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    【公务员类职业资格】安徽省公务员面试真题2014年06月29日及答案解析.doc

    • 资源ID:1300840       资源大小:36KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】安徽省公务员面试真题2014年06月29日及答案解析.doc

    1、安徽省公务员面试真题 2014 年 06 月 29 日及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:4,分数:100.00)1.1 的 365 次方等于 1,0.99 的 365 次方等于 0.03,1.01 的 365 次方等于 37.8,请谈谈你对这个公式的理解。(分数:25.00)_2.单位开展群众路线教育实践活动,但有群众反映便民服务并不便民,现在要对此情况进行调查,如果领导让你去做,你会怎样调查?(分数:25.00)_3.小张新到单位,得到了领导的信任,同事也很喜欢他,但是后来大家都开始渐渐疏远他,面对这种情况,你该怎么帮助他?(分数:25.00)_

    2、4.请结合漫画,谈谈你的感想。 (分数:25.00)_安徽省公务员面试真题 2014 年 06 月 29 日答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:4,分数:100.00)1.1 的 365 次方等于 1,0.99 的 365 次方等于 0.03,1.01 的 365 次方等于 37.8,请谈谈你对这个公式的理解。(分数:25.00)_正确答案:(1 的 365 次方等于 1,1.01 的 365 次方等于 37.8,0.99 的 365 次方等于 0.03,其中 365 次方代表一年的 365 天,1 代表每一天的努力,1.01 表示每天多做 0.01,

    3、0.99 代表每天少做 1.01,365 天后,一个增长到了 37.8,一个减少到 0.03。这就相当于人生的路程,每天多做一点点,积少成多,聚沙成塔,就会带来巨大的飞跃。 1.01 的 365 次方,就像每天进步一点点,虽然看起来并不起眼,但日积月累便形成了质的飞跃;学习需要积少成多,成就事业也需要日积月累,无论做什么事,想要成功都需要不懈地努力奋斗。积累是一种毅力,是由量变到质变的必由过程,是由平凡到伟大的必经之路,是由平庸走向成功的必要前提。革命导师马克思为写资本论,阅读了 1500 多种书,在书中引用了十几个学科、数百个作者的观点,留下了一百多本读书笔记;列宁在列宁全集中引用自己看过的

    4、书竟达 16000 多册,在研究帝国主义专题时,他曾阅读了 148 本书、49 种期刊中的 232 篇文章,写下 60 多万字的札记。 反之,0.99 的 365 次方就如每天都松散一点,想来本无大碍,可是久而久之才发现,不进步并不一定留在原地,也许早已后退很多了,正如古语所云“逆水行舟,不进则退”。俗话说:“冰冻三尺非一日之寒。”曾学过一篇名为伤仲永的文章,借仲永为例,告诫人们决不可单纯依靠天资而不去学习新知识,必须注重后天的学习和积累。此外,每天的学习、积累都要多努力一些,点滴积累过后收获不可估量。 荀子劝学有云:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,

    5、功在不舍。”伟大音乐家贝多芬也曾经说过:“涓滴之水终可磨损大石,不是由于它的力量强大,而是由于昼夜不舍的滴坠。”我们作为当代的青年,更加需要争分夺秒,通过不断地学习与积累来提升自己,丰富自身的内涵,并且真正做到内化于心,外化于行,最终通过实际行动来创造属于自己的精彩人生。)解析:2.单位开展群众路线教育实践活动,但有群众反映便民服务并不便民,现在要对此情况进行调查,如果领导让你去做,你会怎样调查?(分数:25.00)_正确答案:(近年来,各地基层单位为提升为民服务水平,纷纷设立了便民服务中心以提升行政效率,方便群众办事。而在我单位开展的群众路线教育实践活动中,有群众反映便民服务并不便民,领导高

    6、度重视此事,并交由我调查,具体来说我会采取以下四种方式展开调查。 首先,向反映情况的群众详细了解便民服务没有便民的具体情况,根据群众的反馈,分析“不便民”可能存在的原因。 其次,根据以上可能存在的原因,进行实地调查。 一方面,通过暗访的形式到各便民服务中心进行实地调查。了解是否存在服务中心大门紧闭以及工作人员擅自脱岗的现象,大厅内是否张贴办理业务的具体流程和服务人员名单,是否设置相应的电子办理业务设施,用相机拍摄照片记录情况;同时,向前来办理业务的群众了解其对于窗口工作人员的服务满意度,办理效率以及对于便民服务中心的意见和建议。 另一方面,向便民服务中心的负责人详细了解当前便民中心的情况,包括

