1、公务员制度自考题-16 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：30，分数：30.00)1.根据我国公务员法，下列属于参照公务员制度进行管理的机关是_ A.全国人大常委会 B.全国政协 C.国务院各部委 D.共青团机关（分数：1.00）A.B.C.D.2.以下有关公务员制度及其在我国的推行，说法不正确的是_ A.公务员制度是资本主义的产物 B.公务员制度是人类文明发展的共同成果 C.公务员制度要同一个国家的经济与政治制度相适应 D.我国所推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家公务员制度中“政治中立”与“两官分
2、途”等项制度（分数：1.00）A.B.C.D.3.针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力的弊端所进行的改革是_ A.实行激励竞争机制 B.实行新陈代谢机制 C.实行法制化管理机制 D.实行分类管理体制（分数：1.00）A.B.C.D.4.下列职务属于公务员，但不履行服从命令义务的是_ A.外交部部长 B.法官和检察官 C.国家主席 D.国务院总理（分数：1.00）A.B.C.D.5.下面对公务员的职务和级别表述不正确的是_ A.公务员都担有职务 B.公务员都有级别 C.公务员的级别是公务员的职务、能力、资历和累积贡献的综合体现 D.公务员的职务是确定公务员
3、工资和待遇的惟一依据（分数：1.00）A.B.C.D.6.反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志是_ A.职务 B.级别 C.职务与级别 D.报酬和待遇（分数：1.00）A.B.C.D.7.我国公务员分类制度与西方公务员分类制度相比较，我国公务员分类制度_ A.只有职位类别的划分 B.只有职系的划分 C.既有职系的划分，又有职位类别的划分 D.既无职系的划分，也没有职位类别的划分（分数：1.00）A.B.C.D.8.关于适用非公开竞争性考试办法的情况，下列说法错误的是_ A.因犯罪受过刑事处罚的 B.因专业特殊，难以形成竞争的 C.因职位特殊不宜公开招考的 D.录用主考机关规定的其他情况（
4、分数：1.00）A.B.C.D.9.我国公务员录用考试中，“申论”这一考试科目开始实施于_ A.1978 年 B.1984 年 C.1994 年 D.2000 年（分数：1.00）A.B.C.D.10.我国对非领导成员公务员采取的考核方式是_ A.季度考核 B.年度考核 C.届中考核 D.届末考核（分数：1.00）A.B.C.D.11.无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为_ A.称职 B.不称职 C.基本称职 D.基本不称职（分数：1.00）A.B.C.D.12.受撤职处分的公务员，处分期间_ A.不进行年度考核 B.进行年度考核，只写评语，不定等次 C.进行年度
5、考核，不得确定为优秀等次 D.进行年度考核，确定为不称职（分数：1.00）A.B.C.D.13.国家公务员的考核结果分为_ A.称职、不称职两个等次 B.优秀、称职、不称职三个等次 C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 D.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次（分数：1.00）A.B.C.D.14._是对公务员进行其他管理的前提。 A.任职 B.录用 C.职务管理 D.考核（分数：1.00）A.B.C.D.15.以公务员实际工作成绩大小为晋升标准的晋升制度的是_ A.功绩晋升制 B.年资晋升制 C.考试晋升制 D.委任晋升制（分数：1.00）A.B.C.D.16.公务员管理体系的必要环节
6、是_ A.建立和健全职务任免和升降制度 B.建立工资福利保险制度 C.建立和健全考核制度 D.建立和健全奖励与惩戒制度（分数：1.00）A.B.C.D.17.下列属于给予晋升职务工资档次的奖励是_ A.记三等功 B.记二等功 C.记一等功 D.授予荣誉称号（分数：1.00）A.B.C.D.18.下列说法错误的是_ A.在培训中要引导公务员用政治理论和专业理论来总结自身经验 B.在学习理论的同时，要重视对公务员实际工作能力的培养 C.公务员培训内容既要有理论学习和辅导，也要有能力培训 D.公务员培训只需要提高实际工作能力（分数：1.00）A.B.C.D.19.美国公务员培训工作的领导机构是_ A
7、.人事院 B.人力资源开发委员会 C.联邦人事管理总署的培训司 D.国家行政学院（分数：1.00）A.B.C.D.20.日本规定，担任较高职位的公务员每_交换一次工作。 A.三年 B.两年 C.五年 D.一年（分数：1.00）A.B.C.D.21.下列不属于我国法定公务员交流形式的是_ A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼（分数：1.00）A.B.C.D.22.公务员执行公务时，下列哪一项应当回避的情形是公务员法新增的条款?_ A.涉及本人利害关系的 B.涉及与本人有主要的四种亲属利害关系的 C.诸如结拜关系、干亲关系、仇视关系等其他可能影响公正执行公务的情形 D.上述三点都是（分数：1
