 考 核 合 格 后 方 可 上 岗 。 7 . 2 . 1 . 2 从 事 特 种 作 业 、 特 种 设 备 作 业 的 人 员 应 按 照 有 关 规 定 ， 经 专 门 安 全 作 业 培 训 ， 考 核 合 格 ， 取 得 相 应 资 格
19、 后 ， 方 可 上 岗 作 业 , 并 定 期 接 受 复 审 。D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 4 7 . 2 . 2 从 业 人 员 新 员 工 应 进 行 三 级 安 全 教 育 ， “ 四 新 ” （ 指 新 技 术 、 新 工 艺 、 新 设 备 、 新 材 料 ） 、 转 岗 、 复 工 人 员 应 进 行 相 应 的 教 育 培 训 后 方 可 上 岗 工 作 。 7 . 2 . 3 其 他 人 员 企 业 应 对 进 入 企 业 承 包 商 、 供 应 商 的 从 业 人 员 ， 高 校 实 习 生 ， 外 来 作 业 人 员 进 行 安 全 教
20、育 培 训 ， 应 对 进 入 企 业 检 査 、 参 观 、 学 习 等 外 来 人 员 进 行 安 全 告 知 ， 并 保 存 记 录 。 8 现 场 管 理 8 . 1 设 备 设 施 管 理 8 . 1 . 1 设 备 设 施 建 设 企 业 应 依 法 开 展 新 、 改 、 扩 建 设 项 目 安 全 设 施 及 职 业 病 防 护 设 施 “ 三 同 时 ” 工 作 ； 企 业 总 平 面 布 置 应 符 合 G B 5 0 1 8 7 的 规 定 ， 建 筑 设 计 防 火 和 建 筑 灭 火 器 配 置 应 分 别 符 合 G B 5 0 0 1 6 和 G B 5 0 1
21、4 0 的 规 定 。 8 . 1 . 2 设 备 设 施 运 行 管 理 8 . 1 . 2 . 1 企 业 应 对 设 备 设 施 进 行 规 范 化 管 理 ， 建 立 设 备 设 施 管 理 台 账 ， 保 证 其 安 全 运 行 。 8 . 1 . 2 . 2 特 种 设 备 应 按 规 定 取 得 使 用 登 记 证 ； 企 业 应 按 照 有 关 规 定 ， 委 托 有 资 质 的 机 构 定 期 对 特 种 设 备 及 其 安 全 附 件 、 强 检 计 量 器 具 等 进 行 检 测 。 8 . 1 . 3 设 备 设 施 检 维 修 企 业 应 建 立 设 备 设 施 检
22、维 修 管 理 制 度 ， 制 定 综 合 检 维 修 计 划 ， 加 强 日 常 检 维 修 和 定 期 检 维 修 管 理 ， 定 检 维 修 方 案 、 定 检 维 修 人 员 、 定 安 全 措 施 ， 并 做 好 记 录 。 8 . 1 . 4 设 备 设 施 拆 除 、 报 废 企 业 应 建 立 设 备 设 施 报 废 管 理 制 度 。 设 备 设 施 的 报 废 应 办 理 审 批 手 续 ， 报 废 设 备 设 施 拆 除 前 应 制 定 方 案 ， 并 在 现 场 设 置 明 显 的 报 废 设 备 设 施 标 志 。 8 . 2 作 业 安 全 8 . 2 . 1 作
23、业 环 境 和 作 业 条 件 8 . 2 . 1 . 1 生 产 现 场 应 实 行 定 置 管 理 ， 保 持 作 业 环 境 整 洁 。 作 业 区 域 地 面 平 整 ， 坑 、 壕 、 池 应 设 置 盖 板 或 护 栏 。 8 . 2 . 1 . 2 企 业 应 对 动 火 作 业 、 有 限 空 间 作 业 、 临 时 用 电 作 业 、 高 处 作 业 、 断 路 作 业 、 破 土 作 业 、 吊 装 作 业 、 盲 板 抽 堵 作 业 等 危 险 性 较 大 的 作 业 活 动 ， 实 施 作 业 许 可 管 理 ， 严 格 履 行 作 业 许 可 审 批 手 续 。 8
24、. 2 . 1 . 3 非 经 允 许 ， 禁 止 与 生 产 无 关 人 员 进 入 生 产 作 业 现 场 。 应 划 出 非 岗 位 操 作 人 员 行 走 的 安 全 路 线 。 8 . 2 . 2 作 业 行 为 8 . 2 . 2 . 1 企 业 应 监 督 、 指 导 从 业 人 员 遵 守 安 全 生 产 规 章 制 度 、 操 作 规 程 ， 杜 绝 违 章 指 挥 、 违 章 作 业 和 违 反 劳 动 纪 律 的 “ 三 违 ” 行 为 。 8 . 2 . 2 . 2 企 业 应 为 从 业 人 员 配 备 与 岗 位 安 全 风 险 相 适 应 的 、 符 合 G B
