1、会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷 29 及答案解析(总分：54.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题本类题共 25 小题备选(总题数：11，分数：22.00)1.根据劳动法，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。（分数：2.00）A.10 日B.15 日C.30 日D.50 日2.基本医疗保险个人账户的资金来源，包括个人缴费和用人单位强制性缴费的划入部分。用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例，一般为( )。（分数：2.00）A.2
2、B.6C.8D.303.劳动合同订立的原则不包括( )。（分数：2.00）A.公平原则B.协商一致的原则C.平等自愿原则D.对等原则4.“订立劳动合同，就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。”对此认识正确的是( )。（分数：2.00）A.观点正确，这说明订立劳动合同是建立在自愿协商的基础上B.观点正确，协商一致的原则是平等原则的延伸和结果C.观点错误，订立劳动合同不仅要平等自愿和协商一致，也要符合法律法规的要求D.观点错误，因为用人单位必须保护劳动者的所有权益5.下列各项中属于劳动合同必备条款的是( )。（分数：2.00）A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇6.用人单位存在下述情形
3、，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是( )。（分数：2.00）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的7.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。（分数：2.00）A.50以上 100以下B.50C.100D.100以下8.劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为( )。（分数：2.00
4、）A.在收到仲裁裁决书之日起 10 日内B.在收到仲裁裁决书之日起 15 日内C.在收到调解书之日起 15 日内D.在收到仲裁裁决书之日起 30 日内9.2014 年 3 月 1 日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限 1 年，试用期 1 个月，每月 15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。（分数：2.00）A.2014 年 3 月 1 日B.2014 年 3 月 10 日C.2014 年 3 月 15 日D.2014 年 4 月 10 日10.孙某与甲公司签订了为期 3 年的劳动合同，月工资 1200 元(当地最低月工资标准为 800
5、 元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。（分数：2.00）A.800B.1200C.2400D.360011.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )。（分数：2.00）A.1 年B.2 年C.3 年D.5 年二、B多项选择题本类题共 20 小题备选(总题数：8，分数：16.00)12.以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是( )。（分数：2.00）A.发生自然灾
6、害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C.法定节假日D.法律、行政法规规定的其他情形13.下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。（分数：2.00）A.劳动合同期限届满B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的14.对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职
7、工，企业应根据国家有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括( )。（分数：2.00）A.集中工作B.集中休息C.轮休调休D.弹性工作时间15.下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。（分数：2.00）A.公平原则B.平等自愿原则C.协商一致原则D.诚实信用原则16.根据社会保险法律制度的规定，职工基本养老保险费的征缴范围包括( )。（分数：2.00）A.公务员和参照公务员管理的工作人员B.无雇工的个体工商户C.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业D.实行企业化管理的事业单位及其职工1
8、7.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金中支付的有( )。（分数：2.00）A.治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)B.康复性治疗费C.辅助器具装配费D.停工留薪期工资福利待遇18.下列各项中，属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有( )。（分数：2.00）A.由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足B.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户C.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通
9、知其开户银行划拨社会保险费D.用人单位账户余额不足的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费19.城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。下列人员中的个人缴费部分，由政府给予补贴的有( )。（分数：2.00）A.享受最低生活保障的人B.丧失劳动能力的残疾人C.低收入家庭 60 周岁以上的老年人D.低收入家庭中未成年人三、B判断题本类题共 10 小题(总题数：8，分数：16.00)20.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 ( )（分
10、数：2.00）A.正确B.错误21.竞业限制的原则，适用于用人单位任何职员。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误22.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误23.用人单位裁减人员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误24.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 ( )（分数：
11、2.00）A.正确B.错误25.职工养老保险的政府补贴是指基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误26.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的 2缴纳失业保险费，职工按照本人工资的 1缴纳失业保险费。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误27.地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴的公益性岗位，其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷 29 答案解析(总分：54.00，做题时间：90 分钟)一、B单项
12、选择题本类题共 25 小题备选(总题数：11，分数：22.00)1.根据劳动法，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。（分数：2.00）A.10 日B.15 日C.30 日 D.50 日解析：解析：遇见上述情况，用人单位应当提前 30 日以书面形式通知劳动者本人。2.基本医疗保险个人账户的资金来源，包括个人缴费和用人单位强制性缴费的划入部分。用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例，一般为( )。（分数：2.00）A.2B.6C.8D.30 解析：解析：用人单位强制性缴费的划入
13、部分，由统筹地区根据个人医疗账户的支付范围和职工年龄等因素确定。用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的具体比例，一般为 30左右。3.劳动合同订立的原则不包括( )。（分数：2.00）A.公平原则B.协商一致的原则C.平等自愿原则D.对等原则 解析：解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。4.“订立劳动合同，就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。”对此认识正确的是( )。（分数：2.00）A.观点正确，这说明订立劳动合同是建立在自愿协商的基础上B.观点正确，协商一致的原则是平等原则的延伸和结果C.观点错误，订立劳动合同不仅要平等自愿和协商一致，也要符合法律法规
