1、党领导干部公开选拔和竞争上岗管理-管理基础理论、行政管理、公共政策、领导(一)及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：31，分数：31.00)1.组织结构设计的出发点和依据是_。 A.权责利关系 B.实现目标 C.分工合作关系 D.利益最大化（分数：1.00）A.B.C.D.2.计划工作的核心是_。 A.决策 B.会议 C.执行 D.组织（分数：1.00）A.B.C.D.3.科学管理学派的奠基人是_。 A.高尔基 B.亨利甘特 C.泰勒 D.埃莫森（分数：1.00）A.B.C.D.4.由纵向和横向两套结构形式组成的政府组织机构属于_。 A.直线职能制
2、 B.职能制 C.矩形制 D.事业部制（分数：1.00）A.B.C.D.5.哈林顿埃莫森对管理学的主要贡献有_。 A.重视管理人员的发展计划 B.进行了疲劳研究 C.配合推出科学管理的计划表 D.效率的 12 项选择及配套的奖励工资制度（分数：1.00）A.B.C.D.6.马克斯韦伯的管理学思想主要体现在_著作当中。 A.社会和经济组织的理论 B.工业管理与一般管理 C.新教伦理与资本主义精神 D.管理学是什么（分数：1.00）A.B.C.D.7.战略管理思想之父是_。 A.弗雷德里克泰勒 B.法约尔 C.马克斯韦伯 D.伊戈尔安索夫（分数：1.00）A.B.C.D.8.“一票否决制”体现的决
3、策规则是_。 A.全体一致规则 B.少数决策规则 C.简单多数规则 D.绝对多数规则（分数：1.00）A.B.C.D.9.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于_。 A.理查德施奈德 B.伊斯顿和拉斯韦尔 C.西蒙 D.林德布罗姆（分数：1.00）A.B.C.D.10.行政管理的本质在于_。 A.权威性 B.公共性 C.强制性 D.民主性（分数：1.00）A.B.C.D.11.政府机构构成的六要素中，属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础是_。 A.机构设置 B.人员组合 C.行政经费 D.权责体系（分数：1.00）A.B.C.D.12.行政管理活动的主体是_。 A.行政机构 B.
4、董事机构 C.管理机构 D.领导机构（分数：1.00）A.B.C.D.13.我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的，具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。其中，_的转变是重要内容。 A.政府职能 B.党派职能 C.文化职能 D.民生职能（分数：1.00）A.B.C.D.14.按照行政层级分类，行政组织可分为_。 A.统率机关与被统率机关 B.中央行政机关与地方行政机关 C.常设机关与临时机关 D.派出机关、分支机关与合署办公机关（分数：1.00）A.B.C.D.15.在组织绩效管理中，核心环节是_。 A.绩效设计 B.绩效
5、改进 C.绩效评估 D.绩效反馈（分数：1.00）A.B.C.D.16.财政部就国家财政收支实施的监督是_。 A.职能监督 B.主管监督 C.专门监督 D.一般监督（分数：1.00）A.B.C.D.17.我国行政系统的外部监督主要包括国家权力机关的监督、人民法院和人民检察院的监督、政党监督和社会舆论监督。其中社会舆论监督的形式不包括_。 A.询问和质询 B.提出批评 C.民主协商 D.控告（分数：1.00）A.B.C.D.18.狭义的政府职能即_。 A.管理职能 B.理念职能 C.行政职能 D.选举职能（分数：1.00）A.B.C.D.19.下列选项中，属于政府的公共服务职能的是_。 A.建立
6、社会舆论监督 B.社会福利及社会保障 C.健全宏观调控体系 D.建立合理的市场监督（分数：1.00）A.B.C.D.20.行政组织的基本要素有很多，其中反映各级政府组织与机构赖以存在和活动的逻辑起点是_。 A.机构设置 B.人员调配 C.运行机制 D.职能目标（分数：1.00）A.B.C.D.21.我国行政组织的层级制度最常见的是_。 A.省长、市长、县长 B.部、局、处或厅、处、科 C.省委书记、市委书记、县委书记 D.省人大、市人大、县人大（分数：1.00）A.B.C.D.22._以来，我国的公务员制度在改革开放的大背景下得到发展完善。 A.20 世纪 60 年代 B.20 世纪 70 年
7、代 C.20 世纪 70 年代末期 D.20 世纪 80 年代初期（分数：1.00）A.B.C.D.23.我国公务员管理的主体是_。 A.国务院 B.中央公务员主管部门 C.公务员监察机关 D.公务员地方管理机构（分数：1.00）A.B.C.D.24.依法行政的核心概念是_。 A.行政的主体性 B.法律的规范性或约束作用 C.法律管理 D.行政的规范性（分数：1.00）A.B.C.D.25.在我国，行政管理以_为目标。 A.公共事业 B.公共利益 C.人民权利 D.人民利益（分数：1.00）A.B.C.D.26.行政管理的功能中，最主要的是_。 A.执行国家意志 B.弥补市场缺陷 C.促进社会
