1、护理管理学 1-1 及答案解析(总分：50.00，做题时间：90 分钟)一、A1 型题(总题数：50，分数：50.00)1.责任制护理产生于 A20 世纪 30 年代 B20 世纪 50 年代 C20 世纪 70 年代 D20 世纪 80 年代 E20 世纪 90 年代（分数：1.00）A.B.C.D.E.2.如何恰当地处理好标准的繁简，是一个 A能力问题 B素质问题 C道德问题 D方法问题 E理念问题（分数：1.00）A.B.C.D.E.3.可以表明护理存在价值的研究属于 A护理管理研究 B护理教育工作研究 C基础护理理论研究 D基础护理技术研究 E护理心理研究（分数：1.00）A.B.C.
2、D.E.4.在人才管理中有两大系统，一个是管理系统，另一个是 A科研系统 B教学系统 C人才系统 D物资系统 E计划系统（分数：1.00）A.B.C.D.E.5.确定护理人员编制的主要依据是 A满足病人护理需要 B满足护理人员自身需要 C医院经济状况 D医院规模大小 E岗位的需要（分数：1.00）A.B.C.D.E.6.泰罗是哪个阶段的代表人物 A传统管理阶段 B科学管理阶段 C现代管理阶段 D管理科学阶段 E行为管理阶段（分数：1.00）A.B.C.D.E.7.护理指挥系统实施 A垂直领导 B平行领导 C多头领导 D交叉领导 E间接领导（分数：1.00）A.B.C.D.E.8.下列哪项不属于
3、基础护理技术 A测体温 B输血 C心电监护 D洗胃 E口腔护理（分数：1.00）A.B.C.D.E.9.根据卫生部规定，300 张床位以上的医院实行 A总护士长、护士长二级负责制 B护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 C护理部主任、护士长二级负责制 D护理副院长、护理部主任二级负责制 E护理副院长、科护士长、护士长三级负责制（分数：1.00）A.B.C.D.E.10.护理质量管理的核心是 A计划组织 B质量控制 C人的观念 D病人的素质 E组织与计划（分数：1.00）A.B.C.D.E.11.人才管理者必须利用各种正当的方法和手段，来激发人才的积极性，这一原则属于人才管理基本原则的 A方向
4、原则 B系统原则 C能级原则 D激励原则 E弹性原则（分数：1.00）A.B.C.D.E.12.马斯洛韦伯的贡献在于提出了 A科学管理理论 B行政机构理论 C管理过程理论 D一般行政管理理论 E人类基本需要层次论（分数：1.00）A.B.C.D.E.13.责任制护理的实质是 A以责任制为中心 B以计划护理为中心 C以护理程序为中心 D以病人的病情为中心 E以工作方法为中心（分数：1.00）A.B.C.D.E.14.计算机能直接识别的指令代码称为 A标准语言 B工具语言 C高级语言 D机器语言 E任何语言（分数：1.00）A.B.C.D.E.15.决定基层护理工作的关键是 A护士的数量 B护士长
5、的素质 C护士的素质 D护理员的素质 E病人的整体素质（分数：1.00）A.B.C.D.E.16.管理方格法中的任务管理是指 A只抓生产，不关心人 B关心人，不关心生产 C对生产和人均不关心 D既关心生产，也关心人 E只下达命令（分数：1.00）A.B.C.D.E.17.责任制护理制度最先由哪国人提出 A美国 B英国 C法国 D中国 E加拿大（分数：1.00）A.B.C.D.E.18.关于摘要，不妥的是 A摘要一般置于正文之前 B目的是便于读者概略全文内容 C中文摘要一般为 300400 字 D英文摘要一般为 100150 字 E写明目的、方法与结果（分数：1.00）A.B.C.D.E.19.
