1、新闻媒体经营与管理自考题模拟 3 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、第部分 选择题(总题数：30，分数：30.00)1.中国新闻媒体融资的主要渠道是吸引国有企业资本注入、上市发行股票以及_（分数：1.00）A.设立独资公司B.银行贷款C.合作投资吸引国企注资D.参股2.20 世纪 8090 年代，是中国传媒上市的初次突破阶段，这一时期新闻媒体上市的特点是_（分数：1.00）A.媒体主营业务分拆上市B.较少涉及主营新闻业务C.新闻网站上市融资成为亮点D.出版社编辑业务与经营业务整体上市3.中国媒体采取 IPO 方式上市的缺点是_（分数：1.00）A.股价异动增加审核风险B
2、.审核周期长，前置审批多C.审核弹性大，持续时间长D.对外界支持依赖性过强4.新闻媒体的受众市场和广告客户的地域分布，影响其对上市地点的选择。中国新闻媒体一般首先考虑的上市地点在_（分数：1.00）A.国内B.香港C.欧洲D.美洲5.上市公司依法发行、在一定期间内依据约定的条件可以转换成股份的公司债券是_（分数：1.00）A.股权B.债权C.可转债D.可分离转债6.中国媒体上市既要遵循一般企业上市审核的规定，还要提前完成各项“前置审批”环节。其中进行产业政策前置审核的部门是_（分数：1.00）A.宣传部和政府系统B.国家环境保护部门C.国家发改委D.国务院7.新闻媒体上市审核，较受关注的问题包
3、括两方面，即一般性问题和特殊性问题。下列属于一般性问题的是_（分数：1.00）A.企业社会责任与经营业绩的一致性B.主营业务经营模式C.同业竞争D.募集资金用途8.中国新闻媒体上市的重大障碍是_（分数：1.00）A.关联交易问题B.企业社会责任与经营业绩的一致性问题C.主营业务经营模式和持续盈利问题D.事业单位是否真正完成转企改制等问题9.在现代人力资源管理中，人力资源管理者在组织中的角色是_（分数：1.00）A.单位用工的保护者B.单位用工的甄选者C.单位用工的管理者D.组织变革的发起者10.在新闻媒体人力资源的培训与开发中，最基本的培训方法是_（分数：1.00）A.研讨法B.讲授法C.实践
4、性培训法D.个别指导法11.国家明确规定，一般企业按职工工资总额的一定比例足额提取教育经费，列入成本开支。该比例为_（分数：1.00）A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%12.领导人对业务和职能部门均实行垂直式领导，各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力。职能部门与业务部门之间是指导关系而非领导关系。这种组织结构是_（分数：1.00）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制13.招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是_（分数：1.00）A.选择余地大B.宣传企业形象C.成本较高，新人进入角色较慢D.抑制创新，导致组织思维僵化14.签订劳动人事合同的基本
5、原则是_（分数：1.00）A.平等自愿，协商一致B.合法C.公平D.诚信15.事业单位的聘用合同时效在 3 年(含)以下的为_（分数：1.00）A.项目合同B.中期合同C.长期合同D.短期合同16.聘用合同的试用期一般不超过_（分数：1.00）A.1 个月B.3 个月C.6 个月D.12 个月17.聘用单位不得解除聘用合同的情况是_（分数：1.00）A.受聘人员在试用期内考入普通高等院校B.受聘人员在试用期内被录用或选调到国家机关工作C.受聘人员在试用期内依法服兵役D.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的18.人力资源管理中常被忽略的一个环节是_（分数：1.00）A.培训管理B.岗位分析C.
