1、高等教育自学考试劳动和社会保障概论真题 2014年 4月及答案解析(总分：100.00，做题时间：150 分钟)一、课程代码：03312(总题数：1，分数：0.00)二、单项选择题（本大题共 30小题，每小题 1分(总题数：30，分数：30.00)1.劳动的动因是 （分数：1.00）A.人类的需要B.自然的需要C.就业的需要D.生产的需要2.在知识经济条件下将逐步占据主体地位的劳动是 （分数：1.00）A.脑力劳动B.简单劳动C.体力劳动D.重复劳动3.劳动力市场不断成熟的基础是 （分数：1.00）A.内在的发育机制B.有力的国家调控C.外在的发育机制D.有力的社会调控4.解决我国就业问题的关
2、键是 （分数：1.00）A.劳动力市场健全B.就业观念转变C.社会稳定D.经济发展5.我国建立失业保险制度的时间是 （分数：1.00）A.20世纪 50年代中期B.20世纪 60年代中期C.20世纪 70年代中期D.20世纪 80年代中期6.社会发展的目的是为了 （分数：1.00）A.物B.人C.资本D.消费7.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化是 （分数：1.00）A.劳动组织B.劳动协作C.劳动形式D.劳动分工8.适用于生产技术组织条件比较正常、产品品种少、生产批量大的企业的劳动定额的制定方法是 （分数：1.00）A.比较类推法B.技术测定法C.经验估工法D.统计分析法9.在一些
3、劳动力不足的国家应用较广的工作时间制度是 （分数：1.00）A.弹性工作时间制度B.非全时工制C.分职制D.全职制10.严格来讲，作为报酬的工资(wage)是付给 （分数：1.00）A.蓝领阶层B.白领阶层C.金领阶层D.粉领阶层11.认为工资是由劳动者本人及其家庭的必需生活费用决定的是 （分数：1.00）A.马尔萨斯B.马克思C.米勒D.李嘉图12.主张工资由劳资双方通过协商来决定的学说是 （分数：1.00）A.工资协约学说B.生产效率学说C.工资基金学说D.生活费用学说13.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议，称为 （分数：1.00）A.购销合同B.贷款合同C.劳动合同
4、D.租赁合同14.劳动合同生效以后未履行完毕之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为，这属于劳动合同的 （分数：1.00）A.变更B.解除C.终止D.续订15.我国劳动争议司法机构是指 （分数：1.00）A.海事法院B.铁路法院C.军事法院D.普通法院16.社会保障的最终责任主体是 （分数：1.00）A.政府B.企业C.个人D.家庭17.第二次世界大战后以英国工党为代表的社会保障思想流派是 （分数：1.00）A.新自由主义B.中间道路理论C.民主社会主义D.科学社会主义18.按社会保障责任承担主体分类，采取由雇员单独负担社会保障基金方式的国家是（分数：1.00）A
5、.英国B.新加坡C.瑞典D.智利19.我国社会保障管理体制中涉及制定规划、规定政策和管理法则属于 （分数：1.00）A.行政管理B.业务管理C.人事管理D.监督管理20.我国规定职工退休时领取的基础养老金为退休时社会平均工资的 （分数：1.00）A.10%B.20%C.30%D.40%21.下列选项中，开设“社会保障基金支出户”的部门是 （分数：1.00）A.社会保障行政部门B.社会保险经办机构C.财政部门D.审计部门22.根据 1988年的女职工劳动保护规定，我国女职工正常产假延长为（分数：1.00）A.30天B.60天C.90天D.120天23.下列选项中工伤保险费率最高的行业是 （分数：
6、1.00）A.农林牧副渔业B.石油加工业C.交通运输业D.采掘业24.我国失业职工失业前累计缴纳失业保险费满 1年不足 5年的，可以领取失业保险金的最长期限为 （分数：1.00）A.8个月B.12个月C.16个月D.20个月25.在社会保障制度中，最早建立的是 （分数：1.00）A.社会救助制度B.社会保险制度C.社会福利制度D.社会优抚制度26.根据城市居民最低生活保障条例规定，对尚有一定收入的城市居民，其享受待遇采取的是 （分数：1.00）A.全额享受B.差额享受C.平均享受D.等额享受27.社区服务的组织管理中，属于民政主管的是 （分数：1.00）A.选定社区服务人员B.明确社区服务内容