8、公平 D.维护国家利益和公民权利（分数：1.00）A.B.C.D.27.行政组织和立法机关之间的关系是_。 A.统一关系 B.平行关系 C.交叉关系 D.从属关系（分数：1.00）A.B.C.D.28.司法机关对行政组织是_关系。 A.包含 B.内化 C.监督 D.领导（分数：1.00）A.B.C.D.29.被称为“集思广益法”的方案设计方法为_。 A.头脑风暴法 B.对演法 C.综摄法 D.德尔斐法（分数：1.00）A.B.C.D.30.公共政策是以政府为主的公共机构，为确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展，通过广泛参与和连续的抉择，以及具体实施产生效果的途径，利用公共资源，达到解
9、决社会公共问题，平衡、协调社会公众利益为目的的公共管理活动过程。下列不符合这一定义的是_。 A.公共政策制定的主体是以政府为主的一系列公共机构 B.公共政策就是政府要少花钱多办事的各种方法和途径 C.公共政策的目的在于确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展 D.公共政策是一种公共管理活动过程（分数：1.00）A.B.C.D.31.在公共政策评估的标准中，主要衡量和评价公共政策实施后对社会发展、社会公正、社会回应影响的大小，_是最高层次的政策评估标准。 A.效果标准 B.效率标准 C.效应标准 D.价值标准（分数：1.00）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：16，分数：32.
10、00)32.管理的基本职能有_。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制（分数：2.00）A.B.C.D.33.关于决策的判断标准，有三种代表性的观点，即_。 A.最优标准 B.满意标准 C.时间标准 D.合理性标准（分数：2.00）A.B.C.D.34.组织文化建设的主要内容有_。 A.组织文化的形成 B.组织文化的维系与传承 C.组织文化的发展 D.组织文化的变革（分数：2.00）A.B.C.D.35.管理的一般特征有_。 A.实现有效的社会协作 B.最基本的形式是组织 C.最主要的内容是处理人际关系 D.最主要的动力是变革与创新（分数：2.00）A.B.C.D.36.政府审计的作用主要包
11、括_。 A.推动民主与法制建设 B.为宏观调控服务 C.维护经济秩序 D.促进廉政建设（分数：2.00）A.B.C.D.37.我国行政改革的基本原则有_。 A.行政改革的系统原则 B.行政改革的渐进原则 C.行政改革的适度原则 D.行政改革的国情适应原则（分数：2.00）A.B.C.D.38.我国政府采购的原则主要有_。 A.公开透明 B.公平竞争 C.公正原则 D.诚实信用（分数：2.00）A.B.C.D.39.行政组织功能类型主要分为_。 A.领导机构 B.职能机构 C.幕僚机构 D.议事协调机构和派出机构（分数：2.00）A.B.C.D.40.我国政府绩效评估体系由_组成。 A.综合指标
12、 B.职能指标 C.创新指标 D.业务指标（分数：2.00）A.B.C.D.41.行政监督的主体主要包括_。 A.立法机关 B.行政机关 C.司法机关 D.政党、社会团体和公民（分数：2.00）A.B.C.D.42.行政监督的原则主要有_。 A.依法监督原则 B.协调统一原则 C.权利保护原则 D.及时有效原则（分数：2.00）A.B.C.D.43.一般来说，_构成一国宏观管理体系的基本内容。 A.立法体系 B.司法体系 C.行政体系 D.监察体系（分数：2.00）A.B.C.D.44.电子政务的功能主要有_。 A.电子政务有助于构造政务组织新的结构形态 B.电子政务有助于改善公共服务质量 C
13、.电子政务有助于实现资源共享和降低行政成本 D.电子政务有助于实现政府透明和社会监督（分数：2.00）A.B.C.D.45.不属于国家行政机关系统的机构是_。 A.中共中央纪律检查委员会 B.国务院行政系列机构 C.国家监察部 D.国家检察机关（分数：2.00）A.B.C.D.46.属于我国行政系统的外部监督体系的有_。 A.审计监督 B.司法监督 C.政党监督 D.社会及舆论监督（分数：2.00）A.B.C.D.47.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是_。 A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管
