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    【公务员类职业资格】国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编3及答案解析.doc

    • 资源ID:1300160       资源大小:31.50KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编3及答案解析.doc

    1、国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编 3及答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.请你谈谈对“钓鱼执法”的看法。(分数:2.00)_2.在一个旅游景点,缆车出现事故,卡在途中,学生和家长比较慌乱,并且家长情绪激动,不断责问工作人员,作为工作人员你应怎样处理?(分数:2.00)_3.在单位日常工作中,有些事情是时间紧急但不是很重要,有些事情非常重要但不是非常紧急。面对这些事情你会怎么做?(分数:2.00)_4.成功有时候是最有价值的事情,结合实际状况,谈谈你的认识。(分数:2.00)_5.有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。(分

    2、数:2.00)_国家公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编 3答案解析(总分:10.00,做题时间:90 分钟)1.请你谈谈对“钓鱼执法”的看法。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:钓鱼执法在英美国家叫“执法圈套“,是指当事人并无违法意图,在执法人员的引诱下才做出违法的行为。在我国,钓鱼执法现象多有发生。这对法律和道德具有很强的危害性,既腐蚀着道德,伤害人们的善良之心,又损害着执法者的形象,削弱政府的公信力,打击人们对于法律权威的信心,加剧社会的信任危机,破坏社会和谐。 产生的主要原因有:一是部分领导对基层执法人员行为的纵容,为了完成某些指标或政绩,不惜破坏政府的公信力;二是基层工作人

    3、员对依法行政的意识淡薄;三是监督机制不到位。 针对以上原因,可以从以下几个方面来解决: 第一,加强执法监督,坚持依法行政、文明执法。对手握权力的执法者和执法部门实行多种监督的制度。政府需要设立相关的监督部门,明确执法的界限,杜绝权力的滥用。可以结合民众监督、投诉的方式,监督部门要尽职尽责,坚决禁止不正当取证,维护好政府的执法公信力。 第二,加强政务公开,增强政府工作透明度,让政府行为在阳光下执行。 第三,行政执法要与经济相分离,维护公正行政的精神。 第四,应加大对基层公职人员的教育培训,合法运用手中的权力,明确为人民服务才是工作的宗旨,真正地维护好、发展好、实现好人民的利益。)解析:2.在一个

    4、旅游景点,缆车出现事故,卡在途中,学生和家长比较慌乱,并且家长情绪激动,不断责问工作人员,作为工作人员你应怎样处理?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:(1)首先应安抚大家情绪,让大家不要慌张,避免因此造成更大的危险,采取稳妥的解救方式。 (2)迅速将情况向上级领导汇报,并及时联系缆车技术部门对于缆车迅速进行抢修,如果仍不能迅速解决的话要联系相关专家和专业救援队进行现场救援。受伤的人员要迅速送往医院救治。 (3)抢修完毕之后要组织家长和学生有序下车,并代表景点道歉,做好相关的安抚工作。 (4)事后向领导汇报,积极承担相应的责任,完善设备维修、维护的方案,避免类似事件的再次发生。)解析:3

    5、.在单位日常工作中,有些事情是时间紧急但不是很重要,有些事情非常重要但不是非常紧急。面对这些事情你会怎么做?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:在工作的过程中,合理地安排好时间与工作的计划,是完成一项工作的基础。常常会遇到紧急程度与时间安排相冲突的事情,这就要求我们有效地情,就要求我们要思考清楚之后再进行。工作中面临的这一类事情往往是极其重要的,这类的事情要求我们来不得半点马虎,必须一丝不苟的完成。由于时间不是很紧急,所以面对这类工作的时候,我们就应当先进行详细的计划安排,并且视工作的重要程度将计划报领导审批、修改,经过不断地完善之后再按照计划有条不紊地进行。所谓工欲善其事必先利其器。

    6、在日常的工作中,我们要视不同的情况来合理安排自己的工作时间与偏重,有效地提高办事的效率。)解析:4.成功有时候是最有价值的事情,结合实际状况,谈谈你的认识。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:“事业的成功没有止境,它是一场无终点的追求。” 面对成功,如果仅仅把它当作是一件事情的完成,一项工作的终止,那么,这样的成功是不值得夸赞与支持的,这样的成功只是一时的成功与收获,而不能长久,不能成为我们前进与努力的方向与动力。把成功当作是一个阶段的重点,将其作为收获而攫取的时候,也正是我们放弃自己前进的动力之时,这样的成功会让我们消沉与满足。这样的例子比比皆是。“江郎才尽“就是不能正确面对成功而失败

    7、的典型事例。江淹是南朝人,青年时便已成为知名文学家,才华横溢,写出了恨赋、别赋这样脍炙人口的作品。后来他得到朝廷重用,入朝为官,过着闲散的官吏生活,文思也渐渐枯竭,很难再写出佳句。 正确对待成功的态度,是将其看作一种结束,看作一个阶段的完成。在新的阶段开始自己新的努力,尝试新的进步,这才是有效面对成功的积极心态。 我在上大学的时候,曾经自学日语,在课余的时间自己报班学习初级日本语。当我经过一年的学习,完成日语基础考试之后,我并没有把它当作一种可以停下来的终点,而是继续学习日语,通过自学完成中级日本语的课程。在整个的学习过程中,我没有因为取得的小小成功而停滞不前,而是一直努力去完成更高的目标与理

    8、想。 人的成就是永无止境的,在一定阶段取得成功并不是永远的成功,成功又何尝不是下次失败的开始呢?当你在一定阶段取得成就时,只表明是这一阶段的成功,相对于更高的阶段,此时的成就也许只是另一阶段的奠基。所以,当我们面对成功时,不要自满,不要慌张,应当冷静下来,理性地进行考虑,我们的目光应当向远处去看,并为更高阶段的成功而努力奋斗,这才是我们面对成功的最好态度。)解析:5.有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:这种现象在一些地方和机关是存在的,对于这种现象,我是这样看的: 首先,这是一种不良的机关作风,它不利于我们

    9、领导干部了解实情,体察民情,体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话,反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为人民服务的宗旨,是应当加以批判和纠正的。 其次,出现这种情况既有历史原因,也有现实原因。有说话人的原因,也有听话人的原因,但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的,可以说举不胜举。同时,因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因,所以在关键时刻,往往敢说真话的人少,而明哲保身、含含糊糊、不求有功,但求无过的人多,这就形成了说假话,说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中,我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”,没有实事求是的精神,一些人摸准了

    10、领导的脾气,只拣好听的话说,对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴”这是事实。因为历史的经验已经证明,说假话最终受害的是群众。 为了鼓励大家说真话,我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点: 领导干部应该以身作则鼓励说真话,以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点,要敢于听真话,乐于听真话,反对假材料,假汇报。形成一种以说真话为荣,说假话为耻的工作风气。 工作人员要时刻想群众之所想,急群众之所急,要勇于向上级汇报真实情况,要敢于做魏征,善于做魏征,把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是,敢于面对困难一及时帮助群众解决问题。 人民群众要敢于揭发那些说假话的人,要发挥舆论监督的作用。 其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的,因为听到真话,才能了解实情,才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见,领导喜欢听真话,求真若渴,是说真话的重要前提。 我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样:善于听真话,喜欢听真话,鼓励说真话。唯其如此,说真话的人多了,干实事的人才能多,求真务实才能形成氛围,落实科学发晨观,构建和谐社会才大有希望。)解析:


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