1、行政组织理论-行政组织的内部条件(二)及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：40，分数：100.00)1.行政组织的主体性要素是_ A.制度 B.人际关系 C.人员 D.物质条件（分数：2.50）A.B.C.D.2.行政组织赖以生存和发展的前提条件是_ A.外部环境 B.内部环境 C.组织结构 D.组织目标（分数：2.50）A.B.C.D.3.在行政组织的物质条件中，物资设备不包括_ A.房产 B.设备 C.办公用品 D.图表（分数：2.50）A.B.C.D.4.行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是_ A.外部环境 B.内部环境 C.经济环
2、境 D.政治环境（分数：2.50）A.B.C.D.5.行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括_ A.人群关系 B.行政道德 C.制度条件 D.物质条件（分数：2.50）A.B.C.D.6.影响行政组织结构与效率的决定性因素是_ A.人员素质和结构 B.物资设备 C.图书资料 D.经费（分数：2.50）A.B.C.D.7.根据国务院有关部门制定的办公自动化计划，我国办公自动化的建设将分四步走。以下对该四步骤的叙述不正确的是_ A.建立分立式办公事务处理系统 B.建立通信网络式办公事务管理系统 C.建立专项型办公信息管理系统 D.建立
3、具有文字、图形及语言识别能力的决策型办公信息管理系统（分数：2.50）A.B.C.D.8.关系到行政组织的生存与发展和行政组织的整个工作状态的因素是_ A.人员 B.经费 C.制度 D.人际关系（分数：2.50）A.B.C.D.9.“工欲善其事，必先利其器”表明物资设备制约行政组织的_ A.生存及适应 B.结构及功能 C.活动及效率 D.稳定及发展（分数：2.50）A.B.C.D.10.行政组织生存与发展的命脉是_ A.行政人员 B.行政经费 C.组织目标 D.物资设备（分数：2.50）A.B.C.D.11.行政组织的制度条件可分为_ A.组织制度和人事制度 B.对外行使功能的制度和内部自我管
4、理的制度 C.领导制度和办公制度 D.条例和规章（分数：2.50）A.B.C.D.12.使行政组织具有相对稳定性、统一性、廉洁性的重要条件是_ A.制度 B.物质 C.环境 D.政策（分数：2.50）A.B.C.D.13.官僚主义作为一种普遍存在的“组织病”，其最突出的表现形式是_ A.权力腐败 B.公文旅行 C.长官意志 D.争功诿过（分数：2.50）A.B.C.D.14.行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题指的是_ A.经费问题 B.沟通问题 C.环境问题 D.制度问题（分数：2.50）A.B.C.D.15.产生腐败现象的根本原因之一是_ A.违法行政 B.官僚主义 C.长官意志
5、D.道德沦丧（分数：2.50）A.B.C.D.16.官僚主义最重要的根源在于_ A.腐败 B.组织结构不合理 C.长官意志 D.行政组织及其活动未能实现制度化（分数：2.50）A.B.C.D.17.决定一个行政组织团结或分裂的关键是_ A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.相互了解、相互和睦相处的程度 C.行政领导者相互之间的关系 D.一般行政人员之间的关系（分数：2.50）A.B.C.D.18.整个行政组织是否团结一致的最终反映是_ A.不同部门之间的关系 B.行政领导者与一般行政人员之间的关系 C.行政领导者相互之间的关系 D.一般行政人员之间的关系（分数：2.50）A.B.C.D.