7、C.制定社区服务规划D.具体实施社区服务28.下列选项中，不属于我国多层次医疗保障体系的层次是 （分数：1.00）A.基本医疗保险B.企业补充医疗保险C.公务员医疗补助D.个人商业医疗保险29.我国养老保险规定，企业职工个人的缴费比例为本人工资的 （分数：1.00）A.6%B.8%C.10%D.12%30.根据社会优抚的相关规定，国家对年老复员军人定期定量发放 （分数：1.00）A.医疗补助B.救济金C.生活补助D.抚恤金三、多项选择题（本大题共 5小题，每小题 2分，(总题数：5，分数：10.00)31.在设计组织结构时要遵循的原则有 （分数：2.00）A.精简原则B.统一原则C.效能原则D
8、.自动调节原则E.管理跨度原则32.工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其特征不同可以分为 （分数：2.00）A.基本工资制度B.工资等级制度C.辅助工资制度D.工资升级制度E.工资定级制度33.以合同目的为标准可以将劳动合同分为 （分数：2.00）A.录用合同B.长期合同C.聘用合同D.借调合同E.短期合同34.我国基本养老保险费征缴范围包括 （分数：2.00）A.国有企业B.城镇集体企业C.外商投资企业D.城镇私营企业E.国家机关和事业单位35.企业补充养老保险的补充办法主要有 （分数：2.00）A.基值补充法B.倍率补充法C.工资比例法D.绝对额分配法E.相对额分配法四、名词解释题（本
9、大题共 5小题，每小题 3分，(总题数：5，分数：15.00)36.劳动组织（分数：3.00）_37.社会保障 （分数：3.00）_38.社会保障基金（分数：3.00）_39.特殊社会福利 （分数：3.00）_40.经济适用住房（分数：3.00）_五、简答题（本大题共 5小题，每小题 5分，共 2(总题数：5，分数：25.00)41.简要回答确定工资级差的要点。（分数：5.00）_42.简述劳动合同应当包括的内容。（分数：5.00）_43.简要回答社会保障的功能。（分数：5.00）_44.简述我国城镇基本医疗保险制度改革的原则和思路。（分数：5.00）_45.简述中国社会保障制度改革的基本思路
10、。（分数：5.00）_六、论述题（本大题共 2小题，每小题 10分，共(总题数：2，分数：20.00)46.试述在市场经济体制转轨时期，我国政府在解决就业问题时应采取的措施。（分数：10.00）_47.试述设备定员计算法是怎样确定定员人数的。（分数：10.00）_高等教育自学考试劳动和社会保障概论真题 2014年 4月答案解析(总分：100.00，做题时间：150 分钟)一、课程代码：03312(总题数：1，分数：0.00)二、单项选择题（本大题共 30小题，每小题 1分(总题数：30，分数：30.00)1.劳动的动因是 （分数：1.00）A.人类的需要 B.自然的需要C.就业的需要D.生产的
11、需要解析：2.在知识经济条件下将逐步占据主体地位的劳动是 （分数：1.00）A.脑力劳动 B.简单劳动C.体力劳动D.重复劳动解析：3.劳动力市场不断成熟的基础是 （分数：1.00）A.内在的发育机制 B.有力的国家调控C.外在的发育机制D.有力的社会调控解析：4.解决我国就业问题的关键是 （分数：1.00）A.劳动力市场健全B.就业观念转变C.社会稳定D.经济发展 解析：5.我国建立失业保险制度的时间是 （分数：1.00）A.20世纪 50年代中期B.20世纪 60年代中期C.20世纪 70年代中期D.20世纪 80年代中期 解析：6.社会发展的目的是为了 （分数：1.00）A.物B.人 C
12、.资本D.消费解析：7.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化是 （分数：1.00）A.劳动组织B.劳动协作C.劳动形式D.劳动分工 解析：8.适用于生产技术组织条件比较正常、产品品种少、生产批量大的企业的劳动定额的制定方法是 （分数：1.00）A.比较类推法B.技术测定法 C.经验估工法D.统计分析法解析：9.在一些劳动力不足的国家应用较广的工作时间制度是 （分数：1.00）A.弹性工作时间制度B.非全时工制 C.分职制D.全职制解析：10.严格来讲，作为报酬的工资(wage)是付给 （分数：1.00）A.蓝领阶层 B.白领阶层C.金领阶层D.粉领阶层解析：11.认为工资是由劳动者本人
