1、吉林省政法干警面试真题 2012 年 10 月 28 日及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：1，分数：100.00)背景材料 材料一： 南京政府计划提升环卫工人的幸福指数，让他们共享发展成果。江苏省镇江市京口区在加大环卫基础设施投入、提升环卫工人薪资待遇的同时，还率先对环卫工人实施休息日制度。但是很多网友质疑其是作秀。 材料二： 中国青年报报道了深圳市 25 家市直机关的公务员走上街头开展便民利民志愿服务，内容包括免费为行人擦皮鞋、理发等，这引起了广大网民的热议。虽然有人说公务员放低姿态上街擦皮鞋，是为了擦掉与群众的距离，急需掌声和支持。但大多数网民还是认
2、为公务员上街擦皮鞋是作秀，真正的爱民为民不是体现在擦皮鞋这样的表面文章上。 问题（分数：100.00）(1).针对材料一和材料二，网友认为政府对环卫工人的关爱活动和公务员开展便民利民志愿服务活动是作秀，对此你怎么看?（分数：50.00）_(2).为了增加公安局与群众之间的相互联系，推动干部下基层、接地气，现领导让你组织一次有公安局特点的干部下基层体验活动，请设计一个活动方案。（分数：50.00）_吉林省政法干警面试真题 2012 年 10 月 28 日答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：1，分数：100.00)背景材料 材料一： 南京政府计划提升环卫工人的幸
3、福指数，让他们共享发展成果。江苏省镇江市京口区在加大环卫基础设施投入、提升环卫工人薪资待遇的同时，还率先对环卫工人实施休息日制度。但是很多网友质疑其是作秀。 材料二： 中国青年报报道了深圳市 25 家市直机关的公务员走上街头开展便民利民志愿服务，内容包括免费为行人擦皮鞋、理发等，这引起了广大网民的热议。虽然有人说公务员放低姿态上街擦皮鞋，是为了擦掉与群众的距离，急需掌声和支持。但大多数网民还是认为公务员上街擦皮鞋是作秀，真正的爱民为民不是体现在擦皮鞋这样的表面文章上。 问题（分数：100.00）(1).针对材料一和材料二，网友认为政府对环卫工人的关爱活动和公务员开展便民利民志愿服务活动是作秀，
4、对此你怎么看?（分数：50.00）_正确答案：()解析：在人们心目当中，公务员是不太亲民的，和百姓往往有着一定的距离。然而，镇江市政府关爱环卫工人和深圳多家市直机关公务员放下“高姿态”走上街头，开展便民利民志愿服务的行为着实让人心头一热，当然广大网民对此也质疑这种行为是作秀。 不管怎样，值得肯定的是，这些举动拉近了公务员和老百姓之问的距离，体现了公务员真诚服务民众的一份真心，对于消除相互之间的偏见有重大意义。在当前社会功利化的环境里，贫富差距不断拉大，更多的人被浮躁的功利心所驱使，人与人之间变得越发冷漠。而某些机关公务员因为长期形成的不良习气，高傲冷漠，与老百姓的矛盾对立更是十分明显。要消除这
5、种矛盾对立，促进社会的和谐，改善各阶层之间的紧张状态，自然需要国家公务员主动身体力行，改变自己的行为方式，走到群众中去。能够主动关爱环卫工人和俯下身段为老百姓擦鞋，也不失为一种好的方法。这也预示着一个良好的开端公务员与老百姓能够真正“打成一片”。 以上关爱活动和志愿服务活动，网民称之为作秀。但是我认为，作秀并不丑陋，只要它能起到正面效果。而对于以上活动来说，最重要的是持之以恒。公务员关爱活动和志愿者活动如果能形成相对固定的模式，无论是对公务员践行志愿者精神，还是培养公仆意识，至少都不会是坏事。这样的“秀”就可以继续作下去。 但是，公务员想要真正得到民众的认可，转变工作态度、真正为民办实事才是王
6、道。公务员想要得到民众的尊重，首先需要的是为民众办实事。而当下，仍有不少政府机关的服务意识淡薄，政府机关“门难进、脸难看、事难办”的问题依然存在，许多民众存在害怕与“公家”打交道的心理。可见，让公务员偶尔上街从事“擦鞋”等志愿服务并不难，难就难在让谦卑与关怀的服务精神在公权机关真正普及。减少民众在办事过程中的阻力，做好本职工作，提高工作效率，避免公款吃喝，这样的公务员群体，才真正做到了亲民爱民。同时，提高公务员的服务意识，也不能全寄望于个人的责任心，应在制度上强化对公务员眼务民众的考核和监督，比如建立严格的行政投诉制度，让人大代表、新闻媒体参与监督等。(2).为了增加公安局与群众之间的相互联系
7、，推动干部下基层、接地气，现领导让你组织一次有公安局特点的干部下基层体验活动，请设计一个活动方案。（分数：50.00）_正确答案：()解析：为了增加公安局与群众之间的相互联系，推动干部下基层、接地气，我会认真组织好这次下基层体验活动。我认为这次活动的组织方案要着重把握两方面：一方面要明确下基层干什么；另一方面要保证组织有力、措施到位，让这次活动开展得有意义。 首先，就下基层干什么的问题，我会组织一次座谈会，在座谈会上让大家畅所欲言，提出各自的想法，通过大家的意见和建议，明确下基层的具体任务目标： 第一，在活动中，下基层的领导干部和民警要深入农村、社区、企业、厂矿、学校，全力排查不稳定因素、矛盾
8、纠纷和涉法涉诉案件，尽最大努力使问题在当地解决； 第二，要开展形式多样的群众性治安防范活动，提高社会治安防控能力，减少入室盗窃、入室抢劫、盗窃机动车等可防性案件的发生，努力创建“零发案”警务区和社区： 第三，下基层的领导干部和民警要积极推进社会治安整治“三项战役”，推动“五大科技工程”建设，深入开展社会信息大采集：第四，在活动期间，下基层的领导干部和民警每人走访群众不得少于 100 人次，采集录入各类社会信息不得少于 50 条。在走访中，民警要深入了解掌握社情民意，及时发现并帮助群众解决困难和问题，促进和谐警民关系建设；第五，民警每天还要认真填写民警工作日志。活动结束后，基层还要写出对下派民警
9、的评语，局里要对民警工作日志进行公开展评，并以此作为日常工作考核依据。 其次，为确保顺利推进警力下基层体验活动，我会建议专门成立一个领导小组，下设办公室及综合材料组、宣传报道组和督导推进组。 第一，要明确由局党委班子成员每人包一个工作小组，负责协调、督促、检查、指导活动有序开展，每10 天向综合材料组书面反馈一次活动开展情况。 第二，组织局里的督察支队组织 3 个督导组，定期或不定期到各基层科所队进行明察暗访，督导重点为动员部署是否及时有力、警力抽调是否足额到位、蹲点民警是否遵守下派纪律、安保措施是否落实等。 第三，每半个月发布一次督导通报，对工作扎实、成效突出的下派警员，及时予以表彰奖励；对不作为、乱作为、失职渎职的下派警员，严肃追究责任。 最后，我相信通过以上活动方案，一定能够使这次下基层体验活动组织有力、措施到位，充分体现公安局的职能特点，进一步扩大公安局在群众心目中的影响力和公信力，实现活动的初衷。 考生如果有其他活动设计方案，只要符合问题二的题干要求，言之合理、具体即可。 解析 这两道题都属于开放式问题，考生可分别参考结构化面试综合分析题和组织管理题的答题方法。
