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    【公务员类职业资格】山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编27及答案解析.doc

    • 资源ID:1301605       资源大小:30.50KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编27及答案解析.doc

    1、山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编 27 及答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)一、面试问答(总题数:4,分数:8.00)1.广州在亚运会及亚残运会期间推行公共交通服务全民免费的政策,但实施后出现高峰期爆满状况,一周之后,广州取消了公交免费,改为按户发放交通补贴。对此谈谈你的看法?(分数:2.00)_2.农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件,但查看政府网站时发现内容两年未更新。这种现象被称为“休眠网站”。请你谈谈对这种现象的看法。(分数:2.00)_3.某地在干部任用方面推行“德孝”考核。凡是德孝方面有问题的干部实行“一票否决”。推行至今。已有 3 名科级干部由于德

    2、孝行为有瑕疵未被重用。请问你怎么看?(分数:2.00)_4.“关注就是力量,围观改变中国”,群众可以通过网络反映社会问题,参与社会管理,而且社会上通过微博得到处理和解决的问题也越来越多。请你谈谈微博对社会管理的影响。(分数:2.00)_山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编 27 答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)一、面试问答(总题数:4,分数:8.00)1.广州在亚运会及亚残运会期间推行公共交通服务全民免费的政策,但实施后出现高峰期爆满状况,一周之后,广州取消了公交免费,改为按户发放交通补贴。对此谈谈你的看法?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:对于这个问题,我认

    3、为应该从两方面来看待: 一方面,这体现了在建设服务型社会,打造阳光政府的过程中,政府所做出的努力。其一,政府在亚运会及亚残运会期间出台惠民政策,体现了政府以人为本的执政理念。其二,政策出台后出现了高峰期爆满状况,政府尽快做出了调整,将“公交免费”改为“发交通补贴”。这种发现问题并及时解决问题的做法,说明政府在遇到问题时能迅速反应和妥善处理。 另一方面,这也体现了政府在决策的制定中需要提高科学性和民主性。惠民项目本身是非常好的做法,但是在具体政策的制定和执行时出现了一定的问题。 所以在制定政策之前,政府应该对政策可行性及可能带来的危机做出科学的评估,经过反复论证和试点实施,将政策执行时可能出现的

    4、问题都解决后再全面推行,以保障政策的顺利实施和高效推广。政府在制定政策时,应该坚持决策的科学化、民主化,使各项政策更加符合实际,经得起检验,避免朝令夕改、浪费行政成本。 同时这个案例也给了我们一个启示,那就是在未来工作中,既要坚持正确的价值取向、正确的服务意识,也要讲究做事的方式方法,考虑问题更加周全,用发展的眼光看问题。一旦出现错误,要及时纠正,始终将百姓利益放在第一位,维护和谐的局面。)解析:2.农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件,但查看政府网站时发现内容两年未更新。这种现象被称为“休眠网站”。请你谈谈对这种现象的看法。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:这些“休眠网站”不仅起

    5、不到应有的作用,反而成为对政府“面子工程”的一种讽刺。在造成网络资源浪费的同时,也会影响网民解决问题的进度和网民参政议政的积极性,严重损害了政府的威信,削弱了政府的公信力,更与我国现阶段建设服务型政府的理念背道而驰。因此,各级政府必须对此高度重视,迅速着手解决。 为根治这一问题,需要政府、社会、市民等各方共同努力,多策并举:其一,政府应出台门户网站管理办法,明确政府信息发布的相关规定,及时更新政府信息,推动政府信息公开化建设和政府网络问政的开展,搭建好与市民互动和交流的平台。 其二,有必要加快有关电子政务的立法进程,建立政府网站考核机制,对内容长期不更新、服务水平不高的政府网站给予曝光和惩罚。

