【公务员类职业资格】某年北京市公开选拔副局级领导干部面试试题（二）及答案解析.doc

1、某年北京市公开选拔副局级领导干部面试试题（二）及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.某单位的一位领导干部因突然发病住院治疗，一个月没上班。但其所分管的工作并未受影响。为什么?（分数：2.00）_2.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你怎么看?（分数：2.00）_3.在考虑下级的晋升问题时，领导打算提升一位副处长的职务，但民主测评的结果表明职工对此人的评价很低。局党组决定由你找这位副处长谈话，你准备怎样与他谈话?（分数：2.00）_4.在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管住自己的嘴?（分数：2.00）_

2、某年北京市公开选拔副局级领导干部面试试题（二）答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.某单位的一位领导干部因突然发病住院治疗，一个月没上班。但其所分管的工作并未受影响。为什么?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：原因可能有： (1)该单位规章制度健全，领导班子团结协作的状况良好，班子成员相互辅助的意识很强，尤其是一把手善于统揽全局。 (2)该领导平时注意培养下属，善于授权明责，中层干部和下属的综合素质较高，能够独立地完成工作，并具有较强的应变能力。 (3)该领导由于种种原因，平时对分管工作已脱离了实质性的领导，所以，不管他在不在，工作都会照常进行。 (4)这个月中基本上都是例

3、行工作，客观上不需要领导进行决策和协调。)解析：解析：考查思维能力。2.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你怎么看?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”说明了个人的成功离不开众人的帮助和支持，充分强调了团结合作的重要作用。“三个和尚没水吃”，说明集体职责分工不明确，竞争机制不健全，奖惩机制不见效，成员之间不团结，团队精神无合力。 (2)我认为引申到工作当中，我们要：思考原因，寻找根源。合理用人，而且要组织协调好员工之间的工作关系，使其各尽其能。明确职责、按制奖惩。定编定岗、引进竞争

4、机制。珍惜荣誉、激发合力。集体决策、共同商量。遇到困难、共同克服。 总之，我们应该从实际人手，发挥个人的主观能动性，调动积极性，自愿形成竞争意识、危机意识，更好地在工作中发挥各尽其才的作用。)解析：解析：考查领导管理能力、思维能力。3.在考虑下级的晋升问题时，领导打算提升一位副处长的职务，但民主测评的结果表明职工对此人的评价很低。局党组决定由你找这位副处长谈话，你准备怎样与他谈话?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)谈话前先通过各种渠道全面了解一下该副职的主要情况，重点分析局党组拟提拔与职工评价低这一矛盾产生的原因，看是局党组看人不准，还是职工意见有偏，做到心中有底。 (2)向该副

5、处长转达局党组拟提升其职务的意见及相关考虑，同时把职工评议结果也告诉他，并听其所作的陈述。(3)在与该副处长谈话时，注意将群众反映的该副处长存在的较明显的缺点委婉地指出来，以消除其抵触心理，便于其以后自觉改正。 (4)告诉这位副处长，要相信组织，相信群众，不要因为职务没解决就一蹶不振，怨天尤人，要多从自身找原因，争取尽快改变自己在群众中的形象。 (5)将自己与该副处长所作的谈话情况以及掌握的群众反映，向党组原原本本地汇报。另外，再陈述一下自己的看法，供党组参考。)解析：解析：考查领导管理能力、组织协调能力。4.在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管住自己的嘴?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)管住自己的嘴，包括两方面：一是指工作中的言语表达方面，一是指涉及酒席宴请的生活方面。 (2)在言语表达方面，要注意原则性，不说无原则的话，不说空话假话，说话要算数。还要注意说话的艺术，无论是对待上级还是下级，说话要得体。做到以理服人，无论在工作还是生活中都时刻注意自己在公众中的形象。 (3)在酒席宴请方面，要注意不能利用公款吃喝，不乱交酒肉之友，要杜绝腐化。如果确有需要宴请嘉宾，要注意适度，不可铺张浪费。要注意保持清廉的作风和节省的原则。)解析：解析：考查思维能力。