1、事业单位招录公共基础知识（公文与管理） -试卷 18 及答案解析 (总分： 62.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 16，分数： 32.00) 1.适用于记载会议主要情况和决定事项的文种是 ( )。（分数： 2.00） A.报告 B.简报 C.纪要 D.会议记录 2.某县级机关单位为了提高工作人员的积极性，决定以表彰先进个人来带动群体，为此，可以选用哪种公文？ ( )（分数： 2.00） A.通报 B.通知 C.决议 D.报告 3.下列关于公文管理的说法正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.公文被撤销的，视为自撤销之日起失效 B.不具备归档和保存价值的公文，可
2、以自行销毁 C.机关撤销时，需要归档的公文整理后按照有关规定移交档案管理部门 D.机关合并时，公文应当自行保管 4.用于对某一项行政工作做比较具体规定的规范性文件，称作 ( )。（分数： 2.00） A.条例 B.规定 C.办法 D.决定 5.请示的目的能否实现，关键是 ( )。（分数： 2.00） A.请示理由是否充分 B.文本结构是否完整 C.表述语言是否流畅 D.逻辑层次是否清楚 6.根据公文内容的重要程度，公文 的密级分为 ( )。（分数： 2.00） A.绝密、加密、机密三级 B.绝密、机密、秘密三级 C.机密、保密、秘密三级 D.特密、绝密、秘密三级 7.介绍信是机关、团体、企事业
3、单位向有关单位介绍被派遣人的情况与任务的一种专用信件，具有介绍和证明的作用。根据介绍信的用途不同，可将其分为行政介绍信、组织介绍信和专用介绍信三种，下列选项不属于行政介绍信内容的是 ( )。（分数： 2.00） A.被调人员的姓名、职务、级别 B.被调往单位 C.调任职务 D.党员关系接转 8.下列不属于党政机关公文的是 ( )。（分数： 2.00） A.决议 B.批复 C.公报 D.条例 9.决定公文文稿能否生效的环节是 ( )。（分数： 2.00） A.拟办 B.审核 C.签发 D.批办 10.组织结构设计的主体阶段是 ( )。（分数： 2.00） A.因素分析 B.职能分解与设计 C.组
4、织结构的框架设计 D.运行保障设计 11.美籍奥地利经济学家约瑟夫 .阿罗斯，熊彼特认为企业家精神的真谛是 ( )。（分数： 2.00） A.获取最大利润 B.管理 C.取得最大社会效益 D.创新 12.下列不属于仪容修饰的 TPO 原则的是 ( )原则。（分数： 2.00） A.时间 B.地点 C.事件 D.目的 13.进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局 ( )。（分数： 2.00） A.能够体现与会双方平等的关系 B.能够使会场气氛显得比较严肃和庄重 C.能够增加融洽的气氛 D.能够突出主席台位置 14.个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策
5、方面 ( )。（分数： 2.00） A.前者更有效 B.后者更有效 C.两者同样有效 D.两者都无效 15.公共行政学研究的核心问 题是 ( )。（分数： 2.00） A.政府职能 B.行政监督 C.行政决策 D.行政体制 16.不随便承诺，不做违反政策的事，是接待来访的 ( )的基本要求。（分数： 2.00） A.热情友善 B.坚持原则 C.耐心疏导 D.严肃认真 二、多项选择题 (总题数： 8，分数： 16.00) 17.以下文种属于党政机关公文处理工作条例中规定文种的有 ( )。（分数： 2.00） A.决议 B.批复 C.通知 D.公报 18.县政府向所属乡镇发文，可适用的文种有 (
6、)。（分数： 2.00） A.决定、 通报 B.通知、意见 C.批复、纪要 D.公告、通告 19.针对某一事项，甲县党委与甲县人民政府于 2014 年 1 月 16 日决定进行联合行文。公文定稿于 2014 年1 月 20 日，甲县县长于 2014 年 1 月 22 日签发，甲县党委书记于 2014 年 1 月 23 日签发；关于该公文的成文日期，下列说法中错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.如无特殊要求，应居右顶格编排 B.应署 2014 年 1 月 20 日 C.应署 2014 年 1 月 22 日 D.应署 2014 年 1 月 23 日 20.案卷标题“ X 市档案局年春季度档
7、案利用工作统计表”中利用的 立卷特征有 ( )。（分数： 2.00） A.时间特征 B.作者特征 C.问题特征 D.地区特征 21.公务型自我介绍的要素包括 ( )。（分数： 2.00） A.姓名 B.单位及其部门 C.所任职务 D.从事的具体工作 22.管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性，同时也指管理的 ( )。（分数： 2.00） A.社会性 B.理论性 C.科学性 D.艺术性 23.下面哪些属于定量的预测方法？ ( )（分数： 2.00） A.德尔菲法 B.回归分析法 C.移动平均法 D.外推法 24.战略管理的过程包括 ( )。（分数： 2.00） A.战略分析 B.战
