1、山东省事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设）-试卷 1 及答案解析(总分：52.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：14，分数：28.00)1.事业单位现行的管理岗位中的科级正职，所对应的岗位等级是( )。（分数：2.00）A.六级职员B.七级职员C.八级职员D.九级职员2.事业单位公开招聘工作人员应当遵照的正确程序是( )。(1)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息(2)考试、考察(3)审查应聘人员资格条件(4)体检(5)公示拟聘人员名单(6)订立聘用合同，办理聘用手续(7)制订公开招聘方案（分数：2.00）A.(7)(1)(3)(2)(4)(5)(6)B.(1)
2、(7)(3)(2)(4)(6)(5)C.(7)(1)(2)(3)(4)(5)(6)D.(1)(7)(2)(3)(4)(6)(5)3.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核( )。（分数：2.00）A.思想表现B.工作态度C.业务水平D.工作实绩4.我国事业单位人事制度改革，应贯彻( )的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机与活力的用人机制。（分数：2.00）A.公开、透明、竞争、择优B.公平、公正、竞争、择优C.公开、平等、竞争、择优D.平等、竞争、择优、公正5.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，
3、扩大( )分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。（分数：2.00）A.个人B.内部C.利益D.效益6.爱国守法主要规范公民与国家的关系，守法是爱国规范的延伸，是公民对国家的( )的“底线”。（分数：2.00）A.教育责任B.法律责任C.政治责任D.道德责任7.社会主义公民道德建设的根本任务是( )。（分数：2.00）A.依法治国，以德治国B.在全社会广泛开展社会主义精神文明建设C.在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想D.培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民8.2015 年 4 月 6 日，国务院办公厅印
4、发机关事业单位职业年金办法。该办法规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8，个人缴费比例为本人缴费工资的( )，由单位代扣。（分数：2.00）A.4B.5C.6D.79.事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限，由( )组织实施。（分数：2.00）A.党的组织部门B.政府人事部门C.上级主管部门D.行业主管部门10.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是( )。（分数：2.00）A.分类管理B.分级管理C.统一管理D.集中管理11.( )是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。（分数：2.00）A.自收自支性B.知识密集性C.公益性D.服务性12.2014 年
5、5 月 15 日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条例事业单位( )条例。该条例自 7 月 1 日起实施。（分数：2.00）A.分类管理B.人事管理C.试用人员招聘D.人事制度改革13.应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有( )及以上学历。（分数：2.00）A.中专、中技或者高中B.大学专科C.大学本科D.研究生14.要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将( )作为解决纠纷的最后手段。（分数：2.00）A.人事协商B.人事调解C.人事仲裁D.法院审判二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)15.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定指出要建立( )的养老保险体系。（分数：
6、2.00）A.独立于机关事业单位之外B.资金来源多渠道C.保障方式多层次D.管理服务社会化16.事业单位聘期考核的结果档次主要包括( )。（分数：2.00）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格17.事业单位改革应按照( )的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。（分数：2.00）A.政事分开B.政企分开C.事企分开D.管办分离18.国务院发布的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中指出，进行改革所要坚持的方针包含( )。（分数：2.00）A.全覆盖B.保基本C.多层次D.可持续19.符合团结友善道德规范要求的是(
7、 )。（分数：2.00）A.精诚合作、同舟共济B.严于律己、宽以待人C.互相猜疑、纠缠恩怨D.顾全大局、虚怀若谷三、判断题(总题数：7，分数：14.00)20.事业单位是由国家设置的带有一定公益性质的政府机构。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误21.所有事业单位与职工都要依照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位与个人的权利、义务。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误22.事业单位是我国第一大社会组织，集中了所有专业技术人才。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误23.事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立
8、新型公共事业管理体制。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误24.受聘人员与事业单位签订聘用合同，分为三类：短期合同、中长期合同以及以完成一定工作为期限的合同。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误25.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服，只能按照相关规定提出申诉。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误26.受聘人员与事业单位签订的聘用合同中，必须具备约定试用期的条款。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误山东省事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设）-试卷 1 答案解析(总分：52.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：14，分数：28.00
