1、护理管理学同步练习试卷 6及答案解析(总分：60.00，做题时间：90 分钟)一、A1 型题(总题数：20，分数：40.00)1.“计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划”体现了计划的（分数：2.00）A.整体性原则B.重点性原则C.系统性原则D.组织性原则E.统筹性原则2.计划的最后一个步骤是（分数：2.00）A.选定方案B.反馈C.评价方案D.制订辅助计划E.编制预算3.评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析（分数：2.00）A.社会需求B.对手C.服务D.组织E.系统4.下列属于时间管理策略的是（分数：2.00）A.保持时间利用的间断性B.学会拒绝C.善于
2、应用管理D.事事亲力亲为E.无需标准化消耗的时间5.确定目标时应包括的要素是（分数：2.00）A.时间B.目标C.资源D.潜力E.人口6.下列属于时间管理的方法是（分数：2.00）A.ABC时间管理法B.四维时间管理法C.记录统筹法D.拟定时间计划表E.地区管理法7.目标管理的基本程序是（分数：2.00）A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C.目标设定、执行阶段、总结评估D.计划阶段、执行阶段、检查评价E.计划阶段、执行阶段、总结评估8.下列属于直线型组织结构优点的是（分数：2.00）A.专业化分工B.权利集中C.结构简单D.不适应变化E.利于高
3、层管理者决策9.下列属于组织设计原则的是（分数：2.00）A.责权分离原则B.最多层次原则C.集权原则D.分工协作原则E.适应性原则10.下列不属于组织设计步骤的是（分数：2.00）A.评估当前形势B.确立组织目标C.提出组织框架D.设计组织的运作方式E.划分工作业务11.下列不属于个案护理优点的是（分数：2.00）A.护士及时观察患者病情变化B.利于培养护士解决问题能力C.分工明确,节省人力D.护士责任心增强E.增加与患者沟通机会12.功能制护理的优点是（分数：2.00）A.护七工作的独立性增强B.分工明确,节省人力C.护士责任感增强D.患者的满意度较高E.护患之间沟通良好13.小组护理的优
4、点是（分数：2.00）A.护理工作有计划和评价,患者得到较全面的护理B.患者的安全感与归属感增加C.加强了护患的沟通合作D.有利于提高护士操作熟练度E.节省人力和经费14.强调培以患者为中心的护理方式是（分数：2.00）A.小组护理和责任制护理B.功能制护理和责任制护理C.个案护理和小组护理D.综合护理和个案护理E.责任制护理和综合护理15.综合护理的优点是（分数：2.00）A.护士及时观察患者病情变化B.利于培养护士解决问题的能力C.分工明确,节省人力D.护士工作主动性和责任感提高E.护士工作独立性增强16.下列属于人员管理基本原则的是（分数：2.00）A.以人为本原则B.责权一致原则C.系
5、统管理原则D.经济效能原则E.合理结构原则17.不属于护理人员编设原则的是（分数：2.00）A.以人为本原则B.优化组合原则C.经济效能原则D.动态调整原则E.合理结构原则18.根据医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（分数：2.00）A.1:4:7B.1:2:8C.1:3:8D.1:3:6E.1:4:819.下列属于护理人员排班基本原则的是（分数：2.00）A.职务要求明确原则B.人员结构合理原则C.责权利一致原则D.灵活调整原则E.重视护士排班需求原则20.下列不属于自我排班优点的是（分数：2.00）A.提高护理人员积极性B.护士个别需要得到照顾C
6、.团体凝聚力提高D.护士长与护士关系融洽E.护士长节省排班时间二、B1 型题(总题数：3，分数：20.00)A. 实施 B. 记录 C. 分配时间 D. 列出目标 E. 排列顺序（分数：6.00）(1).ABC时间管理法的步骤第一步是（分数：2.00）A.B.C.D.E.(2).ABC时间管理法的步骤第三步是（分数：2.00）A.B.C.D.E.(3).ABC时间管理法的步骤第五步是（分数：2.00）A.B.C.D.E.A. 协议授权 B. 目标实施阶段 C. 目标制定阶段 D. 制定高层管理目标 E. 目标成果评定阶段（分数：6.00）(1).护理目标管理第一阶段是（分数：2.00）A.B.