6、持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是 A决策管理学派 B系统管理学派 C权变管理学派 D管理过程学派 E人力管理学派（分数：1.00）A.B.C.D.E.20.根据分级护理制度，护理级别分为 A二级 B三级 C四级 D五级 E六级（分数：1.00）A.B.C.D.E.21.一般英文文题以多少个词以内为宜 A10 B20 C30 D40 E50（分数：1.00）A.B.C.D.E.22.根据专科疾病的共同点，从中找出疾病发展的规律而制订的常规称为 A症状护理常规 B各科一般护理常规 C各种疾病护理常规 D护理技术操作常规 E专科护理常规（分数：1.00）A.B.C
7、.D.E.23.管理方格法认为理想的管理应是 A管理贫乏 B任务管理 C俱乐部式管理 D既关心生产，也关心人 E手段管理（分数：1.00）A.B.C.D.E.24.“能指导下级护理人员科研、论文写作”主要属于哪一阶段的培训要求 A毕业 5 年的护士 B副主任护师的培训 C护师的培训 D主管护师的培训 E主任护士的培训（分数：1.00）A.B.C.D.E.25.护理病历的首页记录的是 A护理诊断、护理计划 B病情动态记录 C护理评估 D病人的自然情况 E护理预期目标（分数：1.00）A.B.C.D.E.26.关于消毒隔离制度，下列哪项是错误的 A就餐开会时应穿工作服 B诊疗换药处置工作后均应洗手
8、 C病房应定时通风换气 D传染病人应按病种分区隔离 E病房应定时消毒（分数：1.00）A.B.C.D.E.27.管理与生产关系、社会制度相联系的属性是 A自然属性 B社会属性 C经济属性 D政治属性 E文化属性（分数：1.00）A.B.C.D.E.28.以下属于中级护理技术职称的是 A主任护师 B副主任护师 C主管护师 D护师 E护士（分数：1.00）A.B.C.D.E.29.下列哪项不属于护理管理的内容 A护理行政管理 B护理业务管理 C护理后勤管理 D护理教育管理 E护理人才的培养（分数：1.00）A.B.C.D.E.30.为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析
9、，这就是管理的 A系统原理 B人本原理 C整分合原理 D弹性原理 E效益原理（分数：1.00）A.B.C.D.E.31.医院护理指挥系统的基层干部是 A护理副院长 B护理部主任 C科护士长 D护士长 E护士（分数：1.00）A.B.C.D.E.32.下列哪一项不属于护理管理者的素质 A知识素质 B营销素质 C能力素质 D心理素质 E身体素质（分数：1.00）A.B.C.D.E.33.关于论文文题的副题，以下不妥的是 A副题文字要简明 B尽可能多用副题 C副题字号比正题小 1 号 D副题与正题之间用破折号或括号分开 E说明正题的内涵（分数：1.00）A.B.C.D.E.34.科学管理理论把人看做
10、是 A工具人 B经济人 C社会人 D系统人 E独立人（分数：1.00）A.B.C.D.E.35.影响护理管理的一个重要因素是 A管理制度 B职业道德 C科技水平 D教育程度 E人员的调配（分数：1.00）A.B.C.D.E.36.马克斯韦伯的贡献在于提出了 A科学管理理论 B行政机构理论 C管理过程理论 D一般行政管理理论 E人类需要层次论（分数：1.00）A.B.C.D.E.37.根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的 A20% B30% C40% D50% E60%（分数：1.00）A.B.C.D.E.38.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论的是 A护士的职责 B护土长的职责
11、 C主管护师的职责 D主任护师的职责 E护理部的职责（分数：1.00）A.B.C.D.E.39.在职护理人员专业技术培训的主要方法是 A脱产学习 B半脱产学习 C进修学习 D自学或在临床实践中培训 E加强考核训练（分数：1.00）A.B.C.D.E.40.每二个月组织一次个案护理查房，是 A护理部主任的管理方法 B科护士长的管理方法 C护士长的管理方法 D夜班护士长的管理方法 E病房管理（分数：1.00）A.B.C.D.E.41.一人一针一管执行率在护理质量管理中属于 A要素质量 B环节质量 C终末质量 D基础质量 E过程质量（分数：1.00）A.B.C.D.E.42.论文的核心部分是 A讨论
