1、西蒙的行政决策理论及答案解析(总分：123.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：19，分数：19.00)1.西蒙认为，建立决策前提的中心手段是( ) A事实分析 B资料收集 C权威的行使 D后果的控制（分数：1.00）A.B.C.D.2.西蒙认为，提供决策前提的首要责任在( ) A决策单位 B等级制 C分析 D控制（分数：1.00）A.B.C.D.3.西蒙的研究主要针对的是两种人，即( ) A决策者和执行者 B管理者和生产者 C协调者和控制者 D理论研究工作者和实际工作者（分数：1.00）A.B.C.D.4.西蒙认为，在一特定环境中将特定的价值最大化的正确行为是( ) A客观理
2、性 B主观理性 C个人理性 D组织理性（分数：1.00）A.B.C.D.5.西蒙认为，手段一目的链中最高层次的运作目标是( ) A效益指标 B生产指标 C价值指标 D协调指标（分数：1.00）A.B.C.D.6.西蒙认为，任何组织理论的两个中心考虑是( ) A参加的决定和产出的决定 B参加的决定和离开的决定 C行为的决定和思考的决定 D投入的决定和产出的决定（分数：1.00）A.B.C.D.7.西蒙认为，决定决策者行为的是( ) A组织目标 B决策环境 C个人意愿 D决策者的内心状况以及内心状况与决策环境的互动（分数：1.00）A.B.C.D.8.西蒙认为，行政责任的主要保证是( ) A政务官
3、的外在控制 B行政者的价值中立 C内在化的专业标准 D公共舆论监督（分数：1.00）A.B.C.D.9.西蒙所有的主要著作中有一个共同的主题，即关注( ) A人的决策 B决策环境 C制度 D效益（分数：1.00）A.B.C.D.10.西蒙用以取代行政学中传统的“政治行政”两分法的方法是( ) A“效率价值”两分法 B“事实价值”两分法 C“事实行政”两分法 D“政治价值”两分法（分数：1.00）A.B.C.D.11.西蒙把刺激分为( ) A客观刺激和主观刺激 B重复性刺激和首次刺激 C内心刺激和环境刺激 D个人刺激和组织刺激（分数：1.00）A.B.C.D.12.西蒙认为，旨在确立决策者如何行
4、为的观点的行政学是( ) A纯科学 B伪科学 C实用科学 D政治学（分数：1.00）A.B.C.D.13.西蒙指出了可以用来比较程序性和非程序性决策过程的四个阶段，其中寻找决策的场合是指( ) A情报活动 B设计活动 C抉择活动 D审查活动（分数：1.00）A.B.C.D.14.西蒙认为，行政的核心是( ) A选择的逻辑和心理 B技术革新 C提高效率 D改善人际关系（分数：1.00）A.B.C.D.15.“政治是政策的制定，行政是政策的执行”，这句话是对下列哪种观点的经典表述( ) A“效率价值”两分法 B“事实价值”两分法 C“政治行政”两分法 D“政治价值”两分法（分数：1.00）A.B.