7、C.D.E.(2).护理目标管理第二阶段是（分数：2.00）A.B.C.D.E.(3).护理目标管理第三阶段是（分数：2.00）A.B.C.D.E.A. 调查一线资料 B. 确立组织目标 C. 划分业务工作 D. 确定职责和权限 E. 提出组织结构的基本框架（分数：8.00）(1).组织设计的第一步是（分数：2.00）A.B.C.D.E.(2).组织设计的第二步是（分数：2.00）A.B.C.D.E.(3).组织设计的第三步是（分数：2.00）A.B.C.D.E.(4).组织设计的第四步是（分数：2.00）A.B.C.D.E.护理管理学同步练习试卷 6答案解析(总分：60.00，做题时间：90
8、 分钟)一、A1 型题(总题数：20，分数：40.00)1.“计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划”体现了计划的（分数：2.00）A.整体性原则B.重点性原则C.系统性原则 D.组织性原则E.统筹性原则解析：解析：系统性原则体现了计划工作要从组织系统的整体出发，全面考虑系统中的各个构成部分，进行统筹规划。2.计划的最后一个步骤是（分数：2.00）A.选定方案B.反馈C.评价方案D.制订辅助计划E.编制预算 解析：解析：计划的最后一个步骤是编制预算。3.评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析（分数：2.00）A.社会需求B.对手C.服务D.组织E.系统 解析：解
9、析：评估形势时首先应将系统看作一个整体，通过调查进行分析。4.下列属于时间管理策略的是（分数：2.00）A.保持时间利用的间断性B.学会拒绝 C.善于应用管理D.事事亲力亲为E.无需标准化消耗的时间解析：解析：学会拒绝是时间管理的策略。5.确定目标时应包括的要素是（分数：2.00）A.时间 B.目标C.资源D.潜力E.人口解析：解析：确定的目标应包括时间、空间、数量三要素。6.下列属于时间管理的方法是（分数：2.00）A.ABC时间管理法 B.四维时间管理法C.记录统筹法D.拟定时间计划表E.地区管理法解析：解析：时间管理的方法有 ABC时间管理法、四象限时间管理法、记录统计法、拟定时间进度表
10、、区域管理法。7.目标管理的基本程序是（分数：2.00）A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C.目标设定、执行阶段、总结评估D.计划阶段、执行阶段、检查评价 E.计划阶段、执行阶段、总结评估解析：解析：目标管理的基本程序是计划阶段、执行阶段、检查评价。8.下列属于直线型组织结构优点的是（分数：2.00）A.专业化分工B.权利集中C.结构简单 D.不适应变化E.利于高层管理者决策解析：解析：直线型组织结构的优点是结构简单、责权明确、联系便捷、管理成本低。9.下列属于组织设计原则的是（分数：2.00）A.责权分离原则B.最多层次原则C.集权原则D.分
11、工协作原则 E.适应性原则解析：解析：组织设计的原则是目标统一原则、分工协作原则、责权一致原则、有效管理幅度原则、最少层次原则、集权与分权相结合原则、稳定性与适应性相结合原则。10.下列不属于组织设计步骤的是（分数：2.00）A.评估当前形势 B.确立组织目标C.提出组织框架D.设计组织的运作方式E.划分工作业务解析：解析：组织设计的步骤不包括评估当前形势。11.下列不属于个案护理优点的是（分数：2.00）A.护士及时观察患者病情变化B.利于培养护士解决问题能力C.分工明确,节省人力 D.护士责任心增强E.增加与患者沟通机会解析：解析：个案护理的优点是护士及时观察患者病情变化，增加与患者沟通机
12、会，护士责任心增强，利于培养护士解决问题能力。12.功能制护理的优点是（分数：2.00）A.护七工作的独立性增强B.分工明确,节省人力 C.护士责任感增强D.患者的满意度较高E.护患之间沟通良好解析：解析：功能制护理的优点是节省人力，利于提高护士技能熟练度，分工明确。13.小组护理的优点是（分数：2.00）A.护理工作有计划和评价,患者得到较全面的护理 B.患者的安全感与归属感增加C.加强了护患的沟通合作D.有利于提高护士操作熟练度E.节省人力和经费解析：解析：小组护理的优点是护理工作有计划和评价。患者得到较全面的护理。14.强调培以患者为中心的护理方式是（分数：2.00）A.小组护理和责任制
