1、西方行政学说史分类模拟题 15 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：43，分数：100.00)1.首先提倡在管理科学中应用系统方法的是_（分数：2.00）A.沃尔多B.卡斯特C.博尔丁D.罗森茨韦克2.卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与罗森茨韦克一起提出了管理的_（分数：2.00）A.系统管理理论B.公共选择理论C.权变理论D.行政决策理论3._的主要着重点是通过对企业人员的合理安排和管理来提高工作效率。（分数：2.00）A.古典管理理论B.行为科学C.管理科学D.系统与权变理论4.古典管理学者把有理性的_的基本论点结合到他们的组织的观点中。（分数：2
2、.00）A.满意人B.心理人C.经济人D.社会人5.卡斯特在行政管理学上的最重要贡献是在行政组织理论方面以及在此基础上提出的_（分数：2.00）A.平均思想B.竞争思想C.权变思想D.分权思想6._注重社会心理系统与人道方面的研究。（分数：2.00）A.管理科学B.行为科学C.系统观念D.权变观念7._为现代组织理论和管理实践提供了完整的基础。（分数：2.00）A.管理科学B.行为科学C.系统观念D.权变观念8.卡斯特认为，组织是由_构成的。（分数：2.00）A.个人B.结构C.社会关系D.系统9.卡斯特认为，负责协调各分系统，并计划与控制全面的活动，属于_（分数：2.00）A.目标与价值分系
3、统B.技术分系统C.结构分系统D.管理分系统10.卡斯特认为，组织是由系统构成的，构成组织的系统具有_（分数：2.00）A.单一性和客观性B.多样性和易变性C.开放性和整体性D.封闭性和整体性11.在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“处于社会关系中的人们”对应于_（分数：2.00）A.技术分系统B.经济分系统C.社会心理分系统D.目标与价值分系统12.权变观点所要研究的不包括_（分数：2.00）A.组织的性质与组织的领导者之间的关系B.组织与其环境之间的相互关系C.各分系统内与各分系统之间的相互关系D.确定关系模式即各变量的形态13.在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模
4、型中，“怀有目标而为目标奋斗的人们”对应于_（分数：2.00）A.目标与价值分系统B.技术分系统C.环境分系统D.功能分系统14.在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“人们在一起进行整体活动”对应于_（分数：2.00）A.社会分系统B.结构分系统C.目的分系统D.管理分系统15.按卡斯特的观点，从人员的流动性看，下列组织中可渗透性较低的是_（分数：2.00）A.教师联谊会B.学生联合会C.记者联谊会D.政府行政组织16.卡斯特认为，主要可以从两方面看待影响组织的环境系统，即社会(一般)环境和_（分数：2.00）A.工作(特殊)环境B.生活(多重)环境C.起居(特别)环境D.工作(
5、具体)环境17.个别组织在环境中运行时，与个别组织的决策、转换过程相关联的更具体的力量是组织的_（分数：2.00）A.工作环境B.一般环境C.社会环境D.个别环境18.工作环境通过组织的_，产生影响组织内部特征的决策。（分数：2.00）A.价值B.内部成员C.结构D.管理过程19.卡斯特指出，在我们的社会里，环境正在变得更加_（分数：2.00）A.动态和不确定B.静态和不确定C.动态和确定D.静态和确定20.卡斯特认为影响管理思想发展的基本力量是_（分数：2.00）A.管理实践的发展B.价值观的演变C.组织的壮大D.社会环境的变化21.整个社会拥有的价值观，是_价值观。（分数：2.00）A.群
6、体B.组织C.社会D.卫化22.卡斯特认为，_就是寻求目标的系统。（分数：2.00）A.组织B.社会C.群体D.管理23.卡斯特认为，一个组织目标的确定往往要受到三个方面力量的影响，这三个方面不包括_（分数：2.00）A.社会环境B.组织本身C.过往的历史D.组织成员内部24.卡斯特认为，在将投入转换为产出的过程中，所需要的知识、方法、手段和设施构成了_（分数：2.00）A.技术分系统B.社会心理分系统C.管理分系统D.结构分系统25.MBO/R 是指_技术。（分数：2.00）A.“目标管理”B.“成果管理”C.“长期规划”D.“文件处理”26.卡斯特认为，技术分系统对_分系统的作用尤为明显。