    6、 其三,作为公务人员,应当充分认识到政府网站是政府信息公开的重要渠道,只有思想上重视了,才能落实到日常的维护工作中。同时更应明确自身的定位,重视群众反映的合理诉求,妥善解决好群众反映的问题。 其四,新闻媒体、社会大众也应当积极关注政府动态,加强对政府网站建设和管理情况的监督,促进政府信息更好地公开。政府也应积极发挥市民与媒体在政府信息公开化建设中的监督主体地位,如设立网络投诉箱等畅通群众表达诉求的渠道,保障群众的监督权。)解析:3.某地在干部任用方面推行“德孝”考核。凡是德孝方面有问题的干部实行“一票否决”。推行至今。已有 3 名科级干部由于德孝行为有瑕疵未被重用。请问你怎么看?(分数:2.0

    7、0)_正确答案:(正确答案:“德孝”考核具有十分重要的意义: 首先,我觉得这种干部任用方式必然会在一定程度上促进干部任用的制度改革和思考,让干部选拔更加体现出德行、孝行的重要性。所以这种任用方式的确是对领导干部任用、考核的一个深入的思考,给那些领导干部做了一个很好的提醒。 其次,我觉得这种干部任用方式必然会在一些领导干部的日常行为方面起到很大的积极作用,让更多的领导干部在践行社会主义荣辱观的核心价值理念时,真正地在身边的最真实的德和孝中有所体现。 但是我们也要看到,这种以“德孝”来考核官员的方式在执行中也需要注意一些重要问题,需要政府进一步思考与探索。 第一,考核标准需量化。比如到底如何量化“

    8、德孝”才能全面、科学,用什么规范和标准来衡量“德”和“孝”这种看不见摸不着的品质,是否能更加科学合理地制订“德孝”考核细则,如何避免官员德行造假和考核流于形式,等等。 第二,干部的考核和选拔任用是一个非常复杂的问题,尽管我们看到这个“德孝”考核起了很大的作用,但是我们更应该知道,仅仅这样一个方式是不能完全达到提升领导干部职业素养的作用,还应该考虑更加有针对性的、长期的、可操作的选拔、考核机制,建立长效的问责机制,建立长效的监督机制,树立正确的价值观和政绩观。只有这样,才能真正实现权为民所用、利为民所谋、情为民所系,我们的领导干部才能成为德才兼备的、老百姓拍手欢迎的领导干部。)解析:4.“关注就

    9、是力量,围观改变中国”,群众可以通过网络反映社会问题,参与社会管理,而且社会上通过微博得到处理和解决的问题也越来越多。请你谈谈微博对社会管理的影响。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:“关注就是力量,围观改变社会”观念的不断深化说明着网络微博对于社会管理越来越大的影响力。具体来说,表现为以下几方面: 其一,网络微博有利于群众快速反映问题,提出建议和意见。一方面推进了民主化的进程;另一方面有利于社会矛盾快速呈现,促进各方矛盾和群众问题得到有效解决,保障群众的合法利益,促进社会关系的协调和社会管理相关工作的有序开展,促进社会的和谐和稳定。 其二,网络微博有利于社会管理者倾听群众心声,吸取各方

    10、意见;拓宽信息渠道,加强对社会管理中各项工作、各个环节的全面把控;提高工作效率,对群众呼声做出快速高效反应;加强和创新社会管理,解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正,最终促进社会系统的协调运转。 其三,网络微博有利于社会管理工作的透明化,有利于加强对社会管理者工作的监督。加强对政府公务人员和社会组织管理者工作的监督,特别是群众监督和舆论监督,推行政务公开,让权力在阳光下运行。 当然,网络微博作为一种新时代下高科技的新生产物,其快速发展的同时也存在一些问题,如冷漠的网络围观、恶意的网络炒作和危险的网络暴力,这些问题如果不能得到有效解决,势必会不利于社会机制的高效运行。 因此,相关部门在认识到网络微博重大的发展前景和积极作用的同时,也要加强对其合理监管和引导,例如从推行微博实名制,完善相关法律法规,提升网络执法能力等方面加强他律,从不断对广大网民进行宣传教育方面促进网民加强自律。)解析:


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