1、ICS 03.120.20 A 00 DB37 山东省 地 方 标 准 DB37/T 3919 2020 山东省科技智库评估体系 Evaluation system of Shandong science and technology think tank 2020 - 04 - 03 发布 2020 - 05 - 03 实施 山东省市场监督管理局 发布 DB37/T 3919 2020 I 前 言 本标准按照 GB/T 1.1 2009给出的规划起草。 本标准由山东省科学技术协会提出、归口并组织实施。 本标准起草单位：山东省创新战略研究院、山东软科学研究会 、山东省标准化研究院 。 本标准主
2、要起草人：蒋克华、王强、李海波、李钊、李文强、高婷、陈娜、汝绪伟、郭霞、成妍妍、 杨沣江、徐家莹。 DB37/T 3919 2020 1 山东省科技智库评估体系 1 范围 本标准规定了科 技智库评估的目的、对象、评估重点、指标体系等。 本标准适用于山东省科技智库评估工作。 2 科技智库评估目的 引导规范山东省科技智库发展，掌握我省科技智库建设与发展情况，及时发现存在的问题和障碍， 为党和政府科学决策提供依据，进一步推动山东科技智库体系健康规范发展。 3 评估对象 在山东省内成立的党政部门直属综合类智库、高校科研机构类智库、企业类智库、社会类智库等四 类科技智库。 4 评估重点 评估主要考量以下
3、四个方面 : a) 是否有正确的政治导向、有健全的组织架构、有适合新型智库发展的规章制度和机制模式； b) 是否有一支高端引领、结 构 科学、梯队合理、持续创新的高层次智库团队； c) 是否有一定数量、高质量的决策咨询成果，高显示度的智库产品，高影响力的智库品牌； d) 是否有良好的资金保障和研究环境。 5 评估指标体系 山东省科技智库评估指标体系主要包括组织与制度建设、人才队伍建设、成果产出及影响、资金与 服务保障等 4个一级指标和 18个二级指标，详见附录 A 。 DB37/T 3919 2020 2 A A 附 录 A （资料性附录） 山东省科技智库评估指标体系 山东省科技智库评估指标体
4、系评分表详见表 A.1 。 表 A.1 山东省科技智库评估指标体系评分表 序号 考评项目 考评内容 评分细则 备注 1 组织与制 度建设（ 22 分） 机构性质（ 5 分） 1.注册法人的实体性研究机构（ 3 分）；高等学校直属的实体机构（财务单独设立）（ 2 分）；挂靠 在高等学校院系或者其他单位代管的实体性机构（ 1 分）。 2.设有理事会，年度召开理事会一次加 0.5 分，召开两次以上的 1 分（ 1 分）。 3.设有学术委员会，年度召开学术委员会一次加 0.5 分，召开两次以上的 1 分（ 1 分）。 智库体制（ 10 分） 1.加强党的建设，建立党的基层组织，正常开展党的组织生活（
5、2 分）。 2.建有较为完备的管理规章和制度，体现党管智库的政治导向和服务 公共政策的工作导向（ 3 分）。 3.建立适应智库运行规律和特点的科研项目管理、经费管理、团队管理、成果管理等制度并有效运 行（ 3 分）。 4.建立适应智库运行规律和特点的晋升评优、人员评价和奖励激励等制度或机制并有效运行（ 2 分）。 财务制度（ 3 分） 1.建立财务管理制度，有专职财务管理人员，执行有关财务和会计制度（ 1 分）。 2.有较为详细的年度预算和决算报告（ 1 分）。 3.接受境外资金前，及时以书面形式向有关部门报备（ 1 分）。 质量控制（ 2 分） 1.有科学务实的智库发展规划及明确的 近期、中
6、期和长期目标（ 1 分）。 2.有智库产品的质量管理与控制体系，对上报、公开发表、出版物等智库产品有质量管控机制并有 效运行（ 1 分）。 DB37/T 3919 2020 3 表 A.1 山东省科技智库评估指标体系评分表 （续） 序号 考评项目 考评内容 评分细则 备注 1 组织与制度建设（ 22 分） 信息管理（ 2 分） 1. 有完善的档案、信息管理制度和工作机制 (1 分 )。 2. 按照主管部门的要求或规定及时报送相关工作信息（ 1 分）。 2 人才队伍建设（ 15分） 人才团队（ 10分） 1. 专职研究人员 10 人以上的（ 1 分）， 15 人以上的（ 2 分）。 2. 研究团
7、队中具有高级职称者 1 人以上的（ 2 分）， 3人以上的（ 4 分）。 3. 省级以上人才称号的智库带头人（ 1 人 1 分，满分 4 分）。 人才培训（ 2 分） 1. 有年度培训学习计划并有效实施（ 0.5 分）。 2. 定期组织研究人员开展业务学习与研讨（ 0.5 分）。 3. 积极派出研究人员参加上级部门或业务相关部门组织的培训活动（ 1 分）。 人才引进（ 3 分） 1. 年度引进专职博士研究人员（ 1 人得 1 分，累积不超过 3 分 ) 。 2. 年度引进（含柔性引进）教授（研究员）（ 1 人得 1.5 分，累积不超过 3 分 )。 3. 年度 引进（含柔性引进）离退休学者型党