14、理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比（分数：2.00）A.B.C.D.三、B简答题/B(总题数：2，分数：10.00)48.公共危机的含义及应对危机的管理要点是什么?（分数：5.00）_49.影响政策执行有效性的因素有哪些?（分数：5.00）_四、B论述题/B(总题数：2，分数：27.00)50.论社会主义的领导就是服务。（分数：13.50）_51.俗话说：“牙和舌头处得再好，也有打架的时候。”在实际工作和生活中，领导者与下属之间难免出现些磕磕碰碰。作为领导干部，你怎样对待下属的“当面冲撞”?（分数：13.50）_党领导干部公开选拔和竞争上岗管理-管理基础理论、行政管理、公共政策
15、、领导(一)答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：31，分数：31.00)1.组织结构设计的出发点和依据是_。 A.权责利关系 B.实现目标 C.分工合作关系 D.利益最大化（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 本题测查公共知识(组织结构)素养。企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的，这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点，即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系；衡量组织结构设计的优劣，要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。2.计划工作的核心是_。 A.决策 B.会
16、议 C.执行 D.组织（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题测查公共知识(计划与决策)素养。决策是计划工作的核心，是对组织未来实践的方向、目标、原则和方法作决定的过程。3.科学管理学派的奠基人是_。 A.高尔基 B.亨利甘特 C.泰勒 D.埃莫森（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 本题测查公共知识(管理学常识)素养。科学管理学之父是弗雷德里克泰勒，他是科学管理学派的奠基人。4.由纵向和横向两套结构形式组成的政府组织机构属于_。 A.直线职能制 B.职能制 C.矩形制 D.事业部制（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题测查公共知识(政府组织机构)素养。直线
17、职能制结构是把直线制和职能制结合起来形成的。5.哈林顿埃莫森对管理学的主要贡献有_。 A.重视管理人员的发展计划 B.进行了疲劳研究 C.配合推出科学管理的计划表 D.效率的 12 项选择及配套的奖励工资制度（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(管理学常识)素养。哈林顿埃莫森对管理学最大的贡献就是提出了效率的 12 项选择及配套的奖励工资制度，主张建立并行的直线组织和参谋组织。6.马克斯韦伯的管理学思想主要体现在_著作当中。 A.社会和经济组织的理论 B.工业管理与一般管理 C.新教伦理与资本主义精神 D.管理学是什么（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析
18、本题测查公共知识(管理学常识)素养。马克斯韦伯的主要研究集中在行政管理方面，其主要代表作品为社会和经济组织的理论。7.战略管理思想之父是_。 A.弗雷德里克泰勒 B.法约尔 C.马克斯韦伯 D.伊戈尔安索夫（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(战略管理思想)素养。被誉为“战略管理之父”的伊戈尔安索夫首先提出了战略管理的理论和方法。8.“一票否决制”体现的决策规则是_。 A.全体一致规则 B.少数决策规则 C.简单多数规则 D.绝对多数规则（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题测查公共知识(管理决策)素养。一票否决制指的是只要有一人投了反对票，无论赞成票
19、有多少，这项决策也不能通过，体现的是全体一致规则。正确选项为 A。9.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于_。 A.理查德施奈德 B.伊斯顿和拉斯韦尔 C.西蒙 D.林德布罗姆（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题测查公共知识(管理学常识)素养。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义的解释；施奈德将决策界定为“决策是一个过程，它是指决策者为达到想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行动计划的过程”。10.行政管理的本质在于_。 A.权威性 B.公共性 C.强制性 D.民主
