1、重庆会计电算化-11 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、操作题(总题数：12，分数：100.00)1.结账。 对本账套进行结账操作。 （分数：7.00）_2.调用资产负债表模板，生成资产负债表数据。 （分数：7.00）_(1).自定义报表。 资产负债表(简表) 编制单位：北京方达 年 月 日 单位：元 资产 期末数 负债及所有者权益 期末数 货币资金 短期借款 应收账款 应付账款 其他应收款 应交税费 存货 应付利息 固定资产 负债合计 减：累计折旧 实收资本 固定资产净值 未分配利润 无形资产 所有者权益合计 资产合计 权益合计 要求： (1)标题“资产负债表(简表)
2、”设置为“黑体、14 号、居中”，将报表第一行单元格合并。 (2)编制单位及金额单位设置为“楷体、12 号”。 (3)设“年、月、日”为关键字，设置年、月关键字的偏移量分别为-60，-30。 (4)表体中文字设置为“宋体、10 号、居中”。 (5)将第一行行高设置为 8 毫米，第一列到第四列列宽为 40 毫米。 (6)对表体区域划线。（分数：7.00）_(2).定义报表公式。 将上题“资产负债表(简表)”表格各项进行公式设置操作。 (1)资产项目公式： 货币资金期末数=QM(“1001”，月)+QM(“1002“，月) 应收账款期末数=QM(“1122”，月) 其他应收款期末数=QM(“122
3、1”，月) 存货期末数=QM(“1403”，月)+QM(“1405”，月)+QM(“5001”，月) 固定资产期末数=QM(“1601”，月) 累计折旧期末数=QM(“1602”，月) 固定资产净值期末数=固定资产期末数-累计折旧期末数 无形资产期末数=QM(“1701”，月) 资产合计期末数=货币资金期末数+应收账款期末数+其他应收款期末数+存货期末数+固定资产净值期末数+无形资产期末数 (2)负债及所有者权益项目公式： 短期借款期末数=QM(“2001”，月) 应付账款期末数=QM(“2202”，月) 应交税费期末数=QM(“2221”，月) 应付利息期末数：QM(“2231”，月) 负债
4、合计期末数=短期借款期末数+应付账款期末数+应交税金期末数+应付利息期末数 实收资本期末数=QM(“4001”，月) 未分配利润期末数=QM(“4103”，月)+QM(“4104”，月) 所有者权益合计期末数=实收资本期末数+未分配利润期末数 负债及所有者权益合计期末数=负债期末数+所有者权益期末数（分数：7.00）_(3).生成报表数据。 接上题，输入关键字 2012 年 1 月 31 日，生成资产负债表数据。（分数：7.00）_3.设置工资类别。 “全职员工”工资类别包括所有部门，“兼职员工”工资类别只包括“生产部”。 （分数：7.00）_4.设置人员类别。 管理人员、销售人员、生产人员。
5、 （分数：7.00）_5.设置银行名称。 增加招商银行，账号长度为 11 位。 （分数：7.00）_6.设置工资项目。 项目名称 类型 长度 小数位数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 岗位工资 数字 8 2 增项 应发合计 数字 10 2 增项 请假扣款 数字 8 2 减项 住房公积金 数字 8 2 减项 代扣税 数字 8 2 减项 扣款合计 数字 10 2 减项 实发合计 数字 10 2 增项 请假天数 数字 8 2 其他 （分数：7.00）_7.设置人员档案。 人员编号 人员姓名 部门名称 人员类别 账号 是否中方人员 是否计税 101 吴静 行政部 管理人员 11111110001
6、 是 是 201 王刚 人力资源管理 管理人 11111110002 是 是 部 员 301 张丽 财务部 管理人员 11111110003 是 是 302 李山 财务部 管理人员 11111110004 是 是 303 梁慧 财务部 管理人员 11111110005 是 是 304 刘芳 财务部 管理人员 11111110006 是 是 401 赵明 销售部 销售人员 11111110007 是 是 501 冯玉 采购部 管理人员 11111110007 是 是 601 郭迪 生产部 生产人员 11111110007 是 是 （分数：7.00）_8.工资项目。 基本工资、岗位工资、应发合计、