6、19.行政组织内部的人际关系，从内容上看，良好的人际关系的基础是成员之间的_ A.相互了解 B.和睦相处 C.积极协作 D.相互信任（分数：2.50）A.B.C.D.20.行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括_ A.行政组织成员之间的相互了解、和睦相处、积极协作 B.领导者之间的关系、一般行政人员之间的关系、领导者与一般行政人员的关系 C.工作关系、交往关系 D.群团关系、组织摩擦（分数：2.50）A.B.C.D.21.行政组织内部人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是_ A.领导者与领导者之间人际关系的好坏 B.一般工作人员之间人际关系的好坏 C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好
7、坏 D.上述三点都包括（分数：2.50）A.B.C.D.22.影响行政组织成员人格的诸因素中，最直接、最经常的因素是_ A.内部人际关系 B.内部工作关系 C.外部人际关系 D.外部工作关系（分数：2.50）A.B.C.D.23.行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的集合体是_ A.品位 B.群团 C.结构 D.职位（分数：2.50）A.B.C.D.24.行政组织内部的群团类型中，根据法律、法规明确规定而构成的群体称为_ A.正式群团 B.非正式群团 C.有效群团 D.无效群团（分数：2.50）A.B.C.D.25.群体主要强调的层面是_ A.职位组合 B.人际关系 C.人的组合 D.
8、职能关系（分数：2.50）A.B.C.D.26.行政组织中的某些人，为满足其共同的情趣和感情需要而自发组织的群团是_ A.利益群团 B.友谊群团 C.正式群团 D.民间群团（分数：2.50）A.B.C.D.27.非正式群团按其产生的原因不同，可以划分为_ A.利益群团和友谊群团 B.正式群团和非正式群团 C.直线群团和矩阵群团 D.有效群团和无效群团（分数：2.50）A.B.C.D.28.行政组织内部的群团按照其构成的原则和方式，可划分为_ A.利益群团和友谊群团 B.正式群团和非正式群团 C.直线群团和矩阵群团 D.有效群团和无效群团（分数：2.50）A.B.C.D.29.行政组织中正式群团
9、的特点是_ A.领导者自然形成 B.成员相对固定 C.自发建立的 D.自发的分工（分数：2.50）A.B.C.D.30.行政组织中群团的特点不包括_ A.群团具有共同的目标 B.群团成员之间具有特定的地位体系 C.群团成员间相互依存 D.群团有严格的纪律（分数：2.50）A.B.C.D.31.任何一个有效群团都要同时实现两种功能，即_ A.完成行政组织的任务和适应环境转换 B.满足群团成员自身生理需要和心理需要 C.完成行政组织的任务和满足群团成员自身需要 D.满足群团成员自身生存需要和发展需要（分数：2.50）A.B.C.D.32.行政组织内部群团可区分为有效群团和无效群团，这是依据_ A.
10、构成原则、方法 B.行使职能范围 C.机构设置有无必要 D.功能发挥情况（分数：2.50）A.B.C.D.33.摩擦双方互相损害对方利益的组织摩擦是_ A.竞争性摩擦 B.暴力性摩擦 C.对抗性摩擦 D.正常性摩擦（分数：2.50）A.B.C.D.34.就行政组织摩擦的形式而言，可区分为思想摩擦与_ A.利益摩擦 B.目标摩擦 C.行为摩擦 D.方法摩擦（分数：2.50）A.B.C.D.35.行政组织中的组织摩擦，就性质而言，可分为_ A.对抗性摩擦、竞争性摩擦 B.建设性的组织摩擦、破坏性的组织摩擦 C.利益摩擦、目标摩擦和方法摩擦 D.和平摩擦、暴力摩擦（分数：2.50）A.B.C.D.3
11、6.行政组织摩擦就作用而言，可分为_ A.对抗性摩擦与竞争性摩擦 B.和平摩擦与暴力摩擦 C.利益摩擦、目标摩擦与方法摩擦 D.建设性摩擦与破坏性摩擦（分数：2.50）A.B.C.D.37.在利益、目标都一致的条件下，对采取何种方法实现目标达不成一致而导致的摩擦是_ A.利益摩擦 B.目标摩擦 C.方法摩擦 D.对抗性摩擦（分数：2.50）A.B.C.D.38.下列属于产生行政组织摩擦的主观原因的是_ A.角色摩擦 B.信息沟通渠道受阻 C.目标与利益不同 D.上述三点都包括（分数：2.50）A.B.C.D.39.优良的行政组织物质条件，首先是要_ A.按需适时购置、统一分配使用、及时维修和更
12、新物资设备 B.发展国民经济，增加行政经费 C.大力节约行政开支 D.建立一支数量足、素质高、结构合理的人员队伍（分数：2.50）A.B.C.D.40.行政组织建立良好人际关系，要求遵循利益共享原则，遵循此原则应结合_ A.职位制 B.功绩制 C.权限大小 D.地位高低（分数：2.50）A.B.C.D.行政组织理论-行政组织的内部条件(二)答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：40，分数：100.00)1.行政组织的主体性要素是_ A.制度 B.人际关系 C.人员 D.物质条件（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 A、B、D 项是行政组织的