20、性（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 本题测查公共知识(行政管理本质)素养。行政管理本质在于公共性，也就是说，作为现代国家政府体系中一种最为广泛、最为经常、最为直接的国家行为，它必须依法运用公共权力，履行公共职能，解决公共问题，承担公共义务和公共责任，维护公共秩序和公共安全，保障公众利益，满足公众需求。11.政府机构构成的六要素中，属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础是_。 A.机构设置 B.人员组合 C.行政经费 D.权责体系（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 本题测查公共知识(政府机构构成要素)素养。政府机构构成的六要素是：职能目标、机构设置、人员组合、
21、行政经费、权责体系、运行规则。其中行政经费是政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础。12.行政管理活动的主体是_。 A.行政机构 B.董事机构 C.管理机构 D.领导机构（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题测查公共知识(行政机构)素养。行政机构亦称政府机构，是行政管理活动的重要主体，是行政权力、政府职能的物质载体。13.我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的，具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。其中，_的转变是重要内容。 A.政府职能 B.党派职能 C.文化职能 D.民生职能（分数：1.00）A.
22、B.C.D.解析：解析 本题测查公共知识(行政体制改革)素养。我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的，具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。其中，政府职能的转变是重要内容。14.按照行政层级分类，行政组织可分为_。 A.统率机关与被统率机关 B.中央行政机关与地方行政机关 C.常设机关与临时机关 D.派出机关、分支机关与合署办公机关（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 本题测查公共知识(行政机构分类)素养。按照行政层级分类，行政组织可分为中央行政机关与地方行政机关。15.在组织绩效管理中，核心环节是_。 A.绩效
23、设计 B.绩效改进 C.绩效评估 D.绩效反馈（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(政府绩效考评)素养。绩效反馈的质量很大程度上决定了绩效管理工作的有效性及整体水平，其重要程度甚至超过了绩效考评本身，因此成为绩效管理工作的核心。16.财政部就国家财政收支实施的监督是_。 A.职能监督 B.主管监督 C.专门监督 D.一般监督（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题测查公共知识(职能监督)素养。职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门实行的工作监督，它包括平行关系和上下级关系的政府职能部门的监督。职能监督是以业务内容为核心的专项监督
24、。如国家财政部就其主管的国家财政收支工作，对各部委、各地区的预算、计划、收支等工作实施的监督等。又如国家人事部就其主管的人事业务，对各部委、各地区行政编制、人事录用、人事法规执行情况等进行的监督。17.我国行政系统的外部监督主要包括国家权力机关的监督、人民法院和人民检察院的监督、政党监督和社会舆论监督。其中社会舆论监督的形式不包括_。 A.询问和质询 B.提出批评 C.民主协商 D.控告（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 本题测查公共知识(社会舆论监督)素养。民主协商即政治协商，是中国共产党发扬社会主义民主和正确处理统一战线内部关系，实行互相监督的一种重要方式，也是实行中国共产党领
25、导下的多党派长期合作的一种重要方法。民主协商是政党层次上的一种监督，不是社会舆论监督的形式。18.狭义的政府职能即_。 A.管理职能 B.理念职能 C.行政职能 D.选举职能（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 本题测查公共知识(行政管理)素养。狭义的政府职能即行政职能，是指国家行政机关在社会公共事务管理中依法承担的职责和功能。19.下列选项中，属于政府的公共服务职能的是_。 A.建立社会舆论监督 B.社会福利及社会保障 C.健全宏观调控体系 D.建立合理的市场监督（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 本题测查公共知识(政府职能)素养。社会福利和社会保障是公共服务的一部分，
