DB14 T 1909—2019 民办养老机构人员配置要求.pdf
-
资源ID：1477902
资源大小：1.27MB
全文页数：6页
- 资源格式： PDF
下载积分：5000积分
快捷下载
账号登录下载
微信登录下载
下载资源需要5000积分（如需开发票，请勿充值！）
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
DB14 T 1909—2019 民办养老机构人员配置要求.pdf
1、ICS 03.080 A 12 DB14 山 西 省 地 方 标 准 DB 14/T 19092019 民办养老机构人员配置要求 2019 - 09 - 11发布 2019 - 11 - 11实施 山西省市场监督管理局 发 布 DB14/T 19092019 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术语和定义 . 1 4 基本要求 . 1 5 岗位设置 . 1 6 分级配备 . 2 DB14/T 19092019 II 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本标准由山西省民政厅提出并监督实施。 本标准由山西省民政标准化技术委员会归
2、口。 本标准起草单位：山西省老年公寓。 本标准主要起草人：张蕾、任立军、赵惠汝。 DB14/T 19092019 1 民办养老机构人员配置要求 1 范围 本标准规定了民办养老机构人员配置的术语和定义、基本要求、岗位设置和分级配备。 本标准适用于民办养老机构人员的配置，公办养老机构参照执行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 DB14/T 1330 养老机构服务规范 DB14/T 1525 养老机构等级划分 DB14/T 1530 养老机构从业人员要求
3、 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 人员配置 养老机构根据业务需求，配备与岗位相适应的工作人员。 4 基本要求 4.1 应符合法律法规和相关规定要求。 4.2 应符合DB14/T 1330、DB14/T 1525的要求。 4.3 从业人员应符合DB14/T 1530的要求。 4.4 应配置满足业务需要的工作人员。 5 岗位设置 5.1 人员岗位应包括：管理人员、后勤保障人员、养老护理员、医护人员、社会工作者、营养师、心 理咨询师、法律咨询顾问。 5.2 管理人员宜按职工总人数不少于10%配备。 5.3 后勤保障人员应按需求配备。 5.4 应配备与护理类型相适应的养老护理员。
4、 5.5 应按入住老年人的数量配备满足需要的医护人员。 5.6 社会工作者、营养师、心理咨询师、法律咨询顾问应按需配备。 DB14/T 19092019 2 6 分级配备 人员按DB 14/T 1525中第6章要求分级配备。人员分级配备比例表见表1。 表1 人员分组配备比例表 类型 管理人员 后勤保障人员 养老护理员 医护人员 社会工作者 心理咨询师 营养师 法律咨询顾问 介助 介护 一级 不少于10% 按需配备 不多于1：15 不多于1:10 不多于1:30 按需配备 按需配备 按需配备 按需配备 二级 不少于10% 按需配备 不多于1：10 不多于1:9 不多于 1：25 按需配备 按需配备 按需配备 按需配备 三级 不少于10% 按需配备 不多于1：10 不多于1:8 不多于1:25 按需配备 按需配备 按需配备 按需配备 四级 不少于10% 按需配备 不多于1：10 不多于1:7 不多于1:20 不多于 1：40 1 1 按需配备 五级 不少于10% 按需配备 不多于1：8 不多于1:6 不多于 1：15 不多于 1：30 1 1 1 注1：管理人员配备以人员总数为基数。 注2：养老护理员、医护人员、社会工作者、心理咨询师、营养师、法律咨询顾问配备按入住老年人总数为基数。 _