13、内部条件，人员、物资设备、经费和图书资料等实体性客观要素又构成了行政组织的物质条件。其中，人员是行政组织的主体性要素，离开人员的行政组织是不可想象的。2.行政组织赖以生存和发展的前提条件是_ A.外部环境 B.内部环境 C.组织结构 D.组织目标（分数：2.50）A. B.C.D.解析：解析 影响行政组织的环境包括外部环境和内部条件。外部环境是行政组织赖以生存和发展的前提条件，内部条件是行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础。3.在行政组织的物质条件中，物资设备不包括_ A.房产 B.设备 C.办公用品 D.图表（分数：2.50）A.B.C.D. 解析：解析 本题四个选项都属于行政组织的物
14、质条件，其中，房产、设备、办公用品属于物质条件中的物资设备，D 选项图表属于物质条件中的图书资料。4.行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是_ A.外部环境 B.内部环境 C.经济环境 D.政治环境（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 外部环境(包括经济环境和政治环境等)是行政组织赖以生存和发展的前提条件，内部环境(又称内部条件，包括物质条件、制度条件和人群关系)是行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础。5.行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括_ A.人群关系 B.行政道德 C.制度条件 D.物质条件（分数：
15、2.50）A.B. C.D.解析：解析 行政组织内部条件的构成要素为物质条件、制度条件和人群关系。行政道德属文化环境范畴。6.影响行政组织结构与效率的决定性因素是_ A.人员素质和结构 B.物资设备 C.图书资料 D.经费（分数：2.50）A. B.C.D.解析：解析 本题考查人员对行政组织的影响。四个选项构成了行政组织物质条件的主要内容，作为行政组织的主体，行政人员的质量与结构直接影响行政组织的结构是否合理，影响行政组织运转效率的高低。在管理实践中，影响组织结构与效率的因素固然很多，但人员的素质和结构起着决定性作用。7.根据国务院有关部门制定的办公自动化计划，我国办公自动化的建设将分四步走。
16、以下对该四步骤的叙述不正确的是_ A.建立分立式办公事务处理系统 B.建立通信网络式办公事务管理系统 C.建立专项型办公信息管理系统 D.建立具有文字、图形及语言识别能力的决策型办公信息管理系统（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 A、B、D 选项分别是我国办公自动化建设四步走中的第一、二、四步，C 选项建立专项型办公信息管理。系统应改为建立综合型办公信息管理系统，此为第三步。8.关系到行政组织的生存与发展和行政组织的整个工作状态的因素是_ A.人员 B.经费 C.制度 D.人际关系（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 行政组织的建立与行政管理活动的开展，都需要有财力上的保
17、证，行政经费是行政组织生存与发展的命脉。行政经费的有无、盈缺，关系到行政组织的生存与发展，关系到行政组织的整个工作状态。9.“工欲善其事，必先利其器”表明物资设备制约行政组织的_ A.生存及适应 B.结构及功能 C.活动及效率 D.稳定及发展（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 物资设备对行政组织的影响，不仅表现在物资设备的有无直接制约着组织活动能否展开，还表现在物资设备的先进程度影响着组织活动效率的高低。如：“工欲善其事，必先利其器”。10.行政组织生存与发展的命脉是_ A.行政人员 B.行政经费 C.组织目标 D.物资设备（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 本题考查经
18、费对行政组织的影响。行政经费的有无、盈缺，关系到行政组织的生存与发展，关系到行政组织的整个工作状态。行政经费是行政组织生存与发展的命脉。11.行政组织的制度条件可分为_ A.组织制度和人事制度 B.对外行使功能的制度和内部自我管理的制度 C.领导制度和办公制度 D.条例和规章（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 行政组织的制度条件可分为对外行使功能的制度和内部自我管理的制度。12.使行政组织具有相对稳定性、统一性、廉洁性的重要条件是_ A.制度 B.物质 C.环境 D.政策（分数：2.50）A. B.C.D.解析：解析 制度条件对行政组织的影响有：(1)制度使行政组织具有相对稳定性；
