欢迎来到麦多课文档分享! | 帮助中心 海量文档,免费浏览,给你所需,享你所想!
麦多课文档分享
全部分类
  • 标准规范>
  • 教学课件>
  • 考试资料>
  • 办公文档>
  • 学术论文>
  • 行业资料>
  • 易语言源码>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 麦多课文档分享 > 资源分类 > DOC文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    【公务员类职业资格】公选面试(人际沟通类)-试卷102及答案解析.doc

    • 资源ID:1296795       资源大小:28.50KB        全文页数:3页
    • 资源格式: DOC        下载积分:5000积分
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要5000积分(如需开发票,请勿充值!)
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如需开发票,请勿充值!如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,交流精品资源
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    【公务员类职业资格】公选面试(人际沟通类)-试卷102及答案解析.doc

    1、公选面试(人际沟通类)-试卷 102 及答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)1.作为副职。你的工作很出色,正职领导经常交代一些属于你职权范围外的工作给你做,你会怎么想?你又怎么应付这种情况?(分数:2.00)_2.假如一位经常和你合作的同事,在工作上和你常常有较大的分歧,以致影响了工作效率。你怎么和他合作共事?(分数:2.00)_3.部属误解领导者,大多是因为情况不明或领导者未说清事情的原委。因此,当部属误解领导者并产生对立情绪时,你若作为某一单位或部门的“一把手”该如何处置?(分数:2.00)_4.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情。你怎么办?(分数:2.00)_公选面试(人际沟

    2、通类)-试卷 102 答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)1.作为副职。你的工作很出色,正职领导经常交代一些属于你职权范围外的工作给你做,你会怎么想?你又怎么应付这种情况?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:首先,正职领导经常交代一些属于我职权范围外的工作让我做,说明正职领导非常信任我,对此,我应该心存感激。 其次,作为国家工作人员,是代表国家履行公职、行使职权,一方面,要服从上级,听从命令,服从指挥;另一方面,要各行其职,各负其责,不能越权,不能失职。因此,面对领导布置给我的任务,我会分情况妥善处理:如果领导交办的工作虽然不在我的职权范围内,但是也不牵涉越权、越位,而是在我

    3、主要工作之余的一些事情,这种情况下我会欣然接受领导交代的工作,保质保量把工作完成:如果领导交代给我做的工作属于其他同事职责范围内的工作,而由我去做就是越权或越位,这种情况下,我会跟负责本工作的同事积极沟通,将领导的工作意图传达给他,并积极协助同事将此项工作完成好,既不耽误领导工作,又不违背工作纪律,也不影响同事关系。 最后,在做好领导交代属于我职权外的工作的同时,要注意不要耽误自己分内的工作,必要时加班完成。)解析:2.假如一位经常和你合作的同事,在工作上和你常常有较大的分歧,以致影响了工作效率。你怎么和他合作共事?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:融洽的同事关系对于做好工作的重要性是

    4、不言而喻的,尤其是面对经常和我合作的同事。我更要用心和他建立融洽、和谐的关系,一起把工作做好。 第一,以诚待人。尊重是相处的前提,不管我跟同事之前产生多大的分歧,我都要真诚对待同事。有分歧时要多做沟通,不在背后散播谣言;要谦虚谨慎,本着请教学习的态度和同事交流;不恃才傲物,要善于发现他的优点,不苛求别人。 第二,找我们之间经常发生分歧的原因。如果是我们不同的性格使然,则可以找个机会请他一起吃吃饭,多进行沟通。人都是有感情的,只要我们本着一切以工作为中心的原则,心底坦荡,开诚布公,一定能增加对彼此的了解,在工作中建立合作的默契,减少分歧。如果是由于同事对于工作中的分工有意见,则在以后的工作中,除

    5、了正常相处之外,我还要主动承担繁重的工作,有成绩不自傲,不计较个人的得失,有推功揽过、忍辱负重、任劳任怨的品质。总之,我相信,通过自己的努力应该能够与这位同事友好相处,共同促进工作的顺利展开。)解析:3.部属误解领导者,大多是因为情况不明或领导者未说清事情的原委。因此,当部属误解领导者并产生对立情绪时,你若作为某一单位或部门的“一把手”该如何处置?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:误会的产生,不外乎双方对事情的理解不一致,二者缺少高效的沟通。同时,部属误解领导,如不能及时、有效地化解误会,这势必会影响今后在工作上的合作。所以,作为领导,应及时消弥误会。 首先,要因势利导,主动找部属谈心

    6、,针对具体的误会,讲清楚全部情况,尽可能消除疙瘩。 其次,面对关系到部属切身利益,如分房、评优、奖励等问题时,要换位思考,部属站在自身的角度思考问题,一时误解领导者这是常有的事,因此,作为领导,也要试着站在部属的立场上去思考问题,找出问题的症结所在。 最后,领导者不要与部属斤斤计较,“宰相肚里能撑船”,作为领导,应当积极主动找部属讲清道理,在这方面,领导者越是有气量,部属就越发敬重领导者,上下级之间的感情也会与日俱增。)解析:4.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情。你怎么办?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:作为行政执法人员,应该做到严格执法、秉公执法,不能徇私枉法。对待这个问题,我会

    7、坚决按法律办事,对待亲友的求情我会委婉地回绝。 首先,作为执法者,徇私舞弊是大忌,也是不称职的表现。作为国家公职人员,更应该起到表率作用,严格执法、公正执法。所以,我会委婉拒绝亲戚朋友的请求。 其次,如果亲友一再请求,并且此人所犯错误的性质不严重,我可以给他一个改正的机会,在坚持原则的基础上从轻处罚,但要对其警告并在以后的工作中对其监督。 再次,向亲戚朋友说明违规行为存在的潜在危害和作为执法人员的职责,让亲友了解我的工作性质和行政执法的严肃性。对待违规人员,不仅要进行处罚,还要真正让其在观念上认识到错误。 最后,对这件事情进行反思,在平时的工作生活中给亲戚朋友树立一个公正、严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇事不会再动“走后门”的脑筋。在平时与亲戚朋友的交往中,要刻意向他们灌输知法守法和违法必究的理念。)解析:


    注意事项

    本文(【公务员类职业资格】公选面试(人际沟通类)-试卷102及答案解析.doc)为本站会员(刘芸)主动上传,麦多课文档分享仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文档分享(点击联系客服),我们立即给予删除!




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
    备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1 

    收起
    展开