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    【公务员类职业资格】公务员面试-8及答案解析.doc

    • 资源ID:1296117       资源大小:30.50KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】公务员面试-8及答案解析.doc

    1、公务员面试-8 及答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:5,分数:100.00)1.假如你是一名新录用的公务员,在分配过程中,被分配到基层工作,但是你所在基层单位的领导一直以你是新人为由,不给你安排工作,这时候你该怎么办?(分数:20.00)_2.由你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调,一次正职领导让你去处理一件紧急公务,而副职领导让你赶写一份重要材料,这让你非常为难,你如何处理呢?(分数:20.00)_3.你是一名新录用的公务员,分配到某科室后,感觉到任务新,工作紧,压力大。科长业务水平高,但是单位老同志比较多,你怎么看这个问题?(分数:20.0

    2、0)_4.你到工作单位后,一位老同志告诉你工作时要“多栽花,少栽刺”,谈谈你的看法。(分数:20.00)_5.“木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之”,你怎么理解这句话?(分数:20.00)_公务员面试-8 答案解析(总分:100.00,做题时间:90 分钟)一、B论述题/B(总题数:5,分数:100.00)1.假如你是一名新录用的公务员,在分配过程中,被分配到基层工作,但是你所在基层单位的领导一直以你是新人为由,不给你安排工作,这时候你该怎么办?(分数:20.00)_正确答案:()解析:遇到这种问题,我会分情况处理。 首先,作为一个新人,领导不安排工作,如果主要是出于我对基层的情况不熟悉,

    3、难以承担某些复杂的工作的考虑,那么我会积极向身边的同事或者老同志请教,认真地做好调查研究工作,逐渐熟悉情况,努力适应工作,并有意识的在自己有把握的工作方面主动请缨,勇于表现自己,干出成绩。 第二,如果领导是考虑我的能力不足,而难以胜任基层工作,那么对我来说,一是向领导学习,学习工作方法,借鉴工作经验,二是向身边的同事学习,熟悉基层工作具体业务,有针对性地找准自己努力的方向,三是通过上网、阅览书籍等手段获取知识,增强对基层工作的了解。 第三,如果领导是出于对我不熟悉,或者对我的印象不好等其他原因,我将主动找领导沟通,搞清楚问题所在,并积极主动推介自己,让领导对我有一个深人的了解。 我相信,是金子

    4、总是会闪光的,我也一定能在基层工作中找到自己的位置,为人民群众做出自己的贡献。2.由你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调,一次正职领导让你去处理一件紧急公务,而副职领导让你赶写一份重要材料,这让你非常为难,你如何处理呢?(分数:20.00)_正确答案:()解析:单位的领导之间关系不协调,我想大多是由于处理问题的方式方法上意见不一造成的,只要大家都明白各自对于更好完成工作这个出发点是好的,是一致的,这样就完全可以互相理解,通过沟通,合理安排工作的先后次序。在这种情况下,两个任务都十分紧急和重要,我实在难以兼顾的时候,我会主动跟两位领导汇报,说明实际困难,我相信两位领导是一定会从大局出发,合

    5、理科学地安排好这两项任务的,真正做到两全其美。3.你是一名新录用的公务员,分配到某科室后,感觉到任务新,工作紧,压力大。科长业务水平高,但是单位老同志比较多,你怎么看这个问题?(分数:20.00)_正确答案:()解析:我要认清自己在新单位所扮演的角色,调整自己的思维模式和工作习惯,以尽快适应新环境,搞好同领导、同事的关系,做好工作。具体做法有以下几条: 第一,要尽快熟悉新岗位的职责范围和工作程序。为此,要多向领导请示,并虚心向老同志学习,同时,要加强业务学习,尽快提高自己的业务能力和认识水平。 第二,要调整好自己的心态,工作上向先进的同志看齐,任劳任怨,敢于承担责任。在生活待遇上,要向低水平者

    6、看齐,这样,才能使自己心情舒畅地工作、生活。4.你到工作单位后,一位老同志告诉你工作时要“多栽花,少栽刺”,谈谈你的看法。(分数:20.00)_正确答案:()解析:每个人在工作中都要跟许多人打交道,上下左右各种关系不可避免,处理好这些关系对工作的成败尤为重要。多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系,保证我们工作的畅通无阻。少栽刺就是要我们少树敌,把矛盾降到最低点,使我们的工作阻力小一点。 工作的目的是为了实现组织的目标,组织与单个人相比,优势就在于成员能形成合力,向共同的目标前进。形成合力,成员间的鼓励和支持是必不可少的,多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴,给他们信心,大家和谐相

    7、处。少栽刺就是让我们减少同事间的矛盾,非原则性的矛盾要和为贵,大事化小,小事化了。原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决,同级之间的工作矛盾先协商,协商不成向有关领导反映。总之要将矛盾处理好。 组织的文化对组织的发展很重要,多栽花就是要求我们树立正面的组织典型,通过典型引导大家朝组织要求的方向行动;少栽刺就是要减少与组织发展不协调的事件,从领导到基层组织成员都要做维护组织目标的表率,使组织目标内化为每个人自觉的行动,认同组织,维护组织,发展组织,实现组织目标。从公务员的角度看就是搞好本单位的团结,实现“立党为公,执政为民”的宗旨。5.“木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之”,你怎么理解这句话

    8、?(分数:20.00)_正确答案:()解析:“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之”,指的是在社会生活中,往往能力出众,成绩显著的人,容易被嫉妒,甚至受到打击、排斥。这种现象确实在现实生活中存在,无法回避,关键是正确看待它。 (1)一个人虽然很优秀,但必须学会适应环境,审时度势,不可清高自傲,一意孤行;应虚怀若谷,团结同事,用自己的行动,带动大家的能动性和创造性。这样,才能在社会上有一席之地。 (2)在用人方面,首先正视人言。傲才往往会成为大家攻击的对象。有道是,人言可畏。在生活和工作中要谦虚谨慎,特别是“秀于林”时更要保持低调。其次,对待别人要宽容,特别是他人有才华,成为“秀于林”的木时,少一些嫉妒和排斥,多一些包容、理解和支持,给人才创造宽松的环境。如果自己的同事能力出众,我绝不会嫉妒他,而是向他学习。如果有同事议论自己,不要斤斤计较,给予包容、宽容。 (3)在工作中要敢于争先创优,不能因为怕枪打出头鸟,而不敢展示自己的才能,不敢创先争优。古人在这两句话后面还要求志士仁人“蹈之而弗悔”,目的是为了“遂志而成名”,说的也是这个道理。


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