19、(2)制度使行政组织具有统一性；(3)制度促进行政组织活动的法治化，有利于克服官僚主义和保持行政组织的廉洁；(4)制度的健全程度影响行政组织的工作效率；(5)制度的优劣影响行政组织的生存与发展。13.官僚主义作为一种普遍存在的“组织病”，其最突出的表现形式是_ A.权力腐败 B.公文旅行 C.长官意志 D.争功诿过（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 将长官的意志凌驾于法律制度之上，是官僚主义最为突出的表现形式。产生官僚主义的原因很多，但其中最重要的根源就在于行政组织及其活动未能实现制度化。14.行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题指的是_ A.经费问题 B.沟通问题 C.环
20、境问题 D.制度问题（分数：2.50）A.B.C.D. 解析：解析 本题考查制度对于行政组织的重要性。制度的优劣影响行政组织的生存与发展，行政组织制度的好坏直接关系到能否最大限度地体现社会整体利益，能否最长时间地维护国家安定团结。制度问题是行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题。15.产生腐败现象的根本原因之一是_ A.违法行政 B.官僚主义 C.长官意志 D.道德沦丧（分数：2.50）A. B.C.D.解析：解析 产生腐败现象的根本原因之一是违法行政，只有违法行政，才可能以权谋私。16.官僚主义最重要的根源在于_ A.腐败 B.组织结构不合理 C.长官意志 D.行政组织及其活动未能实现
21、制度化（分数：2.50）A.B.C.D. 解析：解析 官僚主义最突出的表现形式是长官意志，将长官的意志凌驾于法律制度之上。而产生官僚主义的原因很多，其中最重要的根源在于行政组织及其活动未能实现制度化。17.决定一个行政组织团结或分裂的关键是_ A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.相互了解、相互和睦相处的程度 C.行政领导者相互之间的关系 D.一般行政人员之间的关系（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 A、C、D 选项中的三组关系是行政组织内部人际关系从人员层次上划分的三个方面。行政领导者与一般行政人员之间的关系是决定一个行政组织是否有内聚力的关键；行政领导者相互之间的关系是决
22、定一个行政组织团结或分裂的关键；一般行政人员之间的关系是整个行政组织是否团结一致的最终反映。18.整个行政组织是否团结一致的最终反映是_ A.不同部门之间的关系 B.行政领导者与一般行政人员之间的关系 C.行政领导者相互之间的关系 D.一般行政人员之间的关系（分数：2.50）A.B.C.D. 解析：解析 一般行政人员之间的关系是整个行政组织是否团结一致的最终反映。19.行政组织内部的人际关系，从内容上看，良好的人际关系的基础是成员之间的_ A.相互了解 B.和睦相处 C.积极协作 D.相互信任（分数：2.50）A. B.C.D.解析：解析 本题考查行政组织内部人际关系的内容。行政组织内部的人际
23、关系，从内容上看，包括行政组织成员之间的相互了解、和睦相处和积极协作三层意思。其中，相互了解是良好的人际关系的基础。20.行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括_ A.行政组织成员之间的相互了解、和睦相处、积极协作 B.领导者之间的关系、一般行政人员之间的关系、领导者与一般行政人员的关系 C.工作关系、交往关系 D.群团关系、组织摩擦（分数：2.50）A. B.C.D.解析：解析 行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括行政组织成员之间的相互了解、和睦相处、积极协作三层意思。21.行政组织内部人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是_ A.领导者与领导者之间人际关系的好坏 B.一般工作人员
24、之间人际关系的好坏 C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏 D.上述三点都包括（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 本题考查人际关系对行政组织的影响。行政组织内部的人际关系，从人员的层次上划分，包括三个方面：(1)行政领导者与一般行政人员之间的关系，这是决定一个行政组织是否有内聚力的关键；(2)行政领导者相互之间的关系，这是决定一个行政组织团结或分裂的关键；(3)一般行政人员之间的关系，这是整个行政组织是否团结一致的最终反映。22.影响行政组织成员人格的诸因素中，最直接、最经常的因素是_ A.内部人际关系 B.内部工作关系 C.外部人际关系 D.外部工作关系（分数：2.50）A.
