1、福建省公务员春季 2012 年 5 月 26 日上午面试真题及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.最近城市改名热，有成功有失败，你怎么看?（分数：25.00）_2.学校要组织安全教育活动，让你组织，你怎么做?（分数：25.00）_3.你和小王竞争，小王请客吃饭被举报，你被选上了，同事和领导怀疑是你做的，对你态度冷淡，你怎么办?（分数：25.00）_4.4，你和同事合作领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办?（分数：25.00）_福建省公务员春季 2012 年 5 月 26 日上午面试真题
2、答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：4，分数：100.00)1.最近城市改名热，有成功有失败，你怎么看?（分数：25.00）_正确答案：(近年来流行的城市改名热，大部分是受经济利益驱使，想要通过改名塑造城市品牌，提高知名度。我认为城市改名要本着科学、谨慎的态度，衡量利弊，规范操作，不能盲目跟风。从已经改名的城市看，效果也各有不同，有些城市改名之后，能够“一改成名”，使该城市声名远播。比如大庸市改为张家界市，是以著名旅游景点作为城市名称；襄樊改名襄阳，是以历史上名气比较大的地名或人名为城市名；思茅市改为普洱市，是以著名的特产、商品命名城市，这些都是比较成功的例
3、子。但是，一些城市改名也饱受争议，徽州市改为黄山市，黄山山名取代了徽州地名，一座历史名城给抹掉了，而且游客来到黄山市却不见黄山，因为黄山市市政府所在地屯溪，离风景名胜黄山竟有 70 多公里之遥，有一定迷惑性，从实际效果看，这个改名是适得其反。因此，城市改名不能头脑发热，而是要经过科学的论证后进行科学决策。地名要保持严肃性、延续性。改名时有三点原则需要遵循：第一，保持地名相对稳定，能不改尽量不改；第二，必须更名时，应审慎地科学论证得失；第三，无论更名与否，都不能切断历史血脉。)解析：题型分析 综合分析题审题关键 城市改名热 成功 失败中公专家点睛 综合分析题，最为简洁的思路是按照“是什么?为什么
4、?怎么办?”这样的逻辑去解答。本题与时政热点联系紧密，主要考查考生对热点事件的敏感度。而答好这类题的关键就是要事先对这一现象有所了解，所以平时对社会热点的关注就至关重要。2.学校要组织安全教育活动，让你组织，你怎么做?（分数：25.00）_正确答案：(学校组织安全教育活动，可以培养学生的安全意识，增强学生的自护自救的能力。我会认真组织，使安全教育工作更具有针对性和实效性。首先，我会根据学校周围和学生的特点对学校存在的安全隐患进行一次专项检查，并有针对性的进行安全教育。如学校周围环境要重点对学生进行各种事件的应急处理的教育，增强学生安全防范的能力。其次，发动学校和学生进行一次查找安全隐患活动，明
5、确各自的重点防范内容，在此基础上有针对性的进行安全教育，可以请相关专家对学生进行安全知识讲解，如进行防溺水的教育，突发事故应变能力的培养等，再次，学校对学生进行教育的同时，要把存在的安全隐患及时告诉家长。召开家长会，和家长一起联动做好安全教育工作。学生非正常死亡的主要原因是溺水和交通事故，要教育学生家长做好监护工作，通过对家长进行安全教育，增强家长的安全意识和能力。最后，做好这次活动的总结，同时时刻关注活动开展的后续效果。为扩大活动的效果，可通过各种形式例如报栏、宣传片等进行后续的宣传。)解析：题型分析 组织管理题审题关键 学校安全教育活动中公专家点睛 对于这类题很容易照搬套路，泛泛而谈，而最
6、终结果就是没有区别性，引起不了考官的注意，那么如何能使自己的答题更符合考官的“心意”呢?就是要贴近事实“言之有物”。考生可以设定主题确定活动内容，并就其展开即可。当然也可以从宏观的角度，对如何使安全教育活动更有针对性和实效性上具体展开。3.你和小王竞争，小王请客吃饭被举报，你被选上了，同事和领导怀疑是你做的，对你态度冷淡，你怎么办?（分数：25.00）_正确答案：(在工作中和同事产生一些小误会是很正常的，最主要的是我要保持平和的心态，积极面对，妥善处理，努力创造和谐的工作氛围。第一，因为我始终是相信公平竞争的，所以自己不会做背后举报同事的行为。对于领导和同事对我态度冷淡，我想一定是有什么误会，
7、我会积极面对主动化解，相信领导和同事会公正地对待我。第二，在工作上我会一如既往地保持积极的工作热情，对待同事我会保持谦和的态度，给予同事充分的尊重。我会主动加强与同事的交流，化解大家的误解，拉近彼此距离。在工作之余，选取恰当的时机与小王进行沟通，向小王进行解释，说明自己并没有举报的行为，争取得到小王的信任，日久见人心，我相信会取得小王的信任。第三，在竞争中我被选上，是单位对我能力的一种肯定，在工作上我也会更加努力，不负单位和领导对我的期望，工作之余多找领导进行沟通和请教，我相信领导也能看到我的努力和真诚。最后，在新的岗位上努力工作，以自己的实际行动证明自己的能力，并继续营造和谐的工作环境。)解
8、析：题型分析 人际关系题审题关键 竞争 小王被举报 你选上 同事 领导 怀疑 冷淡中公专家点睛 人际关系题阳光的心态很重要，面对领导和同事的怀疑时，要摆正心态，以工作为重，以自己的实际行动化解与同事、领导之间的矛盾。4.4，你和同事合作领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办?（分数：25.00）_正确答案：(虽然被质疑的部分是同事所负责的，但我作为合作者，有责任也有义务保证演讲稿的质量，因此，面对大家的质疑，我也应该积极主动的同同事一起解决这个问题。首先，我会和会议主持人进行沟通，让其确保维持会场秩序，保证领导的演讲顺利进行。其次，与同事一起查明质疑
9、的原因。因为是同事负责的部分，我会和同事进行沟通，对被质疑的部分进行确认，事先明确问题所在。假如这一部分只是引用一些传统数据，而且是在引用范围内的话，可以利用中场休息时间对质疑者进行解释。假如此段材料确实存在大篇幅的抄袭其它材料或是侵犯了他人著作权的问题，则要向他们解释由于我们的失误，引用时没有进行注明，并对造成的误解表示道歉。同时要注意维护好领导的权威，保证会议按照既定流程正常进行。再次，对这次事件进行反思，在以后的工作中要加强自己的责任意识，与同事合作完成工作时，不仅要认真完成自己的工作部分，也要多关注同事的工作进程和工作质量。最后，和同事一起主动找到领导承认此次错误，并以此为鉴，杜绝此类错误再次产生。同时向领导建议在单位开展倡导创新文化活动，杜绝抄袭，培养文化创新意识，使单位在创新中得到更广阔的发展。)解析：题型分析 情景应变题审题关键 你 同事 合作 领导演讲稿 集体会议 一部分抄袭 同事负责中公专家点睛 本题要注意两点，第一点是是否能勇于承担责任，和合作伙伴共同来解决问题；第二点是是否能“别人感冒我吃药”以此为契机提高文化创新意识和工作责任意识。