7、（分数：2.00）A.结构B.目标与价值C.管理D.社会心理27.在组织结构中，_将确定组织的总格局。（分数：2.00）A.正式组织B.非正式组织C.上层组织D.基层组织28._是组织成员间的正式关系。（分数：2.00）A.职权B.职业C.职能D.职务29.卡斯特认为，向组织的各个组成部分委派职责并建立控制机制的基础是确立_（分数：2.00）A.成员规模B.职权结构C.组织性质D.程序范围30.组织的控制是以_为基础的。（分数：3.00）A.分派B.委派C.授权D.任命31.系统权变学派认为，环境与组织其它分系统之间的纽带是_（分数：3.00）A.组织结构B.技术C.人员D.目标和价值32.在
8、卡斯特所设计的组织结构模式中，稳定机械式的权力来源于_（分数：3.00）A.知识B.职位C.特长D.个人魅力33.卡斯特大体区分两种不同的组织，以及与之相适式，一种是_（分数：3.00）A.稳定的机械模式B.变化的机械模式C.稳定的弹性模式D.变化的弹性模式34.卡斯特指出，军队中垂直差异的等级结构确定基本的交往和职权结构，形成所渭的_（分数：3.00）A.等级链B.控制链C.指挥链D.组织链35.常见的协调机制中，最适合于政府行政部门的是_（分数：3.00）A.指示型B.等级协调型C.自愿型D.促进型36.各种各样的活动都置于一个权力中心之下，通过权力中心的指示使各个部分协调统一的协调机制是
9、_（分数：3.00）A.指示型B.自愿型C.促进型D.强制型37.卡斯特指出，在组织内部常见的协调机制为_（分数：3.00）A.指示型、自愿型和促进型B.指示型、协作型和强制型C.促进型、强制型和协作型D.自愿型、协作型和促进型38.卡斯特认为，在把个体和组织联系起来的过程中，小群体起着一种_（分数：3.00）A.联系的作用B.排斥的作用C.仲裁的作用D.调解的作用39.卡斯特认为，社会关系中的个人构成组织中的_（分数：3.00）A.结构分系统B.社会心理分系统C.目标与价值分系统D.管理分系统40.群体动力的基础是_（分数：3.00）A.小群体B.个人C.领导D.沟通41.卡斯特认为，管理系
10、统最重要、最基本的职能是_（分数：3.00）A.计划B.决策C.协调D.控制42.从基本职能看，卡斯特把管理系统分为_（分数：3.00）A.决策、计划和控制B.决策、设计和实施C.作业、协调和战略D.作业、协作和战术43.卡斯特指出，未来将发展_（分数：3.00）A.专制民主的系统B.人权人道的系统C.民主集中的系统D.民主人道的系统西方行政学说史分类模拟题 15 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：43，分数：100.00)1.首先提倡在管理科学中应用系统方法的是_（分数：2.00）A.沃尔多B.卡斯特C.博尔丁 D.罗森茨韦克解析：解析 经济学家肯尼
11、思博尔丁在 20 世纪 50 年代中期首先提倡在管理科学中应用系统方法。答案为 C。2.卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与罗森茨韦克一起提出了管理的_（分数：2.00）A.系统管理理论B.公共选择理论C.权变理论 D.行政决策理论解析：解析 “权变理论”是卡斯特与 J.E.罗森茨韦克一起提出的，成为了卡斯特对管理学最大的贡献。答案为 C。3._的主要着重点是通过对企业人员的合理安排和管理来提高工作效率。（分数：2.00）A.古典管理理论 B.行为科学C.管理科学D.系统与权变理论解析：解析 古典管理学者的主要着重点是通过对企业人员的合理安排和管理来提高工作效率，人生就是由经济方面的刺激来激励的
12、，工作任务的专业分工以及进行详细的指导控制都是必要的。答案为 A。4.古典管理学者把有理性的_的基本论点结合到他们的组织的观点中。（分数：2.00）A.满意人B.心理人C.经济人 D.社会人解析：解析 卡斯特在考察了泰罗的科学管理运动、法约尔的适用于高级组织层的广泛的行政管理原则、韦伯的官僚组织模型理论以及公司微观经济理论、公共行政管理理论，提出自己的看法，古典管理学者把有理性的经济人(具有完全知识和最佳行为)的基本论点结合到他们的组织的观点中。答案为 C。5.卡斯特在行政管理学上的最重要贡献是在行政组织理论方面以及在此基础上提出的_（分数：2.00）A.平均思想B.竞争思想C.权变思想 D.