13、及其家庭的必需生活费用决定的是 （分数：1.00）A.马尔萨斯B.马克思C.米勒D.李嘉图 解析：12.主张工资由劳资双方通过协商来决定的学说是 （分数：1.00）A.工资协约学说 B.生产效率学说C.工资基金学说D.生活费用学说解析：13.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议，称为 （分数：1.00）A.购销合同B.贷款合同C.劳动合同 D.租赁合同解析：14.劳动合同生效以后未履行完毕之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为，这属于劳动合同的 （分数：1.00）A.变更B.解除 C.终止D.续订解析：15.我国劳动争议司法机构是指 （分数：1
14、.00）A.海事法院B.铁路法院C.军事法院D.普通法院 解析：16.社会保障的最终责任主体是 （分数：1.00）A.政府 B.企业C.个人D.家庭解析：17.第二次世界大战后以英国工党为代表的社会保障思想流派是 （分数：1.00）A.新自由主义B.中间道路理论C.民主社会主义 D.科学社会主义解析：18.按社会保障责任承担主体分类，采取由雇员单独负担社会保障基金方式的国家是（分数：1.00）A.英国B.新加坡C.瑞典D.智利 解析：19.我国社会保障管理体制中涉及制定规划、规定政策和管理法则属于 （分数：1.00）A.行政管理 B.业务管理C.人事管理D.监督管理解析：20.我国规定职工退休
15、时领取的基础养老金为退休时社会平均工资的 （分数：1.00）A.10%B.20% C.30%D.40%解析：21.下列选项中，开设“社会保障基金支出户”的部门是 （分数：1.00）A.社会保障行政部门B.社会保险经办机构 C.财政部门D.审计部门解析：22.根据 1988年的女职工劳动保护规定，我国女职工正常产假延长为（分数：1.00）A.30天B.60天C.90天 D.120天解析：23.下列选项中工伤保险费率最高的行业是 （分数：1.00）A.农林牧副渔业B.石油加工业C.交通运输业D.采掘业 解析：24.我国失业职工失业前累计缴纳失业保险费满 1年不足 5年的，可以领取失业保险金的最长期
16、限为 （分数：1.00）A.8个月B.12个月 C.16个月D.20个月解析：25.在社会保障制度中，最早建立的是 （分数：1.00）A.社会救助制度B.社会保险制度 C.社会福利制度D.社会优抚制度解析：26.根据城市居民最低生活保障条例规定，对尚有一定收入的城市居民，其享受待遇采取的是 （分数：1.00）A.全额享受B.差额享受 C.平均享受D.等额享受解析：27.社区服务的组织管理中，属于民政主管的是 （分数：1.00）A.选定社区服务人员B.明确社区服务内容C.制定社区服务规划 D.具体实施社区服务解析：28.下列选项中，不属于我国多层次医疗保障体系的层次是 （分数：1.00）A.基本
17、医疗保险B.企业补充医疗保险C.公务员医疗补助D.个人商业医疗保险 解析：29.我国养老保险规定，企业职工个人的缴费比例为本人工资的 （分数：1.00）A.6%B.8% C.10%D.12%解析：30.根据社会优抚的相关规定，国家对年老复员军人定期定量发放 （分数：1.00）A.医疗补助B.救济金C.生活补助D.抚恤金 解析：三、多项选择题（本大题共 5小题，每小题 2分，(总题数：5，分数：10.00)31.在设计组织结构时要遵循的原则有 （分数：2.00）A.精简原则 B.统一原则 C.效能原则 D.自动调节原则 E.管理跨度原则 解析：32.工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其特征不