7、请假扣款、住房公积金、扣款合计、实发合计、代扣税、请假天数。 计算公式： 工资项目 定义公式 请假扣款 请假天数50 住房公积金 (基本工资+岗位工资)0.12 （分数：7.00）_9.录入职工基本工资数据。 姓名 基本工资 岗位工资 吴静 3000 2000 王刚 4500 3000 张丽 4000 3000 李山 2500 2000 梁慧 3000 2000 刘芳 4000 3000 赵明 3000 5000 冯玉 4000 3500 郭迪 2000 3000 （分数：7.00）_10.考勤情况：吴静请假 2 天，郭迪请假 1 天。 财务部工作业绩较好，每人增加奖励工资 500 元。 （分
8、数：8.00）_11.修改个人所得税税率表，设置计税基数为 3500。 （分数：8.00）_重庆会计电算化-11 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、操作题(总题数：12，分数：100.00)1.结账。 对本账套进行结账操作。 （分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“总账期末结账”命令，进入“结账”窗口。 (2)单击要结账月份“2012.01”。 (3)单击“下一步”按钮。单击“对账”按钮，系统对要结账的月份进行账账核对。 (4)单击“下一步”按钮，系统显示“01 月工作报告”。 (5)查看工作报告后，单击“下一步”按钮。 (6)单击“结账”按钮，若
9、符合结账要求，系统将进行结账，否则不予结账。2.调用资产负债表模板，生成资产负债表数据。 （分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“格式报表模板”命令，打开“报表模板”对话框。 (2)选择您所在的行业“一般企业(2007 新会计准则)”，财务报表“资产负债表”。 (3)单击“确认”按钮，弹出“模板格式将覆盖本表格式!是否继续?”提示框。 (4)单击“确定”按钮，即可打开“资产负债表”模板。 (5)单击“保存”按钮，在指定的文件夹输入报表文件名“资产负债表.rep”，再单击“保存”按钮。(1).自定义报表。 资产负债表(简表) 编制单位：北京方达 年 月 日 单位：元 资产
10、 期末数 负债及所有者权益 期末数 货币资金 短期借款 应收账款 应付账款 其他应收款 应交税费 存货 应付利息 固定资产 负债合计 减：累计折旧 实收资本 固定资产净值 未分配利润 无形资产 所有者权益合计 资产合计 权益合计 要求： (1)标题“资产负债表(简表)”设置为“黑体、14 号、居中”，将报表第一行单元格合并。 (2)编制单位及金额单位设置为“楷体、12 号”。 (3)设“年、月、日”为关键字，设置年、月关键字的偏移量分别为-60，-30。 (4)表体中文字设置为“宋体、10 号、居中”。 (5)将第一行行高设置为 8 毫米，第一列到第四列列宽为 40 毫米。 (6)对表体区域划
11、线。（分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)在“格式”状态下，执行“格式表尺寸”命令，设置报表为 12 行 4 列。 (2)执行“格式组合单元”命令，单击“按行组合”，将报表第一行单元格合并。 (3)执行“格式区域画线”命令，将 A3:D12 区域画线。 (4)执行“格式行高、列宽”命令，将第一行行高设置为 8 毫米，AD 列列宽为 40 毫米。 (5)输入报表项目。 (6)执行“格式单元属性”命令，将标题行文字居中并设置为黑体 14 号字将编制单位和金额单位设置为楷体 12 号字，将表体中文字居中并设置为宋体 10 号字。 (7)执行“数据关键字设置”命令，在 B2 单元格
12、分别设置年、月、日关键字。 (8)执行“数据关键字偏移”命令，设置年、月关键字的偏移量分别为-60，-30。 (9)单击“保存”按钮，将报表保存到指定文件夹下。(2).定义报表公式。 将上题“资产负债表(简表)”表格各项进行公式设置操作。 (1)资产项目公式： 货币资金期末数=QM(“1001”，月)+QM(“1002“，月) 应收账款期末数=QM(“1122”，月) 其他应收款期末数=QM(“1221”，月) 存货期末数=QM(“1403”，月)+QM(“1405”，月)+QM(“5001”，月) 固定资产期末数=QM(“1601”，月) 累计折旧期末数=QM(“1602”，月) 固定资产净