6、离职管理D.薪酬管理19.薪酬策略主要回答两个问题，即如何发放工资才能对员工的绩效产生影响以及_（分数：1.00）A.本单位能承受何种薪酬水平B.薪酬分配原则C.薪酬构成D.本单位薪酬水平处于何种竞争级别20.不直接进入个人账户的社会保险是_（分数：1.00）A.养老保险B.生育保险C.医疗保险D.住房公积金21.用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬指的是_（分数：1.00）A.补贴B.津贴C.“五险”D.住房公积金22.下列不可以提取住房公积金的情况是_（分数：1.00）A.购买自住房B.结婚C.翻建自住房D.出境定居23.下列描述不符合新闻媒体的流程管理的是_（分
7、数：1.00）A.确保新闻媒体生产的程序正义性B.是新闻质量管理的基础C.避免因管理混乱导致产品质量缺乏保障D.对产品质量进行实质性审查24.保证媒体文字质量的最重要环节是_（分数：1.00）A.版面规划与设计B.校对C.选题执行与选稿D.初审25.在媒体内容的事后审查制度中，主要针对出版物内容的是_（分数：1.00）A.监听监视B.审听C.审看D.审读26.中国新闻出版主管部门对媒体进行阶段性监督管理的有效方法是_（分数：1.00）A.刊后审读制度B.播后收听收看制度C.年检制度D.内部把关制度27.在报刊质量综合评估体系中，主要考查报刊社维持正常出版所必需的基本条件和资质，包括基础出版条件
8、、体制机制建设、出版管理规范等的是_（分数：1.00）A.基础建设条件B.环境资源条件C.出版能力D.经营能力28.下列描述符合对隐私权的司法解释的是_（分数：1.00）A.强调良好的肯定与评价B.维护名誉安全C.以公民为主体、法人不享有D.无中生有、侮辱和诽谤等29.下列情况属于新闻作品侵害名誉权的是_（分数：1.00）A.新闻基本真实，没有侮辱他人人格内容B.反映问题基本属实，使用了侮辱、诽谤的语言C.获得本人同意公布了个人隐私D.反映问题基本属实，获得本人同意30.下列符合“内参”界定的是_（分数：1.00）A.具有特殊功能，一般标有密级B.学术机构的内部刊物、内部资料C.社会团体的内部
9、刊物、内部资料D.企事业单位的内部刊物、内部资料二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)31.下列目标通过媒体资本经营能够实现的有_（分数：2.00）A.快速筹集运营资本B.改善媒体利润结构C.提高媒体管理水平D.增强国际传播的实力和话语权E.分散经营风险32.中国媒体采取借壳方式上市的优点包括_（分数：2.00）A.可募集的资金量比较大B.通过定向增发获取高溢价C.上市审核弹性大D.有利于保守商业秘密E.有利于树立企业形象33.下列情况中订立的合同无效或者部分无效的有_（分数：2.00）A.以欺诈、胁迫的手段B.用人单位免除自己的法定责任C.排除劳动者权利D.乘人之危E.违反法律、行政
10、法规强制性规定34.互联网不得传播的内容包括_（分数：2.00）A.损害国家荣誉和利益的B.煽动民族仇恨、民族歧视的C.宣扬邪教和封建迷信的D.散布谣言，扰乱社会秩序的E.侮辱或者诽谤他人35.下列情况中新闻媒体不可以免除侵权的民事责任的有_（分数：2.00）A.依据党和国家政令、法律、法规要求，对某些人或事件进行披露B.根据国家机关依照职权制作的公开的文书，文书客观准确C.经本人同意后公布涉及其隐私的材料后引发的名誉侵权D.新闻内容不真实，捏造事实或嫁祸于人E.嘲笑、辱骂他人三、第部分 非选择题(总题数：10，分数：5.00)36. 1 上市创造了中国资本市场的两个第一；第一家在国内 A 股
11、上市的新闻网站；第一家在国内 A 股整体上市的媒体企业。 （分数：0.50）37. 1 是指按照一定比例向原有股东配售新股的筹资行为。 （分数：0.50）38.在新闻媒体股份公司正式成立后，地方证监局根据相关备案申请，对拟上市媒体进行基层调查，出具 1。 （分数：0.50）39. 1 即发行人与其控股股东、实际控制人及其所控制的企业所从事的业务相同或近似，但由于销售区域、销售对象、销售产品类别等不同，从而不产生业务上的实质竞争及利益冲突的关系。 （分数：0.50）40. 1 也称为研讨会法、讨论培训法等，其特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想，激发参与者的创造力。 （分数：0.50）41.