12、 B结论 C结果 D引言 E背景（分数：1.00）A.B.C.D.E.43.下列哪项属于护理行政档案 A护理部会议记录 B护理质量控制标准 C护理科研情况 D各级护理人员培养计划 E护理病历（分数：1.00）A.B.C.D.E.44.护理工作的中枢是 A护理部 B科护士长 C护士长 D护士 E合作者（分数：1.00）A.B.C.D.E.45.评价手段和方法多次使用所得结果应有较高的一致性，是指 A评价必须具有可靠性 B评价必须具有有效性 C评价必须具有实用性 D评价必须具有区别性 E评价必须具有目的性（分数：1.00）A.B.C.D.E.46.被称为“管理过程之父”的是 A泰罗 B法约尔 C韦
13、伯 D梅奥 E马斯洛（分数：1.00）A.B.C.D.E.47.科学管理法的局限性主要表现在 A定额方面 B工资制度方面 C标准方面 D对人的看法方面 E手段方面（分数：1.00）A.B.C.D.E.48.关于护理临床教学目标，以下叙述不正确的是 A要与学校的教育宗旨一致 B要与整个课程目标一致 C同一层次的学生其具体目标必须一致化 D要与实习的特殊环境配合 E要与学生素质相结合（分数：1.00）A.B.C.D.E.49.计算机能直接识别的指令代码称为 A机器语言 B汇编语言 C算法语言 D高级语言 EF 语言（分数：1.00）A.B.C.D.E.50.根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科
14、可设立科护士长 1 名 A2 个 B3 个 C4 个 D5 个 E6 个（分数：1.00）A.B.C.D.E.护理管理学 1-1 答案解析(总分：50.00，做题时间：90 分钟)一、A1 型题(总题数：50，分数：50.00)1.责任制护理产生于 A20 世纪 30 年代 B20 世纪 50 年代 C20 世纪 70 年代 D20 世纪 80 年代 E20 世纪 90 年代（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：2.如何恰当地处理好标准的繁简，是一个 A能力问题 B素质问题 C道德问题 D方法问题 E理念问题（分数：1.00）A.B.C.D. E.解析：3.可以表明护理存在价值的研究属
15、于 A护理管理研究 B护理教育工作研究 C基础护理理论研究 D基础护理技术研究 E护理心理研究（分数：1.00）A.B.C. D.E.解析：4.在人才管理中有两大系统，一个是管理系统，另一个是 A科研系统 B教学系统 C人才系统 D物资系统 E计划系统（分数：1.00）A.B.C.D. E.解析：5.确定护理人员编制的主要依据是 A满足病人护理需要 B满足护理人员自身需要 C医院经济状况 D医院规模大小 E岗位的需要（分数：1.00）A. B.C.D.E.解析：6.泰罗是哪个阶段的代表人物 A传统管理阶段 B科学管理阶段 C现代管理阶段 D管理科学阶段 E行为管理阶段（分数：1.00）A.B.
16、 C.D.E.解析：7.护理指挥系统实施 A垂直领导 B平行领导 C多头领导 D交叉领导 E间接领导（分数：1.00）A. B.C.D.E.解析：8.下列哪项不属于基础护理技术 A测体温 B输血 C心电监护 D洗胃 E口腔护理（分数：1.00）A.B.C. D.E.解析：9.根据卫生部规定，300 张床位以上的医院实行 A总护士长、护士长二级负责制 B护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 C护理部主任、护士长二级负责制 D护理副院长、护理部主任二级负责制 E护理副院长、科护士长、护士长三级负责制（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：10.护理质量管理的核心是 A计划组织 B质量控制
17、C人的观念 D病人的素质 E组织与计划（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：11.人才管理者必须利用各种正当的方法和手段，来激发人才的积极性，这一原则属于人才管理基本原则的 A方向原则 B系统原则 C能级原则 D激励原则 E弹性原则（分数：1.00）A.B.C.D. E.解析：12.马斯洛韦伯的贡献在于提出了 A科学管理理论 B行政机构理论 C管理过程理论 D一般行政管理理论 E人类基本需要层次论（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：13.责任制护理的实质是 A以责任制为中心 B以计划护理为中心 C以护理程序为中心 D以病人的病情为中心 E以工作方法为中心（分数：1.00）A.