13、分权思想解析：解析 卡斯特在行政管理学上的最重要贡献是在行政组织理论方面以及在此基础上提出的权变思想。这种思想认为在企业管理中不存在什么一成不变、普遍适用的管理理论和方法，而是根据企业所处的内外环境条件随机应变。答案为 C。6._注重社会心理系统与人道方面的研究。（分数：2.00）A.管理科学B.行为科学 C.系统观念D.权变观念解析：解析 行为科学注重社会心理系统与人道方面的研究；管理科学注重经济一技术系统、定量化、数学模型与计算机技术应用的研究都对修正传统的组织与管理理论作出了贡献。答案为 B。7._为现代组织理论和管理实践提供了完整的基础。（分数：2.00）A.管理科学B.行为科学C.系
14、统观念 D.权变观念解析：解析 系统观念中，管理部门所面临的是一种动态的、固有的不确定性和模棱两可的情况。他为现代组织理论和管理实践提供了完整的基础。答案为 C。8.卡斯特认为，组织是由_构成的。（分数：2.00）A.个人B.结构C.社会关系D.系统 解析：解析 在组织与管理系统方法与权变方法一书中卡斯特指出，组织是由系统构成的，而且构成组织的系统具有开放性和整体性。答案为 D。9.卡斯特认为，负责协调各分系统，并计划与控制全面的活动，属于_（分数：2.00）A.目标与价值分系统B.技术分系统C.结构分系统D.管理分系统 解析：解析 组织与管理系统方法与权变方法一书中卡斯特描述一般概念模型中，
15、一个管理分系统负责协调各分系统，并计划与控制全面的活动。答案为 D。10.卡斯特认为，组织是由系统构成的，构成组织的系统具有_（分数：2.00）A.单一性和客观性B.多样性和易变性C.开放性和整体性 D.封闭性和整体性解析：解析 卡斯特指出，组织是由系统构成的，构成组织的系统具有开放性和整体性两个属性。答案为 C。11.在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“处于社会关系中的人们”对应于_（分数：2.00）A.技术分系统B.经济分系统C.社会心理分系统 D.目标与价值分系统解析：解析 卡斯特有关组织及其管理的系统观的组织与管理系统方法与权变方法一书的基本概念框架中，适于各种类型的组
16、织所下的一般概念模型之一是：一个社会心理分系统就是处于社会关系中的人们。答案为 C。12.权变观点所要研究的不包括_（分数：2.00）A.组织的性质与组织的领导者之间的关系 B.组织与其环境之间的相互关系C.各分系统内与各分系统之间的相互关系D.确定关系模式即各变量的形态解析：解析 在应用系统观点中，对权变观念作以下说明：组织是个系统，它由各分系统组成，由可识别的界限和环境超系统区别开来。权变观点所要研究的是组织与其环境之间的相互关系和各分系统内与各分系统之间的相互关系，以及确定关系模式即各变量的形态。答案为 A。13.在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“怀有目标而为目标奋斗的
17、人们”对应于_（分数：2.00）A.目标与价值分系统 B.技术分系统C.环境分系统D.功能分系统解析：解析 卡斯特有关组织及其管理的系统观是组织与管理系统方法与权变方法一书的基本概念框架中，各种类型的组织所下的一般概念模型中，怀有目标而为目标奋斗的人们对应的是目标与价值分系统。答案为 A。14.在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“人们在一起进行整体活动”对应于_（分数：2.00）A.社会分系统B.结构分系统 C.目的分系统D.管理分系统解析：解析 卡斯特有关组织及其管理的系统观是组织与管理一系统方法与权变方法一书的基本概念框架中，各种类型的组织所下的一般概念模型中，人们在一起进
18、行整体活动对应的是结构分系统。答案为 B。15.按卡斯特的观点，从人员的流动性看，下列组织中可渗透性较低的是_（分数：2.00）A.教师联谊会B.学生联合会C.记者联谊会D.政府行政组织 解析：解析 人员的流动性方面，一般人是难以进入其中的政府行政组织，尤其是行政最高决策组织，其可渗透性较低。教师联谊会、学生联合会等，要想进入其中并不困难。所以这些组织可渗透性较高。答案为 D。16.卡斯特认为，主要可以从两方面看待影响组织的环境系统，即社会(一般)环境和_（分数：2.00）A.工作(特殊)环境B.生活(多重)环境C.起居(特别)环境D.工作(具体)环境 解析：解析 环境就是组织界限以外的一切事
