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    【公务员类职业资格】湖北省十堰、襄阳市公务员考试面试真题二2014年6月11日及答案解析.doc

    • 资源ID:1305286       资源大小:29KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】湖北省十堰、襄阳市公务员考试面试真题二2014年6月11日及答案解析.doc

    1、湖北省十堰、襄阳市公务员考试面试真题二 2014 年 6 月 11 日及答案解析(总分:300.00,做题时间:120 分钟)写作1.书本中说:为官之道日清、日慎、日勤,结合实际情况,谈谈你怎么看?(分数:100.00)_2.对干部四风问题,领导让你调研干部群众意见,你如何开展?(分数:100.00)_3.单位组织一年一度的读书学习活动,你该怎么开展?(分数:100.00)_湖北省十堰、襄阳市公务员考试面试真题二 2014 年 6 月 11 日答案解析(总分:300.00,做题时间:120 分钟)写作1.书本中说:为官之道日清、日慎、日勤,结合实际情况,谈谈你怎么看?(分数:100.00)_正

    2、确答案:( 题中所引用的这句话出自宋人吕本中所著官箴,意思是说,为官之道,在于每天都要做到清廉、谨慎和勤政。毋庸置疑,这句官场箴言即使在千年后的今天,仍然具有重大的现实意义。 首先,日清(清正廉洁)是为官者不可逾越的底线。不久前,习近平总书记在北京大学考察发表讲话时,强调“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”。这和古人“为官要日清”的官箴可谓一脉相承。中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益,广大公职人员,尤其是领导干部应牢记党的宗旨,自觉做到清正廉洁,以实际行动夯实党的执政基础,树立党员的良好形象。毋庸置疑,广大党员干部,主流是清正廉洁的,但确实有不少领导干部,思想松懈,逾越底线,以权谋私

    3、,贪污腐化,不仅使自己身陷囹圄,而且也严重损害了党和政府的形象。 其次,日慎(防微杜渐)是一种良好的修为。常言道,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。作为党的领导干部,要慎于交友,慎于处事,要懂得防微杜渐。不少身陷囹圄的领导干部,在狱中忏悔时,往往提到,自己当初为官时,也能做到清正廉洁,但随着时间推移,由于交友不慎,自我把持不严,渐渐迷失自我,工作中,不问来龙去脉,就感情用事,胡乱批条子,到头来落得害己害人。这些例子,也从反面印证了为官日慎是何等重要。 最后,日勤(勤于政事)是一种良好作风。勤政与廉政本来就密不可分。纵观中国历史,凡为官清廉,无不勤政爱民的;凡为官贪腐,无不懒于政事、玩忽职守。身为

    4、党的领导干部,如果不勤于政事,那么就离贪腐堕落不远了。正因为看到了这一点,近几年,武汉市一直大力治庸,不断加强明察暗访,不仅在省内震动很大,也在全国引起强烈反响,全国各地都掀起“治庸风暴”,取得了良好的效果。 俗话说,当官不为民做主,不如回家卖红薯。如果我有机会成长为一名基层干部,我一定牢记党的教导,从严要求自己,以吕本中官箴中的那句话自勉,努力做一名“焦裕禄”式的好干部,用自己的青春和汗水,为自己所在单位的发展恪尽绵薄之力。)解析:2.对干部四风问题,领导让你调研干部群众意见,你如何开展?(分数:100.00)_正确答案:( 所谓“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问

    5、题会严重损害党在人民群众中的形象,严重损害党群干群关系。就“四风”问题展开一次调研,广泛听取干部和群众的意见,对于广大干部充分认识“四风问题”的危害以及杜绝有十分重要的意义,我会本着认真负责、实事求是的态度开展好这次调研。 第一,首先我会跟领导沟通,充分领会领导意图。并向有丰富调研经验的老同事请教,了解调研活动的流程以及注意事项。统计活动需要的人手和物资,整合已有的信息,形成初步计划,经领导审核后实施。 第二,根据活动的调研对象为干部和群众,我所选择的调研形式分别为:座谈会以及走访、问卷调查的形式。调研的内容为:目前“四风”存在现状、“四风问题”的危害以及如何抵制“四风”问题。 第三,将人员做

    6、好分工,做到“专事有专人、专人有专责”。负责组织座谈会的人员,要根据座谈会的人数找好场地,确定好时间并且做好通知工作。对于座谈会需要的材料、名牌、音响设备要提前准备。走访和发放调查问卷人员要提前培训,并且注意调研时的方式、方法以及态度。 第四,座谈会期间,主持人要注意掌控会议的进程,调节会议的气氛。其他组织人员做好协调工作,并且做好会议的记录工作。负责走访和问卷调查的工作人员要注意工作方式,注意保护群众的隐私,必要时可以匿名调查。 第五,注意协调好各个小组之间的工作,各小组之间需加强沟通,使工作有序进行。遇到突发状况,立即启动应急预案。 最后,我会将各个小组收集的意见、数据汇总,请相关专家对收

    7、集的数据做专业的分析后,上报领导为日后做决策提供理论依据。同时,我也会就本次调研活动出现的问题做一个经验总结,以期以后遇到类似的工作能够更好的开展。)解析:3.单位组织一年一度的读书学习活动,你该怎么开展?(分数:100.00)_正确答案:( 单位组织一年一度的读书学习活动,既是响应国家倡导全民阅读的号召,也能切实推动学习型组织的建设,营造一个良好的重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,同时有利于更新单位知识结构,提高业务技能,提升服务能力。领导让我来组织这次活动,我一定认真负责,把活动做好。 首先,我会向领导请示,认真听取领导的想法和意见,并向单位有经验的老同事请教,尽快确定本次活动的主题

    8、和形式,并做好活动的方案。比如可以根据我单位的实际情况,利用单位空闲的场所(如会议室)筹建“机关书屋”,举行为期一个月的读书月活动,主题为“读书修身立志,永葆为民本色”,号召单位全体职工积极参与。书的来源可以联系本地新华书店,挑选一些国学、励志、历史、人物传纪等各类优秀书籍进行集中购买,列出清单并做好合理的预算。活动方案做好后请领导过目审批,并按照单位的制度申请经费。 其次,活动方案确定之后就要进行准备阶段,主要是采购书籍、布置场地,进行活动的宣传动员,比如可以通过单位广播、海报或是下发通知等方式进行大力宣传,如有需要还可以举行一个读书月的简短启动仪式,邀请单位领导讲话、宣读读书月的相关事项等等。活动开始之后,我也会组织专人进行分工协作,比如宣传工作的持续、图书的保管与借书登记工作、场地的维护等,我也会不定期与领导、同事沟通,了解情况,听取大家的意见反馈等,全力保证活动的顺利有序进行,为大家做好服务工作。 最后,活动结束之际,可以举办一个交流会议,由各个部门推荐 1-2 名代表进行分享、交流发言,集中展示读书成果,充分发挥示范效应。对于优秀的同事进行评比,给予适当的奖励。当然,活动结束之后,也要总结这次活动的经验,向领导汇报,希望通过活动能帮助单位形成长效机制,在单位形成持续、浓厚的读书氛围。)解析:


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