【公务员类职业资格】某年人事部招考副司长面试试题及答案解析.doc

1、某年人事部招考副司长面试试题及答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)1.如果你被任命为一个副司长，你打算怎么做?（分数：2.00）_2.你觉得一个领导干部应该“举重若轻”还是“举轻若重”?（分数：2.00）_3.你怎么样管住自己的嘴?（分数：2.00）_某年人事部招考副司长面试试题答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)1.如果你被任命为一个副司长，你打算怎么做?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 (2)积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。 (3)摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。 (4)

2、依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 (5)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。)解析：解析：考查计划、组织、协调能力。2.你觉得一个领导干部应该“举重若轻”还是“举轻若重”?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)“举重若轻”和“举轻若重”是两种既不同又相互联系的工作方法，各有千秋，各有利弊，不能简单地肯定一个，否定一个，需要根据不同情况，因人而异，因事而定。 (2)对主要领导干部而言，一般情况下要“举重若轻”，善于抓大事，抓全局性的问题，调动一班人的积极性。但这并不意味着，就一定不要“举轻若重”，对重大、关键事情，特别是搞不好有可能造成重大损失的事情，一定要“举轻

3、若重”。 (3)对副职领导干部而言，一般情况下要“举轻若重”。组织安排、协调指挥，一定要细致、周全，保证集体做出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。当然这也不意味着一定不要“举重若轻”。在对下属的工作进行部署安排，督促检查时，也要“举重若轻”，不能包办代替，要留有余地，给下属以发挥的空间。 (4)领导干部要在实践中取人：之长，补己之短，不断提高自身素质。)解析：解析：考查综合分析能力。3.你怎么样管住自己的嘴?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)管住自己的嘴，包括两方面：一是指工作中的言语表达方面；一是指涉及酒席宴请的生活方面。 (2)在言语表达方面，要注意原则性，不说无原则的话，不说空话假话，说话要算数。还要注意说话的艺术，无论是对待上级还是下级，说话要得体。做到以理服人，无论在工作还是生活中，都时刻注意自己在公众中的形象。 (3)在酒席宴请方面，要注意不能利用公款吃喝，不乱交酒肉之友，要杜绝腐化。如果确有需要宴请嘉宾，要注意适度，不可铺张浪费。要注意保持清廉的作风和节省的原则。)解析：解析：考查综合素质和表达能力。(提示：回答这个考题时，许多回答都是一句“严把吃喝关”。其实出题者的本意一是要问清正廉洁，二还想说组织纪律原则。)