1、国家公务员面试海关总署真题 2009 年 2 月 11 日及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：5，分数：100.00)1.你怎样看待胡锦涛总书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”的“三不”原则?（分数：20.00）_2.“蝴蝶效应”对工作有什么启示?（分数：20.00）_3.你认为团队工作是否会影响个人的发挥?（分数：20.00）_4.政府打算免费开放博物馆：通过短信的方式进行调查，有群众反映这是赶时髦，你怎么看这个问题?（分数：20.00）_5.怎样看待谦虚与自我肯定?（分数：20.00）_国家公务员面试海关总署真题 2009 年 2 月 11 日答案
2、解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：5，分数：100.00)1.你怎样看待胡锦涛总书记说的“不动摇、不懈怠、不折腾”的“三不”原则?（分数：20.00）_正确答案：()解析：在当前世界面对金融海啸、我国经济发展也出现诸多困难的情况下，不动摇、不懈怠、不折腾的“三不”原则尤其具有现实意义。“三不”原则极具针对性，是从 30 年改革开放历程中总结出的经验教训。 (1)不动摇，就要不为任何干扰所惑，坚定不移地推进改革开放。30 年的经验告诉我们改革开放是我们的根本出路，停滞和倒退，只能是死路一条。我们的成就来自改革开放，我们的问题，一定程度上源自改革不到位、开放
3、不彻底。无论是深层次的矛盾，还是眼前的困难，都得靠进一步改革开放去解决去克服。 (2)不懈怠，就要端正工作作风，快马加鞭地推进改革开放。这 30 年，我们取得了举世瞩目的成就，但同我们的远大目标相比，同人民群众对美好生活的期待相比，还有相当的距离，我们没有任何理由骄傲自满、固步自封；我们生产力水平总体上还不高，自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未得到根本改变，影响发展的体制机制障碍依然存在。我们必须打起精神、鼓足干劲，切实做到“不自满、不松懈、不停步”。要强化危机感，增强忧患意识，不为成绩所累，始终居安思危，保持清醒头脑，充分估计前进道路上种种可以预料和难以预料的困难和
4、风险，抓住和用好发展的重要战略机遇期。(3)不折腾，就要珍惜来之不易的成果，深入贯彻科学发展观，不断提高改革开放的质量和效益。今天的成果来之不易，经不起折腾，也容不得折腾。当前，黄金机遇期和矛盾多发期并存，机遇不容错过，困难必须克服。我们要集中精力，心无旁骛，聚精会神搞改革，一心一意促发展。要树立科学理念，尊重客观规律，以科学态度审视和规划改革开放，及时总结改革的实践经验，对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧研究解决，争取少走弯路、少犯错误；要加强战略思维，树立世界眼光，提高对发展中国特色社会主义的规律性认识，增强改革工作的原则性、系统性、预见性、创造性，不断提高执政能力。 “三不”原则是
5、对党员领导敲响的三声警钟；不动摇就是要把稳发展方向；不懈怠，就是要端正工作作风；不折腾，就是要提高执政能力：有此“三不”，中国的改革战车，才能看得准、走得稳、跑得快。2.“蝴蝶效应”对工作有什么启示?（分数：20.00）_正确答案：()解析：著名的蝴蝶效应是气象学家提出来的：一只南美洲亚马逊河流域热带丛林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，就可能在两周后引起美国德克萨斯一场龙卷风。 蝴蝶效应说明了事物的因、果关系。任何事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性。因此初始条件的微小变化经过不断放大，对其未来状态会产生非常大的影响。 无数事实证明，一个小的疏漏和隐患，往往诱发大的灾难，这对我们做好事故
6、预防具有重要启示。 任何事故都有诱因和征兆，都有一个由量变到质变的过程，即使突发性的事故，也看平时安全警觉不够等因素。一些单位之所以发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上，有的不出事故不想事，缺乏忧患意识；有的事故过了就忘事，再重蹈覆辙。这些现象都是频繁“出事”的罪魁祸首。 国家公职人员是一个特殊的群体，担负着为人民服务的历史使命和国家机器推动者的重大责任，更要求我们善于观察，善于把握细节，大处着眼小处着手，从细节上把握，当好人民公仆。3.你认为团队工作是否会影响个人的发挥?（分数：20.00）_正确答案：()解析：(1)必须充分认识到团队的重要性，坚持团队协作。(2)对于团队是否抑
7、制个人的主观能动性，关键还是看这个团队是否在高效地运转，是否有充分激发个人潜力的机制。(3)不能和谐配合的“团队”所产生的效果甚至比“个人”低。和谐的“团队”能够为“个人”的发展提供良好的空间。4.政府打算免费开放博物馆：通过短信的方式进行调查，有群众反映这是赶时髦，你怎么看这个问题?（分数：20.00）_正确答案：()解析：这个问题需要一分为二来看待： 政府打算免费开放博物馆，通过短信的方式进行调查；虽然是在赶时髦，但是，毕竟选择了一种老姓喜闻乐见的形式来征求大家意见，而且短信方式有参与率高，统计简便等好处。 政府短信统计，是仅仅注重这种时髦的形式，还是真正关心百姓的呼声，不管用什么形式调查
8、，只有真正关心群众，这种形式才能“时髦起来。 短信只是形式，政府要真正关心百姓，想百姓之所想，急百姓之所急，才真正实践了“三个代表”重要思想，才是真正的以人为本。5.怎样看待谦虚与自我肯定?（分数：20.00）_正确答案：()解析：谦虚与自我肯定，并不是互不相容的，谦虚不代表不允许实事求是地对自己进行正面的评价和肯定，对待谦虚和自我肯定的问题；要分两个方面： 第一，“谦虚使人进步”这个道理是经过于百年验证的成功经验。学习上谦虚才能不断地更新己的知识和技能，学到别人的经验和长处，工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助，为人上谦虚才能受到别人的尊重和赞扬。如果骄傲，思想上就会满足现状、停步不前，工作上
9、有可能得不到别人的支持和帮助，人际关系上有可能得不到别人尊重，甚至会被别人孤立，因此我们必须时刻保持谦虚谨慎的作风。 第二，我们虽然提倡谦虚的美德，但是现代社会中也注重自我肯定的作用。自我肯定不是不谦虚，自我肯定仍然需要谦虚。如果一个人，为了自我肯定，就拼命吹嘘自己、抬高自己，甚至为了所谓的自我肯定而否定别人，那这个人的工作必然不能展开，成绩也不可能提高，更不可能进步。这种“自我肯定”并不是真正意义的自我肯定，而是骄傲自大。 谦虚和自我肯定并不矛盾。当自我肯定过高时，会自我陶醉，以致狂妄，忽视自己的缺陷，对挫折缺少足够的心理准备；而如果谦虚过度，很少肯定或不敢承认自己的成功时，则会引起自卑以至于缺乏自我完善的勇气。只有保持谦虚之心，又能够及时肯定自己的成绩，才能不断鞭策自己气不断进步。
