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    【公务员类职业资格】广西申论-10及答案解析.doc

    • 资源ID:1302587       资源大小:30.50KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】广西申论-10及答案解析.doc

    1、广西申论-10 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、注意事项(总题数:0,分数:0.00)二、给定资料(总题数:0,分数:0.00)三、(让假期回归国民福利本位)(总题数:0,分数:0.00)四、作答要求(总题数:4,分数:100.00)1.结合给定资料 8,谈谈你对“人们对带薪休假的关注却是社会发展的一种必然”一句的理解。 要求:语言简洁,表达条理,层次清晰。150 字以内。 (分数:10.00)_2.仔细阅读给定资料,结合生活实际,应该用什么方法让我们的带薪年休假制度不再是一个梦? 要求:有条理,表达清晰,语言流畅。字数控制在 250 字左右。 (分数:15.00)_

    2、3.给定资料 1、2 反映了当前黄金周旅游市场集中释放的问题。请以市旅游局工作人员的身份,对解决该问题提出自己的建议。 要求:建议具体、明确,有条理。300 字以内。 (分数:25.00)_4.依据给定资料,结合生活实际,请以“改革休假制度”为话题写一篇文章。 要求:观点明确,主题鲜明;语言流畅,结构完整;1000 字以上。 (分数:50.00)_广西申论-10 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、注意事项(总题数:0,分数:0.00)二、给定资料(总题数:0,分数:0.00)三、(让假期回归国民福利本位)(总题数:0,分数:0.00)四、作答要求(总题数:4,分数:100

    3、.00)1.结合给定资料 8,谈谈你对“人们对带薪休假的关注却是社会发展的一种必然”一句的理解。 要求:语言简洁,表达条理,层次清晰。150 字以内。 (分数:10.00)_正确答案:()解析:答案提示 改革开放以来,中国经济飞速发展。人们在物质生活不断丰富的同时,对更高层次精神生活的需求愈来愈强烈,外出旅游成为越来越多人休息休假的选择。但是,当前的休假制度落后于经济和时代的发展,已无法满足人们休息出行的需要,人们期待着休假制度的改革。2.仔细阅读给定资料,结合生活实际,应该用什么方法让我们的带薪年休假制度不再是一个梦? 要求:有条理,表达清晰,语言流畅。字数控制在 250 字左右。 (分数:

    4、15.00)_正确答案:()解析:答案提示 (1)完善相关法律法规,落实法律责任,加强执法监督。劳动行政部门加大执法力度,强化监管力度,加大对执行不力单位的处罚力度。通过严格的执法和监管,保证职工休息的权利。落实带薪休假制度常态化检查,将落实带薪休假制度与企业的业绩考核挂钩,让企业不能钻法律法规的空子。 (2)加强工会建设,强化工会在保障员工休息权方面的作用。当职工权益受到侵害时,工会应承担起维权的责任。 (3)转变企业管理者观念,带薪休假是劳动者应享有的权利。企业应正确看待员工休假需求,培养保护劳动者权益的企业文化。 (4)劳动者在自己的休息休假权利受到侵害时,积极采取法律措施来维权。3.给

    5、定资料 1、2 反映了当前黄金周旅游市场集中释放的问题。请以市旅游局工作人员的身份,对解决该问题提出自己的建议。 要求:建议具体、明确,有条理。300 字以内。 (分数:25.00)_正确答案:()解析:答案提示 首先,在保留黄金周休假的前提下,强力推行带薪休假制度。让更多劳动者切实享有一定时长、可灵活选择时间的带薪假,可让更多有意旅游的劳动者得以选择在非黄金周时间出行。其次,要加大开发和推介中西部地区极具旅游价值的景点的力度,分散热门旅游地的接待压力。目前居民旅游出行仍然集中选择热门景点,不知名的景点接待游客仍有较大的提升空间。一些极具旅游价值的景点,需要加大开发和推介的力度,特别是中西部地

    6、区。 此外,还要鼓励积极开拓创新旅游市场。未来随着居民收入的增长和出行的便利化,居民对旅游产品会有越来越个性化的需求。将旅游由目前的观光游转向体闲游与体验式游玩,不仅可以缓解拥挤问题,也可以提高旅游本身的品质。4.依据给定资料,结合生活实际,请以“改革休假制度”为话题写一篇文章。 要求:观点明确,主题鲜明;语言流畅,结构完整;1000 字以上。 (分数:50.00)_正确答案:()解析:参考例文 改革休假制度势在必行“张袂成阴,挥汗成雨,比肩继踵而在”这曾是晏子使楚里面晏子用来形容齐国人丁旺盛的句子。现在,这句话用来形容我国公共假日公民的出行状况似乎更为合适。在刚刚过去的国庆节假日中,爆棚、拥

    7、堵、滞留的现象依然大量存在。根据全国假日办发布的“关于法定节假日放假安排的调查问卷”显示,近八成参与调查的网民对现有的休假制度并不满意。休假制度又到改革的时候了。 从新中国成立到上世纪 90 年代中期相当长的时间里,我国实行的是星期天休息的“单休”制度。除此以外,元旦放假一天,春节放假三天、“五一”放假一天、“十一”放假两天。1995 年 3 月,我国开始实行真正意义上的“双休日”工时制。1999 年,国务院公布了新的全国年节及纪念日放假办法,决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接,从而形成 7 天的长假。按照 2007 年全国年节及纪念日放假办法,我国全体公民放假的节日共

    8、 11 天。现行放假调休方法通过调借双休日,分别形成 2 个 7 天“长假”(春节、国庆)和 5 个 3 天“小长假”(元旦、清明、五一、端午、中秋)。从休假制度变迁历程来看,目前我国的休假日期已经达到 115 天,休假时间逐渐增多,另一个特征是重新重视对传统节日的纪念。 虽然按照我国相关规定,一年中公民可以休假 115 天,但除掉双休日,公民一年中休假的时间才有 29 天,与发达国家相比,确实显得较少。这或许是民众不满意的一个原因。此外,通过调休的方式凑成 2 个长假,公民集中出行,频频遭遇到拥堵、滞留、爆棚等状况,旅游质量大打折扣。这也是民众不满的一个重要原因。根据一般的经济发展和旅游发展

    9、规律,当公民平均年收入在 6000 美元左右时,社会将进入全面休闲时代。近些年来,民众的生活水平有了大幅提升,已经不再满足于吃穿住,对于旅行、休闲也有了很大的需求。因此,我国休假制度改革已经势在必行。 休假制度的改革,并不是简单的增加或取消节假日的问题,而是要让休假制度符合社会经济发展规律,符合人对良好生活的需求。休假制度的改革,应该从下面几个方面着手:一是要停止大范围调休的做法,不打乱假期的顺序,该休假的时候就休假,该工作的时候就工作,没有必要再对节假日进行调整,这种调休反而会让民众产生不适感。二是要改革假期时间长度,可以适当地增加一些 3 天的节假日,分散节假日的出游需求,这样才有可能减少比肩继踵的现象。三是要落实带薪休假制度,在国家法定的节假日外,各单位灵活处理员工的带薪休假制度,形成灵活的休假时间安排。 如能这样,民众将能合理地调整自己的休假计划,当前假期的状况才能够得到解决,民众的满意度才会提升,逐步提升国民的文明健康的休闲文化意识。


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