12、1 是指组织内部间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部总系统与分系统之间功能的集成与分解、集权与分权、分工与协作的基本组合形式，体现了组织系统中各种分功能之间的内在联系。 （分数：0.50）42. 1 制度是指劳动者在法定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，所在单位应支付的最低劳动报酬。 （分数：0.50）43.新闻媒体编采业务有两种基本运营模式： 1 和编采分离。 （分数：0.50）44.报刊质量评估体系中的“经营能力”，主要考察报刊在“ 1”和“受众”两个市场的表现。 （分数：0.50）45. 1 是针对广播节目设立的技术质量奖。 （分数：0.50）四、名词解释题(总题数：5，分数
13、：15.00)46.资本 （分数：3.00）_47.注册制 （分数：3.00）_48.薪酬制度 （分数：3.00）_49.社会保险福利 （分数：3.00）_50.新闻产品的内容质量 （分数：3.00）_五、简答题(总题数：3，分数：15.00)51.简述当前中国媒体的资本经营状况。 （分数：5.00）_52.简述媒体组织结构设计应遵循的原则。 （分数：5.00）_53.简述新闻媒体流程管理的三个维度。 （分数：5.00）_六、分析题(总题数：1，分数：10.00)54.分析媒体的名誉权侵权责任组成及责任主体。 （分数：10.00）_七、应用题(总题数：1，分数：15.00)55.请以新华传媒为
14、例，分析不同媒体上市融资扩张的路径。 案例 新华传媒的前身是上海新华发行集团有限公司。2003 年，上海新华发行集团开始筹备改制事宜。2004 年 9 月，公司完成由国有独资向国有多元的股份制企业的转变：上海精文投资有限公司、解放日报报业集团、上海文化广播影视集团、上海世纪出版集团、上海文艺出版总社等 5 家国有独资单位成为上海新华发行集团有限公司的股东。在进行改制之后，新华发行集团进一步吸收业外国有资本，引进战略投资者，完善公司治理结构。2004 年 11 月，上海新华发行集团的 5 家国有股东在上海联合产权交易所挂牌，公告转让 49%股权。通过投标竞价，同样拥有国资背景的上海绿地(集团)有
15、限公司，成为上海新华发行集团的新股东，持有了该公司 49%的股份。上海新华发行集团原有的 5 家国有股东作为国有资本的统一行动人，股权转让后继续持有公司 51%的股份，仍然保持绝对控股地位。2006 年 5 月，新华传媒的重组上市拉开序幕。上海新华发行集团有限公司与上市公司华联超市大股东签订协议，上海新华发行集团以现金收购方式受让百联集团有限公司、上海百联集团股份有限公司、上海友谊(集团)有限公司、上海一百(集团)有限公司合计持有的“华联超市”1.18 亿股非流通股份，占公司总股本的 45.06%。由此，新华发行集团成为“华联超市”的控股股东。2006 年 8 月，新华发行集团将其直接和间接持
16、有的上海新华传媒股份有限公司股权与“华联超市”全部资产、负债及业务进行置换，上市公司的主营业务也由经营连锁超市变更为文化传媒产业，公司名称变更为“上海新华传媒股份有限公司”。2007 年 4 月新华传媒定向增发股票购买资产，向解放日报报业集团发行股票购买旗下 9 个媒体公司的股权，向上海中润广告有限公司发行股票购买其持有的中润解放的股权。本次定向增发完成后，解放日报报业集团直接持有上市公司约 33%的股权，成为第一大股东。新华传媒的主营业务由图书发行扩大到报刊经营、图书发行、报刊发行、广告代理、媒体衍生产品开发等，使公司向拥有完整产业链的传媒经营上市公司迈出关键性的一步。2007 年 12 月
17、新华传媒公司发布公告，按照净资产 1:1 的比例以现金 5013.15 万元增资持有上海新民传媒广告有限公司，成为新民传媒第一大股东。 （分数：15.00）_新闻媒体经营与管理自考题模拟 3 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、第部分 选择题(总题数：30，分数：30.00)1.中国新闻媒体融资的主要渠道是吸引国有企业资本注入、上市发行股票以及_（分数：1.00）A.设立独资公司B.银行贷款 C.合作投资吸引国企注资D.参股解析：考点 本题考查的知识点是中国新闻媒体融资的主要渠道。 解析 由于私人资本和外资目前不能直接进入中国媒体领域，因此，中国新闻媒体融资的主要渠道是银行