18、B.C. D.E.解析：14.计算机能直接识别的指令代码称为 A标准语言 B工具语言 C高级语言 D机器语言 E任何语言（分数：1.00）A. B.C.D.E.解析：15.决定基层护理工作的关键是 A护士的数量 B护士长的素质 C护士的素质 D护理员的素质 E病人的整体素质（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：16.管理方格法中的任务管理是指 A只抓生产，不关心人 B关心人，不关心生产 C对生产和人均不关心 D既关心生产，也关心人 E只下达命令（分数：1.00）A. B.C.D.E.解析：17.责任制护理制度最先由哪国人提出 A美国 B英国 C法国 D中国 E加拿大（分数：1.00）A
19、. B.C.D.E.解析：18.关于摘要，不妥的是 A摘要一般置于正文之前 B目的是便于读者概略全文内容 C中文摘要一般为 300400 字 D英文摘要一般为 100150 字 E写明目的、方法与结果（分数：1.00）A.B.C.D. E.解析：19.持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是 A决策管理学派 B系统管理学派 C权变管理学派 D管理过程学派 E人力管理学派（分数：1.00）A. B.C.D.E.解析：20.根据分级护理制度，护理级别分为 A二级 B三级 C四级 D五级 E六级（分数：1.00）A.B.C. D.E.解析：21.一般英文文题以多少个词以内
20、为宜 A10 B20 C30 D40 E50（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：22.根据专科疾病的共同点，从中找出疾病发展的规律而制订的常规称为 A症状护理常规 B各科一般护理常规 C各种疾病护理常规 D护理技术操作常规 E专科护理常规（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：23.管理方格法认为理想的管理应是 A管理贫乏 B任务管理 C俱乐部式管理 D既关心生产，也关心人 E手段管理（分数：1.00）A.B.C.D. E.解析：24.“能指导下级护理人员科研、论文写作”主要属于哪一阶段的培训要求 A毕业 5 年的护士 B副主任护师的培训 C护师的培训 D主管护师的培训 E主任
21、护士的培训（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：25.护理病历的首页记录的是 A护理诊断、护理计划 B病情动态记录 C护理评估 D病人的自然情况 E护理预期目标（分数：1.00）A.B.C. D.E.解析：26.关于消毒隔离制度，下列哪项是错误的 A就餐开会时应穿工作服 B诊疗换药处置工作后均应洗手 C病房应定时通风换气 D传染病人应按病种分区隔离 E病房应定时消毒（分数：1.00）A. B.C.D.E.解析：27.管理与生产关系、社会制度相联系的属性是 A自然属性 B社会属性 C经济属性 D政治属性 E文化属性（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：28.以下属于中级护理技术职
22、称的是 A主任护师 B副主任护师 C主管护师 D护师 E护士（分数：1.00）A.B.C. D.E.解析：29.下列哪项不属于护理管理的内容 A护理行政管理 B护理业务管理 C护理后勤管理 D护理教育管理 E护理人才的培养（分数：1.00）A.B.C. D.E.解析：30.为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的 A系统原理 B人本原理 C整分合原理 D弹性原理 E效益原理（分数：1.00）A. B.C.D.E.解析：31.医院护理指挥系统的基层干部是 A护理副院长 B护理部主任 C科护士长 D护士长 E护士（分数：1.00）A.B.C.D. E.解析：
23、32.下列哪一项不属于护理管理者的素质 A知识素质 B营销素质 C能力素质 D心理素质 E身体素质（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：33.关于论文文题的副题，以下不妥的是 A副题文字要简明 B尽可能多用副题 C副题字号比正题小 1 号 D副题与正题之间用破折号或括号分开 E说明正题的内涵（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：34.科学管理理论把人看做是 A工具人 B经济人 C社会人 D系统人 E独立人（分数：1.00）A.B.C.D. E.解析：35.影响护理管理的一个重要因素是 A管理制度 B职业道德 C科技水平 D教育程度 E人员的调配（分数：1.00）A.B.C. D.E.解析：36.马克斯韦伯的贡献在于提出了 A科学管理理论 B行政机构理论 C管理过程理论 D一般行政管理理论 E人类需要层次论（分数：1.00）A.B. C.D.E.解析：37.根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的 A20% B30% C40% D50% E60%（分数：1.00）A.B.C.D. E.解析：