13、护理B.功能制护理和责任制护理C.个案护理和小组护理D.综合护理和个案护理E.责任制护理和综合护理 解析：解析：责任制护理和综合护理强调以患者为中心。15.综合护理的优点是（分数：2.00）A.护士及时观察患者病情变化B.利于培养护士解决问题的能力C.分工明确,节省人力D.护士工作主动性和责任感提高 E.护士工作独立性增强解析：解析：综合护理的优点是护士责任感、工作的主动性和独立性增强，护士工作满意度提高。16.下列属于人员管理基本原则的是（分数：2.00）A.以人为本原则B.责权一致原则C.系统管理原则 D.经济效能原则E.合理结构原则解析：解析：人员管理的基本原则包括职务要求明确原则、责权
14、利一致原则、公平竞争原则、系统管理原则、用人之长原则。17.不属于护理人员编设原则的是（分数：2.00）A.以人为本原则 B.优化组合原则C.经济效能原则D.动态调整原则E.合理结构原则解析：解析：护理人员编设的原则是满足患者需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。18.根据医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（分数：2.00）A.1:4:7B.1:2:8C.1:3:8D.1:3:6 E.1:4:8解析：解析：根据医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为 1:3:6。19.下列属于护理人员
15、排班基本原则的是（分数：2.00）A.职务要求明确原则B.人员结构合理原则 C.责权利一致原则D.灵活调整原则E.重视护士排班需求原则解析：解析：属于护理人员排班基本原则的是人员结构合理原则。20.下列不属于自我排班优点的是（分数：2.00）A.提高护理人员积极性B.护士个别需要得到照顾 C.团体凝聚力提高D.护士长与护士关系融洽E.护士长节省排班时间解析：解析：自我排班的优点包括提高护理人员积极性，团体凝聚力提高，护士长与护士关系融洽，护士长节省排班时间。二、B1 型题(总题数：3，分数：20.00)A. 实施 B. 记录 C. 分配时间 D. 列出目标 E. 排列顺序（分数：6.00）(1
16、).ABC时间管理法的步骤第一步是（分数：2.00）A.B.C.D. E.解析：(2).ABC时间管理法的步骤第三步是（分数：2.00）A.B.C.D.E. 解析：(3).ABC时间管理法的步骤第五步是（分数：2.00）A. B.C.D.E.解析：解析：ABC 时间管理法的顺序是第一步列出目标，第二步目标分类，第三步排列顺序，第四步分配时间，第五步实施。A. 协议授权 B. 目标实施阶段 C. 目标制定阶段 D. 制定高层管理目标 E. 目标成果评定阶段（分数：6.00）(1).护理目标管理第一阶段是（分数：2.00）A.B.C. D.E.解析：(2).护理目标管理第二阶段是（分数：2.00）
17、A.B. C.D.E.解析：(3).护理目标管理第三阶段是（分数：2.00）A.B.C.D.E. 解析：解析：护理目标管理的步骤是目标制定阶段、目标实施阶段、目标成果评定阶段。A. 调查一线资料 B. 确立组织目标 C. 划分业务工作 D. 确定职责和权限 E. 提出组织结构的基本框架（分数：8.00）(1).组织设计的第一步是（分数：2.00）A.B. C.D.E.解析：(2).组织设计的第二步是（分数：2.00）A.B.C. D.E.解析：(3).组织设计的第三步是（分数：2.00）A.B.C.D.E. 解析：(4).组织设计的第四步是（分数：2.00）A.B.C.D. E.解析：解析：组织设计的步骤是确立组织目标，划分业务工作，提出组织结构的基本框架，确定职责和权限。
