欢迎来到麦多课文档分享! | 帮助中心 海量文档,免费浏览,给你所需,享你所想!
麦多课文档分享
全部分类
  • 标准规范>
  • 教学课件>
  • 考试资料>
  • 办公文档>
  • 学术论文>
  • 行业资料>
  • 易语言源码>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 麦多课文档分享 > 资源分类 > DOC文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    【公务员类职业资格】国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编4及答案解析.doc

    • 资源ID:1300187       资源大小:29.50KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOC        下载积分:5000积分
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5000积分(如需开发票,请勿充值!)
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如需开发票,请勿充值!如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,交流精品资源
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    【公务员类职业资格】国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编4及答案解析.doc

    1、国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编 4 及答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。(分数:2.00)_2.假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革,但估计这项改革出台后,会遭到大多数人的反对。如果由你负责此事,你会怎样将这个问题处理好?(分数:2.00)_3.你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理?(分数:2.00)_4.领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲“上有政策,下有对策”。你是怎样理解的?在实际工作中,你如何针对这种现象开展工作?(分数:2.00)_5.有人认为现

    2、在搞市场经济了,要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法?(分数:2.00)_国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编 4 答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)艰苦奋斗是中华民族的光荣传统。 (2)我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。 (3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽的思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。)解析:2.假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的

    3、改革,但估计这项改革出台后,会遭到大多数人的反对。如果由你负责此事,你会怎样将这个问题处理好?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)先进行认真调研,调研的内容有:预计这项改革出台后,会遭到多少人反对;哪些人反对,反对的理由或原因是什么;如果要推行,能否排除这些阻力;顺利实施的可能性有多大。 (2)根据调研掌握的情况,明确此项改革是否必须进行。如果是,不能因为有阻力或有不同的意见而改变。(3)问题的关键是如何推进改革,如何取得群众的理解、支持和参与。具体来说,可以采取如下措施:首先,广泛宣传,深入发动群众。要加强对改革意义、目的的宣传力度,组织中层干部对改革的意义、目的进行学习,先取得

    4、中层干部的理解和支持,统一中层干部的思想,然后再由各科室组织职工学习,进行广泛宣传,深入发动。其次,在改革过程中,要分清长远目标和近期规划,并根据群众的承受能力来掌握改革的力度和进度,做到循序渐进。)解析:3.你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对,还是少数人或个别人反对)。 (2)如果是决策失误,那么要进一步调查研究,实施跟踪决策,在实际工作实施中不断发现问题,修订原决策方案。 (3)如果是下级对此项决策不够理解,那么应加强宣传、分析比较,做好工作,取得支持。 (4)若是下级在执行这一决策过程

    5、中有一些实际困难,应积极帮助解决。)解析:4.领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲“上有政策,下有对策”。你是怎样理解的?在实际工作中,你如何针对这种现象开展工作?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:领导面对的工作对象是人,人有其两面性,所处的事也有多样性。“上有政策,下有对策”是一种社会现象,它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解: (1)消极面。“上有政策,下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行,在具体落实时扭曲、变形、走样,从而影响了目标的实现,也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。 (2)积极面。“上有政策,下有对策”现象的出现,也给领导者提出了一个严

    6、峻的课题,那就是如何消除这种不正常现象,如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形不走样。要解决这个问题,我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风,深入基层、深人一线,坚持调查研究,坚持实事求是,使自己制订的政策符合客观实际。其次,我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说,它能促进领导改进工作作风。在实际工作中,我针对这种现象也是从两个方面开展工作,一是在制定政策时坚持深入基层、深入一线,坚持调查研究,坚持实事求是,确保自己制定的政策符合客观实际;二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。)解析:5.有人认为现在搞市场经济了,要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对,我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备,因此,要看所选的“能人”是不是德才兼备。 (2)在市场经济条件下,我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设,但是我们不能因此放弃原则,降低标准。经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分,没有坚定的理想信念和崇高的道德品质,“能人”只会将我们引入歧途。 (3)我们各级党的领导干部要不断加强学习,提高综合素质,不仅要学政治,而且要学经济,学管理,只有这样,才能更好地服务社会,服务人民。)解析:


    注意事项

    本文(【公务员类职业资格】国家公务员面试(领导决策类)历年真题试卷汇编4及答案解析.doc)为本站会员(赵齐羽)主动上传,麦多课文档分享仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文档分享(点击联系客服),我们立即给予删除!




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
    备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1 

    收起
    展开