25、/ T 1 1 6 5 1 规 定 的 个 体 防 护 装 备 与 用 品 ， 并 监 督 、 指 导 从 业 人 员 按 照 有 关 规 定 正 确 佩 戴 、 使 用 、 维 护 、 保 养 和 检 査 个 体 防 护 装 备 与 用 品 。D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 5 8 . 2 . 3 相 关 方 8 . 2 . 3 . 1 企 业 应 建 立 合 格 承 包 商 、 供 应 商 等 相 关 方 的 名 录 和 档 案 ， 定 期 识 别 服 务 行 为 安 全 风 险 ， 并 采 取 有 效 的 控 制 措 施 。 8 . 2 . 3 . 2 企 业
26、 不 得 将 项 目 委 托 给 不 具 备 相 应 资 质 或 安 全 生 产 、 职 业 病 防 护 条 件 的 承 包 商 、 供 应 商 等 相 关 方 。 企 业 应 与 承 包 商 、 供 应 商 等 签 订 合 作 协 议 ， 明 确 规 定 双 方 的 安 全 生 产 责 任 和 义 务 。 8 . 3 职 业 健 康 8 . 3 . 1 职 业 病 危 害 申 报 企 业 应 按 照 有 关 规 定 ， 及 时 、 如 实 向 所 在 地 监 管 部 门 申 报 职 业 病 危 害 项 目 ， 并 及 时 更 新 信 息 。 8 . 3 . 2 职 业 健 康 体 检 企 业
27、 应 建 立 健 全 职 业 健 康 监 护 档 案 ， 组 织 从 业 人 员 进 行 上 岗 前 、 在 岗 期 间 、 特 殊 情 况 应 急 后 和 离 岗 时 的 职 业 病 健 康 检 查 ， 将 检 查 结 果 书 面 告 知 从 业 人 员 并 存 档 。 8 . 3 . 3 职 业 病 危 害 检 测 与 评 价 企 业 应 委 托 具 有 相 应 资 质 的 职 业 卫 生 技 术 服 务 机 构 进 行 定 期 检 测 ， 每 年 至 少 进 行 1 次 全 面 的 职 业 病 危 害 因 素 检 测 。 职 业 病 危 害 严 重 的 ， 应 委 托 具 有 相 应 资
28、 质 的 职 业 卫 生 技 术 服 务 机 构 ， 每 3 年 至 少 进 行 1 次 职 业 病 危 害 现 状 评 价 。 8 . 4 警 示 标 志 企 业 应 按 照 有 关 规 定 和 工 作 场 所 的 安 全 风 险 特 点 ， 在 有 较 大 危 险 因 素 和 严 重 职 业 病 危 害 因 素 的 工 作 场 所 ， 设 置 明 显 的 、 符 合 有 关 规 定 要 求 的 安 全 警 示 标 志 和 职 业 病 危 害 警 示 标 识 。 企 业 应 定 期 对 警 示 标 志 进 行 检 査 维 护 ， 确 保 其 完 好 有 效 。 9 安 全 风 险 管 控 及
29、 隐 患 排 查 治 理 9 . 1 安 全 风 险 管 理 9 . 1 . 1 安 全 风 险 辨 识 安 全 风 险 辨 识 范 围 应 覆 盖 本 单 位 所 有 活 动 及 区 域 ， 并 考 虑 正 常 、 异 常 和 紧 急 三 种 状 态 及 过 去 、 现 在 和 将 来 三 种 时 态 。 9 . 1 . 2 安 全 风 险 评 估 企 业 应 建 立 安 全 风 险 评 估 管 理 制 度 ， 采 取 适 宜 的 风 险 评 估 方 法 ， 定 期 组 织 安 全 管 理 人 员 、 专 业 技 术 人 员 或 委 托 第 三 方 安 全 技 术 服 务 机 构 对 本 单
30、 位 存 在 的 主 要 安 全 风 险 进 行 评 估 。 9 . 1 . 3 安 全 风 险 控 制 企 业 应 根 据 安 全 风 险 评 估 结 果 及 生 产 经 营 状 况 等 ， 确 定 相 应 的 安 全 风 险 等 级 ， 对 其 进 行 分 级 分 类 管 理 ， 实 施 安 全 风 险 差 异 化 动 态 管 理 ， 制 定 并 落 实 相 应 的 安 全 风 险 控 制 措 施 。 9 . 2 重 大 风 险 源 管 理D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 6 企 业 应 对 重 大 风 险 源 进 行 登 记 建 档 ， 制 定 安 全 管 理