18、贷款、吸引国有企业资本注入以及上市发行股票等。其中，银行贷款使用较为广泛，但所获贷款金额有限。2.20 世纪 8090 年代，是中国传媒上市的初次突破阶段，这一时期新闻媒体上市的特点是_（分数：1.00）A.媒体主营业务分拆上市B.较少涉及主营新闻业务 C.新闻网站上市融资成为亮点D.出版社编辑业务与经营业务整体上市解析：考点 本题考查的知识点是中国传媒上市融资的边缘突破阶段的特点。 解析 20 世纪 8090 年代，是政策解冻期的边缘突破阶段，新闻媒体的非主营业务上市。除了电广传媒涉及部分广播电视节目制作外，其他的媒体上市基本上都是将与媒体具有一定相关性的分支业务分拆后包装上市，较少涉及主营
19、新闻业务。A、D 两项是改革试点期的业务突破阶段的特点，C 项是全面发展期的领域突破阶段的特点。3.中国媒体采取 IPO 方式上市的缺点是_（分数：1.00）A.股价异动增加审核风险B.审核周期长，前置审批多 C.审核弹性大，持续时间长D.对外界支持依赖性过强解析：4.新闻媒体的受众市场和广告客户的地域分布，影响其对上市地点的选择。中国新闻媒体一般首先考虑的上市地点在_（分数：1.00）A.国内 B.香港C.欧洲D.美洲解析：考点 本题考查的知识点是新闻媒体上市的地点选择。 解析 中国新闻媒体的受众集中在国内，广告客户以国内企事业单位为主，因此中国大多数新闻媒体一般首先考虑在国内上市。5.上市
20、公司依法发行、在一定期间内依据约定的条件可以转换成股份的公司债券是_（分数：1.00）A.股权B.债权C.可转债 D.可分离转债解析：6.中国媒体上市既要遵循一般企业上市审核的规定，还要提前完成各项“前置审批”环节。其中进行产业政策前置审核的部门是_（分数：1.00）A.宣传部和政府系统B.国家环境保护部门C.国家发改委 D.国务院解析：考点 本题考查的知识点是新闻媒体上市的前置审核环节的部门。 解析 前置审核时首先要完成上市方案的前置审核报批手续，然后向国家发改委提请产业政策前置审核的报批流程，向国家环境保护部申请环保核查的前置审核的报批流程，等等。7.新闻媒体上市审核，较受关注的问题包括两
21、方面，即一般性问题和特殊性问题。下列属于一般性问题的是_（分数：1.00）A.企业社会责任与经营业绩的一致性B.主营业务经营模式C.同业竞争D.募集资金用途 解析：考点 本题考查的知识点是媒体上市审核时发审委关注的问题。 解析 一般性问题往往涉及新闻媒体企业的改制和设立、公司治理、经营成果和财务状况、持续经营能力、募集资金用途、风险提示等。A、B、C 三项都是特殊性问题。8.中国新闻媒体上市的重大障碍是_（分数：1.00）A.关联交易问题 B.企业社会责任与经营业绩的一致性问题C.主营业务经营模式和持续盈利问题D.事业单位是否真正完成转企改制等问题解析：考点 本题考查的知识点是关联交易问题。
22、解析 中国证监会规定，新闻媒体与母公司关联的收入在其收入中超出一定比例则不允许上市。在当前的条件下，新闻媒体集团与下属股份公司之间的关联交易几乎不可避免。因此，关联交易问题是中国新闻媒体上市的重大障碍。9.在现代人力资源管理中，人力资源管理者在组织中的角色是_（分数：1.00）A.单位用工的保护者B.单位用工的甄选者C.单位用工的管理者D.组织变革的发起者 解析：考点 本题考查的知识点是现代人力资源管理者在组织中的角色。 解析 现代人力资源管理从人事管理向人力资源管理的转变，使得人事管理者从单位用工的保护者和甄选者的角色，向组织的规划者和变革发起者转变。10.在新闻媒体人力资源的培训与开发中，