9、)1.事业单位现行的管理岗位中的科级正职，所对应的岗位等级是( )。（分数：2.00）A.六级职员B.七级职员 C.八级职员D.九级职员解析：解析：根据事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共 28 个级别。其中，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为 10 个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。故本题答案选 B。2.事业单位公开招
10、聘工作人员应当遵照的正确程序是( )。(1)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息(2)考试、考察(3)审查应聘人员资格条件(4)体检(5)公示拟聘人员名单(6)订立聘用合同，办理聘用手续(7)制订公开招聘方案（分数：2.00）A.(7)(1)(3)(2)(4)(5)(6) B.(1)(7)(3)(2)(4)(6)(5)C.(7)(1)(2)(3)(4)(5)(6)D.(1)(7)(2)(3)(4)(6)(5)解析：解析：事业单位人事管理条例第九条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制订公开招聘方案；(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；(三)审查应聘人员资格条件；(四)考试、考
11、察；(五)体检；(六)公示拟聘人员名单；(七)订立聘用合同，办理聘用手续。故本题答案选 A。3.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核( )。（分数：2.00）A.思想表现B.工作态度C.业务水平D.工作实绩 解析：解析：事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩等方面，重点考核工作实绩。故本题答案选 D。4.我国事业单位人事制度改革，应贯彻( )的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机与活力的用人机制。（分数：2.00）A.公开、透明、竞争、择优B.公平、公正、竞争、择优C.公开、平等、竞争、择优 D.平等、竞争、择优、公正解
12、析：5.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大( )分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。（分数：2.00）A.个人B.内部 C.利益D.效益解析：解析：事业单位的工资制度改革也同样要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，引入竞争机制，合理拉开差距，扩大单位内部的分配自主权，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。正确答案为 B。6.爱国守法主要规范公民与国家的关系，守法是爱国规范的延伸，是公民对国家的( )的“底线”。（分数：2.00）A
13、.教育责任B.法律责任C.政治责任D.道德责任 解析：解析：爱国守法主要规范公民与国家的关系，守法是爱国的延伸，是公民对国家道德责任的底线：明礼诚信是规范公民在公共场合的公共道德行为；团结友善主要是规范公民与公民之间的道德关系：勤俭自强是对公民个人提出来的道德要求：敬业奉献主要是规范公民与职业、公民对待他人的道德责任。故本题答案选 D。7.社会主义公民道德建设的根本任务是( )。（分数：2.00）A.依法治国，以德治国B.在全社会广泛开展社会主义精神文明建设C.在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想D.培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民 解析：解析：道德建设是
14、做人的工作，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民是道德建设的根本任务也是衡量道德建设成败得失的基本标准。故本题答案选 D。8.2015 年 4 月 6 日，国务院办公厅印发机关事业单位职业年金办法。该办法规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8，个人缴费比例为本人缴费工资的( )，由单位代扣。（分数：2.00）A.4 B.5C.6D.7解析：解析：2015 年 4 月 6 日，国务院办公厅印发机关事业单位职业年金办法(简称办法)。该办法规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8，个人缴费比例为本人缴费工资的4，由单位代扣。故本题答案选 A。9.事
15、业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限，由( )组织实施。（分数：2.00）A.党的组织部门B.政府人事部门 C.上级主管部门D.行业主管部门解析：解析：事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并做出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。10.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是( )。（分数：2.00）A.分类管理 B.分级管理C.统一管理D.集中管理解析：解析：关于加快推进事业
16、单位人事制度改革的意见指出，根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。故本题答案选 A。11.( )是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。（分数：2.00）A.自收自支性B.知识密集性C.公益性 D.服务性解析：解析：公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，在一些领域如教育、卫生等，需要政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以保证社会生活的正常运行。故本题答案选 C。12.2014 年 5 月 15 日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条
17、例事业单位( )条例。该条例自 7 月 1 日起实施。（分数：2.00）A.分类管理B.人事管理 C.试用人员招聘D.人事制度改革解析：解析：2014 年 5 月 15 日，国务院总理李克强签署第 652 号国务院令，公布事业单位人事管理条例，自 2014 年 7 月 1 日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。故本题答案选 B。13.应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有( )及以上学历。（分数：2.00）A.中专、中技或者高中 B.大学专科C.大学本科D.研究生解析：解析：事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，并不得设置歧视性条件要求。应聘专业技
