1、山东省公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编 123及答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：5，分数：10.00)1.美国南北战争期间林肯先后选用了四个将军，他们都没有什么明显的缺点。尽管北方军队有人力、物力上的绝对优势。但从 1861年到 1864年三年多的时间里却屡屡受挫。与此相反，南方军队的首领罗伯特.李手下的每一位将领，从杰克逊开始几乎每个人都有各自严重的缺点，但是他认为这些缺点不碍大局。而他们每个人也各有所长。林肯所任用的“完美无缺”的人一次又一次败在罗伯特.李将军的“缺点”将领的手下。林肯觉悟了，终于任命满身是“缺点的格兰特将军为总司令，格兰特将
2、军嗜酒如命。林肯也知道嗜酒误事，但是他更知道在北方军队所有将领中，只有格兰特能运筹帷幄，以往的战绩证明他能决胜千里。对格兰特将军的任命，正是美国南北战争的转折点。请谈谈你的看法。（分数：2.00）_2.挪威人喜欢吃沙丁鱼。尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想办法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力。绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密，直到船长去世。谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲
3、右突，四处躲避。加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。这样一来。一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。谈谈你的看法。（分数：2.00）_3.所谓投射效应是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。请谈谈你的看法。（分数：2.00）_4.蝴蝶效应是指在一个动力系统中。初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀。遥远的国家就可能造成一场飓风。谈谈你的看法。（分数：2.00）_5.蘑菇长在阴暗的角落，得不到
4、阳光。也没有肥料。自生自灭。只有长到足够高的时候才开始被人关注。可此时它自己已经能够接受阳光了。请谈谈对蘑菇管理的看法。（分数：2.00）_山东省公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编 123答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：5，分数：10.00)1.美国南北战争期间林肯先后选用了四个将军，他们都没有什么明显的缺点。尽管北方军队有人力、物力上的绝对优势。但从 1861年到 1864年三年多的时间里却屡屡受挫。与此相反，南方军队的首领罗伯特.李手下的每一位将领，从杰克逊开始几乎每个人都有各自严重的缺点，但是他认为这些缺点不碍大局。而他们每个人也各有所长。林
5、肯所任用的“完美无缺”的人一次又一次败在罗伯特.李将军的“缺点”将领的手下。林肯觉悟了，终于任命满身是“缺点的格兰特将军为总司令，格兰特将军嗜酒如命。林肯也知道嗜酒误事，但是他更知道在北方军队所有将领中，只有格兰特能运筹帷幄，以往的战绩证明他能决胜千里。对格兰特将军的任命，正是美国南北战争的转折点。请谈谈你的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：一、在选拔人才上，应坚持发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则。在辩证法看来，任何事物都是一分为二的，人才也不例外。如果认为既然是人才，就不应该有缺点，或者说既然某人有缺点，就不可能是人才，都犯了形而上学的错误。领导者在考察识别人才时，对
6、其优点要认识够，对其缺点也要认识透，只有这样才能全面、公正地认识人才。 二、在使用人才上，应坚持五湖四海、宽以容才的原则。所谓用才问题上的五湖四海，就是要根据德才兼备的人才标准，坚持任人唯贤的人才路线，广纳贤才，不管其与领导的关系是否亲密、是否同宗同派，只要有德有才就使用。要做到这一点，要求领导者有宽阔的胸怀，有容人纳贤的气魄和度量，这是一个领导者应有的品质。)解析：2.挪威人喜欢吃沙丁鱼。尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想办法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力。绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严
7、格保守着秘密，直到船长去世。谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避。加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。这样一来。一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。谈谈你的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：一、要有忧患意识。沙丁鱼正是因为鲶鱼的追赶才活着到达渔港，告诉了我们生于忧患、死于安乐的道理。当今社会是一个竞争的社会，我们如果不努力学习，提升自己的能力，就会被社会所淘汰。 二、激励机制的重要性。船长能够让沙丁鱼回到渔港
8、，正是用到了激励原则，用鲶鱼激发出沙丁鱼的潜能。每个人的潜力都是无穷的，尤其是作为管理者，要有正确的激励方式方法及政策，才能调动员工的工作积极性。)解析：3.所谓投射效应是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。请谈谈你的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：一、感情投射，即认为别人的好恶与自己相同，把他人的特性硬纳入自己既定的条框中，按照自己的思维方式加以理解。比如，自己喜欢某一事物，跟他人谈论的话题总是离不开这一事物，不管别人是不是感兴趣、能不能听进去。引不起别人共鸣，就认为是别人不给面子，
9、或不理解自己。这是导致人际关系障碍的重大原因。因此我们在与人交往过程中要学会换位思考。 二、认知缺乏客观性，比如，有的人对自己喜欢的人或事越来越喜欢越看优点越多；对自己不喜欢的人或事越来越讨厌，越看缺点越多。因而表现出过分地赞扬和吹捧自己喜欢的人或事，过分地指责甚至中伤自己所厌恶的人或事。这就失去了人际沟通中认知的客观性，从而导致主观臆断并陷入偏见的泥潭。)解析：4.蝴蝶效应是指在一个动力系统中。初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀。遥远的国家就可能造成一场飓风。谈谈你的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：一、细节决
10、定成败。我们在日常生活和工作中要关注细节，从小事着手，从细节着眼。所谓“千里之堤，溃于蚁穴”，一个细节更能彰显一个人的成熟度，马蹄亡国的故事也同样告诉我们这样的道理。 二、万事万物都是有联系的。这是马克思唯物辩证法中告诉我们的哲理，蝴蝶和龙卷风的关系就印证了这个道理。我们在工作中应该善于抓住事物之间的联系，找出事物之间的关联性和规律，才能找到解决问题的根本方法。)解析：5.蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光。也没有肥料。自生自灭。只有长到足够高的时候才开始被人关注。可此时它自己已经能够接受阳光了。请谈谈对蘑菇管理的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：一、逆境出人才。当我们身处逆境时我们是选择自生自灭还是选择勇敢对面，我认为我们应该学习蘑菇的精神，即使没有阳光，生存条件恶劣，没有人关注，我们也不应该放弃，应该依靠自己的努力获取成功。 二、要关注弱势群体。蘑菇长到足够高的时候才被关注，这也说明了作为初学者或者弱势群体，经常被忽略，在他们渴望得到帮助的时候，没有人看到他们。所以不管是对于社会还是企业，都应该关心这部分人群，给予他们适当的鼓励和关爱。)解析：