26、是政府调控社会群体之间收入差距、促进社会公平正义、保障社会安定有序的有效制度性手段和机制。20.行政组织的基本要素有很多，其中反映各级政府组织与机构赖以存在和活动的逻辑起点是_。 A.机构设置 B.人员调配 C.运行机制 D.职能目标（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(行政组织要素)素养。政府行政组织是一个由若干要素组成的有机整体，反映各级政府组织与机构赖以存在和活动的逻辑起点是职能目标。21.我国行政组织的层级制度最常见的是_。 A.省长、市长、县长 B.部、局、处或厅、处、科 C.省委书记、市委书记、县委书记 D.省人大、市人大、县人大（分数：1.00）A.B
27、. C.D.解析：解析 本题测查公共知识(行政组织层级制度)素养。我国行政机关内部常用的是部、局、处或厅、处、科的三级建制。22._以来，我国的公务员制度在改革开放的大背景下得到发展完善。 A.20 世纪 60 年代 B.20 世纪 70 年代 C.20 世纪 70 年代末期 D.20 世纪 80 年代初期（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 本题测查公共知识(行政体制)素养。改革开放发生在 20 世纪 70 年代末期。23.我国公务员管理的主体是_。 A.国务院 B.中央公务员主管部门 C.公务员监察机关 D.公务员地方管理机构（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 本题测
28、查公共知识(政府组织)素养。中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作，是我国公务员管理的主体。24.依法行政的核心概念是_。 A.行政的主体性 B.法律的规范性或约束作用 C.法律管理 D.行政的规范性（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(依法行政)素养。依法行政的核心概念是行政的规范性。25.在我国，行政管理以_为目标。 A.公共事业 B.公共利益 C.人民权利 D.人民利益（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 本题测查公共知识(政府管理)素养。立党为公，执政为民，在我国行政管理的主要目标是公共利益。26.行政管理的功能中，最主要的是_。 A.执行
29、国家意志 B.弥补市场缺陷 C.促进社会公平 D.维护国家利益和公民权利（分数：1.00）A. B.C.D.解析：解析 本题测查公共知识(行政管理)素养。行政管理中最核心的功能是执行国家意志。27.行政组织和立法机关之间的关系是_。 A.统一关系 B.平行关系 C.交叉关系 D.从属关系（分数：1.00）A.B.C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(行政监督)素养。行政组织和立法机关之间的关系是从属关系。28.司法机关对行政组织是_关系。 A.包含 B.内化 C.监督 D.领导（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 本题测查公共知识(行政组织)素养。司法机关对行政组织有监督关系。29
30、.被称为“集思广益法”的方案设计方法为_。 A.头脑风暴法 B.对演法 C.综摄法 D.德尔斐法（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 本题测查公共知识(管理)素养。综摄法是由美国麻省理工大学教授威廉戈登于 1944 年提出的一种利用外部事物启发思考、开发创造潜力的方法。又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造法。30.公共政策是以政府为主的公共机构，为确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展，通过广泛参与和连续的抉择，以及具体实施产生效果的途径，利用公共资源，达到解决社会公共问题，平衡、协调社会公众利益为目的的公共管理活动