19、物可以从两方面看待影响组织的环境系统，一是社会(一般)环境，影响某一特定社会中的一切组织。二是工作(具体)环境直接地影响着个别组织。答案为 D。17.个别组织在环境中运行时，与个别组织的决策、转换过程相关联的更具体的力量是组织的_（分数：2.00）A.工作环境 B.一般环境C.社会环境D.个别环境解析：解析 环境分为社会环境和工作环境。其中与个别组织的决策、转换过程相关联的更具体的力量是组织的工作环境。答案为 A。18.工作环境通过组织的_，产生影响组织内部特征的决策。（分数：2.00）A.价值B.内部成员 C.结构D.管理过程解析：解析 工作环境也就是具体环境对组织内部的目标和价值、结构、技
20、术、人员关系和管理过程都有影响。而且影响会通过组织内部成员，特别是起决策作用的管理者的感觉与思维过程，产生影响组织内部特征的决策。答案为 B。19.卡斯特指出，在我们的社会里，环境正在变得更加_（分数：2.00）A.动态和不确定 B.静态和不确定C.动态和确定D.静态和确定解析：解析 越来越多的证据表明，在现在的社会里，环境正在变得更加动态和不确定，未来的组织受外界环境力量的影响会更大，必须随时准备适应它。在动乱的环境中，组织必须建立一个更有适应性的反应系统。答案为 A。20.卡斯特认为影响管理思想发展的基本力量是_（分数：2.00）A.管理实践的发展B.价值观的演变 C.组织的壮大D.社会环
21、境的变化解析：解析 通过对了资本主义历史上社会文化价值观的演变、资本主义伦理的历史演变以及当代企业思想等的考察，卡斯特认为价值观的演变是影响管理思想发晨的基本力量。答案为 B。21.整个社会拥有的价值观，是_价值观。（分数：2.00）A.群体B.组织C.社会D.卫化 解析：解析 整个社会拥有的价值观就是我们的文化价值观。答案为 D。22.卡斯特认为，_就是寻求目标的系统。（分数：2.00）A.组织 B.社会C.群体D.管理解析：解析 卡斯特认为对组织而言，其价值观的具体表现就是组织所奋力追求的各方面目标。组织就是寻求目标的系统，一个组织的目标影响着它与环境超系统及其他分系统之间的相互作用。答案
22、为 A。23.卡斯特认为，一个组织目标的确定往往要受到三个方面力量的影响，这三个方面不包括_（分数：2.00）A.社会环境B.组织本身C.过往的历史 D.组织成员内部解析：解析 卡斯特的观点中，一个组织目标的确定。受到三个方面力量的影响，即来自社会环境、组织本身和组织内部成员的影响。而且这三方面的影响都是重要的，它们之间显然也是存在着矛盾冲突的，所以组织在确定自己的目标时，必须充分考虑这三方面。答案为 C。24.卡斯特认为，在将投入转换为产出的过程中，所需要的知识、方法、手段和设施构成了_（分数：2.00）A.技术分系统 B.社会心理分系统C.管理分系统D.结构分系统解析：解析 本题是对技术分
23、系统概念的考查，属于识记内容。BCD 三项的具体内容考生也应掌握。答案为 A。25.MBO/R 是指_技术。（分数：2.00）A.“目标管理”B.“成果管理” C.“长期规划”D.“文件处理”解析：解析 本题是对成果管理概念的考查，属于识记内容。ACD 三项的具体内容考生也应掌握。答案为 B。26.卡斯特认为，技术分系统对_分系统的作用尤为明显。（分数：2.00）A.结构B.目标与价值C.管理 D.社会心理解析：解析 按照卡斯特的观点，技术分系统对管理分系统的作用尤为明显。答案为 C。27.在组织结构中，_将确定组织的总格局。（分数：2.00）A.正式组织 B.非正式组织C.上层组织D.基层组
24、织解析：解析 卡斯特认为，组织的总格局是由正式组织确定的，并且描述和规定某些法定的职能、职责以及它们间的关系。答案为 A。28._是组织成员间的正式关系。（分数：2.00）A.职权 B.职业C.职能D.职务解析：解析 按照卡斯特的观点，职权是组织成员间的正式关系，它与合法地行使一定的权力相联系。答案为 A。29.卡斯特认为，向组织的各个组成部分委派职责并建立控制机制的基础是确立_（分数：2.00）A.成员规模B.职权结构 C.组织性质D.程序范围解析：解析 卡斯特认为，向组织的各个组成部分委派职责并建立控制机制的基础是确立职权结构。答案为 B。30.组织的控制是以_为基础的。（分数：3.00）
