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    【公务员类职业资格】上海市申论-46及答案解析.doc

    • 资源ID:1293694       资源大小:33KB        全文页数:4页
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    【公务员类职业资格】上海市申论-46及答案解析.doc

    1、上海市申论 -46 及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、注意事项 (总题数: 0,分数: 0.00) 二、给定资料 (总题数: 0,分数: 0.00) 三、 1 2013 年 6 月以来, A 县实行县级公立 (总题数: 0,分数: 0.00) 四、申论要求 (总题数: 5,分数: 100.00) 结合给定资料,回答下列问题。(分数: 15.00) (1).根据“给定资料 2”,概括我国“以药补医”机制形成的原因。 要求:概括准确,表述简明。不超过 100 字。(分数: 7.50) _ (2).根据“给定资料 3”,谈谈当前公立医院“以药补医”机制的弊端有哪些。

    2、 要求:概括全面、准确。不超过 200 字。(分数: 7.50) _ 1.根据“给定资料 4”,谈谈你对“二次议价”的理解。 要 求:分析全面,条理清晰。不超过 200 字。 (分数: 10.00) _ 2.根据“给定资料 5”,请指出 G 市的医疗体制方面存在的问题,并对此提出你的解决建议。 要求:问题明确,对策有针对性。不超过 200 字。 (分数: 15.00) _ 3.根据“给定资料 7”,对国外的几大医保模式进行分析总结,并得出启示。 要求:分析全面、深刻、有条理,结合国情。不超过 450 字。 (分数: 20.00) _ 4.给定资料中提到“公立医院以药补医机制已成为医疗卫生领域必

    3、须革除的机制性弊病”,请参考给定 资料,结合你的体会,自拟题目,写一篇文章。 (40 分 ) 要求: (1)中心明确,思想深刻; (2)结构完整,内容充实; (3)语言流畅, 800 1000 字。 (分数: 40.00) _ 上海市申论 -46 答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、注意事项 (总题数: 0,分数: 0.00) 二、给定资料 (总题数: 0,分数: 0.00) 三、 1 2013 年 6 月以来, A 县实行县级公立 (总题数: 0,分数: 0.00) 四、申论要求 (总题数: 5,分数: 100.00) 结合给定资料,回答下列问题。(分数: 15

    4、.00) (1).根据“给定资料 2”,概括我国“以药补医”机制形成的原因。 要求:概括准确,表述简明。不超过 100 字。(分数: 7.50) _ 正确答 案: () 解析:我国“以药补医”机制形成的原因有:一是政府投入相对不足。政府补助公立医院的比例偏低,且未纳入地方预算安排。二是医疗服务价格长期低于成本。医疗机构亏损项目多于盈利项目,其中服务项目亏损严重。 (2).根据“给定资料 3”,谈谈当前公立医院“以药补医”机制的弊端有哪些。 要求:概括全面、准确。不超过 200 字。(分数: 7.50) _ 正确答案: () 解析:当前公立医院“以药补医”机制存在以下弊端: 第一,公立医院唯利是

    5、图。公立医院严重依赖药品收入,助长趋利倾向,经营不规范,损害公立医院的公益性。 第二,导致看病贵。过度用药,使医疗费用不合理升高,增加了患者负担。 第三,影响医患关系。医疗行为扭曲,医生收受回扣盛行,医务职责、素质缺失,导致医患关系恶化。 第四,不利医药行业健康发展。药品生产流通企业与医院相互趋利,成本难降,药品流通环节消耗大量资金。 1.根据“给定资料 4”,谈谈你对“二次议价”的理解。 要求:分析全 面,条理清晰。不超过 200 字。 (分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析:二次议价的实质是分散采购,是指医院在省级药品中标价基础上,与中标药品进行再次议价,最终加价卖给患者,属于

    6、“明降暗补”,实质上仍是“以药补医”,看病责问题得不到根治。二次议价出现的主要原因是药品集中采购制度,医院通过“二次限价”灰色空间,利用加成政策,与 药企结成利益共同体,强化“以药补医”机制。治理该问题,要减少不合理的管制,完善药品集中采购制度,取消药品加成政策,提高服务项目收入,真正实现医药分开、以医补医。 2.根据“给定资料 5”,请指出 G 市的医疗体制方面存在的问题,并对此提出你的解决建议。 要求:问题明确,对策有针对性。不超过 200 字。 (分数: 15.00) _ 正确答案: () 解析:问题:一是医保种类多,管理、待遇不同;二是医保自负比例高,因病致贫的现象仍有发生;三是大多医