8、.00）A.B.C.D.23.我国公务员的正常增资机制于哪一年初步建立?_ A.1956 年 B.1985 年 C.1993 年 D.1997 年（分数：1.00）A.B.C.D.24.下列不属于美国公务员工资种类的是_ A.一般行政人员工资和高级行政人员工资 B.工业系统类人员工资 C.驻外人员工资和蓝领工人工资 D.退伍军人局医务人员工资（分数：1.00）A.B.C.D.25.医疗补助经费来源于_ A.个人缴纳 B.社会捐助 C.财政预算 D.单位缴纳（分数：1.00）A.B.C.D.26.公务员辞退费发放标准所依据的原则是_ A.低于公务员办事员的最低工资，低于社会救济 B.低于公务员办
9、事员的最低工资，高于社会救济 C.高于公务员办事员的最低工资，低于社会救济 D.高于公务员办事员的最低工资，高于社会救济（分数：1.00）A.B.C.D.27.下列符合公务员提前退休条件的是_ A.年龄满 55 岁 B.工作年限满 20 年的 C.身体上，完全丧失工作能力的 D.因工作环境对身体健康有明显损害的（分数：1.00）A.B.C.D.28.公务员因地位的特殊性，其退休金由国家财政负担，体现_原则。 A.法律保障 B.国家保障 C.与社会发展水平相应 D.退休金免税（分数：1.00）A.B.C.D.29.受理再申诉的机关作出的申诉决定为_ A.不是最终决定 B.可以向法院提出申诉 C.
10、可以向仲裁机构申请仲裁 D.最终处理决定（分数：1.00）A.B.C.D.30.下列行为中，不应当对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分的是_ A.在调查期间变卖、转移涉嫌财务的 B.就受理申诉控告机关提出的问题作出解释和说明的 C.故意拖延或拒绝提供相关资料的 D.隐瞒事实真相，出具伪证的（分数：1.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)31.下列有关公务员服从命令的义务，说法正确的有_ A.这项义务包括了“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求 B.要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的一般性命令和个别性命令 C.是科层制组织
11、的普遍要求 D.法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务 E.忠于职守的义务是各国公务员制度普遍性的规定（分数：2.00）A.B.C.D.E.32.在公务员录用考察中，需要回避的情况有_ A.与被考察者是夫妻关系的 B.与被考察者是直系血亲关系的 C.与被考察者是三代以内旁系血亲关系的 D.与被考察者是近姻亲关系的 E.以上情况均应回避（分数：2.00）A.B.C.D.E.33.免职包括_ A.自愿性免职 B.强制性免职 C.单纯性免职 D.自行免职 E.程序性免职（分数：2.00）A.B.C.D.E.34.国外公务员交流的类型主要有_ A.部门内同一职系的调动 B.部门内上下层级调动 C.跨
12、部门跨职类调动 D.竞职式交流 E.跨地域交流（分数：2.00）A.B.C.D.E.35.根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务的类型包括_ A.因公辞去领导职务 B.违法乱纪 C.自愿辞去领导职务 D.引咎辞去领导职务 E.责令辞去领导职务（分数：2.00）A.B.C.D.E.三、B简答题/B(总题数：4，分数：24.00)36.简述公务员义务权利的含义及其意义。（分数：6.00）_37.简述英国公务员录用考试制度的形成。（分数：6.00）_38.简述培训需求分析的定义及基本要素。（分数：6.00）_39.简述公务员工资、福利和保险制度的含义。（分数：6.00）_四、B论述题/B(总
13、题数：2，分数：26.00)40.试述公务员奖励的权限与撤销。（分数：13.00）_41.试述公务员辞去公职的程序。（分数：13.00）_五、B案例分析题/B(总题数：1，分数：10.00)42.税务局要提拔一批干部，具体情况如下： (1)A，副调研员，连续 5 年考核为称职，参加工作 8 年，大学文化。 (2)B，副处长 3 年，连续 2 年考核为优秀，参加工作 15 年，大学文化。 (3)C，新调入赵副局长的外甥，副处长 3 年，连续 3 年考核为称职，参加工作 16 年，大学文化。 (4)D，副局长 4 年，去年考核基本称职，参加工作 20 年，大学文化。 (5)E，主任科员 1 年，连
14、续 2 年考核为称职，参加工作 6 年，大学文化。 请你根据相关规定，指出哪些人具有职务晋升的资格。（分数：10.00）_公务员制度自考题-16 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：30，分数：30.00)1.根据我国公务员法，下列属于参照公务员制度进行管理的机关是_ A.全国人大常委会 B.全国政协 C.国务院各部委 D.共青团机关（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 在我国，除港澳台地区外的内地或大陆，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公
15、务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。2.以下有关公务员制度及其在我国的推行，说法不正确的是_ A.公务员制度是资本主义的产物 B.公务员制度是人类文明发展的共同成果 C.公务员制度要同一个国家的经济与政治制度相适应 D.我国所推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家公务员制度中“政治中立”与“两官分途”等项制度（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家公务员制度中科学管理的方法和原则，如公开、平等、竞争、择优的原则，功绩制原则，法制化原则等，只是对那些