8、略制定 C.战略实施 D.战略控制 三、判断题 (总题数： 7，分数： 14.00) 25.在公文起草实践中，起草公文的人数主要取决于公文的内容。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 26.公文的稿本是指公文的草稿。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 27.决议适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 28.管理 就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和管制等社会活动。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 29
9、.确定调查研究题目时，选题范围非常广，可以从本地区、本单位领导下作的多方面出发来确定题目。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 30.秘书在做督查工作时，必要时可以直接处理问题，代替下属机关和部门工作。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 31.费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常 不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 事业单位招录公共基础知识（公文与管理） -试卷 18 答案解析 (总分： 62.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题
10、 (总题数： 16，分数： 32.00) 1.适用于记载会议主要情况和决定事项的文种是 ( )。（分数： 2.00） A.报告 B.简报 C.纪要 D.会议记录 解析：解析：党政机关公文处理工作条例规定，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。 2.某县级机关单位为了提高 工作人员的积极性，决定以表彰先进个人来带动群体，为此，可以选用哪种公文？ ( )（分数： 2.00） A.通报 B.通知 C.决议 D.报告 解析：解析：通报：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。决议：适用于会议讨论通过的重大
11、决策事项。报告：适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。这里采用通报最为合适，因此本题答案为 A。 3.下列关于公文管理的说法正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.公文被撤销的，视为自撤销之日起失效 B.不具备归档和保存价值的公文，可以自行销毁 C.机关撤销时，需要归档的公文整理后按照有关规定移交档案管理部门 D.机关合并时，公文应当自行保管 解析：解析：根据党政机关公文处理工作条例第 33 条规定，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效。公文被废止的，视为自废止之日起失效。 A 项错误。该条例第 35
12、 条规定，不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履 行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文。 B 项错误。该条例第 36 条规定，机关合并时，全部公文应当随之合并管理。机关撤销时，需要归档的公文整理后按照有关规定移交档案管理部门。 C 项正确 D 项错误。 4.用于对某一项行政工作做比较具体规定的规范性文件，称作 ( )。（分数： 2.00） A.条例 B.规定 C.办法 D.决定 解析：解析：办法是用于对某一项行政工作做比较具体的规定的规范性文件，所以选项 C 正确。 5.请示的目的能否实现，关键是 ( )。（分数： 2.0
13、0） A.请示理 由是否充分 B.文本结构是否完整 C.表述语言是否流畅 D.逻辑层次是否清楚 解析：解析：请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示的内容包括提出请示事项和阐述说明道理或事实，其中提出请示事项要详细，阐述说明道理要充分。 6.根据公文内容的重要程度，公文的密级分为 ( )。（分数： 2.00） A.绝密、加密、机密三级 B.绝密、机密、秘密三级 C.机密、保密、秘密三级 D.特密、绝密、秘密三级 解析：解析： 秘密公文的秘密等级共有三级：“绝密”“机密”“秘密”。“绝密”级别最高，“机密”次之，
14、“秘密”又次。本题正确答案为 B。 7.介绍信是机关、团体、企事业单位向有关单位介绍被派遣人的情况与任务的一种专用信件，具有介绍和证明的作用。根据介绍信的用途不同，可将其分为行政介绍信、组织介绍信和专用介绍信三种，下列选项不属于行政介绍信内容的是 ( )。（分数： 2.00） A.被调人员的姓名、职务、级别 B.被调往单位 C.调任职务 D.党员关系接转 解析：解析：行政介绍信是当机关人员调动工作时需要出具的介绍信， 内容包括介绍被调人员的姓名、职务、级别、被调往何单位、任何职务。被调人员须持此类介绍信到新单位报到。组织介绍信是机关人员调动工作时接转组织关系的书信。被调人持这类介绍信到新单位报