    7、院不兼容异地医保;四是部分外地务工者医保无保障。 建议:一是取消行政级差的不同管理,实行各类医保体系的一体化属地管理。二是加大政府投入,提高参保人员等的报销比例。三是建立救助基金,对因病致贫病人自负部分进行补助等。四是实施医保异地兼容,方便外地医保病人就医。五是完 善外地务工者医保制度,督查用人单位,强化外地务工者维权意识。 3.根据“给定资料 7”,对国外的几大医保模式进行分析总结,并得出启示。 要求:分析全面、深刻、有条理,结合国情。不超过 450 字。 (分数: 20.00) _ 正确答案: () 解析:这四种模式为加拿大全民保险模式、德国社会保险模式、美国商业保险模式、新加坡医疗保健模

    8、式。特 点如下: 加拿大:市场与政府相结合;以税收资助医疗财政;设立雇主缴费的延伸医疗保险;医生具有高度自主权;联邦政府依法监督各省、自治区政府医疗服务情况。 德国:社会统筹,政府补助;保险金征收与参保人收入相关,多收多交,少收少交,享受医疗服务无区别;参保人配偶和子女无需再交医保。 美国:商业保险为主,社会保障为辅;参保自由,满足多样需求;优质高效,公平不足;实行医疗照顾和医疗救助公共医保制度。 新加坡:保健储蓄、保健双全、保健基金并用;公立和私立卫生机构相结合;医院实行公司化经营,但由政府部门实际控制; 监督保健企业。 我国医保改革可从中得到以下启示:一是坚持医改与国情紧密结合,加大财政投

    9、入,保证公民基本医疗服务,扩大医保覆盖面;二是明确医改思路,坚持个人、单位共同出资,建立个人账户和地方统筹基金,大病从统筹基金报销,但上有封顶。 4.给定资料中提到“公立医院以药补医机制已成为医疗卫生领域必须革除的机制性弊病”,请参考给定资料,结合你的体会,自拟题目,写一篇文章。 (40 分 ) 要求: (1)中心明确,思想深刻; (2)结构完整,内容充实; (3)语言流畅, 800 1000 字。 (分数: 40.00) _ 正确答案: () 解析: 斩“以药补医”魔手 还“白衣天使”本色 20 世纪 50 年代,国家在财力不足、对公立医院补助有限的情况下。制定了“以药补医”政策。这一政策曾

    10、为保障公立医院的运行和发展起到了积极作用,但随着市场经济的繁荣发展,加上监管制度缺陷和公共财政投入不足,“以药补医”机制已成为医疗体系的顽疾。医院发展严重依赖药品 收入,逐利成风,医疗行为不断扭曲;医生为了高额提成,不顾医德,“疯狂”开药。长此以往,不仅导致“看病贵、看病难”困局难解,亦影响医患关系。 古语有云:“夫医学之要,莫先于明理,其次则在辨证,其次则在用药。理不明,证于何辨 ?证不辨,药于何用 ?”对于医生而言,首要便是明理辩证,最后才是科学用药。现在,医生的精力倾注于“开药提成”,“白衣天使”沦落为患者心中“卖药小贩”。如何让公立医院回归公益、医生回归看病角色、药品回归治病功能,是医

    11、改的最终目的。而实现“回归本色”的根本,就是斩断“以药补医”这只“魔手”。 斩“以药补医”魔手,需保障财政补贴。当前,公立医院之所以严重依赖药品加成,归根结底,还是缺钱。资金收入是公立医院改革的“软肋”。要想彻底破除“以药养医”,让公立医院回归公益,首先就需要保障医院的财政补贴,才能免了医院的后顾之忧。除了政府补贴,还可以利用税收优惠等政策吸引一些社会资本,让社会资本参与公立医院改制重组,拓展资金运营渠道。 斩“以药补医”魔手,需保医生阳光收入。医生本是一份光荣体面的职业,是公认的“白衣天使”,而国内各地却不断上演血腥的医患冲突。患者哭诉医生不尽责,医德缺失;医生抱怨患者人山人海 ,压力大,收

    12、入低,甚至弃医从商。让医生回归看病角色,也需要为其撑起一把拥有体面、阳光收入的伞。例如,可推行医院院长、医师、技师年薪制,把考核与创收脱钩,彻底切断药品回扣利益链条。如此,才能留住人才,还“白衣天使”本色。 斩“以药补医”魔手,还需“以医补医”。“以药养医”滋生医院腐败,而“以医补医”则是医院合理的补偿方式。它体现了医疗服务的价值,也是世界各国医疗服务体系运行的基本规律。“以医补医”以服务费来补贴医院运行成本,充分调动了医务人员的积极性,有利于医院建立科学的医疗绩效评价机制。 十八届三中全会 中决定提出,要取消“以药补医”,理顺医药价格,建立科学补偿机制。只有以破除“以药补医”为抓手,推行医药分开,进一步理顺医药价格,才能让药品回归治病功能,才能走出“看病难、看病贵”的怪圈。


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