16、不符合中国国情的如“政治中立”与“两官分途”等项制度则加以摒弃。3.针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力的弊端所进行的改革是_ A.实行激励竞争机制 B.实行新陈代谢机制 C.实行法制化管理机制 D.实行分类管理体制（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 实行激励竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。4.下列职务属于公务员，但不履行服从命令义务的是_ A.外交部部长 B.法官和检察官 C.国家主席 D.国务院总理（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 尽管公务员有服从命令的义务
17、，但法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。因为在现代的国家权力结构设计中，法官和检察官是法律的奴仆。法官和检察官的职务被设计在独立性的司法体系中，法律的适用和解释通过这种体系得以实现，为排除干扰，实现法官和检察官独立地履行职责，必然要求法官、检察官在执行职务时只服从法律，只对法律负责。司法体系只有法律监督职能而没有指挥命令职能。5.下面对公务员的职务和级别表述不正确的是_ A.公务员都担有职务 B.公务员都有级别 C.公务员的级别是公务员的职务、能力、资历和累积贡献的综合体现 D.公务员的职务是确定公务员工资和待遇的惟一依据（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 本题考查公务员职务
18、与级别的含义。二者是“一职数级、上下交叉”的关系，彼此不可取代。职务与级别都是确定公务员工资与待遇的重要依据。6.反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志是_ A.职务 B.级别 C.职务与级别 D.报酬和待遇（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员的级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。7.我国公务员分类制度与西方公务员分类制度相比较，我国公务员分类制度_ A.只有职位类别的划分 B.只有职系的划分 C.既有职系的划分，又有职位类别的划分 D.既无职系的划分，也没有职位类别的划分（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，公务员分类制度没有职系的划分，
19、只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。8.关于适用非公开竞争性考试办法的情况，下列说法错误的是_ A.因犯罪受过刑事处罚的 B.因专业特殊，难以形成竞争的 C.因职位特殊不宜公开招考的 D.录用主考机关规定的其他情况（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 适用非公开竞争性考试办法的情况有：(1)因职位特殊不宜公开招考的；(2)因专业特殊，难以形成竞争的；(3)录用主考机关规定的其他情况。9.我国公务员录用考试中，“申论”这一考试科目开始实施于_ A.1978 年 B.1984 年 C.1994 年 D.2000 年（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 我国从 20
20、00 年开始实行的“申论”这一考试科目。10.我国对非领导成员公务员采取的考核方式是_ A.季度考核 B.年度考核 C.届中考核 D.届末考核（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。11.无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为_ A.称职 B.不称职 C.基本称职 D.基本不称职（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员法规定，参加考核既是公务员的权利也是公务员的义务，公务员不得无故不参加考核。如果公务员无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结
21、果为不称职等次。12.受撤职处分的公务员，处分期间_ A.不进行年度考核 B.进行年度考核，只写评语，不定等次 C.进行年度考核，不得确定为优秀等次 D.进行年度考核，确定为不称职（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。13.国家公务员的考核结果分为_ A.称职、不称职两个等次 B.优秀、称职、不称职三个等次 C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次 D.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 我国将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。14.