14、的要求 D.观点错误，因为用人单位必须保护劳动者的所有权益解析：5.下列各项中属于劳动合同必备条款的是( )。（分数：2.00）A.劳动报酬 B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇解析：解析：B、C、D 三项均为约定条款。6.用人单位存在下述情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是( )。（分数：2.00）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的解析：解析：劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形包括：用人单位以暴力、威胁或者非法限
15、制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。7.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。（分数：2.00）A.50以上 100以下 B.50C.100D.100以下解析：8.劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为( )。（分数：2.00）A.在收到仲裁裁决书之日起 10 日内B.在收到仲裁裁决书之日起 15 日内 C.在收到调解书之日起 15 日内D.在收到仲裁裁决书之日起 30 日内解析：9.2014
16、 年 3 月 1 日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限 1 年，试用期 1 个月，每月 15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。（分数：2.00）A.2014 年 3 月 1 日B.2014 年 3 月 10 日 C.2014 年 3 月 15 日D.2014 年 4 月 10 日解析：解析：根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。10.孙某与甲公司签订了为期 3 年的劳动合同，月工资 1200 元(当地最低月工资标准为 800 元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支
17、付的经济补偿金额为( )元。（分数：2.00）A.800B.1200C.2400D.3600 解析：解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满 1 年的，按 1 年计算，不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满 3 年，应支付 3 个月的工资作为补偿。12003=3600(元)。11.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )。（分数：2.00）A.1
18、年B.2 年 C.3 年D.5 年解析：解析：在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 2 年。二、B多项选择题本类题共 20 小题备选(总题数：8，分数：16.00)12.以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是( )。（分数：2.00）A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 C.法定节假日D.法律、行政法规规定的其他情形 解
19、析：解析：有下列情形之一的，延长工作时间不受规定的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。13.下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。（分数：2.00）A.劳动合同期限届满B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同 C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的 D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的解析：解析：下列情形之
20、一中，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。另外，由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。14.对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据国家有关规定，在
21、保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括( )。（分数：2.00）A.集中工作 B.集中休息 C.轮休调休 D.弹性工作时间 解析：15.下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。（分数：2.00）A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则 解析：解析：劳动合同订立的原则包括：(1)合法原则；(2)公平原则；(3)平等自愿原则；(4)协商一致原则；(5)诚实信用原则。16.根据社会保险法律制度的规定，职工基本养老保险费的征缴范围包括( )。（分数：2.00）A.公务员和参照
22、公务员管理的工作人员B.无雇工的个体工商户 C.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 D.实行企业化管理的事业单位及其职工 解析：解析：公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。17.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金中支付的有( )。（分数：2.00）A.治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费) B.康复性治疗费 C.辅助器具装配费 D.停工留薪期工资福利待遇解析：解析：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。18.下列各项中，
23、属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有( )。（分数：2.00）A.由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 B.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户 C.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费 D.用人单位账户余额不足的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费 解析：解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴
24、纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。19.城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。下列人员中的个人缴费部分，由政府给予补贴的有( )。（分数：
25、2.00）A.享受最低生活保障的人 B.丧失劳动能力的残疾人 C.低收入家庭 60 周岁以上的老年人 D.低收入家庭中未成年人 解析：解析：享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭 60 周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。三、B判断题本类题共 10 小题(总题数：8，分数：16.00)20.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动
26、合同。21.竞业限制的原则，适用于用人单位任何职员。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。22.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。23.用人单位裁减人员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条
27、件下优先招用被裁减的人员。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：其期限规定为 6 个月。24.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。25.职工养老保险的政府补贴是指基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误
28、 解析：解析：政府公共财政补贴包括两种情况：一是国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。二是基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。26.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的 2缴纳失业保险费，职工按照本人工资的 1缴纳失业保险费。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：27.地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴的公益性岗位，其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