23、最基本的培训方法是_（分数：1.00）A.研讨法B.讲授法 C.实践性培训法D.个别指导法解析：11.国家明确规定，一般企业按职工工资总额的一定比例足额提取教育经费，列入成本开支。该比例为_（分数：1.00）A.1.5% B.2%C.2.5%D.3%解析：12.领导人对业务和职能部门均实行垂直式领导，各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力。职能部门与业务部门之间是指导关系而非领导关系。这种组织结构是_（分数：1.00）A.直线制B.直线职能制 C.事业部制D.矩阵制解析：考点 本题考查的知识点是中国媒体组织结构的基本形式。 解析 直线职能制在直线制的基础上增加了职能部门的设置
24、。领导人对业务和职能部门均实行垂直式领导，职能管理部门作为领导的参谋助手，没有直接指挥权，但可以向上级提供信息和建议，对业务部门实施指挥和监督。直线职能制体现集权与分权结合原则。13.招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是_（分数：1.00）A.选择余地大B.宣传企业形象C.成本较高，新人进入角色较慢D.抑制创新，导致组织思维僵化 解析：考点 本题考查的知识点是新闻媒体人员招募不同形式的特点。 解析 内部招募往往准确性高、适应快、招募成本低，对在职员工激励作用明显，但容易造成内部矛盾，或者形成“近亲繁殖”，押制创新，导致组织思维僵化。A、B、C 三项均是外部招募的特点。14.签订
25、劳动人事合同的基本原则是_（分数：1.00）A.平等自愿，协商一致 B.合法C.公平D.诚信解析：15.事业单位的聘用合同时效在 3 年(含)以下的为_（分数：1.00）A.项目合同B.中期合同C.长期合同D.短期合同 解析：考点 本题考查的知识点是劳动人事合同的类型。 解析 事业单位的聘用合同，3 年(含)以下的为短期合同，3 年(不舍)以上的为中期合同，至职工退休的合同为长期合同。以完成一定工作为期限的合同为项目合同。16.聘用合同的试用期一般不超过_（分数：1.00）A.1 个月B.3 个月 C.6 个月D.12 个月解析：考点 本题考查的知识点是劳动人事合同的试用期规定。 解析 用人单
26、位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过 3 个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过 6 个月。17.聘用单位不得解除聘用合同的情况是_（分数：1.00）A.受聘人员在试用期内考入普通高等院校B.受聘人员在试用期内被录用或选调到国家机关工作C.受聘人员在试用期内依法服兵役D.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 解析：考点 本题考查的知识点是聘用合同的解除。 解析 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内；受聘人员患病或负伤，在规定医疗期内；或患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；或受聘人员正在接受纪律审查尚未
27、做出结论，等等。A、B、C 三项均属受聘人员可提出无条件解除聘用合同的情况。18.人力资源管理中常被忽略的一个环节是_（分数：1.00）A.培训管理B.岗位分析C.离职管理 D.薪酬管理解析：19.薪酬策略主要回答两个问题，即如何发放工资才能对员工的绩效产生影响以及_（分数：1.00）A.本单位能承受何种薪酬水平B.薪酬分配原则C.薪酬构成D.本单位薪酬水平处于何种竞争级别 解析：20.不直接进入个人账户的社会保险是_（分数：1.00）A.养老保险B.生育保险 C.医疗保险D.住房公积金解析：考点 本题考查的知识点是社会保险的内容。 解析 目前，中国社会保险的费用由个人与单位共同承担，以单位缴