5、C.D.16.西蒙将处于运作差距两端中间的状况称为( ) A理想压力 B最佳压力 C平衡点 D支撑点（分数：1.00）A.B.C.D.17.在传统的程序性决策方法中，运用最广泛的技术是( ) A习惯 B分析 C判断 D权威（分数：1.00）A.B.C.D.18.使用看得见的排除来决定先后行动的搜索是( ) A惯例推动的搜索 B形式推动的搜索 C目标推动的搜索 D刺激推动的搜索（分数：1.00）A.B.C.D.19.西蒙认为，在决策者的人的选择模式中，强调决策中的情感考虑的是( ) A满意人模式 B社会人模式 C经济人模式 D心理人模式（分数：1.00）A.B.C.D.二、填空题(总题数：14，
6、分数：14.00)20.西蒙把 1 作为其分析的单位。（分数：1.00）填空项 1:_21.威尔逊认为通过 1，就为构筑一个以经验为基础的行政学确立一个价值中立的领域。（分数：1.00）填空项 1:_22.西蒙将决策前提分为两大类：_和_。（分数：1.00）填空项 1:_23.西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为“ 1”模式。（分数：1.00）填空项 1:_24.尽管西蒙承认一种成熟的科学必须调节人的行为的_因素和_因素，但他主要关心的是_因素。（分数：1.00）填空项 1:_25.西蒙认为， 1 是将相对于决策者实际知识的价值达到最大化。（分数：1.00
7、）填空项 1:_26.西蒙认为，个人决策的第一个基本因素是 1。（分数：1.00）填空项 1:_27.西蒙认为，记忆包括两部分：_和_。（分数：1.00）填空项 1:_28.在指出人为何参加组织时，西蒙采用了巴纳德的基框架。在这一框架中，组织被看作是一个包含 1 的交换系统。（分数：1.00）填空项 1:_29.西蒙认为， 1 是组织决策的标准。（分数：1.00）填空项 1:_30.西蒙认为组织的决策过程包括：_决策和_决策。（分数：1.00）填空项 1:_31.西蒙认为， 1 是一种运用最广的技术，它是由诸如社会的教育和培训系统之类的机制以及组织中的选择和培训过程确定的。（分数：1.00）填
8、空项 1:_32.搜索活动是因对“ 1”的看法、或运作中实际不足而产生的。（分数：1.00）填空项 1:_33.西蒙指出了目标可能转移的两个主要来源： 1，以及在结构手段一目的链时使用价值指标。（分数：1.00）填空项 1:_三、名词解释(总题数：20，分数：40.00)34.价值前提（分数：2.00）_35.事实前提（分数：2.00）_36.满意人模式（分数：2.00）_37.理性（分数：2.00）_38.决策者（分数：2.00）_39.问题空间（分数：2.00）_40.形式推动的搜索（分数：2.00）_41.组织行为（分数：2.00）_42.有限度的决定（分数：2.00）_43.组织目标（
9、分数：2.00）_44.权威（分数：2.00）_45.遵从（分数：2.00）_46.效率（分数：2.00）_47.情境（分数：2.00）_48.事实因素（分数：2.00）_49.价值因素（分数：2.00）_50.“松散的连接”系统（分数：2.00）_51.运作差距（分数：2.00）_52.最佳压力（分数：2.00）_53.目标转移（分数：2.00）_四、简答题(总题数：15，分数：30.00)54.简述决策前提作为行政学分析基本单位的意义。（分数：2.00）_55.简述“事实价值”两分法与“政治行政”两分法的不同。（分数：2.00）_56.简述经济人模式赖以建立的假设。（分数：2.00）_57
10、.简述经济人的决策程序及缺陷。（分数：2.00）_58.简述人在决策过程中所受到的限制。（分数：2.00）_59.简述个人决策的基本因素。（分数：2.00）_60.简述简化搜索活动的方法。（分数：2.00）_61.简述引诱一贡献功利量表的内容。（分数：2.00）_62.简述参加者与组织者之间的契约关系的内容及意义。（分数：2.00）_63.简述个人目标与组织目标的关系。（分数：2.00）_64.简述组织权威的四个基础。（分数：2.00）_65.简述等级制在决策中的作用。（分数：2.00）_66.简述用来比较程序性和非程序性决策过程的阶段。（分数：2.00）_67.简述程序性决策的内容。（分数：