15、到，可以证明被调人的政治面貌，以便参加新单位的组织生活。专用介绍信是外出联系洽谈工作或办理有关事务的书信。 8.下列不属于党政机关公文的是 ( )。（分数： 2.00） A.决议 B.批复 C.公报 D.条例 解析：解析：党政机关公文处理工作条例第 8 条规定，公文种类主要有：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。 9.决定公文文稿能否生效的环节是 ( )。（分数： 2.00） A.拟办 B.审核 C.签发 D.批办 解析：解析：签发是指由机关领导人对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动。一般公文的文稿，一经履行签发即为定稿，具
16、有正式文件的效用。因此，决定公文文稿能否生效的环节是签发，正确选项为 C。 10.组织结构设计的主体阶段是 ( )。（ 分数： 2.00） A.因素分析 B.职能分解与设计 C.组织结构的框架设计 D.运行保障设计 解析：解析：所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为 C。 11.美籍奥地利经济学家约瑟夫 .阿罗斯，熊彼特认为企业家精神的真谛是 ( )。（分数： 2.0
17、0） A.获取最大利润 B.管理 C.取得最大社会效益 D.创新 解析：解析：熊彼特特别强调说：“企业家精神的真谛就是创新，创新是一种管理职能。”他认为企业家的职能就是实行创新，引进“新组合”，从而使企业、经济不断发展。故本题正确答案选 D。 12.下列不属于仪容修饰的 TPO 原则的是 ( )原则。（分数： 2.00） A.时间 B.地点 C.事件 D.目的 解析：解析：仪容修饰的基本原则是国际通行的 TPO 原则，即指： T(Time)时间原则， P(Place)地点原则，O(Object)目的原则。 13.进行双边会谈时采用 并列式的会场布局是因为并列式的会场布局 ( )。（分数： 2.
18、00） A.能够体现与会双方平等的关系 B.能够使会场气氛显得比较严肃和庄重 C.能够增加融洽的气氛 D.能够突出主席台位置 解析：解析：并列式的会场布局能够体现与会双方平等的关系适用于双边会见和会谈。因此选项 A 正确。 14.个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面 ( )。（分数： 2.00） A.前者更有效 B.后者更有效 C.两者同样有效 D.两者都无效 解析：解析：个人管理与集体管理各有利弊， 美国管理协会调查表明：只有在处理涉及权限争论时才能显示出采用集体管理的效果。故在制定决策方面个人管理更有效。 15.公共行政学研究的核心问题是 ( )。（分数：
19、2.00） A.政府职能 B.行政监督 C.行政决策 D.行政体制 解析：解析：政府职能即公共行政职能，是公共行政学研究的核心问题，公共行政学就是围绕这个问题从不同的研究途径构建不同的理论。 16.不随便承诺，不做违反政策的事，是接待来访的 ( )的基本要求。（分数： 2.00） A.热情友善 B.坚持原则 C.耐心疏导 D.严肃认 真 解析：解析：信访工作中接待来访时要求坚持原则，即在处理来访时，遇到的情况可能会比较复杂，如碰到吵闹的、愤怒的，甚至无理取闹的。此时不论遇到什么样的情况，信访工作者都必须保持冷静，坚持实事求是的原则，把精力集中在弄清来访者反映的情况和问题上。同时，在处理来访的过
20、程中，要讲政策，讲原则。 二、多项选择题 (总题数： 8，分数： 16.00) 17.以下文种属于党政机关公文处理工作条例中规定文种的有 ( )。（分数： 2.00） A.决议 B.批复 C.通知 D.公报 解析：解析：根据党政 机关公文处理工作条例，公文种类主要有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。选 ABCD。 18.县政府向所属乡镇发文，可适用的文种有 ( )。（分数： 2.00） A.决定、通报 B.通知、意见 C.批复、纪要 D.公告、通告 解析：解析： D 选项中，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项告知的对象是国内外
21、，宣布的事项较为重要，发布单位的级别较高；普通单位宣布一般事项不用公告。所以本题选 ABC。 19.针对某一事项，甲县党委与甲县人 民政府于 2014 年 1 月 16 日决定进行联合行文。公文定稿于 2014 年1 月 20 日，甲县县长于 2014 年 1 月 22 日签发，甲县党委书记于 2014 年 1 月 23 日签发；关于该公文的成文日期，下列说法中错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.如无特殊要求，应居右顶格编排 B.应署 2014 年 1 月 20 日 C.应署 2014 年 1 月 22 日 D.应署 2014 年 1 月 23 日 解析：解析：根据党政机关公文格式的规