22、_是对公务员进行其他管理的前提。 A.任职 B.录用 C.职务管理 D.考核（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在我国职务管理是对公务员进行其他管理的前提。15.以公务员实际工作成绩大小为晋升标准的晋升制度的是_ A.功绩晋升制 B.年资晋升制 C.考试晋升制 D.委任晋升制（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 在我国，功绩晋升制是以公务员实际工作成绩大小为晋升标准的晋升制度。16.公务员管理体系的必要环节是_ A.建立和健全职务任免和升降制度 B.建立工资福利保险制度 C.建立和健全考核制度 D.建立和健全奖励与惩戒制度（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 在
23、我国，建立和健全奖励与惩戒制度是公务员管理体系的必要环节。17.下列属于给予晋升职务工资档次的奖励是_ A.记三等功 B.记二等功 C.记一等功 D.授予荣誉称号（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 根据公务员奖励种类和奖励方式的对应关系，授予荣誉称号的公务员应给予晋升职务工资档次。18.下列说法错误的是_ A.在培训中要引导公务员用政治理论和专业理论来总结自身经验 B.在学习理论的同时，要重视对公务员实际工作能力的培养 C.公务员培训内容既要有理论学习和辅导，也要有能力培训 D.公务员培训只需要提高实际工作能力（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员培训要重视对公务员
24、实际工作能力，同时也要重视适应能力的培养和训练。19.美国公务员培训工作的领导机构是_ A.人事院 B.人力资源开发委员会 C.联邦人事管理总署的培训司 D.国家行政学院（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 从国际惯例看，西方各国都设有专管培训工作的领导机构。例如，美国联邦人事管理总署设培训司，加拿大设政府人力资源开发委员会，日本设人事院，都是专门管理公务员培训的机构。20.日本规定，担任较高职位的公务员每_交换一次工作。 A.三年 B.两年 C.五年 D.一年（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在日本，规定担任较高职位的公务员一般应两年变换一次工作。21.下列不属于我国
25、法定公务员交流形式的是_ A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 我国公务法规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种，轮换不属于我国法定公务员的交流形式。22.公务员执行公务时，下列哪一项应当回避的情形是公务员法新增的条款?_ A.涉及本人利害关系的 B.涉及与本人有主要的四种亲属利害关系的 C.诸如结拜关系、干亲关系、仇视关系等其他可能影响公正执行公务的情形 D.上述三点都是（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 公务员法新增的条款规定公务员应当回避结拜关系、于亲关系和仇视关系等可能影响公正执行公务的情形。23.我国公务员的
26、正常增资机制于哪一年初步建立?_ A.1956 年 B.1985 年 C.1993 年 D.1997 年（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 我国直到 1993 年确立公务员的工资制度，才初步建立了正常增资机制。24.下列不属于美国公务员工资种类的是_ A.一般行政人员工资和高级行政人员工资 B.工业系统类人员工资 C.驻外人员工资和蓝领工人工资 D.退伍军人局医务人员工资（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 美国公务员工资种类一般分为六种：(1)一般行政人员工资；(2)高级行政人员工资；(3)邮政系统人员工资：(4)驻外人员工资；(5)退伍军人局医务人员工资；(6)蓝领工
27、人工资。25.医疗补助经费来源于_ A.个人缴纳 B.社会捐助 C.财政预算 D.单位缴纳（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 在我国，医疗补助经费来源于财政预算，专款专用、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。26.公务员辞退费发放标准所依据的原则是_ A.低于公务员办事员的最低工资，低于社会救济 B.低于公务员办事员的最低工资，高于社会救济 C.高于公务员办事员的最低工资，低于社会救济 D.高于公务员办事员的最低工资，高于社会救济（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 在我国，公务员的辞退费发放标准由省、自治区、直辖市人民政府根据低于公务员办事员的最低工资、高于“社会救济