11、2.00）_68.简述非程序性决策的内容。（分数：2.00）_五、论述题(总题数：2，分数：20.00)69.试述西蒙对理性的区分。（分数：10.00）_70.试述组织目标可能转移的主要来源。（分数：10.00）_西蒙的行政决策理论答案解析(总分：123.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：19，分数：19.00)1.西蒙认为，建立决策前提的中心手段是( ) A事实分析 B资料收集 C权威的行使 D后果的控制（分数：1.00）A.B.C. D.解析：2.西蒙认为，提供决策前提的首要责任在( ) A决策单位 B等级制 C分析 D控制（分数：1.00）A.B. C.D.解析：3.西
12、蒙的研究主要针对的是两种人，即( ) A决策者和执行者 B管理者和生产者 C协调者和控制者 D理论研究工作者和实际工作者（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：4.西蒙认为，在一特定环境中将特定的价值最大化的正确行为是( ) A客观理性 B主观理性 C个人理性 D组织理性（分数：1.00）A. B.C.D.解析：5.西蒙认为，手段一目的链中最高层次的运作目标是( ) A效益指标 B生产指标 C价值指标 D协调指标（分数：1.00）A.B.C. D.解析：6.西蒙认为，任何组织理论的两个中心考虑是( ) A参加的决定和产出的决定 B参加的决定和离开的决定 C行为的决定和思考的决定 D投入的决定
13、和产出的决定（分数：1.00）A. B.C.D.解析：7.西蒙认为，决定决策者行为的是( ) A组织目标 B决策环境 C个人意愿 D决策者的内心状况以及内心状况与决策环境的互动（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：8.西蒙认为，行政责任的主要保证是( ) A政务官的外在控制 B行政者的价值中立 C内在化的专业标准 D公共舆论监督（分数：1.00）A.B.C. D.解析：9.西蒙所有的主要著作中有一个共同的主题，即关注( ) A人的决策 B决策环境 C制度 D效益（分数：1.00）A. B.C.D.解析：10.西蒙用以取代行政学中传统的“政治行政”两分法的方法是( ) A“效率价值”两分法
14、B“事实价值”两分法 C“事实行政”两分法 D“政治价值”两分法（分数：1.00）A.B. C.D.解析：11.西蒙把刺激分为( ) A客观刺激和主观刺激 B重复性刺激和首次刺激 C内心刺激和环境刺激 D个人刺激和组织刺激（分数：1.00）A.B. C.D.解析：12.西蒙认为，旨在确立决策者如何行为的观点的行政学是( ) A纯科学 B伪科学 C实用科学 D政治学（分数：1.00）A.B.C. D.解析：13.西蒙指出了可以用来比较程序性和非程序性决策过程的四个阶段，其中寻找决策的场合是指( ) A情报活动 B设计活动 C抉择活动 D审查活动（分数：1.00）A. B.C.D.解析：14.西蒙
15、认为，行政的核心是( ) A选择的逻辑和心理 B技术革新 C提高效率 D改善人际关系（分数：1.00）A. B.C.D.解析：15.“政治是政策的制定，行政是政策的执行”，这句话是对下列哪种观点的经典表述( ) A“效率价值”两分法 B“事实价值”两分法 C“政治行政”两分法 D“政治价值”两分法（分数：1.00）A.B.C. D.解析：16.西蒙将处于运作差距两端中间的状况称为( ) A理想压力 B最佳压力 C平衡点 D支撑点（分数：1.00）A.B. C.D.解析：17.在传统的程序性决策方法中，运用最广泛的技术是( ) A习惯 B分析 C判断 D权威（分数：1.00）A. B.C.D.解
16、析：18.使用看得见的排除来决定先后行动的搜索是( ) A惯例推动的搜索 B形式推动的搜索 C目标推动的搜索 D刺激推动的搜索（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：19.西蒙认为，在决策者的人的选择模式中，强调决策中的情感考虑的是( ) A满意人模式 B社会人模式 C经济人模式 D心理人模式（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：二、填空题(总题数：14，分数：14.00)20.西蒙把 1 作为其分析的单位。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：决策前提）解析：21.威尔逊认为通过 1，就为构筑一个以经验为基础的行政学确立一个价值中立的领域。（分数：1.00）填空项 1:_ （正