13、值期末数=固定资产期末数-累计折旧期末数 无形资产期末数=QM(“1701”，月) 资产合计期末数=货币资金期末数+应收账款期末数+其他应收款期末数+存货期末数+固定资产净值期末数+无形资产期末数 (2)负债及所有者权益项目公式： 短期借款期末数=QM(“2001”，月) 应付账款期末数=QM(“2202”，月) 应交税费期末数=QM(“2221”，月) 应付利息期末数：QM(“2231”，月) 负债合计期末数=短期借款期末数+应付账款期末数+应交税金期末数+应付利息期末数 实收资本期末数=QM(“4001”，月) 未分配利润期末数=QM(“4103”，月)+QM(“4104”，月) 所有者权
14、益合计期末数=实收资本期末数+未分配利润期末数 负债及所有者权益合计期末数=负债期末数+所有者权益期末数（分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)在“格式”状态下，选定被定义单元“B4”，即“货币资金”期末数。 (2)单击“fx”按钮，打开“定义公式”对话框。 (3)单击“函数向导”按钮，打开“函数向导”对话框。 (4)在函数分类列表框中选择“账务函数”，在右边的函数名列表中选中“期末(QM)”。 (5)单击“下一步”按钮，打开“账务函数”对话框。 (6)单击“参照”按钮，打开“账务函数”对话框。 (7)修改科目编码“1001”，单击“确定”按钮，返回“账务函数”对话框。 (8
15、)单击“确定”按钮，返回“定义公式”对话框，输入加号，采用相同的方法输入银行存款，输入完成后，单击“确认”按钮。 (9)根据资料，直接或引导输入其他单元公式。(3).生成报表数据。 接上题，输入关键字 2012 年 1 月 31 日，生成资产负债表数据。（分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)在“数据”状态下，单击表页，执行“数据关键字录入”命令，打开“录入关键字”对话框。 (2)输入年“2012”，月“01”，日“31”。 (3)单击“确认”按钮，弹出“是否重算第 1 页?”对话框。 (4)单击“是”按钮，系统会自动根据单元公式计算 01 月份数据。3.设置工资类别。 “全
16、职员工”工资类别包括所有部门，“兼职员工”工资类别只包括“生产部”。 （分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“工资工资类别新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。 (2)在文本框中输入工资类别“全职员工”，单击“下一步”按钮。 (3)选择全部部门。 (4)单击“完成”按钮，弹出系统提示“是否以 2012-01-01 为当前工资类别的启用日期?”，单击“是”按钮返回。 (5)执行“工资工资类别关闭工资类别”命令，关闭工资类别。 (6)同理，执行相似的操作，建立“兼职员工”工资类别。4.设置人员类别。 管理人员、销售人员、生产人员。 （分数：7.00）_正确答案：(
17、)解析：操作路径： (1)执行“工资设置人员类别设置”命令，打开“类别设置”对话框。 (2)单击“增加”按钮，在“类别”列框中输入类别名称，单击“增加”按钮。 (3)依次增加其他类别。单击“返回”。5.设置银行名称。 增加招商银行，账号长度为 11 位。 （分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“工资设置银行名称设置”命令，打开“银行名称设置”对话框。 (2)单击“增加”按钮，在“银行名称”列框中输入招商银行。 (3)单击“返回”。6.设置工资项目。 项目名称 类型 长度 小数位数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 岗位工资 数字 8 2 增项 应发合计 数字 10
18、2 增项 请假扣款 数字 8 2 减项 住房公积金 数字 8 2 减项 代扣税 数字 8 2 减项 扣款合计 数字 10 2 减项 实发合计 数字 10 2 增项 请假天数 数字 8 2 其他 （分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“工资管理设置工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框。 (2)单击“增加”按钮，工资项目列表中增加一空行。 (3)单击“名称参照”下拉列表框，从下拉列表中选择“基本工资”工资项目或直接输入“基本工资”。 (4)双击“类型”栏，单击下拉列表框，从下拉列表中选择“数字”选项。 (5)“长度”采用系统默认值“8”。双击“小数”栏，单击增减器