28、”的原则确定。27.下列符合公务员提前退休条件的是_ A.年龄满 55 岁 B.工作年限满 20 年的 C.身体上，完全丧失工作能力的 D.因工作环境对身体健康有明显损害的（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员提前退休的条件有三条：(1)工作年限满 30 年的；(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的；(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。28.公务员因地位的特殊性，其退休金由国家财政负担，体现_原则。 A.法律保障 B.国家保障 C.与社会发展水平相应 D.退休金免税（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 公务员地位的特殊性，决定了他们在职
29、时的工资福利由国家财政负担。他们退休后的退休金也只能由国家财政负担，体现国家保障原则。29.受理再申诉的机关作出的申诉决定为_ A.不是最终决定 B.可以向法院提出申诉 C.可以向仲裁机构申请仲裁 D.最终处理决定（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 公务员对被申诉的机关重新处理或者变更后的人事处理决定仍不服的，可以再提出申诉；受理再申诉的机关作出的维持决定、直接撤销决定、建议撤销决定、直接变更决定等处理决定为最终决定，申诉人不得向任何国家机关再提出申诉。30.下列行为中，不应当对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分的是_ A.在调查期间变卖、转移涉嫌财务的 B.就受
30、理申诉控告机关提出的问题作出解释和说明的 C.故意拖延或拒绝提供相关资料的 D.隐瞒事实真相，出具伪证的（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的情形有：(1)隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的；(2)故意拖延或者拒绝提供相关资料或必要情况的；(3)在调查期间变卖、转移涉嫌财务的；(4)拒绝就受理申诉控告机关所提问题作出解释和说明的；(5)拒不执行上级机关或监察机关的处理决定或无正当理由拒不采纳处理建议的；(6)与申诉、控告相关的其他违法行为。二、B多项选择题/B(总题数：5，分数：10.00)31.下列有关
31、公务员服从命令的义务，说法正确的有_ A.这项义务包括了“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求 B.要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的一般性命令和个别性命令 C.是科层制组织的普遍要求 D.法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务 E.忠于职守的义务是各国公务员制度普遍性的规定（分数：2.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 公务员服从命令的义务的内容主要有：(1)包括“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求；(2)忠于职守的义务是各国公务员制度普遍性的规定；(3)要求公务员在执行职务的过程中，必须遵从上级依法作出的决定、决议、指示(令)、通告(知)等一般性命令和针对
32、特定公务员的个别性命令，以保证行政事务执行的统一性和效率性；(4)是科层制组织的普遍要求；(5)法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。32.在公务员录用考察中，需要回避的情况有_ A.与被考察者是夫妻关系的 B.与被考察者是直系血亲关系的 C.与被考察者是三代以内旁系血亲关系的 D.与被考察者是近姻亲关系的 E.以上情况均应回避（分数：2.00）A. B. C. D. E. 解析：解析 公务员在需要回避的情况上，考查被考察者有否履行职务应回避的情况，其所报考的国家机关是否有应试者的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等。33.免职包括_ A.自愿性免职 B.强制性免职
33、C.单纯性免职 D.自行免职 E.程序性免职（分数：2.00）A.B.C. D.E. 解析：解析 在我国公务员免职包括程序性免职和单纯性免职两种。34.国外公务员交流的类型主要有_ A.部门内同一职系的调动 B.部门内上下层级调动 C.跨部门跨职类调动 D.竞职式交流 E.跨地域交流（分数：2.00）A. B.C. D. E. 解析：解析 具体说来，国外公务员交流主要有：(1)部门内同一职系的调动；(2)跨部门跨职类调动；(3)竞职式交流；(4)跨地域交流。35.根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务的类型包括_ A.因公辞去领导职务 B.违法乱纪 C.自愿辞去领导职务 D.引咎辞去领
34、导职务 E.责令辞去领导职务（分数：2.00）A. B.C. D. E. 解析：解析 根据辞去领导职务的事由不同，公务员辞去领导职务主要有四种类型：(1)因公辞去领导职务；(2)自愿辞去领导职务；(3)引咎辞去领导职务；(4)责令辞去领导职务。三、B简答题/B(总题数：4，分数：24.00)36.简述公务员义务权利的含义及其意义。（分数：6.00）_正确答案：(1)公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。(2)公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。 意义：(1)规定公务员的权利与义务有利于形成一支