31、过程。下列不符合这一定义的是_。 A.公共政策制定的主体是以政府为主的一系列公共机构 B.公共政策就是政府要少花钱多办事的各种方法和途径 C.公共政策的目的在于确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展 D.公共政策是一种公共管理活动过程（分数：1.00）A.B. C.D.解析：解析 本题测查公共知识(公共政策含义)素养。题干中提到公共政策是以政府为主的公共机构，为确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展，进行公共管理活动的过程。由此可以得出 B 项不符合定义。31.在公共政策评估的标准中，主要衡量和评价公共政策实施后对社会发展、社会公正、社会回应影响的大小，_是最高层次的政策评估标
32、准。 A.效果标准 B.效率标准 C.效应标准 D.价值标准（分数：1.00）A.B.C. D.解析：解析 本题测查公共知识(公共政策评估标准)素养。所谓效应标准是以政策实施后对社会发展、社会公正、社会回应影响的大小来评估政策的标准，这是最高层次的评估标准。这一标准又可分为生产力标准、社会公正标准、公众回应标准三个层次。效果标准可以称为作业标准，效率标准是经济标准，效应标准则是一种公共管理的社会标准。二、B多项选择题/B(总题数：16，分数：32.00)32.管理的基本职能有_。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(管理
33、职能)素养。管理的职能即管理的职责和功能，组织中各级管理者承担的基本职能主要有四类，分别是计划、组织、领导和控制。33.关于决策的判断标准，有三种代表性的观点，即_。 A.最优标准 B.满意标准 C.时间标准 D.合理性标准（分数：2.00）A. B. C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(决策判断标准)素养。最优标准、满意标准、合理性标准是关于决策的判断标准最具代表性的三种。34.组织文化建设的主要内容有_。 A.组织文化的形成 B.组织文化的维系与传承 C.组织文化的发展 D.组织文化的变革（分数：2.00）A. B. C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(组织文化)素养。组织文化建设
34、的基本内容包括组织文化的形成、组织文化的维系与传承、组织文化的变革。35.管理的一般特征有_。 A.实现有效的社会协作 B.最基本的形式是组织 C.最主要的内容是处理人际关系 D.最主要的动力是变革与创新（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(管理特征)素养。ABCD 四个选项中所阐述的内容都属于管理的特征。36.政府审计的作用主要包括_。 A.推动民主与法制建设 B.为宏观调控服务 C.维护经济秩序 D.促进廉政建设（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(政府管理)素养。政府审计在我国的政治经济生活中发挥着重要的作用，主要包括推
35、动民主与法制建设、为宏观调控服务、维护经济秩序、促进廉政建设。37.我国行政改革的基本原则有_。 A.行政改革的系统原则 B.行政改革的渐进原则 C.行政改革的适度原则 D.行政改革的国情适应原则（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(行政体制常识)素养。为了保证改革的顺利和避免策略不当所导致的社会震荡，我国行政改革需要参照行政改革的系统原则、行政改革的渐进原则、行政改革的适度原则、行政改革的国情适应原则。38.我国政府采购的原则主要有_。 A.公开透明 B.公平竞争 C.公正原则 D.诚实信用（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知
36、识(政府管理)素养。我国政府采购遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。39.行政组织功能类型主要分为_。 A.领导机构 B.职能机构 C.幕僚机构 D.议事协调机构和派出机构（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(行政组织)素养。按照各种机关的职责性质，行政组织一般的功能类型有领导机构、职能机构、幕僚机构、议事协调机构和派出机构等等。40.我国政府绩效评估体系由_组成。 A.综合指标 B.职能指标 C.创新指标 D.业务指标（分数：2.00）A. B. C. D.解析：解析 本题测查公共知识(政府管理)素养。我国政府绩效评估体系主要由综合指标、
37、职能指标、创新指标三部分组成。41.行政监督的主体主要包括_。 A.立法机关 B.行政机关 C.司法机关 D.政党、社会团体和公民（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(行政监督常识)素养。行政监督也称监督行政，是指监督主体，包括立法机关、行政机关、司法机关及政党、社会团体和公民所实施的监察和督导。42.行政监督的原则主要有_。 A.依法监督原则 B.协调统一原则 C.权利保护原则 D.及时有效原则（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(行政组织监督原则)素养。行政监督的主要原则有依法监督、协调统一、权利保护、及时有效、全面监督、
