1、北京市公务员面试真题 2013 年 7 月 29 日下午及答案解析(总分：100.00，做题时间：120 分钟)1.创新在工作中很重要 ，请结合你的工作岗位谈谈怎样进行创新。（分数：25.00）_2.我国是人口资源大国，有 1.3 亿的人才资源，但是每年有很多的高科技人才流失到海外，对这个现象你怎么看。（分数：25.00）_3.组织管理：为了开展我运动，我健康活动，你是街道的工作人员，你怎么去组织。（分数：25.00）_4.你在工作中出现了错误，承认错误之后，领导仍然不是很信任你，同事也疏远你，怀疑你，你怎么办?（分数：25.00）_北京市公务员面试真题 2013 年 7 月 29 日下午答案
2、解析(总分：100.00，做题时间：120 分钟)1.创新在工作中很重要 ，请结合你的工作岗位谈谈怎样进行创新。（分数：25.00）_正确答案：( 1.创新：(1)方法创新。就是运用智慧创造出解决问题的新方法，更高效，更有成果。(2)内容创新。完善现有方案，使之更全面进步。 2.重要性：更高效、更变通、更有利于工作和服务对象。3.结合自己真实具体的事例来谈会更有说服力。相信自己一定会有的，一些好的想法，甚至付诸实践的东西。 4.不违背制度，不违背原则，不违背领导指示的前提下。)解析：自我认知能力和综合分析能力。一、创新重要性的阐述。对创新的正确理解，包括什么是创新和创新的重要性。二、展现自己的
3、创新能力。能够结合岗位真挚的谈自己如何创新。三、辩证看待问题，考虑到创新与规则、制度的关系。权属意识、对于制度的遵守、对工作的适应性。2.我国是人口资源大国，有 1.3 亿的人才资源，但是每年有很多的高科技人才流失到海外，对这个现象你怎么看。（分数：25.00）_正确答案：( 1. 破题表态：属于高科技人才流失现象，会影响我国竞争力、影响我国经济发展和科技发展，需要深入思考并积极解决。 2. 背景：在知识经济占主导的 21 世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。 3. 危害：我国虽然是人力资源大国，但是大量的高科技人
4、口流失，虽是促进了高科技的交流，但是对于我们的经济和社会的发展造成了很大的影响，使得经济发展成为空中楼阁。 4. 原因：(1)海外国家主动出击，“抢夺”高科技人才。多项措施吸引移民、良好的科研氛围、较好的生活保障。(2)国内的高科技人才待遇不够好。影响了科研的劲头和水平。(3)国内的学术水平不够纯粹，科研机制不够全面，有时和行政挂钩，成为晋职、升迁的手段，从而不能保证科研质量，更影响了高科技人才的热情和动力。 5. 对策：从政策、经费、人文关怀方面做出诸多努力，吸引住海外高科技人才。充分借鉴发达国家的科研体制和优秀经验，地方政府或高校应为海外人才营造良好的科研氛围，提供生活保障，解决后顾之忧。
5、)解析：3.组织管理：为了开展我运动，我健康活动，你是街道的工作人员，你怎么去组织。（分数：25.00）_正确答案：( 1、 活动主题：“我运动、我健康” 2、 活动目的：通过活动设计，实现街道居民广泛参与到运动之中，增强身体素质，生命更健康活力。 3、 活动形式：趣味运动会。具体比赛包括：团体踢毽子、花样篮球赛、游泳接力、三人四腿、竞走。 4、 活动地点：体育场馆、广场、街道活动中心。 5、 注意事项：安全、秩序、健康、娱乐。 6、 活动程序：宣传动员、征集意见、健康宣讲、控制秩序、优秀评选、有奖互动、整理宣传。)解析：计划组织协调能力。一、更优活动选择、并明晰活动过程，保证活动的顺利开展;
6、二、明确活动目的、紧密围绕目的展开。4.你在工作中出现了错误，承认错误之后，领导仍然不是很信任你，同事也疏远你，怀疑你，你怎么办?（分数：25.00）_正确答案：( 1.自己工作出现错误，必须摆正心态、接受批评、承担后果。 2.深入思考分析。自己的认错态度是否真诚、对错误的思考是否深入到位。进行重新的审视、深入的分析。思考仍不解时，可向其他有经验的同事请教。进而针对性的改进自己的不足，保证下次不会在出错。 3.对于领导的不信任、同事的疏远，一方面是因为本次工作的差错、及认错中出现的问题。对于这一点，我更多的应该是通过努力去克服自己不足，把自己的工作能力提升上来。路遥知马力、日久见人心。用我的实际行动取得领导的信赖和同事的认可。另一方面，今后的工作中，我也应该多帮助他人、多向他人请教。让大家看到我工作态度的端正、认真，看到我谦虚好学的品质，看到我乐于助人不怕苦累的精神。 相信通过我的努力，一定可以走出困境。)解析：