28、纳为主。基本养老保险和医疗保险都设有个人账户，而工伤保险、生育保险、失业保险缴费后都不直接进入个人账户。21.用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬指的是_（分数：1.00）A.补贴B.津贴 C.“五险”D.住房公积金解析：考点 本题考查的知识点是单位集体福利中津贴的含义。 解析 津贴通常是指用于补偿员工特殊或额外的劳动的报酬，或因其他特殊原因给予的报酬。补贴是每个员工都可以享受的利益。“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。22.下列不可以提取住房公积金的情况是_（分数：1.00）A.购买自住房B.结婚 C.翻建自住房D.出境定居解析：考
29、点 本题考查的知识点是住房公积金。 解析 职工有下列情况之一的可以提取住房公积金：购买、建造、翻建、大修自住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。23.下列描述不符合新闻媒体的流程管理的是_（分数：1.00）A.确保新闻媒体生产的程序正义性B.是新闻质量管理的基础C.避免因管理混乱导致产品质量缺乏保障D.对产品质量进行实质性审查 解析：考点 本题考查的知识点是新闻媒体的流程管理。 解析 新闻媒体的质量管理涉及两方面，一是流程管理，它是新闻质量管理的基础；二是差错管理。前者是确保新闻媒体生产的程序正义性，避免
30、因管理混乱导致产品质量缺乏保障；后者则是对媒体产品质量进行实质性审查。24.保证媒体文字质量的最重要环节是_（分数：1.00）A.版面规划与设计B.校对 C.选题执行与选稿D.初审解析：25.在媒体内容的事后审查制度中，主要针对出版物内容的是_（分数：1.00）A.监听监视B.审听C.审看D.审读 解析：考点 本题考查的知识点是媒体内容的事后审查制度。 解析 审读主要针对出版物内容，审听审看是对广电作品内容的管理手段，而监听监视是主管部门在广播电视节目播后进行质量控制的方式。26.中国新闻出版主管部门对媒体进行阶段性监督管理的有效方法是_（分数：1.00）A.刊后审读制度B.播后收听收看制度C
31、.年检制度 D.内部把关制度解析：考点 本题考查的知识点是媒体的年检制度。 解析 报刊年检制度和广播电视年检制度是分别针对报刊和广播电影电视进行阶段性监督管理的有效方法。新闻审读和收听收看制度是对新闻媒体进行外部监督的手段，而新闻媒体内部把关机制是媒体质量的根本保证。27.在报刊质量综合评估体系中，主要考查报刊社维持正常出版所必需的基本条件和资质，包括基础出版条件、体制机制建设、出版管理规范等的是_（分数：1.00）A.基础建设条件 B.环境资源条件C.出版能力D.经营能力解析：28.下列描述符合对隐私权的司法解释的是_（分数：1.00）A.强调良好的肯定与评价B.维护名誉安全C.以公民为主体
32、、法人不享有 D.无中生有、侮辱和诽谤等解析：考点 本题考查的知识点是隐私权。 解析 隐私权只能以公民为主体，法人不享有隐私权。它是维护私生活的自由和保密，且强调个人生活的自由与保密。侵犯隐私权的方式有非法获取、扩散有关他人私生活的事实、干涉他人私生活等。A、B、D 三项是对名誉权的描述。29.下列情况属于新闻作品侵害名誉权的是_（分数：1.00）A.新闻基本真实，没有侮辱他人人格内容B.反映问题基本属实，使用了侮辱、诽谤的语言 C.获得本人同意公布了个人隐私D.反映问题基本属实，获得本人同意解析：30.下列符合“内参”界定的是_（分数：1.00）A.具有特殊功能，一般标有密级 B.学术机构的
33、内部刊物、内部资料C.社会团体的内部刊物、内部资料D.企事业单位的内部刊物、内部资料解析：考点 本题考查的知识点是“内参”与内部信息的区别。 解析 “内参”就是新闻机构编印的专供党政领导部门参阅的内部参考资料，具有特殊功能，一般涉及国家秘密，标有密级；内部信息一般在本系统、本行业、本单位范围内发放，有的在社会一定范围内发放，不标密级。B、C、D 三项属于内部信息。二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)31.下列目标通过媒体资本经营能够实现的有_（分数：2.00）A.快速筹集运营资本 B.改善媒体利润结构 C.提高媒体管理水平 D.增强国际传播的实力和话语权E.分散经营风险 解析：32.