17、确答案：限制行政活动）解析：22.西蒙将决策前提分为两大类：_和_。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：价值前提 事实前提）解析：23.西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为“ 1”模式。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：满意人）解析：24.尽管西蒙承认一种成熟的科学必须调节人的行为的_因素和_因素，但他主要关心的是_因素。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：情感 认知 认知）解析：25.西蒙认为， 1 是将相对于决策者实际知识的价值达到最大化。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：主观理性）解析：26.西蒙认为，个人
18、决策的第一个基本因素是 1。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：来自决策环境的刺激）解析：27.西蒙认为，记忆包括两部分：_和_。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：短期记忆 长期记忆）解析：28.在指出人为何参加组织时，西蒙采用了巴纳德的基框架。在这一框架中，组织被看作是一个包含 1 的交换系统。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：引诱贡献）解析：29.西蒙认为， 1 是组织决策的标准。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：效率标准）解析：30.西蒙认为组织的决策过程包括：_决策和_决策。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：程序性 非程序性）解
19、析：31.西蒙认为， 1 是一种运用最广的技术，它是由诸如社会的教育和培训系统之类的机制以及组织中的选择和培训过程确定的。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：习惯）解析：32.搜索活动是因对“ 1”的看法、或运作中实际不足而产生的。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：运作差距）解析：33.西蒙指出了目标可能转移的两个主要来源： 1，以及在结构手段一目的链时使用价值指标。（分数：1.00）填空项 1:_ （正确答案：对组织次目标的忠诚）解析：三、名词解释(总题数：20，分数：40.00)34.价值前提（分数：2.00）_正确答案：(价值前提是有关应当做什么的道德说明，因而可能
20、有好坏之分，但无真假之分。)解析：35.事实前提（分数：2.00）_正确答案：(事实前提是有关对可观察的世界的陈述，有真假之分。)解析：36.满意人模式（分数：2.00）_正确答案：(满意人模式是指决策者由于受知识和分析能力的限制，因而总是接受一些就其向往的程度来说只是满意或充分的选择。)解析：37.理性（分数：2.00）_正确答案：(西蒙给理性作了相当广泛的定义，并给理性的定义加上两项要求，即恰当的行动事实上是经过选择的。此外，决策程序具有有效性以及局限性。相应地，西蒙将理性定义为用评论行为后果的某个价值体系去选择令人满意的备选择行为方案。)解析：38.决策者（分数：2.00）_正确答案：(
21、在最广义的概括层次上，决策者被定义为一种人造系统，即一种通过目标和目的的适应环境的人工系统。更具体地说，西蒙认为决策者是一种信息处理系统，认为作为从事决策的信息处理的人中存在着广泛的相似性。)解析：39.问题空间（分数：2.00）_正确答案：(所谓问题空间是决策者对决策环境的主观和简化的陈述。)解析：40.形式推动的搜索（分数：2.00）_正确答案：(在问题领域搜索时，当惯例不能适用时，搜索就会被标准化，并建立在记忆中储存的计算相关行动的形式和规则上，西蒙称之为“形式推动”的搜索。)解析：41.组织行为（分数：2.00）_正确答案：(作为一种决策环境，组织行为是众多决策过程所构成的一个错综复杂
22、的网络，其中所有的决策过程都旨在对操作者的行为产生影响。)解析：42.有限度的决定（分数：2.00）_正确答案：(有限度的决定就是影响加入组织的决定的决定，而不是使个人同意加入的决定的决定。)解析：43.组织目标（分数：2.00）_正确答案：(西蒙把组织目标界定为“被广泛分享的限制性因素”，或一些界定个人在组织较高层次的个人角色的限制性标准。)解析：44.权威（分数：2.00）_正确答案：(西蒙将权威定义为一种以指示或命令形式出现并指导另一人的权力。)解析：45.遵从（分数：2.00）_正确答案：(大体而言，遵从是一种在刺激和报酬之间获得平衡的效用。)解析：46.效率（分数：2.00）_正确答