18、同可以分为 （分数：2.00）A.基本工资制度B.工资等级制度 C.辅助工资制度D.工资升级制度 E.工资定级制度 解析：33.以合同目的为标准可以将劳动合同分为 （分数：2.00）A.录用合同 B.长期合同C.聘用合同 D.借调合同 E.短期合同解析：34.我国基本养老保险费征缴范围包括 （分数：2.00）A.国有企业 B.城镇集体企业 C.外商投资企业 D.城镇私营企业 E.国家机关和事业单位 解析：35.企业补充养老保险的补充办法主要有 （分数：2.00）A.基值补充法 B.倍率补充法C.工资比例法 D.绝对额分配法 E.相对额分配法解析：四、名词解释题（本大题共 5小题，每小题 3分，
19、(总题数：5，分数：15.00)36.劳动组织（分数：3.00）_正确答案：(劳动组织是为了实现预定目标，按照人与事，事与岗，岗与岗协调原则，将分散的人力聚合成一个整体的活动。)解析：37.社会保障 （分数：3.00）_正确答案：(国家和社会依据法律规定，通过各种方式，在公民暂时或永久丧失劳动能力以及遭遇各种风险致使生活发生困难时给予无知补助，保障其基本生活的制度。)解析：38.社会保障基金（分数：3.00）_正确答案：( 在社会经济生活中，国家为了实施各项社会保障计划而建立起来，用于保障受保人在年老、疾病、失业、伤残、生育等情况下因基本生活和基本医疗所需要的资金。)解析：39.特殊社会福利
20、（分数：3.00）_正确答案：(以无经济收入和生活上无人照顾的老年人、残疾人和孤儿等特殊社会群体为对象，主要通过集中收养和分散供养相结合的方式，为他们提供生活供养、疾病康复和文化教育等福利服务)解析：40.经济适用住房（分数：3.00）_正确答案：(由政府提供政策优惠，限定建设标准、供应对象和销售价格，具有保障性的政策性商品住房)解析：五、简答题（本大题共 5小题，每小题 5分，共 2(总题数：5，分数：25.00)41.简要回答确定工资级差的要点。（分数：5.00）_正确答案：(（1）同工种不同等级之间的工资级差的确定。就同一工种而言，对复杂性和技术性高，危险性大或责任重大的工作，工资级差应
21、当大，反之则应小些，同样道理，级别越高，工资级差应当大些；级别越低，工资级别应当越小； （2）不同工种之间的工资级差的确定。应考虑劳动者最基本生活费外，主要应考虑不同工种所雪知识、技能的复杂程度、责任程度和贡献程度)解析：42.简述劳动合同应当包括的内容。（分数：5.00）_正确答案：(劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；社会保险和福利；违反劳动合同的责任；除此之外，双方当事人还可以协商约定其他内容)解析：43.简要回答社会保障的功能。（分数：5.00）_正确答案：(基本功能是保障人民群众基本生活、社会生产、社会安定、改革开放、实现共同富裕。具体讲
22、就是：稳定功能、保障功能、互助功能、促进功能)解析：44.简述我国城镇基本医疗保险制度改革的原则和思路。（分数：5.00）_正确答案：(城镇职工基本医疗保险制度改革原则：基本医疗保险水平和社会主义初级阶段基本生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及职工参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费用由用人单位和职工共同负担；基本医疗保险基金实现社会统筹和个人账户相结合。 思路：基本保障、广泛覆盖、双方负担、统账结合。)解析：45.简述中国社会保障制度改革的基本思路。（分数：5.00）_正确答案：(统筹城乡为指导，社会救助为基础，社会保险为主体，社会福利为补充，简历多层次，以个人为单位的、持续高效的社会保障体系。)解析：六、论述题（本大题共 2小题，每小题 10分，共(总题数：2，分数：20.00)46.试述在市场经济体制转轨时期，我国政府在解决就业问题时应采取的措施。（分数：10.00）_正确答案：(要点：发展经济，调整结构，积极创造就业岗位；完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场；促进下岗失业人员再就业；完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定。)解析：47.试述设备定员计算法是怎样确定定员人数的。（分数：10.00）_正确答案：(略)解析：