34、中国媒体采取借壳方式上市的优点包括_（分数：2.00）A.可募集的资金量比较大B.通过定向增发获取高溢价 C.上市审核弹性大 D.有利于保守商业秘密 E.有利于树立企业形象解析：考点 本题考查的知识点是新闻媒体借壳上市的优点。 解析 新闻媒体借壳上市的优点如下：(1)上市审核弹性大，持续时间短；(2)有利于保守商业秘密；(3)通过定向增发获取高溢价。A、E 两项是新闻媒体通过 IPO 上市的优点。33.下列情况中订立的合同无效或者部分无效的有_（分数：2.00）A.以欺诈、胁迫的手段 B.用人单位免除自己的法定责任 C.排除劳动者权利 D.乘人之危 E.违反法律、行政法规强制性规定 解析：考点
35、 本题考查的知识点是无效劳动合同的表现。 解析 根据我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。34.互联网不得传播的内容包括_（分数：2.00）A.损害国家荣誉和利益的 B.煽动民族仇恨、民族歧视的 C.宣扬邪教和封建迷信的 D.散布谣言，扰乱社会秩序的 E.侮辱或者诽谤他人 解析：35.下列情况中新闻媒体不可以免除侵权的民事责任的有_（分数：2.00）A.依据党和国家政令、法律、法规要求，对某些人或事件进行披露B
36、.根据国家机关依照职权制作的公开的文书，文书客观准确C.经本人同意后公布涉及其隐私的材料后引发的名誉侵权D.新闻内容不真实，捏造事实或嫁祸于人 E.嘲笑、辱骂他人 解析：考点 本题考查的知识点是新闻媒体侵权免责的类型。 解析 A、B、C 三项都属新闻媒体侵权免责类型。D、E 两项的行为构成了诽谤，属于侵害名誉权，新闻媒体不能免除侵权责任。三、第部分 非选择题(总题数：10，分数：5.00)36. 1 上市创造了中国资本市场的两个第一；第一家在国内 A 股上市的新闻网站；第一家在国内 A 股整体上市的媒体企业。 （分数：0.50）解析：人民网37. 1 是指按照一定比例向原有股东配售新股的筹资行
37、为。 （分数：0.50）解析：配股38.在新闻媒体股份公司正式成立后，地方证监局根据相关备案申请，对拟上市媒体进行基层调查，出具 1。 （分数：0.50）解析：辅导监管报告39. 1 即发行人与其控股股东、实际控制人及其所控制的企业所从事的业务相同或近似，但由于销售区域、销售对象、销售产品类别等不同，从而不产生业务上的实质竞争及利益冲突的关系。 （分数：0.50）解析：同业不竞争40. 1 也称为研讨会法、讨论培训法等，其特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想，激发参与者的创造力。 （分数：0.50）解析：头脑风暴法41. 1 是指组织内部间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部总系统与
38、分系统之间功能的集成与分解、集权与分权、分工与协作的基本组合形式，体现了组织系统中各种分功能之间的内在联系。 （分数：0.50）解析：组织结构42. 1 制度是指劳动者在法定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，所在单位应支付的最低劳动报酬。 （分数：0.50）解析：最低工资保障43.新闻媒体编采业务有两种基本运营模式： 1 和编采分离。 （分数：0.50）解析：编采合一44.报刊质量评估体系中的“经营能力”，主要考察报刊在“ 1”和“受众”两个市场的表现。 （分数：0.50）解析：广告45. 1 是针对广播节目设立的技术质量奖。 （分数：0.50）解析：金鹿奖四、名词解释题(总题数：5，分数：