19、的上三角按钮，将小数设为“2”。 (6)双击“增减项”栏，单击下拉列表框，从下拉列表中选择“增项”选项。 (7)同理，单击“增加”按钮，增加其他项目。 (8)输入完毕，单击“确认”按钮。7.设置人员档案。 人员编号 人员姓名 部门名称 人员类别 账号 是否中方人员 是否计税 101 吴静 行政部 管理人员 11111110001 是 是 201 王刚 人力资源管理部 管理人员 11111110002 是 是 301 张丽 财务部 管理人员 11111110003 是 是 302 李山 财务部 管理人员 11111110004 是 是 303 梁 财 管 111 是 是 慧 务部 理人员 111
20、10005 304 刘芳 财务部 管理人员 11111110006 是 是 401 赵明 销售部 销售人员 11111110007 是 是 501 冯玉 采购部 管理人员 11111110007 是 是 601 郭迪 生产部 生产人员 11111110007 是 是 （分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“工资设置人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。 (2)单击“增加”按钮，打开“人员档案”对话框。 (3)在“基本信息”选项卡中，输入或选择人员档案数据。 (4)单击“确认”按钮。 (5)同理，完成其他的人员档案的输入。8.工资项目。 基本工资、岗位工资、应发合计、请假
21、扣款、住房公积金、扣款合计、实发合计、代扣税、请假天数。 计算公式： 工资项目 定义公式 请假扣款 请假天数50 住房公(基本工积金 资+岗位工资)0.12 （分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“工资类别打开工资类别”命令，打开“正式人员”工资类别。 (2)执行“工资管理设置工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”对话框。 (3)单击“工资项目设置”选项卡，单击“增加”按钮，在工资项目列表中增加一空行。 (4)单击“名称参照”下拉列表框，从下拉列表中选择“请假扣款”工资项目，同理选择“请假天数”等工资项目，单击“移动”按钮，将选择的工资项目调整到适当位置。 (5)单击
22、“公式设置”选项卡，单击“增加”按钮，在工资项目列表中增加一空行。 (6)单击下拉列表框选择“请假扣款”选项。 (7)在“公式定义”文本框中直接输入公式“请假天数50”。 (8)单击“公式确认”按钮。 (9)其他公式也是类似操作。9.录入职工基本工资数据。 姓名 基本工资 岗位工资 吴静 3000 2000 王刚 4500 3000 张丽 4000 3000 李山 2500 2000 梁慧 3000 2000 刘芳 4000 3000 赵明 3000 5000 冯玉 4000 3500 郭迪 2000 3000 （分数：7.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“工资业务处理工资变
23、动”命令，进入“工资变动”窗口。 (2)根据资料依次输入基本原始数据。 (3)单击“退出”按钮。 (4)弹出“是否进行工资计算和汇总?”信息提示框，单击“否”按钮。10.考勤情况：吴静请假 2 天，郭迪请假 1 天。 财务部工作业绩较好，每人增加奖励工资 500 元。 （分数：8.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“工资业务处理工资变动”命令，进入“工资变动”窗口。 (2)输入考勤情况：吴静请假 2 天，郭迪请假 1 天。 (3)单击“重新计算”按钮，计算工资数据。 (4)单击“数据替换”按钮，在“工资项目”列表中选择“岗位工资”，在“替换为”列表中输入“岗位工资+500”。“替换条件”中选择“部门”，中间输入“=”，部门选择“财务部”，单击“确认”。单击“重新计算”按钮，计算工资数据。 (5)单击“汇总”按钮，汇总工资数据。 (6)单击“退出”按钮，退出“工资变动”窗口。11.修改个人所得税税率表，设置计税基数为 3500。 （分数：8.00）_正确答案：()解析：操作路径： (1)执行“工资业务处理扣缴所得税”命令，打开“栏目选择”对话框，单击“确认”按钮，进入“所得税申报”窗口。 (2)单击“确定”按钮，单击“税率”按钮，输入基数“3500”。 (3)单击“确认”按钮，弹出“是否重算个人所得税”提示框。 (4)单击“是”按钮。单击“退出”按钮。