31、技 术 措 施 及 应 急 预 案 ， 进 行 重 点 监 控 。 9 . 3 隐 患 排 查 治 理 9 . 3 . 1 隐 患 排 查 企 业 应 制 定 排 查 方 案 ， 编 制 各 种 安 全 检 查 表 ， 定 期 开 展 隐 患 排 查 工 作 。 对 排 查 出 的 隐 患 ， 按 照 隐 患 的 等 级 进 行 记 录 ， 建 立 隐 患 信 息 档 案 ， 并 按 照 职 责 分 工 实 施 监 控 治 理 。 9 . 3 . 2 隐 患 治 理 企 业 应 根 据 隐 患 排 查 的 结 果 ， 制 定 隐 患 治 理 方 案 ， 对 隐 患 及 时 进 行 治 理 。
32、9 . 3 . 3 隐 患 报 送 企 业 应 运 用 隐 患 自 查 、 自 改 、 自 报 信 息 系 统 ， 通 过 信 息 系 统 对 隐 患 排 査 、 报 告 、 治 理 、 销 账 等 过 程 进 行 电 子 化 管 理 和 统 计 分 析 ， 并 按 照 当 地 安 全 监 管 部 门 和 有 关 部 门 的 要 求 ， 定 期 或 实 时 报 送 隐 患 排 查 治 理 情 况 。 1 0 应 急 管 理 1 0 . 1 应 急 预 案 1 0 . 1 . 1 企 业 应 制 定 符 合 G B / T 2 9 6 3 9 规 定 的 生 产 安 全 事 故 应 急 预 案
33、， 针 对 安 全 风 险 较 大 的 重 点 场 所 （ 设 施 ） 制 定 现 场 处 置 方 案 ， 并 编 制 重 点 岗 位 、 人 员 应 急 处 置 卡 ， 事 故 风 险 单 一 、 危 险 性 小 的 生 产 经 营 单 位 ， 可 以 只 编 制 现 场 处 置 方 案 。 1 0 . 1 . 2 企 业 应 按 照 有 关 规 定 将 应 急 预 案 报 当 地 主 管 部 门 备 案 , 并 通 报 应 急 救 援 队 伍 、 周 边 企 业 等 有 关 应 急 协 作 单 位 ； 企 业 应 定 期 评 估 应 急 预 案 ， 及 时 根 据 评 估 结 果 或 实
34、际 情 况 的 变 化 进 行 修 订 和 完 善 。 1 0 . 2 应 急 设 施 、 装 备 、 物 资 企 业 应 根 据 可 能 发 生 的 事 故 种 类 特 点 ， 按 照 规 定 设 置 应 急 设 施 ， 配 备 应 急 装 备 ， 储 备 应 急 物 资 ， 建 立 管 理 台 账 ， 安 排 专 人 管 理 ， 并 定 期 检 查 、 维 护 、 保 养 ， 确 保 其 完 好 、 可 靠 。 1 0 . 3 应 急 演 练 企 业 应 按 照 A Q / T 9 0 0 7 的 规 定 定 期 开 展 生 产 安 全 事 故 应 急 演 练 ， 做 到 一 线 从 业
35、人 员 参 与 应 急 演 练 全 覆 盖 ， 并 按 照 A Q / T 9 0 0 9 的 规 定 对 演 练 进 行 总 结 ， 根 据 演 练 发 现 的 问 题 ， 修 订 、 完 善 应 急 预 案 ， 改 进 应 急 准 备 工 作 。 1 0 . 4 应 急 处 置 发 生 事 故 后 ， 企 业 应 根 据 预 案 要 求 ， 立 即 启 动 应 急 响 应 程 序 ， 按 照 有 关 规 定 报 告 事 故 情 況 ， 并 开 展 先 期 处 置 。 1 1 事 故 管 理 1 1 . 1 报 告D B 5 1 0 1 / T 1 7 - 2 0 1 8 7 企 业 应 建
36、 立 事 故 报 告 程 序 ， 明 确 事 故 内 外 部 报 告 的 责 任 人 、 时 限 、 内 容 等 ， 并 按 照 有 关 规 定 的 程 序 报 告 发 生 的 生 产 安 全 事 故 。 1 1 . 2 管 理 企 业 应 开 展 事 故 案 例 警 示 教 育 活 动 ， 认 真 吸 取 事 故 教 训 ， 落 实 防 范 和 整 改 措 施 ， 防 止 类 似 事 故 发 生 。 企 业 应 建 立 事 故 档 案 和 管 理 台 账 ， 将 承 包 商 、 供 应 商 和 未 遂 事 故 纳 入 本 企 业 事 故 管 理 。 1 2 持 续 改 进 1 2 . 1 绩 效 评 定 企 业 每 年 至 少 应 对 安 全 生 产 标 准 化 管 理 体 系 运 行 情 况 进 行 1 次 自 评 ， 形 成 自 评 报 告 ， 验 证 标 准 化 管 理 体 系 的 运 行 效 果 ， 将 安 全 生 产 标 准 化 实 施 情 况 的 评 定 结 果 ， 纳 入 年 度 安 全 绩 效 考 评 。 1 2 . 2 持 续 改 进 根 据 安 全 生 产 标 准 化 的 评 定 结 果 ， 及 时 调 整 完 善 相 关 制 度 文 件 和 过 程 管 控 ， 持 续 改 进 ， 不 断 提 高 安 全 生 产 绩 效 。