25、 B.C.D.解析：解析 影响组织成员人格心态的因素是多方面的，外在的社会环境、整个社会的人际关系都会对行政组织成员的人格产生重要的影响，但行政组织内部的人际关系对其的影响则毫无疑义是最直接、最经常的。23.行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的集合体是_ A.品位 B.群团 C.结构 D.职位（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 本题考查的是群团的概念，属于识记的内容，需考生重点掌握。24.行政组织内部的群团类型中，根据法律、法规明确规定而构成的群体称为_ A.正式群团 B.非正式群团 C.有效群团 D.无效群团（分数：2.50）A. B.C.D.解析：解析 本题考查的是正
26、式群团的含义，属于识记内容，其他三个选项的具体含义考生也应掌握。25.群体主要强调的层面是_ A.职位组合 B.人际关系 C.人的组合 D.职能关系（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 职位组合与人的组合的统一构成了职能部门，群体则主要是人的组合，人际关系是其强调的主要层面。26.行政组织中的某些人，为满足其共同的情趣和感情需要而自发组织的群团是_ A.利益群团 B.友谊群团 C.正式群团 D.民间群团（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 本题考查的是友谊群团的概念，A、C 选项的具体含义考生也应理解掌握。27.非正式群团按其产生的原因不同，可以划分为_ A.利益群团和友谊
27、群团 B.正式群团和非正式群团 C.直线群团和矩阵群团 D.有效群团和无效群团（分数：2.50）A. B.C.D.解析：解析 非正式群团按其产生的原因不同，可以划分为利益群团和友谊群团。28.行政组织内部的群团按照其构成的原则和方式，可划分为_ A.利益群团和友谊群团 B.正式群团和非正式群团 C.直线群团和矩阵群团 D.有效群团和无效群团（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 行政组织内部的群团按照其构成的原则和方式，可划分为正式群团和非正式群团。29.行政组织中正式群团的特点是_ A.领导者自然形成 B.成员相对固定 C.自发建立的 D.自发的分工（分数：2.50）A.B. C.D
28、.解析：解析 本题考查正式群团与非正式群团之间的差别。选项 A、C、D 都是非正式群团的特点。30.行政组织中群团的特点不包括_ A.群团具有共同的目标 B.群团成员之间具有特定的地位体系 C.群团成员间相互依存 D.群团有严格的纪律（分数：2.50）A.B.C.D. 解析：解析 行政组织中的群团具有鲜明的特点，包括：(1)群团具有共同的目标；(2)群团成员之间具有特定的地位体系；(3)群团成员相互依存；(4)群团也有其自身的组织结构与组织规范。31.任何一个有效群团都要同时实现两种功能，即_ A.完成行政组织的任务和适应环境转换 B.满足群团成员自身生理需要和心理需要 C.完成行政组织的任务
29、和满足群团成员自身需要 D.满足群团成员自身生存需要和发展需要（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 任何一种群团都同时具有完成行政组织的任务、满足群团成员自身需要以及与其他群团建立良好关系的三种功能。能同时实现第一、二两种功能的为有效群团；只能实现上述的第二种功能，或对两种功能均无法完成的群团，则为无效群团。32.行政组织内部群团可区分为有效群团和无效群团，这是依据_ A.构成原则、方法 B.行使职能范围 C.机构设置有无必要 D.功能发挥情况（分数：2.50）A.B.C.D. 解析：解析 本题考查群团的分类。行政组织内部的群团，可按其构成的原则和方式划分为正式群团和非正式群团，也可
