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    【公务员类职业资格】国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编5及答案解析.doc

    • 资源ID:1300188       资源大小:28.50KB        全文页数:2页
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    【公务员类职业资格】国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编5及答案解析.doc

    1、国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编 5 及答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.目前会议效率比较低,你认为怎样才能提高会议效率?(分数:2.00)_2.关于权力的产生有两种观点,一种认为权力体现上级对下级的控制,另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。(分数:2.00)_3.知人善任是领导角色重要的内在功能,请结合实际从正反两方面加以阐述。(分数:2.00)_4.俗话说:“为官一任,造福一方。”你如何理解这句话? “福”字意味着什么?(分数:2.00)_5.作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯千事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。(分数

    2、:2.00)_国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编 5 答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.目前会议效率比较低,你认为怎样才能提高会议效率?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)不开没有明确议题的会议。 (2)不开有许多议题的会议。 (3)不开没有充分准备的会议。 (4)不开可开可不开的会议。 (5)不请无关人士参加会议。 (6)不做离题发言。 (7)不“赞同”式地重复他人的发言。 (8)切不可“议而不决”。)解析:2.关于权力的产生有两种观点,一种认为权力体现上级对下级的控制,另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。(分数:2.00)_

    3、正确答案:(正确答案:这实际上讲的是领导影响力的问题,这两种观点都有片面性。 (1)领导活动是一种定向的控制性行为,它需要有法定的和可以实际行使的强制性权力,这是从事领导工作的前提。领导由此产生的影响力叫权力影响力。 (2)领导活动又是上下级互动的行为,领导活动的成效还在很大程度上取决于下级对上级的信赖和拥戴,因而领导者还必须具备受下级敬佩的人格魅力和领导艺术。领导由此产生的影响力叫非权力影响力。 (3)领导者必须清醒地认识到权力影响力和非权力影响力各有不可或缺的独特作用,既发挥好权力的强制作用,又发挥好自身的表率作用,刚柔相济,恩威并用。)解析:3.知人善任是领导角色重要的内在功能,请结合实

    4、际从正反两方面加以阐述。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)称职的领导能尊重人才、任人唯贤,因而关注人才的吸收和培养,真正了解人才的素质和优缺点,能用其所长,避其所短,这就是知人。不称职的领导谈不上尊重知识和人才,他们对人才一无所知或不甚了解,因而丧失“善任”的前提。 (2)人非圣贤,孰能无过?高山必伴深谷,才能卓著毛病往往也突出。领导者必须敢于任用、善于任用有缺点的能人,而不能求全责备、以偏概全。 (3)陈云说过: “在革命队伍里,无一人不可用。”因此,对能力一般或能力不强的同志,也应量才任职,做到人事相宜。)解析:4.俗话说:“为官一任,造福一方。”你如何理解这句话? “福”字

    5、意味着什么?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)官和责是密不可分的,全心全意为群众谋福利是领导干部的根本职责,因而不可只当官不尽责。 (2)在一个地方或岗位上任职,组织上一般都明确地制定了目标责任,实实在在地完成这些目标责任,也就是为民造福的具体体现。 (3)要想造福于民,就要深入了解群众迫切需要解决的问题,把对上级负责与对群众负责结合起来,通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。 (4)造福一方要从为群众办实事、办好事做起,并力争把实事办实、好事办好,但也要坚持实事求是、量力而行的原则,切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事,更不能搞形式主义。“福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责,因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐,其中还包括尽到自己义不容辞的责任。)解析:5.作为一名领导干部,“党性强、有能力、肯千事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:这三个方面是有机的整体,缺一不可。党性是根本,能力是基础,干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。党性强,就是讲政治,就是德的体现;有能力,就是有干事创业的素质和本领,就是有才;肯干事,就是德才的发挥与体现,就是政绩。这三个方面,最重要的是党性强。)解析:


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