22、定，成文日期一般右空四字编排，印章用红色不得出现空白印章， A 项说法错误。根据党政机关公文处理工作条例 第 9 条的规定，联合行文时，成文日期应署最后签发机关负责人签发的日期，本题公文的成文日期应署 2014 年 1 月 23 日。 D 项说法正确， B、 C 项说法错误。答案为 ABC。 20.案卷标题“ X 市档案局年春季度档案利用工作统计表”中利用的立卷特征有 ( )。（分数： 2.00） A.时间特征 B.作者特征 C.问题特征 D.地区特征 解析：解析：“ 2010 年春季度”是利用了时间特征；“ X 市档案局”是利用了作者特征；“档案利用工作”是利用了问题特征。 21.公务型自我
23、介绍的要素包括 ( )。（分数： 2.00） A.姓名 B.单位及其部门 C.所任职务 D.从事的具体工作 解析：解析：公务型自我介绍包括三个方面的要素，分别为：姓名、单位及其部门、所任职务或从事的具体工作。 22.管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性，同时也指管理的 ( )。（分数： 2.00） A.社会性 B.理论性 C.科学性 D.艺术性 解析：解析：管理的科学性是指管理必须按照客观的规律，按照科学规范的要求，运用科学的方法来进行。管理的艺术性是指管理是人的活动，人的活动具有复杂性，因此管理又有特 定的艺术性，即管理的实践性。管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属
24、性，也指管理的科学性和艺术性。社会性和理论性不属于管理的两重性。所以选 CD。 23.下面哪些属于定量的预测方法？ ( )（分数： 2.00） A.德尔菲法 B.回归分析法 C.移动平均法 D.外推法 解析：解析：德尔菲法又名专家意见法，属于定性预测方法的一种。 24.战略管理的过程包括 ( )。（分数： 2.00） A.战略分析 B.战略制定 C.战略实施 D.战略控制 解析：解析：战略管理的过程 包括：战略分析、战略制定、战略评价、战略实施和战略控制五部分。 三、判断题 (总题数： 7，分数： 14.00) 25.在公文起草实践中，起草公文的人数主要取决于公文的内容。 ( )（分数： 2.
25、00） A.正确 B.错误 解析：解析：在公文起草实践中起草公文的任务可以由一人承担，也可由多人承担，主要取决于公文的重要程度和机关的文书人员队伍条件。 26.公文的稿本是指公文的草稿。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：公文的稿本指公文的文稿、文本。在公文形成过程中，有多种文稿、文本 产生，它们在内容、外观形式，特别是在效用方面有很大不同。 草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿，内容未正式确定，不具备正式公文的效用。 定稿是内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据。 正本是根据定稿制作的供主要受文
26、者（主送机关）使用的具有法定效用的正式文本，其内容必须是对定稿的完整再现。 副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。 27.决议适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级 机关不适当的决定事项。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：根据党政机关公文处理工作条例第 8 条第 1、 2 项的规定，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 28.管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织
27、、领导和管制等社会活动。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标 ，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。控制和管制不是一个概念，所以错误。 29.确定调查研究题目时，选题范围非常广，可以从本地区、本单位领导下作的多方面出发来确定题目。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：确定调查研究题目时，要有限定性，即选题范围明确，从本地区、本单位领导工作的具体需要出发。 30.秘书在做督查工作时，必要时可以直接处理问题，代替下属机关和部门工作。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错
28、误 解析：解析：秘书在做督查工作时不直接参与 办案和处理问题，仅发挥间接的协助作用，即协助领导做好督查的具体工作。没有领导授权，不能直接处理问题。 31.费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：费德勒模型强调的是有效领导需要采取什么样的领导行为，而不是从领导人的素质出发强调应当具有什么样的领导行为。费德勒模型表明，在对领导最有利和最不利的情况下，采用任务导向的效果比较好。在对领导 者中等有利的情况下，采用关系导向的效果比较好。