25、A.分派B.委派 C.授权D.任命解析：解析 按照卡斯特的观点，组织的控制是以委派为基础的。答案为 B。31.系统权变学派认为，环境与组织其它分系统之间的纽带是_（分数：3.00）A.组织结构 B.技术C.人员D.目标和价值解析：解析 卡斯特认为，组织结构是环境与组织其他分系统之间的纽带，任何一个组织都有其环境，面对不同的环境，组织总是要有不同的结构来适应它。答案为 A。32.在卡斯特所设计的组织结构模式中，稳定机械式的权力来源于_（分数：3.00）A.知识B.职位 C.特长D.个人魅力解析：解析 本题是对稳定机械式概念的考查，属于识记内容。答案为 B。33.卡斯特大体区分两种不同的组织，以及
26、与之相适式，一种是_（分数：3.00）A.稳定的机械模式 B.变化的机械模式C.稳定的弹性模式D.变化的弹性模式解析：解析 卡斯特大体区分两种不同的组织，以及与之相适应的两种结构模式，一种是适应性有机模式，另一种是稳定的机械模式。答案为 A。34.卡斯特指出，军队中垂直差异的等级结构确定基本的交往和职权结构，形成所渭的_（分数：3.00）A.等级链B.控制链C.指挥链 D.组织链解析：解析 本题是对指挥链概念的考查，属于识记内容。ABD 三项的具体内容考生也应掌握。答案为C。35.常见的协调机制中，最适合于政府行政部门的是_（分数：3.00）A.指示型B.等级协调型C.自愿型D.促进型 解析：
27、解析 卡斯特看来，在常见的协调机制中，促进型最适合于政府行政部门。答案为 D。36.各种各样的活动都置于一个权力中心之下，通过权力中心的指示使各个部分协调统一的协调机制是_（分数：3.00）A.指示型 B.自愿型C.促进型D.强制型解析：解析 本题是对指示型概念的考查，属于识记内容。BCD 三项的具体内容考生也应掌握。答案为A。37.卡斯特指出，在组织内部常见的协调机制为_（分数：3.00）A.指示型、自愿型和促进型 B.指示型、协作型和强制型C.促进型、强制型和协作型D.自愿型、协作型和促进型解析：解析 在卡斯特看来，常见的协调机制有三种：(1)指示型(又称等级协调型)；(2)自愿型；(3)
28、促进型。答案为 A。38.卡斯特认为，在把个体和组织联系起来的过程中，小群体起着一种_（分数：3.00）A.联系的作用B.排斥的作用C.仲裁的作用D.调解的作用 解析：解析 在卡斯特看来，在把个体和组织联系起来的过程中，小群体起着一种调解的作用，每个个人是某一组织范围内各种正式和非正式小群体的一员。答案为 D。39.卡斯特认为，社会关系中的个人构成组织中的_（分数：3.00）A.结构分系统B.社会心理分系统 C.目标与价值分系统D.管理分系统解析：解析 在卡斯特看来，社会关系中的个人构成组织中的社会心理分系统。它是组织中人与人之间、人与群体之间的相互关系的总和，包括人们的行为与动机、地位与作用
29、，以及个人的感情、价值观、态度、要求、愿望等。答案为 B。40.群体动力的基础是_（分数：3.00）A.小群体B.个人C.领导D.沟通 解析：解析 卡斯特认为，沟通是群体动力的基础，它使完成群体活动所必需的相互作用成为可能。答案为 D。41.卡斯特认为，管理系统最重要、最基本的职能是_（分数：3.00）A.计划B.决策 C.协调D.控制解析：解析 在卡斯特看来，决策是管理系统最重要、最基本的职能，它可以提高控制的手段并使系统具有一致性。答案为 B。42.从基本职能看，卡斯特把管理系统分为_（分数：3.00）A.决策、计划和控制 B.决策、设计和实施C.作业、协调和战略D.作业、协作和战术解析：解析 从基本职能看，卡斯特把管理系统分为决策、计划和控制职能。答案为 A。43.卡斯特指出，未来将发展_（分数：3.00）A.专制民主的系统B.人权人道的系统C.民主集中的系统D.民主人道的系统 解析：解析 按照卡斯特的观点，未来将发展民主人道的系统，关注工作、生活质量等方面。答案为D。
