1、湖北省工商系统、质监系统、公安机关公务员面试真题 2013 年 06月 29 日上午及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.谈谈你对“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”这句话的理解。 （分数：34.00）_2.你是负责单位考勤的工作人员，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你会怎么处理? （分数：33.00）_3.作为单位统计人员，你的直属领导让你调整报表数据，报表上交后，上级领导说数据有问题，你怎么处理? （分数：33.00）_湖北省工商系统、质监系统、公安机关公务员面试真题 2013 年 06月 29 日上午答
2、案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：3，分数：100.00)1.谈谈你对“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”这句话的理解。 （分数：34.00）_正确答案：()解析：题目中的这句话告诉我们，在与人相处时，不仅要懂得退让、不斤斤计较、不苛责求全，更要做到从心底里互相宽容、互相理解。只有每个人都以退让和宽容的良好素养待人接物，并从内心认同这样的处世之道，才能真正促进整个社会的和谐与进步。 退让和宽容不是牺牲和妥协，而是一种高尚的品格和豁达的人生境界。“海纳百川，有容乃大”，以这样宽广的胸怀和从容洒脱的气度处事待人，不仅生活将更加和谐美好，也能更好地推动社会精
3、神文明的进步。所以在生活和工作中，我们要懂得退让、不计较一时得失；要学会宽容待人，多一些理解和包容。 清朝的大学士张英就是一个懂得退让的人。他在与邻居因建屋争地而发生矛盾时，没有斤斤计较，而是主动把墙退后，礼让三尺。邻居见此情景，深感惭愧，也把墙退后三尺。这样，两家的院墙之间，就形成了有名的“六尺巷”。张英失去了祖传的三尺地，换来的却是邻里的和睦和流芳百世的美名。如果我们在生活中遇到矛盾和纷争时，都能像张英一样懂得适度退让和适时放弃，那么我们就能及时打破隔阂、化解干戈。 周总理也是一位宽容豁达的智者。有一次，刮胡须时，总理突然咳嗽了一声，导致理发师的刀子把他的脸给刮破了。理发师十分紧张，不知所
4、措。但是，周总理并没有责怪他，反而和蔼地向他道歉，说是自己没有事先告诉他。这虽然是一件小事，却使我们看到了这位伟人身上宽容的气度和阔达的胸襟。生活中，不过分苛责他人，学会理解和宽容，用宽阔的胸怀待人处事，这不仅能够让我们的生活变得更加和谐，也是整个社会道德水平的提高和价值理念上的进步。 作为一名基层的公务员，也要有退让的勇气和宽容的胸襟。在以后的工作中，与同事相处时，我会学着换位思考，多一些包容，少一些苛责；发生矛盾时，我会适时退让，不斤斤计较；为百姓办事时，我会多去体谅百姓的难处，多些担待和理解，把百姓是否满意作为工作的出发点和落脚点。总之，我会以身作则，从自身做起，并带动身边的人做到宽以待
5、人。我相信只要每个人都能从自身出发，懂得放弃、学会包容，那么，我们就能营造一个和谐美好的社会氛围，就能促进社会道德水平的不断提高，从而推动整个社会文明的进步。2.你是负责单位考勤的工作人员，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你会怎么处理? （分数：33.00）_正确答案：()解析：领导干部的工作作风事关我们单位的形象，对党风、政风也有重要的影响。出现题中的这种现象，作为考勤负责人，我必须一视同仁，立即着手调查具体情况，根据实际情况制定合理的措施，避免这种现象再次发生。我会从以下几方面着手： 首先，我会自己观察或者向单位其他同事、当事人询问，了解单位内哪些干部经常迟到、早退、中途溜
6、号，迟到早退大概多长时间，迟到早退原因等具体情况，把这些情况详细记录下来并进行总结、分析。 其次，针对前期的调查分析得出干部迟到、早退、中途溜号的现象反弹主要有三方面原因：一是随着时间的推移，负责考勤的工作人员对考勤的规章制度强调的次数减少，大家也慢慢忽视考勤纪律；二是单位干部规则意识慢慢减弱，自律能力也相应降低；三是考勤制度也逐渐暴露出很多细节上的不足，致使某些同事钻制度的空子。 针对上述原因主要采取以下措施进行解决：第一，保证每周考勤制度的次数，并且不能随着时间的推移而减少。第二，每周在每个部门选取一个督察员检查大家的考勤情况，在监督别人的同时可以督促自己，这样便于提高自律能力。第三，完善
7、细化单位的考勤制度，经领导同意后，把新制度在公告栏中公示，召开单位内部集体会议，组织大家学习考勤制度主要内容，强调纪律的重要性，号召大家自觉遵守规章制度。 再次，严格按照规章制度办事，在新考勤制度实施一段时间后，分析这段时间内的考勤数据，了解干部考勤情况。如果发现个别干部还是有违规行为，可以私下里进行劝说。对于多次违规者，做好详细记录，上报领导，经领导同意后可以在大会上进行通报批评。这样才能进一步督促所有干部改变不好的工作作风。 最后，自己必须严格遵守考勤制度，保证起到带头示范的作用，这样才能更好地去做其他同事的工作。3.作为单位统计人员，你的直属领导让你调整报表数据，报表上交后，上级领导说数
8、据有问题，你怎么处理? （分数：33.00）_正确答案：()解析：作为一名统计人员，保证报表数据的准确性是我的工作职责，现在上级领导说数据出现了问题，我会立即审核、改正，确保报表的准确性，保证单位工作顺利开展。 首先，作为第一责任人，我会虚心接受领导的批评，向上级领导道歉，保证回去认真核实数据，尽快改正。同时，我也会向领导请教具体是哪些数据存在问题，做好详细的记录，以便有针对性地进行调整。 其次，根据上级领导的指示，仔细核对报表数据，查找数据错误的原因。如果是因为报表本身表达的不清楚导致领导误解，我会详细地向上级领导解释统计数据的具体情况，并重新制作报表，以更加适合理解的方式进行表达；如果是因为我的工作粗心造成的，我会立即将报袁中的所有数据进行一一核实、修改，确保报表数据的准确性；如果恰好是直属领导让我调整的那部分数据存在问题，我也会如实地向直属领导汇报情况，传达上级领导对数据的意见和质疑，结合两位领导的意见，有针对性地修正报表数据，并且在反复核实无误后，再次请直属领导审阅，并呈交上级领导。同时，对报表数据的错误给领导和同事们带来的重复性工作表示诚恳的歉意。 最后，作为一名统计人员，在以后的工作中我一定会引以为戒，以更加严谨、认真、负责的工作态度要求自己，确保数据统计的科学性、准确性。
