【公务员类职业资格】浙江申论-64及答案解析.doc

1、浙江申论-64 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、申论要求(总题数：1，分数：100.00)1.“高技能人才是实现浙江省又好又快发展的中坚力量”，请谈谈对这句话的理解。要求 准确、简洁、有深度。不超过 450 字。（分数：100.00）_浙江申论-64 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、注意事项(总题数：0，分数：0.00)二、给定资料(总题数：0，分数：0.00)三、申论要求(总题数：1，分数：100.00)1.“高技能人才是实现浙江省又好又快发展的中坚力量”，请

2、谈谈对这句话的理解。要求 准确、简洁、有深度。不超过 450 字。（分数：100.00）_正确答案：(高技能人才是浙江省发展的支柱。浙江省技术工人队伍总量不足，总体素质偏低，结构失衡，制约经济的可持续发展，在一定程度上制约着企业竞争力的提高和经济的可持续发展；高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量，是转变经济发展方式、促进经济转型升级的现实需要，满足企业发展需求，有助于实现人才强省战略，推进浙江省先进制造业基地建设，推进提前基本实现现代化；德国成为制造业强国得益于高技能人才培养的成功经验也启示浙江省要加大对高技能人才的培养力度。为此，要充分认识高技能人才队伍建设的重要性和

3、紧迫性，制定规划，完善政策，创新机制，营造环境，加快推进高技能人才队伍建设，基本形成一支适应我省加快经济发展、促进产业结构调整和先进制造业基地建设需要的高技能人才队伍。)解析：解析 第一步：仔细审题，找出分析对象“高技能人才是实现浙江省又好又快发展的中坚力量”。得到答题思路“综合分析综合”：综合：解释句子含义分析：分析句子综合：得出结论，提出对策第二步：选择要点并加工要点综合：解释分析对象高技能人才是浙江省发展的支柱分析：1高技能人才培养的必要性：浙江省技术工人队伍总量不足，总体素质偏低，结构失衡，制约经济的可持续发展2高技能人才培养的重要性：满足企业发展需求，实践人才强省战略，推进先进制造业基地建设，提前基本实现现代化3国外(德国)经验给浙江省的启示综合：如何培养高技能人才制定规划，完善政策，创新机制，营造环境，加快推进高技能人才队伍建设第三步：规范书写