30、根据其功能发挥情况分为有效群团和无效群团。其中，非正式群团按其产生的原因不同，又可分为利益群团和友谊群团。33.摩擦双方互相损害对方利益的组织摩擦是_ A.竞争性摩擦 B.暴力性摩擦 C.对抗性摩擦 D.正常性摩擦（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 行政组织摩擦可分为利益摩擦、目标摩擦和方法摩擦。利益摩擦又包括对抗性摩擦与竞争性摩擦。本题考查的是对抗性摩擦的概念。34.就行政组织摩擦的形式而言，可区分为思想摩擦与_ A.利益摩擦 B.目标摩擦 C.行为摩擦 D.方法摩擦（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 行政组织摩擦的种类包括：(1)就其性质分为利益摩擦、目标摩擦和方法
31、摩擦；(2)就其作用分为建设性的组织摩擦与破坏性的组织摩擦；(3)就其形式分为思想摩擦和行为摩擦。35.行政组织中的组织摩擦，就性质而言，可分为_ A.对抗性摩擦、竞争性摩擦 B.建设性的组织摩擦、破坏性的组织摩擦 C.利益摩擦、目标摩擦和方法摩擦 D.和平摩擦、暴力摩擦（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 行政组织中的组织摩擦，就性质而言，可分为利益摩擦、目标摩擦和方法摩擦。其中利益摩擦又包括对抗性摩擦和竞争性摩擦。36.行政组织摩擦就作用而言，可分为_ A.对抗性摩擦与竞争性摩擦 B.和平摩擦与暴力摩擦 C.利益摩擦、目标摩擦与方法摩擦 D.建设性摩擦与破坏性摩擦（分数：2.50
32、）A.B.C.D. 解析：解析 行政组织摩擦就作用而言，可分为建设性的组织摩擦与破坏性的组织摩擦。37.在利益、目标都一致的条件下，对采取何种方法实现目标达不成一致而导致的摩擦是_ A.利益摩擦 B.目标摩擦 C.方法摩擦 D.对抗性摩擦（分数：2.50）A.B.C. D.解析：解析 本题考查方法摩擦的概念。行政组织中的组织摩擦，性质非常复杂，形式多种多样。就其性质而言，行政组织摩擦可分为利益摩擦、目标摩擦和方法摩擦。其中利益摩擦又包括对抗性摩擦与竞争性摩擦。38.下列属于产生行政组织摩擦的主观原因的是_ A.角色摩擦 B.信息沟通渠道受阻 C.目标与利益不同 D.上述三点都包括（分数：2.5
33、0）A.B.C. D.解析：解析 产生行政组织摩擦的主要原因包括：(1)目标与利益的不同。(2)价值观念的不同。(3)性格爱好的不同。39.优良的行政组织物质条件，首先是要_ A.按需适时购置、统一分配使用、及时维修和更新物资设备 B.发展国民经济，增加行政经费 C.大力节约行政开支 D.建立一支数量足、素质高、结构合理的人员队伍（分数：2.50）A.B.C.D. 解析：解析 优良的行政组织物质条件，首先是要建立一支数量足、素质高、结构合理的人员队伍。要创建良好的人员条件，必须坚持科学选任、严格培训与合理调配的方法。40.行政组织建立良好人际关系，要求遵循利益共享原则，遵循此原则应结合_ A.职位制 B.功绩制 C.权限大小 D.地位高低（分数：2.50）A.B. C.D.解析：解析 所谓利益共享原则，就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。在功绩制的前提下坚持利益共享原则，有助于形成全体组织成员同甘共苦、同舟共济的群体意识，增强组织的凝聚力。