23、案：(西蒙将效率界定为机会成本的净收入比率的最大化。换言之，以最少可能的机会成本取得最大可能的结果。)解析：47.情境（分数：2.00）_正确答案：(情境是决策者对未来事件可能性的看法、被认为是可能的选择，以根据决策者偏好安排结果秩序的规则。)解析：48.事实因素（分数：2.00）_正确答案：(事实因素是一些可供的选择及其结果之间的关系。)解析：49.价值因素（分数：2.00）_正确答案：(价值因素是选择组织的最终目的或目标。)解析：50.“松散的连接”系统（分数：2.00）_正确答案：(西蒙所称的“松散的连接”系统是指，在这一系统中，组织的目标及其亚结构的目标只是进行不完美的调和，但由于组织
24、通常在组织“不完善”状态(即资源总是多于生存所需的量)下运作，因此，组织能容忍一些目标的不一致。)解析：51.运作差距（分数：2.00）_正确答案：(运作差距是指就以往理想的标准来看，属于令人不满意的产物。)解析：52.最佳压力（分数：2.00）_正确答案：(运作差距的大小一般决定了搜索努力的程度，如果差距太小，可能导致漠不关心；如果太大，可能会产生挫败感。在这种状况下，运作差距不会刺激搜索活动。西蒙将处于这两端中间的状况称为“最佳压力”，在这一点上的差距导致产生一种行动计划来消除差距。)解析：53.目标转移（分数：2.00）_正确答案：(目标转移是一个这样的过程，在这一过程中，工具性价值或目
25、标或被用来取代组织最终目标，或因具有最初未意料到的理想结果而变得有价值。)解析：四、简答题(总题数：15，分数：30.00)54.简述决策前提作为行政学分析基本单位的意义。（分数：2.00）_正确答案：(决策前提为决策过程提供了基础，而决定本身就是来自这些前提的结论，以计算机形式作一类比，前提是由转入数据和指令程序代表的，而决定则是将程序用于转入的产物。通过检验决策的前提，发现这些前提的来源，追寻沟通的途径，就对决定作了最好的分析。)解析：55.简述“事实价值”两分法与“政治行政”两分法的不同。（分数：2.00）_正确答案：(1)政治一行政两分法要求行政者一方在政策上保持中立，要求确立等级控制
26、；以保证行政者对政策指示和其政治上司作出反应。(2)西蒙认为，公共行政者不是、也不应是对政策保持中立的。相反，行政者在进入决策的价值前提方面应该是可以预测的。此外，由于对官僚的控制是通过控制其决策前提得以实现的，由于进入任何决定的前提是如此复杂以至不可能控制很多，政务官的外在控制就不能成为行政责任的惟一保证。相反，内在化的专业标准必须指导行政行为。)解析：56.简述经济人模式赖以建立的假设。（分数：2.00）_正确答案：(经济人模式建立在以下假设之上：(1)决策者知道所有同决策有关的具体问题的目标。(2)所有有关问题的信息都是可以得到的。(3)决策者能辨别所有的选择。(4)决策者能有意义地评估
27、这些选择，即确定选择的结果并加以衡量和比较。(5)所作的选择能最大限度地扩大决策者指出的价值。)解析：57.简述经济人的决策程序及缺陷。（分数：2.00）_正确答案：(经济人采用了一种相对简单的决策程序：将所有的选择作一排列；确定每一选择将产生的结果；对每一结果作一比较评价；选择一个能产生最好结果的方案。在西蒙看来，经济人模式对决策的基本描述，其缺点之一在于否认了决策过程所有阶段具有的一种不确定性，因而没能有效地对付这一不确定性。经济人模式不能充分地说明行为，其结果不能有效地预测决策的结果。)解析：58.简述人在决策过程中所受到的限制。（分数：2.00）_正确答案：(在西蒙看来，人受到了以下几
28、个方面的限制：(1)个人在超出感知限度的技能、习性和反应能力方面是受到限制的，他的决策过程会受到思维过程的速度、基本运算速度等制约：(2)个人在影响其决策的价值和目标有关概念上也受到了限制；(3)个人在与其工作有关的知识面上也是受到限制的。)解析：59.简述个人决策的基本因素。（分数：2.00）_正确答案：(1)个人决策的第一个基本因素是来自决策环境的刺激。西蒙区分了两种刺激：重复性刺激和首次刺激。(2)个人决策的第二个基本因素是记忆。记忆包括短期记忆和长期记忆。(3)个人决策的第三个基本因素是习惯。习惯有助于保存有用的行为模式。(4)个人决策的最后一步是选择。满意选择的发现通常决定了选择中的搜索和结果。)解析：60.简述简化搜索活动的方法。（分数：2.00）_
