1、最高人民检察院机关服务中心副主任职位面试试题及答案解析(总分:6.00,做题时间:90 分钟)1.在一个单位中,由于性格、爱好等原因容易形成一个个“小圈子”,这种现象正常吗?你如何看待?(分数:2.00)_2.俗话说:“一个和尚挑水吃,两个和尚拾水吃,三个和尚没水吃。”作为管理者,请谈谈你对这一现象的看法。(分数:2.00)_3.有人说,后勤工作“众口难调”,出力不讨好。作为机关服务中心负责人,你如何认识这一问题?(分数:2.00)_最高人民检察院机关服务中心副主任职位面试试题答案解析(总分:6.00,做题时间:90 分钟)1.在一个单位中,由于性格、爱好等原因容易形成一个个“小圈子”,这种现
2、象正常吗?你如何看待?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)“圈子”这个词现在非常流行。它是对利益相关、趣味相投、来往密切的同类人所划定的一个范围。艺人有艺人的圈子,商人有商人的圈子,普通人有普通人的圈子。值得注意的是,党政干部中的某些“小圈子”在一定条件下很容易发展为利益联盟。这样的“小圈子”往往是以权力为纽带,以谋私为目的,或为了仕途顺利,不断升官,或为了彼此勾结,大发其财,或为了相互照应,互为利用。毋庸讳言,这样的“小圈子”已经成为滋生腐败的温床。 (2)古语云:“君子群而不党,小人党而不群”。一个单位、一个部门、一个地方如果大家公认存在一个“小圈子”,那么,这个单位、这个部门
3、、这个地方的工作、决策就会不正常。邓小平同志就曾批评过“小圈子”的危害。党政干部拉帮结伙,搞“小圈子”,把江湖义气带到工作中来,就很容易被一些别有用心的人利用,形成歪风邪气的温床,不光会影响党的形象,最终也会将自己葬送。 (3)破除“小圈子”,不仅应加大干部异地交流和岗位交流的力度,更要加大对领导干部的监督力度。不仅要监督八小时以内,还要监督八小时以外,特别要把监督的触角延伸到干部们的交际罔去发现问题,并及时提醒,及时教育和训诫,防患于未然。此外,还应加快选人用人体制的改革,从制度上打破人身依附,做到公开选人、民主决策、依法办事,防止由少数人说了算,让“小圈子”失去存在价值。 (4)远离“小圈
4、子”,要求各级党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强自控能力,有效抵制各种诱惑,做到光明磊落、堂堂正正,“宁可清贫自乐,不做浊富多忧”,把更多的精力投放在谋富民之策上,而不是结党营私。)解析:解析:考查协调与应变能力。2.俗话说:“一个和尚挑水吃,两个和尚拾水吃,三个和尚没水吃。”作为管理者,请谈谈你对这一现象的看法。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)三个和尚的故事反映了管理制度的缺陷,不适当的管理方式和资源配置方式不仅浪费资源,还会影响工作效率,达不到预期结果。 (2)在管理中,管理者应当对资源进行合理配置,根据员工的特点分配工作,充分发挥员工的优势,将其分配到其擅
5、长的领域,给每个员工提供发展的机会。另外还要注意员工间的相互合作,注意搭配,明确分工,各司其职。既要避免一人多事忙不过来而耽误工作,又要防止工作队伍臃肿、分工混乱而导致在工作上你推我挡。 (3)要想提高工作效率,管理者就要不断完善管理制度,这就要求管理者自身素质不断提高,加强管理理论的学习,并注意将理论与本单位实际情况相结合,制定一套严谨有序的管理制度,并在实际工作中不断完善。)解析:解析:考查协调、应变与综合分析能力。3.有人说,后勤工作“众口难调”,出力不讨好。作为机关服务中心负责人,你如何认识这一问题?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:有人说,搞后勤的永远是出力不讨好,怎么干也干
6、不出成绩来,做好了,那是应该的,做不好就会招来一片骂声。说穿了还是没有树立正确的政绩观。从事后勤工作第一要有承受压力的耐力;第二要有承受委屈的良好心理素质。客观地说后勤工作本身管得就是吃喝拉撒睡,本身就是一个“众口难调”的工作,很难做到百分之百的人满意。从主观上说,我们在尊重别人的同时也需要得到别人的尊重。对一些无理的指责,甚至漫骂,我们必须学会忍让、忍耐,含着眼泪也要把事情办好,这是做好服务工作最基本的要求。其次做好后勤工作,要从以下几个方面努力: (1)坚持以人为本,强化服务意识。(2)加强内部管理体制建设,完善各项规章制度。 (3)完善分配激励机制,提升员工积极性。 (4)加强职工队伍建设,提高职工的综合素质。 (5)以科学发展观为指导,制定好后勤发展规划和工作目标。 (6)狠抓落实,加强监督。)解析:解析:考查综合分析能力、专业知识。