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    DB33 T 2188.5-2019 大型赛会志愿服务岗位规范 第5部分:赛会现场志愿服务.pdf

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    DB33 T 2188.5-2019 大型赛会志愿服务岗位规范 第5部分:赛会现场志愿服务.pdf

    1、ICS 030.80.99 A12 DB33 浙江省地方标准 DB33/T 2188.5 2019 大型赛会志愿服务岗位规范 第 5 部分:赛会现场志愿服务 Specifications for volunteer positions at large-scale contests- Part 5: Activity site volunteer service (送审稿) 2019-02-22 发布 2019-03-22 实施 浙江 省市场监督管理 局 发布 I 目 次 前言 . 1 范围 . 1 2 信息咨询 . 1 2.1 岗位职责 . 1 2.2 服务要求 . 1 3 现场引导 . 1

    2、 3.1 岗位职责 . 1 3.2 服务要求 . 1 4 文件发放 . 1 4.1 岗位职责 . 1 4.2 服务要求 . 1 5 礼仪服务 . 2 5.1 岗位职责 . 2 5.2 工作要求 . 2 6 特殊情况处置 . 2 DB33/T 2188.5 2019 II 前 言 DB33/T 2188大型赛会志愿服务岗位规范分为 11个部分: 第 1 部分:总则; 第 2 部分: 注册制证 志愿服务; 第 3 部分:抵离迎送志愿服务; 第 4 部分: 礼宾接待 志愿服务; 第 5 部分: 赛会现场 志愿服务; 第 6 部分:体育比赛志愿服务; 第 7 部分: 文艺活动 志愿服务; 第 8 部分

    3、:媒体宣传志愿服务; 第 9 部分:交通出行志愿服务; 第 10 部分: 安全保卫 志愿服务; 第 11 部分: 后勤保障 志愿服务。 本部分为 DB33/T 2188 的第 5 部分 , 本 部分 按照 GB/T 1.1-2009 给出的规则起草 。 本部分由杭州师范大学 提出 。 本部分由共青团浙江省委归口。 本部分起草单位:共青团浙江省委、共青团杭州市委、杭州师范大学、浙江省志愿者协会、杭州市 志愿者工作指导中心。 本部分主要起草人:王慧琳、陈掌军、陈晓雷、袁智杰、王倩、陈双斌、陈碧红、林毅、盛晓晶。 DB33/T 2188.5 2019 1 大型赛会志愿服务岗位规范 第 5 部分:赛会

    4、现场志愿服务 1 范围 本部分规定了大型赛会赛会现场志愿服务过程中的术语和定义、岗位职责与服务要求及特殊情况。 本部分适用于大型赛会赛会现场志愿服务。 2 信息咨询 2.1 岗位职责 为大型赛会参加人员提供会议、交通、旅游及通讯等多方面的信息。 2.2 服务要求 提前熟悉大型赛会日程安排、举办场地、交通安排及当地旅游资源等各方面信息,并在嘉宾前来咨询时 主动询问解答。 3 现场引导 3.1 岗位职责 协助引导参赛参会人员到达赛会场地,并到指定位置就位。 3.2 服务要求 3.2.1 提早熟悉赛会场地的整体布局座席划分、工作点位和进出路线。 3.2.2 知晓赛会场地的周边环境布置,如卫生间、出入

    5、口、紧急出入口等。 3.2.3 协助解答参赛参会人员提出的有关问题。 4 文件发放 4.1 岗位职责 协助做好赛会资料文件等的管理、保存和发放等工作。 4.2 服务要求 4.2.1 文件准备 DB33/T 2188.5 2019 2 确定与会人数、名单、联络方式等,制作并打印签到表;打印相应数量文件,按要求整理装袋,并准备 一定数量的备用文件;确定会议所需电子设备,将所有需要展示的资料储存到特定文件夹,并告知相关人员。 4.2.2 文件发放 根据名单将相关文件资料发放到对应的席位上,并核对好文件数量,确保没有遗漏。 4.2.3 确认及解答 确认参会人员拿到相应文件,及时回答参会人员有关文件资料

    6、的问题,并协助解决。 5 礼仪服务 5.1 岗位职责 5.1.1 迎送嘉宾 会议开始前后,在会场门口迎送嘉宾;特殊情况下,会议进行中在舞台两侧站立迎送嘉宾上下。 5.1.2 配合会议流程 配合会议流程,向颁奖嘉宾端送证书、奖品、奖牌、绶带、纪念品等,向授旗嘉宾提供旗帜,为揭牌等 端送牌匾等。 5.1.3 完成颁奖仪式 比赛颁奖时,按照不同类别比赛颁奖仪式的要求,进行嘉宾引导、获奖者引导、向颁奖嘉宾端送证书、 奖品、奖牌、绶带、纪念品等。 5.2 工作要求 5.2.1 按照礼仪要求着装,并根据不同的服务要求准备不同的妆容。 5.2.2 按照特殊礼仪训练要求,进行长时间礼仪训练,以达到服务要求。

    7、5.2.3 通常 情况下,服务中应全程保持微笑,并严格按照礼仪流程要求完成服务。特殊情况下,按照指定要 求服务。 5.2.4 连续进行颁奖时,应视情况准备两倍于颁奖嘉宾的志愿者。 5.2.5 需长时间服务时,应考虑轮换休息,在配岗时提供充足志愿者 。 6 特殊情况处置 6.1 参会人员所咨询问题因各种原因并未掌握,或遇有无法解决的问题时,应及时联系相关负责人;问题涉 及机密或因其他原因不宜回答时,应委婉拒绝。 6.2 活动场地过大时,应打印场地位置分布图,提前熟悉,方便确认。 6.3 参会人员身体不适时,应及时联系医务人员,在确保不影响原岗位工作的情况下,陪同、搀扶其到休息 DB33/T 2188.5 2019 3 区域,询问情况,安抚情绪,等待医务人员到来。 6.4 发现文件信息错误时,应及时将情况向会务组反馈,在会务组的指导下进行解释说明,并在更正信息后, 将正确的文件及时送达参会人员。 _


    注意事项

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