39、15.00)46.资本 （分数：3.00）_正确答案：()解析：资本：是指能够进行价值量化的可经营性资产和资源的总和。47.注册制 （分数：3.00）_正确答案：()解析：注册制：是指企业在准备发行股票时，必须依法将公开的各种资料完整、准确地向证券主管机关呈报并申请注册。48.薪酬制度 （分数：3.00）_正确答案：()解析：薪酬制度：是指根据劳动的复杂程度，精确、繁重程度，责任的大小，能力要求的高低和劳动条件的好坏等因素，将岗位分成若干等级，再按等级确定薪酬标准的一种制度。49.社会保险福利 （分数：3.00）_正确答案：()解析：社会保险福利：是指为了保障员工的合法权利，由政府统一管理的福
40、利措施，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，即人们常说的“五险”。50.新闻产品的内容质量 （分数：3.00）_正确答案：()解析：新闻产品的内容质量：内容质量涉及新闻内容的导向是否正确、事实是否真实、表达是否准确、有无常识性和知识性差错、是否违法、是否违反新闻纪律和新闻伦理等。五、简答题(总题数：3，分数：15.00)51.简述当前中国媒体的资本经营状况。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：(1)投资渠道不断拓展，投资水平参差不齐。 (2)并购规模日益庞大，各种壁垒尚待突破。 (3)国内资本成为主力，上市融资成为热点。 (4)股权投资初显威力，资本经营呈
41、现多元化。52.简述媒体组织结构设计应遵循的原则。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：在设计现代媒体组织结构时，可以借鉴企业管理的经验，遵循以下原则： (1)管理目标明确原则。 (2)权责利一致原则。 (3)幅度有效原则。 (4)分工协作原则。 (5)统一指挥原则。 (6)内容与经营分离原则。 (7)精简高效原则。53.简述新闻媒体流程管理的三个维度。 （分数：5.00）_正确答案：()解析：新闻媒体的流程管理共有时间、程序和岗位三个维度。 (1)从时间维度看，流程控制就是要在规定时间内完成指定的生产任务。 (2)从程序维度看，流程控制就是要按照既定的授权，不越权不犯规。 (3)从岗位维
42、度看，流程控制就是要求每个岗位各司其职。六、分析题(总题数：1，分数：10.00)54.分析媒体的名誉权侵权责任组成及责任主体。 （分数：10.00）_正确答案：()解析：(1)名誉权侵权产生的法律责任包括以下几个方面：停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以以书面或口头的方式进行，内容应事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围一般应与侵权所造成的不良影响的范围相当。公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿损失，赔偿损失包括有形的财产损失和精神损害两类。 (2)媒体名誉权侵权责任主体的确定受以下两个因素决定：原告的选择。法院根据原告起诉状确定被告，原告可起诉新闻作品的作者，或新闻出版单位，或同时起诉二者。根据作品性质。如果新闻作品的作者与新闻出版单位为隶属关系，其作品系作者履行职务所形成的，则只列单位为被告。七、应用题(总题数：1，分数：15.00)55.请以新华传媒为例，分析不同媒体上市融资扩张的路径。 案例 新华传媒的前身是上海新华发行集团有限公司。2003 年，上海新华发行集团开始筹备改制事宜。2004 年 9 月，公司完成由国有独资