18、术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及其以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及其以上学历。乡镇事业单位招聘工作人员、农村小学招聘小学教师、医院招聘护士，学历条件可放宽至中师、中专；幼儿园招聘教师，学历可放宽至幼师。本题应选 A。14.要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将( )作为解决纠纷的最后手段。（分数：2.00）A.人事协商B.人事调解C.人事仲裁D.法院审判 解析：解析：2003 年 8 月 27 日发布的最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定的司法解释，标志着我国人事争议诉讼制度正式建立。人事争议处理制度基本形成，具有十分重要的意义，把人
19、事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要使人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段，因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力，对任何组织和个人都具有约束力。二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)15.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定指出要建立( )的养老保险体系。（分数：2.00）A.独立于机关事业单位之外 B.资金来源多渠道 C.保障方式多层次 D.管理服务社会化 解析：解析：关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定指出，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障
20、方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。故本题答案选 ABCD。16.事业单位聘期考核的结果档次主要包括( )。（分数：2.00）A.优秀B.合格 C.基本合格D.不合格 解析：解析：事业单位人事管理条例第 21 条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题答案选 BD。17.事业单位改革应按照( )的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。（分数：2.00）A.政事分开 B.政企分开C.事企分开 D.管办分离 解析：
21、解析：事业单位改革的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。故本题答案选 ACD。18.国务院发布的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中指出，进行改革所要坚持的方针包含( )。（分数：2.00）A.全覆盖 B.保基本 C.多层次 D.可持续 解析：解析：机关事业单位工作人员养老保险制度改革要
22、坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点。故本题答案选 ABCD。19.符合团结友善道德规范要求的是( )。（分数：2.00）A.精诚合作、同舟共济 B.严于律己、宽以待人 C.互相猜疑、纠缠恩怨D.顾全大局、虚怀若谷 解析：解析：互相猜疑、纠缠恩怨不是团结友善道德规范的要求。故本题答案选 ABD。三、判断题(总题数：7，分数：14.00)20.事业单位是由国家设置的带有一定公益性质的政府机构。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：事业单位登记管理暂行条例第 2 条规定，本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或
23、者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。由此可见，事业单位不是政府机构。故本题判断错误。21.所有事业单位与职工都要依照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位与个人的权利、义务。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：关于在事业单位试行人员聘用制度的意见规定，事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。故本题判断正确。22.事业单位是我国第一大社会组织，集中了所有专业技术人才
24、。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：我国第一大社会组织是企业。故本题判断错误。23.事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：24.受聘人员与事业单位签订聘用合同，分为三类：短期合同、中长期合同以及以完成一定工作为期限的合同。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：聘用合同的类型包括三类：短期合同，即对流动性强、技术含量低的岗位一般签订 3 年以下的短期合同；中长期合同，即岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同：以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。故本题
25、判断正确。25.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服，只能按照相关规定提出申诉。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：事业单位人事管理条例第 38 条规定，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故本题判断错误。26.受聘人员与事业单位签订的聘用合同中，必须具备约定试用期的条款。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：关于在事业单位试行人员聘用制度的意见规定，聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款： (一)聘用合同期限； (二)岗位及其职责要求； (三)岗位纪律： (四)岗位工作条件； (五)工资待遇； (六)聘用合同变更和终止的条件： (七)违反聘用合同的责任。 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 故本题判断错误。