38、客观公正等原则。43.一般来说，_构成一国宏观管理体系的基本内容。 A.立法体系 B.司法体系 C.行政体系 D.监察体系（分数：2.00）A. B. C. D.解析：解析 本题测查公共知识(国家宏观管理体系)素养。立法体系、司法体系和行政体系的综合集成，构成一国宏观管理体系的基本内容。44.电子政务的功能主要有_。 A.电子政务有助于构造政务组织新的结构形态 B.电子政务有助于改善公共服务质量 C.电子政务有助于实现资源共享和降低行政成本 D.电子政务有助于实现政府透明和社会监督（分数：2.00）A. B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(电子政务功能)素养。电子政务的功能主要有：
39、电子政务有助于构造政务组织新的结构形态；电子政务有助于改善公共服务质量；电子政务有助于实现资源共享和降低行政成本；电子政务有助于实现政府透明和社会监督。45.不属于国家行政机关系统的机构是_。 A.中共中央纪律检查委员会 B.国务院行政系列机构 C.国家监察部 D.国家检察机关（分数：2.00）A. B.C.D. 解析：解析 本题测查公共知识(行政管理)素养。行政机关，是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。A 是党的纪律检查机关，D 是国家司法机关。故选 AD。46.属于我国行政系统的外部监督体系的有_。 A.审计监督
40、 B.司法监督 C.政党监督 D.社会及舆论监督（分数：2.00）A.B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(行政系统外部监督)素养。我国行政系统外部监督的形式主要包括国家权力机关的监督、人民法院和人民检察院的监督、政党监督、社会舆论监督。47.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是_。 A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比（分数：2.00）A.B. C. D. 解析：解析 本题测查公共知识(组织管理常识)素养。管理幅度是指领导机关或领导者直
41、接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低；在管理对象和内容不变的情况下，管理层次的减少会导致管理幅度的增大，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难，因此管理幅度与管理事务的难易成正比；由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固定的数额和比例，A 项正确，本题答案为 BCD。三、B简答题/B(总题数：2，分数：10.00)48.公共危机的含义及应对危机的管理要点是什么?（分数：5.00）_正确答案：(1)公共危机通常是指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关
42、系、秩序的事件，具体表现为由于某种不可预知事件的发生，打破了正常的社会秩序、经济秩序和生活秩序，威胁到了公众的财产以致生命安全，进而引发了一个地区的社会公众的比较普遍的恐慌情绪和恐慌行为的情绪状态。通常，危机的构成具有三个方面的基本要素：威胁主要利益或者造成严重后果；做出反应的时间有限；事出突然，具有意外性。 (2)危机的应对或管理有四个方面的要点：减少、缓解危机；动员、准备资源以有效地控制危机；回应社会公众的需求；危机后的恢复与重建。)解析：49.影响政策执行有效性的因素有哪些?（分数：5.00）_正确答案：(1)政策本身。政策目标不准确，政策目标太高等都会致使执行者不得其要领，政策实施难以
43、平衡。政策内容不具体，容易引起政策界限不清和导致政策随意变动。政策不配套会导致新老政策之间，宏观和微观政策之间没有很好的衔接和配套，给政策执行带来困难。 (2)政策执行主体。执行者由于较低的文化理论及政策水平，致使对政策认识不深、把握不准，对政策的界限区分不清。对政策的宣传相互矛盾，会导致政策难以执行。同时，由于政策执行会触动政策执行者本身的既得利益，他们便会抵制政策，或者只将对自己有利的部分加以贯彻执行，使政策执行严重偏差。 (3)政策执行体制。政策体制的设置、权力的分配、机制的健全、信息反馈的畅通，这些都是影响政策执行的体制因素。 (4)政策对象。政策对象越多，执行就越复杂。政策实践与政策对象之间的习惯思想、行为差距越大，执行难度就越大。 (5)政策执行环境。所谓政策执行环境是指政策执行过程中置身其间的各种自然和社会因素的