35、优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍。(2)规定公务员的义务与权利，既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有效保障。(3)规定公务员的义务与权利有利于实现公务员管理的法制化、民主化和科学化。)解析：37.简述英国公务员录用考试制度的形成。（分数：6.00）_正确答案：(英国建立公务员(文官)录用考试制度借鉴了该国 1853 年在东印度公司官员任用方式的改革成果。1870 年，英国政府颁布了关于文官(公务员)制度改革的第二个枢密院令，规定凡未经考试并持有文官事务委员会及格证书者，一律不得从事任何事务官职。从此，一切文官(公务员)职务的任命，都必须根据文官事务委员会的规定，通过公开竞
36、争考试，择优录用。公务员(文官)录用考试制度的确立，标志着英国公务员(文官)制度的形成。)解析：38.简述培训需求分析的定义及基本要素。（分数：6.00）_正确答案：(培训需求分析是指组织在培训活动之前，从长远发展目标或近期目标出发，采用各种方法和技术，对组织及其成员的现有素质构成、知识和技能种类等方面进行的系统鉴别和分析。培训需求分析的基本要素：(1)个体层次的培训需求分析。(2)组织层次的培训需求分析。(3)国家或地区战略层次的培训需求分析。)解析：39.简述公务员工资、福利和保险制度的含义。（分数：6.00）_正确答案：(1)公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法
37、定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度，是指有关工资形式、工资标准、工资支付原则、工资支付办法等的总称。(2)福利制度是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。(3)公务员的保险制度是指国家对因生育、年老、疾病、伤残等原因暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。)解析：四、B论述题/B(总题数：2，分数：26.00)40.试述公务员奖励的权限与撤销。（分数：13.00）_正确答案：(1)奖励权限。公务员奖励权限是指公务员奖励的决定权和审批权，换句话说，奖励权限问题就是什么样的奖励种类由什么样的机
38、关来决定或者审批的问题。行政机关公务员奖励权限配置如下： B行政机关公务员奖励权限配置表/B奖励类型审批机关1 嘉奖县级以上人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门2记三等功同上3 记二 市(等功地)级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门4记一等功省级以上人民政府或者国务院工作部门5授予荣誉称省级人民政号 府或者国务院(2)奖励的撤销。公务员奖励的撤销是指受奖对象受奖后，授奖主体或其上级机关发现公务员奖励不符合规定要件(主要是法定奖励条件和法定奖励程序)而取消奖励的行为。撤销奖励的情形有三种：弄虚作假，骗取奖励的。申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的。有法律、法规规定应当撤销奖励
39、的其他情形的。)解析：41.试述公务员辞去公职的程序。（分数：13.00）_正确答案：(1)公务员要辞去公职，首先必须提出辞去公职的书面申请。(2)任免机关进行审批。(3)公务员任免机关在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，要在 30 日内进行审批，而对领导成员辞去公职的书面申请要在 90 日内进行审批。公务员辞去公职的，离职前应当办理公务交接手续，将其职位工作的内容、要求等向其接任者进行交接，以保证机关工作照常进行。)解析：五、B案例分析题/B(总题数：1，分数：10.00)42.税务局要提拔一批干部，具体情况如下： (1)A，副调研员，连续 5 年考核为称职，参加工作 8 年，大学文化。
40、(2)B，副处长 3 年，连续 2 年考核为优秀，参加工作 15 年，大学文化。 (3)C，新调入赵副局长的外甥，副处长 3 年，连续 3 年考核为称职，参加工作 16 年，大学文化。 (4)D，副局长 4 年，去年考核基本称职，参加工作 20 年，大学文化。 (5)E，主任科员 1 年，连续 2 年考核为称职，参加工作 6 年，大学文化。 请你根据相关规定，指出哪些人具有职务晋升的资格。（分数：10.00）_正确答案：(只有 A、B 具有职务晋升的资格。(1)根据相关规定，无论晋升领导职务，还是非领导职务，公务员必须在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。D 去年考核基本称职，不符合条件。(2)E 任主任科员一年，不符合晋升资格中对在下一级职务工作年限要求，也没有达到晋升对近年来考核等次的要求，因而也不符合。(3)C 是赵副局长的外甥，理应进行任职回避，因此 C 也不符合条件。)解析：