8、政官员作为研究员（ 1 人得 1.5分，累积不超 过 3 分 )。 3 分满分 3 成果产出及影响（ 53分） 成果产出数量（ 8 分） 1. 年度完成研究报告（每项 1 分，累积不超过 4分）。 2. 年度举办智库论坛、专题会议或其他品牌性决策咨询活动（每项 1 分，累积不超过 4分）。 决策影响力（ 20分） 1. 决策咨询成果获得党政领导肯定性批示（国家级、省部级、厅局级、县处级 1 项分别计 4分、 3 分、 2 分、 1分 )。 2. 决策咨询成果被人大部门立法引用（国家级、省部级、厅局级 1 项分别计 5 分、 3 分 、 2 分）。 3. 决策咨询成果被省部级以上部门制定标准、行
9、业规范等引用（国家级、省部级 1 份分别 计 2 分、 1分）。决策咨询成果被国际组织引用 1 项计 2 分。 4. 被各级党委政府部门政策文件或规划等采纳、领导讲话采纳（国家级、省部级、厅局级、 县处级 1 项分别计 4 分、 3 分、 2 分、 1分）。 5. 在省级以上内参（新华社内参、求是内参、人民日报内参、光明内参等）发表内参（每 篇计 0.5 分），在省级内参或参阅件、呈阅件发表内参者（每篇计 0.5 分，满分 3分） 所有智库成果 需要提供书面 证明材料。 20 分满分。 DB37/T 3919 2020 4 表 A.1 山东 省科技智库评估指标体系评分表 （续） 序号 考评项目
10、 考评内容 评分细则 备注 3 成果产出及影响（ 53分） 决策影响力（ 20分） 6. 参加山东省委、省政府集体学习、报告会并授课（每次计 5 分，满分 10分）。 7. 参与国家（省、市）重大决策咨询活动，包括法律法规、发展规划、战略和 政策、实施意见、行动计划制定等重大决策咨询和文件起草工作，以及重大政 策预研、联合调研、第三方评估（认定）、专题研究等决策咨询委托任务（国 家级、省部级、厅局级、县处级每次分别计 4 分、 3分、 2 分、 1 分）。 所有智库成果 需要提供书面 证明材 料。满分 20分。 公众影响力（ 10分） 1. 决策咨询成果在媒体理论版面和学术版面发表（国家、省级
11、、设区市级 1项计 3分、 2分、 1分）。 2. 决策咨询成果被设区市级以上主流媒体引用或报道（ 1 项计 1 分，满分 3分）。 3. 决策咨询成果在国际著名媒体发表（ 1 项计 2 分，满分 2分）。 4. 决策咨询成果在智库所主办网站、微博、微信公众号传播（ 1 项计 0.5 分， 满分 2 分）。 学术影响力（ 5分） 1. 年度出版专著、皮书等智库产品（每项 2分，满分 5分）。 2. 年度公开发表论文（每项 0.5分，满分 2分）。 成果传播力（ 3分） 1. 编辑出版连续性简报（每期 0.2 分，满分 1 分）。 2. 编辑出版连续性出版物（期刊 /集刊 /）（每种 0.5 分
12、，满分 1分）。 3. 围绕相关决策咨询领域，每年举办具有一定特色和影响力的决策咨询活动（每 次 0.5 分，满分 1分）。 4. 有独立的门户网站（ 0.5 分）。 5. 有运行良好的两微一端（微信公众号、微博、 APP）（每项 0.5 分、满分 1.5 分）。 DB37/T 3919 2020 5 表 A.1 山东省科技智库评估指标体系评分表 （续） 序号 考评项目 考评内容 评分细则 备注 3 成果产出及影响（ 53分） 成果获奖（ 4分） 1. 获得省部级哲学社会科学 奖（一等奖 4 分；二等奖 3 分；三等奖 1 分）。 2. 获得省级决策咨询奖（一等奖 4 分；二等奖 2 分；三等
13、奖 1 分）。 每 1 项单独计 分，满分 4 分。 承担课题（ 3 分） 1. 承担国家社会科学基金项目或自然科学基金项目（ 1 分，满分 3 分）。 2. 承担党政部门委托项目（省部级 1.5 分，厅局级 1 分，县处级 0.5 分，满分 3 分）。 每 1 项单独计分，满分 4 分。 4 资金与服务保障（ 10 分） 资金保障（ 6 分） 1. 党政部门委托咨询课题经费（每 10 万计 1 分），其他纵向经费（每 10 万计 0.5 分）。 2. 自行配套智库研究资金 1： 0.5 以上的（ 1 分）； 1:1 以上的（ 2 分）。 办公条件（ 2 分） 1. 专职研究人员有固定办公场所（ 0.5分）。 2. 办公设备完备（电话、传真、打印机、复印机、投影机等）（ 0.5 分）。 3. 具备智库研究必需的图书、期刊及网络文献、资源、数据库等（ 1 分）。 其他条件（ 2 分） 1. 具有功能完备的信息采集分析系统（ 2 分）。 总分 100 分 _