    7、便民中心管理制度、窗口工作人员的服务意识、业务技能、考核情况以及工作中所遇到的困难和存在的问题等等。 最后,针对此次调查所获得的情况,认真分析并查找导致便民服务“不便民”的具体原因,并提出相应的解决方案向领导进行汇报。)解析:3.小张新到单位,得到了领导的信任,同事也很喜欢他,但是后来大家都开始渐渐疏远他,面对这种情况,你该怎么帮助他?(分数:25.00)_正确答案:(小张作为一名新人,刚到单位能立即得到领导和同事们的认可,是非常难得的事情,也能看出小张总体是比较优秀的。然而,后来大家的疏远说明小张的表现存在一定问题,我作为他的同事,理应发挥互帮互助精神,帮他查找问题并助其改正。具体来说,我会

    8、从以下几个方面帮助他: 第一,在工作中多观察小张的为人处事、工作态度,看看他哪里出了问题,做一个初步的判断;从同事们平常对小张的评价中,了解大家对小张疏远的原因。 第二,找到小张,进行一次深入的沟通。 首先,肯定小张刚到单位时的优异表现。 其次,告知其现在同事们对他的看法,劝其查找自身可能存在的问题,并与他一起剖析原因。 再次,我会对他提出一些建议,一是作为一名新人,应谦虚、低调,万万不可因为领导的认可就心高气傲,表现得高调、张扬;二是工作要积极、踏实、肯干,平时多帮助同事们分担一些工作内容,尤其是一些辅助性的工作,同时也要有严格的权限意识,不可越权办事;三是多主动融入团队,单位是一个集体,单

    9、打独斗是不行的,让其在工作时要多和同事商量,多学会分享。 最后,针对同事对小张疏远的情况劝解小张,一方面不要灰心,对工作仍要积极,另一方面,建议他通过中午食堂吃饭、下班后一起娱乐等方式及时修补与同事们的关系,并表明自己会尽力帮助他缓解与同事的关系。 第三,鉴于现在他与同事关系疏远这一现状,我也会主动组织娱乐活动,如集体唱歌、出游等活动改善他们之间的关系。如果可能,我也会在跟同事们日常的聊天中多帮助小张解释,并希望同事们能给新人多一点宽容、多一些成长的机会。)解析:4.请结合漫画,谈谈你的感想。 (分数:25.00)_正确答案:(漫画中,一根细小的蜡烛倒了下来,并且正在燃烧旁边相对粗大的蜡烛。可

    10、以试想,如果继续燃烧下去,粗大的蜡烛必定会断掉;而从另一个角度想想,如果在细小蜡烛刚刚倒下便有人扶起,便不会是这种结果。 两根蜡烛就像整个团队、整个单位,细蜡烛倒下则代表着个人犯的小错误,就好像倒下的细蜡烛会烧断粗蜡烛一样,如果放任小错误继续发展,则会影响到整个团队,酿成大错。富兰克林在一首名为钉子与国家的诗歌中写道:“丢了一个钉子,坏了一个铁蹄。坏了一个铁蹄,折了一匹战马。折了一匹战马,死了一个骑士。死了一个骑士,输了一场战争。输了一场战争,亡了一个国家。”说的正是这个道理。 单位是一个集体,每个人都有自己的优点和缺点,当发现了别人的缺点或错误时,如果抱着“事不关己高高挂起”的心态,就会让错误蔓延扩大,最终影响别人乃至整个团队。同样,当发现自己出现错误,如果不及时改正,也会使错误越来越深,最终害人害己。因此,在工作中发现了自己或别人的错误都要及时纠正,以免造成更大的损失。 因此,在今后的工作中,一方面我要多多总结自身,做到“吾日三省吾身”,及时发现自己的错误,发现之后积极改正,减少不良影响;另一方面,当发现别人的错误时,我也会及时指出,并以正确的方式帮助其改正。正所谓“亡羊补牢、为时不晚”,平时多检查、多修正,将问题解决在萌芽状态,才能避免整个团队出现大错误。)解析:


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